電視臺工資分配方案正式版

1、工資分配方案（一）總監(jiān)1 、基本工資：2100 元，績效工資500 元。2、職務津貼400 元。3、加班費100元包干。交通費100元包干。（二）新聞副總監(jiān)、欄目副總監(jiān)、黨支部書記1 、基本工資：2000 元，績效工資500 元。2、職務津貼：300 元。3、加班費100元包干。交通費100元包干。4、全年須完成創(chuàng)收任務20 萬元。（三）分管創(chuàng)收副總監(jiān)1 、基本工資：2000 元，績效工資600 元（主持人）。2、津貼：300 元。3、加班費100元包干。交通費100元包干。4、個人完成的創(chuàng)收任務，可提成4%作為業(yè)務費用。5、對頻道總?cè)蝿肇撠?，全年個人不定創(chuàng)收任務。（四）時政新聞部主任1、主任

2、基本工資：1900 元，績效工資500 元。2、主任津貼200 元，副主任津貼100 元。3、每月加班費100 元包干，交通費100 元包干。4、主任全年須完成創(chuàng)收任務15 萬元，副主任任務8 萬元。（五）民生新聞部主任1、主任基本工資：1900 元，績效工資500 元2、主任津貼200 元。副主任津貼100 元。3、每月加班費100元包干，交通費100元包干。4、主任全年須完成創(chuàng)收任務10 萬元。副主任任務6 萬元。（六） 123制片人1、基本工資：1900 元，績效工資500 元。2、津貼：200 元。3、每月加班費100元包干，交通費100元包干。4、主任須完成創(chuàng)收任務6 萬元。（七）方

3、言新聞部主任1、基本工資：1900 元，績效工資500 元（臺聘200 元） 。2、津貼：200 元。3、每月加班費100元包干。4、制片人須完成創(chuàng)收任務8 萬元。（八） 新聞789制片人1、基本工資：1900 元，績效工資500 元（臺聘200 元） 。2、津貼：200 元。3、每月加班費100元包干。4、制片人須完成創(chuàng)收任務6 萬元。（九）記者工資1、局聘記者基本工資：1800 元（其中基本工資500 元，其余部分按稿計酬），績效工資500元。臺聘記者基本工資1600 元（其中基本工資300 元，其余部分按稿計酬） ，績效工資100 元。2、加班費每月100 元包干，交通費100 元包干（

4、臺聘記者享受加班費，不發(fā)交通補貼）。（十）主持人工資。1、局聘主持人基本工資：1800元，津貼600元（包括500元績效工資）。2、臺聘主持人基本工資：1600元，津貼600元（包括100元績效工資）。3、加班費每月100 元包干，交通費100 元包干（臺聘主持人享受加班費，不發(fā)交通補貼）。4、主持人的津貼不與績效工資浮動。5、主持人不定任務，但如主動完成了5 萬元任務，可參加頻道組織的參觀考察活動。年終頻道將根據(jù)個人實際完成的創(chuàng)收任務，發(fā)放創(chuàng)收獎。（十二）制作人員工資1、局聘制作人員基本工資：1600 元，績效工資500 元。2、臺聘制作人員基本工資：1400 元，績效工資100 元。3、加

5、班費每月100 元包干，交通費100 元包干（臺聘制作人員享受加班費，不發(fā)交通補貼）。4、制作人員不定任務，但如主動完成了2 萬元任務，可參加頻 道組織的參觀考察活動。年終頻道將根據(jù)個人實際完成的創(chuàng)收任務，發(fā)放創(chuàng)收獎。（十三）總編室1、主任基本工資：1900 元，績效工資500 元。2、津貼：200 元。3、每月加班費100元包干，交通費100元包干。4、主任須完成創(chuàng)收任務5 萬元。5、總編室局聘人員基本工資：1600 元，績效工資500 元。臺聘人員1600元，績效工資100元。6、加班費每月100 元包干，交通費100 元包干（臺聘制作人員享受加班費，不發(fā)交通補貼）。7、工作人員不定創(chuàng)收任

