培訓的紀律要求1

1、一、培訓的紀律要求1、 不可遲到、早退，不得請事假（特殊情況除外）。擅自缺席，視為自動離職。2、 進入培訓場所，禁止吸煙，不得吃東西，不可大聲喧嘩。3、 見到上司要主動打招呼，對上司要服從，不可當面頂撞。4、 培訓時要保持安靜，不可竊竊私語，注意力要集中。5、 培訓中同事之間要相互尊重、友愛互助，不可發(fā)生爭執(zhí)、打架，不能拉幫結派，一切不利于團結的事，一律禁止。6、 培訓期間必須愛護公共財物，故意損壞公共財物者除照價賠償外，還將視情況處罰。7、 培訓時應認真聽課，做好筆記，不得做與培訓無關的事。8、 開始培訓后，一律關閉手機。2、 培訓所需要的態(tài)度和培訓的意義心若改變，你的態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變

2、，你的習慣跟著改變；習慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變。培訓的意義：1、 掌握相應的工作技能和服務利益，職業(yè)道德，從而勝任工作。2、 可學到新的知識，多獲得經驗，從而有機會得到提升。3、 堅持接受培訓，可減少工作中的安全事故。4、 會增強自身對勝任工作的信心。5、 增強工作能力，有利于未來發(fā)展。團隊精神：1、 信念：一個人的成功不是真正的成功，團隊的成功才是真正的成功。2、 團隊：有共同目的、志趣的人所組成的集體。 企業(yè)不是某一個人或幾個人就能做好的，需要所有人員的精誠合作才能實現成功。每一位員工都代表企業(yè)的形象，不管是否與自己的本職工作有關，都應盡力給客戶及同事提供幫助。

3、合作是一種能力，更是一種藝術。唯有善于與人合作，才能獲得更大的力量。“有很強的溝通能力，并善于和他人合作。”已成為企業(yè)在招募員工時對其素質重要衡量指標。團隊精神是現代企業(yè)成功的必要條件之一。團隊精神的要求：1. 當同事需要幫助時，一定要幫忙。2. 如同事的工作需要你接替，一定要心甘情愿。3. 工作中要有使用精神。（不分職位、崗位、工作內容）4. 工作中要虛心，樂意接受意見。5. 工作中善于聽取上級意見和建設性批評。6. 工作中避免與同事爭吵。7. 熟練做好本職工作，使別人很難指責你。8. 多為同事著想，不要傷別人感情。9. 避免搞派系。（再大大不過公司，早晚被淘汰）怎樣提升自己的團隊合作意識？1. 善于交流。2. 平等友善。3. 積極樂觀。4. 創(chuàng)造能力。5. 接受批評。敬業(yè)精神敬業(yè)者必備的五項素質“5C”1.信心 2.能力 3.溝通 4.創(chuàng)造 5.合作敬業(yè)者所需的四大特質1. 率先主動。2. 從不偷懶，非常勤奮。3. 提前上班，推后下班。4. 提升自己，不斷學習。工作中的“5S”五常法。1. 整理   清理要與不要的東西。（包括頭腦中的思緒）2. 整頓   理順、歸類、使紊亂的變?yōu)檎R。（物品、資料）3. 清掃   打掃一個干凈的工作環(huán)境。04. 清潔   保持一個良好的工作環(huán)境。