班組安全獎(jiǎng)勵(lì)制度(僅供參考)

1、班組安全獎(jiǎng)勵(lì)制度 班組安全獎(jiǎng)勵(lì)制度 第一條 為了加強(qiáng)礦井基礎(chǔ)治理，進(jìn)一步規(guī)范我礦的班組治理，提高礦井安全治理水平，特制定安全獎(jiǎng)勵(lì)制度。 第二條 本制度適用于所有班組。 第三條 組織結(jié)構(gòu)：煤礦成立以礦長為主任，其他副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各副總、生產(chǎn)、黨政科室負(fù)責(zé)人為成員的班組建設(shè)工作委員會(huì)，委員會(huì)下設(shè)班組建設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)開展日常工作。 第四條 班組建設(shè)辦公室工作職責(zé)： 一、仔細(xì)貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化礦井基礎(chǔ)治理工作，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。 二、礦班子負(fù)責(zé)修定完善班組建設(shè)治理的有關(guān)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，使班組建設(shè)考核工作更具科學(xué)性、合理性、規(guī)范性、有用性，提高班組治理水平，促進(jìn)礦

2、井和諧進(jìn)展。 三、礦班子組織定期檢查指導(dǎo)班組建設(shè)治理情況，負(fù)責(zé)班組建設(shè)檢查、評比、考核、驗(yàn)收工作。 四、嚴(yán)格按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)關(guān)于班組建設(shè)的有關(guān)要求，每月對各區(qū)隊(duì)班組建設(shè)舉行一次達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，確定達(dá)標(biāo)等級(jí)，舉行獎(jiǎng)罰考核。 五、礦班子對班組建制的確定、班組長的選聘、班組治理制度及考核實(shí)施細(xì)則舉行監(jiān)督、審核、批準(zhǔn)執(zhí)行。 六、建立班組、班組長及后備班組長個(gè)人檔案，制定班組長培養(yǎng)計(jì)劃，逐步規(guī)范班組治理。 第五條 班組安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制組織： 一、班組長是班組安全工作的第一責(zé)任人，對班組安全工作負(fù)責(zé)。 二、人數(shù)多的班組可以設(shè)一名副班長，協(xié)助班長全面開展安全治理工作。 三、班組分散作業(yè)時(shí)，每個(gè)點(diǎn)必須指定一

3、名組長負(fù)責(zé)，該點(diǎn)的負(fù)責(zé)人即為安全負(fù)責(zé)人。 第六條 班組安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制教育： 一、工作人員必須熟悉本班組工作范圍，掌握本崗位、工種操作技能。 二、工作人員熟悉本班組的驚險(xiǎn)源及操縱措施。 三、工作人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，正確操作機(jī)械設(shè)備、工具。 四、工作人員在使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備前，必須舉行針對性的安全教育與培訓(xùn)，成績合格后，方可上崗。 五、班組長必須對所屬班組人員的理論知識(shí)、實(shí)際操作技能了如指掌，安排工作時(shí)，合理、正確使用人員，做到人員適應(yīng)崗位要求。 六、組織安全教育培訓(xùn)，提高員工理論水平。 第七條 班前會(huì)具體內(nèi)容： 一、班前會(huì)的各項(xiàng)工作必須以班組長為中心。 二、仔細(xì)開展班前安全教

4、育培訓(xùn)。 三、上級(jí)安全生產(chǎn)指示和事故案例。 四、結(jié)合當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)，詳細(xì)布置各項(xiàng)工作。 五、依據(jù)工作環(huán)境狀況，布置安全工作，人員分散作業(yè)時(shí)，小組必須明確安全負(fù)責(zé)人。 六、仔細(xì)做好班前會(huì)記錄。 第八條 班組安全檢查項(xiàng)目及問題（隱患）整改： 一、班組長必須組織班前、班中、班后檢查。 班前對工作地點(diǎn)的安全狀況、設(shè)備安全設(shè)施等舉行檢查，有問題必須交待人員處理后方可生產(chǎn)。各崗位人員在班前要對所管轄區(qū)域、所用設(shè)備、使用工具舉行檢查，電鉗工應(yīng)對本班范圍內(nèi)的設(shè)備做重點(diǎn)檢查。班中要對作業(yè)過程中的動(dòng)態(tài)工程質(zhì)量、設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、安全愛護(hù)裝置的完好情況舉行檢查。班后應(yīng)對所干工程的安全、質(zhì)量、文明生產(chǎn)等做全面驗(yàn)收，對存在