6、務，如完成2 萬元，可參加頻道參觀考察活動，享受創(chuàng)收獎勵。（十四）廣告部1 、廣告部主任工資（ 1）基本工資300 元，職務津帖200 元，交通費100 元，加班費 100 元。（ 2） 主任提成與個人業(yè)務掛鉤。按個人當月完成任務的7%提成；廣告部完成了全年總?cè)蝿蘸?，再按個人到帳總數(shù)提成2%。如未完成全年總?cè)蝿?，扣除該兩個點的提成。2、業(yè)務人員工資：（ 1）業(yè)務員基本工資：300 元，從部門提成經(jīng)費中支出。（ 2）提成：業(yè)務人員平均提成9%，未完成任務時暫扣2%，完成任務后且無廣告欠款補齊2%，其中3%必須返回給客戶作勞務費，或用于客戶接待。（ 3）非業(yè)務人員提成也為9%，未完成任務時暫扣2%

7、，完成任務后且無廣告欠款補齊2%。（ 4）抵物到局里，按局里抵物規(guī)定計算任務。頻道抵物不提成，但可計算任務。（ 5）業(yè)務員完成了任務可參加頻道組織的參觀考察活動。3、內(nèi)務人員工資廣告部輸單人員及制作人員工資：底薪1000元。廣告輸單人員及制作人員須完成創(chuàng)收任務：5 萬元 / 年。完成了任務按業(yè)務員提成比例提成。完成了任務可參加頻道組織的參觀考察活動。4、廣告部費用提成：（ 1）廣告部按當月頻道實際到帳提成1.5%作為費用。（ 2）由廣告部主任負責支出的部分含以下費用：廣告部主任、內(nèi)務人員及司機底薪、福利和獎金；車輛及維護費。（十五）數(shù)碼工作室1、主任基本工資：1900 元，績效工資500 元（

8、臺聘200 元） 。2、主任津貼：200元。3、工作人員基本工資：1600 元，績效工資100 元。4、交通費100元包干。5、加班費按實。6、主任須完成創(chuàng)收任務5 萬元。其他人員不定任務，如完成2萬元，可參加頻道組織的參觀考察活動，享受年終創(chuàng)收獎。（十六）策劃部1、按到帳純收入35%提成（不含策劃部工作人員完成的純廣告）。提成經(jīng)費含人員工資、獎金、福利、加班費、活動經(jīng)費、交通費、及欄目其它支出。2、策劃部工作人員工資由主任確定。3、 策劃部工作人員完成3 萬元純廣告任務，可參加頻道組織的參觀考察活動。（十七）辦公室1、 主任基本工資：1800元，績效工資500元， 主任津貼200元。2、交通

9、費每月100元包干。3、全年須完成廣告任務6 萬元。（十八）司機工資1、正式工司機基本工資：1500 元，績效工資500 元。交通費 100 元包干，加班費100 元包干。2、臨時工司機基本工資：900 元，績效工資100 元。加班費 100 元包干。3、司機不定任務，如全年完成創(chuàng)收任務2 萬元，可參加頻道組織的參觀考察活動，享受創(chuàng)收獎勵。收視率及廣告創(chuàng)收獎懲制度1、總監(jiān) 頻道創(chuàng)收每月完成100 萬元，區(qū)域總體收視率排名第一，獎勵 500 元。 其中一項未完成，獎勵減半。兩項均未完成，罰款 200 元。 完成了基本任務，整體收視率第二名，年終拿總監(jiān)基本獎。完成了目標任務，加獎5%；整體收視率第

10、一名，加獎5%。收視率第三名，減發(fā)5%。2、新聞副總監(jiān)肖總： 時政快報、 民生視線的區(qū)域月平均收視率第一名，獎勵800 元，連續(xù)排第一，則加獎100 元；第二名獎勵500 元；第三名，獎勵200元。第四名罰款100元，第五名罰款200元。 全年收視率排名第二，并完成了個人創(chuàng)收任務，年終拿副總監(jiān)平均獎。收視率排第一，增加10%的獎勵；排第四， 減少5%的獎勵；未完成個人創(chuàng)收任務，按實際到帳的比例拿獎金。魏總：茄坨利坨、今日長株潭和新聞透視眼的區(qū)域月平均收視率第一名，獎勵800 元，連續(xù)排第一，則加獎100 元；第二名獎勵500 元；第三名，獎勵200 元。第四名罰款100 元，第五名罰款 200