5、的問題應(yīng)當(dāng)班處理完畢，且應(yīng)在下班班前會(huì)上做重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。 二、班組長在工作過程中應(yīng)檢查班組人員勞動(dòng)防護(hù)用品是否正確使用，各崗位人員是否執(zhí)行規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，各崗位存在的問題是否得到徹底整改。 三、現(xiàn)場排查出的問題（隱患）必須立即整改，不能整改的要制定措施并匯報(bào)區(qū)隊(duì)、安監(jiān)調(diào)度，由區(qū)隊(duì)采取措施處理，區(qū)隊(duì)處理不了的，由礦協(xié)調(diào)解決。 第九條 班組人員自保、互保、聯(lián)保要求： 一、班組所有人員必須實(shí)行自保、互保、聯(lián)保責(zé)任，明確互保、聯(lián)保對象。 二、作業(yè)中互保、聯(lián)保雙方要對對方人員的安全健康負(fù)責(zé)，做到四個(gè)互相，即：互相提醒，發(fā)覺對方有不安全行為與不安全因素，可能發(fā)生意外情況時(shí)，要及時(shí)提醒糾正； 互相照應(yīng)，工作中要依據(jù)

6、工作任務(wù)、操作對象、合理分工，互相關(guān)懷，互相照應(yīng)；互相監(jiān)督，工作中要互相監(jiān)督，看互保對象是否嚴(yán)格按規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)；互相保證，保證互保對子安全作業(yè)，不發(fā)生人身事故。 第十條 班組交接班制度： 一、為了確保生產(chǎn)正常、安全運(yùn)行，各班組必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。 二、交接班時(shí)，必須由上一班班長向下一班班長交接，不得托付他人交接班。 三、交接班時(shí)，必須交待本班安全及生產(chǎn)完成情況和存在的問題、以及對問題的處置措施，并對下一班工作重點(diǎn)和應(yīng)注意的安全事項(xiàng)提出明確要求。 四、班組長必須仔細(xì)填寫交接班記錄。 五、交接班記錄必須由專人妥善保管，以備檢查考核。 第十一條 班組治理： 一、各班組必須嚴(yán)格治理，增強(qiáng)班組凝結(jié)

7、力、執(zhí)行力，積極創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組，并要有具體措施。 二、各班組實(shí)行精細(xì)化治理模式，以工作目標(biāo)為中心，細(xì)化工序治理，操縱影響工序質(zhì)量的人員、機(jī)器、材料、辦法、環(huán)境等因素，推動(dòng)各班組安全、文明生產(chǎn)。 三、以規(guī)范職工行為為切入點(diǎn)，行走做到“倆人成排、三人成行”，集體行動(dòng)統(tǒng)一化； 接受任務(wù)做到，“安排清晰，責(zé)任明確”，工作安排命令化；現(xiàn)場治理做到“文明施工，質(zhì)量可靠”，環(huán)境衛(wèi)生清新化。 四、班前會(huì)要突出重點(diǎn)、辦法新穎、效果明顯。 五、現(xiàn)場安全實(shí)行確認(rèn)制，工作前要舉行安全確認(rèn)、工作中要規(guī)范操作、工作后要現(xiàn)場講評。 第十二條 班組安全文化治理： 一、班組安全文化應(yīng)從觀念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化入手，總結(jié)提煉適合本班組的文化形式，做為指導(dǎo)班組治理的辦法。 二、班組安全文化就是要通過員工系統(tǒng)安全科學(xué)技術(shù)，班組利用各種形式