11、 元。全年收視率排名第二，并完成了個人創(chuàng)收任務，年終拿副總監(jiān)平均獎。收視率排第一，增加10%的獎勵；排第四，減少5%的獎勵；未完成個人創(chuàng)收任務，按實際到帳的比例拿獎金。電影區(qū)域平均收視率第一名，獎勵 800 元， 連續(xù)排第一，則加獎 100 元；第二名獎勵300 元；第三名罰款100元。3、創(chuàng)收副總監(jiān) 月獎與頻道當月創(chuàng)收掛鉤。當月到帳100 萬元， 獎勵500元。當月到帳低于100 萬元，不予獎勵。高于100 萬元，按千分之一給予獎勵。低于90 萬元，罰款200 元；低于80 萬元，罰款300 元；低于70 萬元，罰款500 元。 所分管的創(chuàng)收欄目大觀樓及天氣預報均按月（或按合同）到帳，如有一

12、個欄目未按月（或按合同）到帳，罰款100 元。如兩個欄目均未按月（或按合同）到帳，罰款200 元。 必須確保大觀樓和天氣預報不超長，大觀樓每超過 1 分鐘， 天氣預報每超過30 秒，罰款100元。 交納風險押金5000 元，完成基本任務，退還風險押金，獎勵5000 元；完成目標任務，再獎5000 元。完成基本任務，年終享受副總監(jiān)平均獎，完成目標任務，加獎10%。沒有完成基本任務，風險押金不退，減發(fā)20%年終獎。4、時政新聞部主任 區(qū)域月平均收視率全局排第一，獎勵800 元，下一個月連續(xù)排第一，則在前一月的基礎(chǔ)上加獎100 元，如中間中斷了一個月，則基數(shù)返回到800 元；全局排第二，獎勵500

13、元；全局排第三，獎勵200 元。 區(qū)域收視率中全局倒數(shù)第一，罰款800 元，倒數(shù)第二，罰500元，倒數(shù)第三，罰款100 元。 重要新聞漏播、錯播或延遲播出，主任罰100元 （重要新聞指市委、政府重要活動，市委書記、市長重要活動）。 主任交納風險押金2000 元。全局自辦欄目區(qū)域收視率排名連續(xù)三個月在倒數(shù)第1 名， 或全年區(qū)域收視率排名在倒數(shù)第1 名， 主任須自動辭職，風險押金不退。 完成了個人創(chuàng)收任務，年終拿主任平均獎。欄目全年收視率第一名，加獎10%，第二名，加獎5%。倒數(shù)第一名，減發(fā)10%，倒數(shù)第二名，減發(fā)5%。5、民生新聞部主任區(qū)域內(nèi)收視率全局排第一，每月獎勵500 元， 下一個月連續(xù)排

14、第一，則在前一月的基礎(chǔ)上加獎100 元，如中間中斷了一個月，則基數(shù)返回到500 元；全局排第二，獎勵400 元；全局排第三，獎勵200元。 在自辦新聞欄目收視率中全局排倒數(shù)第一，罰款500 元；排倒數(shù)第二，罰款400 元，排倒數(shù)第三，罰款300 元，排倒數(shù)第四，罰款 200 元。 主任交納風險押金2000 元， 全局自辦欄目區(qū)域收視率排名連續(xù)三個月在倒數(shù)第3 名以后（含第3 名） ，或全年收視率排名在倒數(shù)第 3 名以后，主任須自動辭職，風險押金不退。 完成了個人創(chuàng)收任務，年終拿主任平均獎。欄目全年收視率第一名，加獎10%，第二名，加獎5%。倒數(shù)第一名，減發(fā)20%，倒數(shù)第二名，減發(fā)10%，倒數(shù)第

15、三名，減發(fā)5%。6、 今日長株潭欄目制片人 收視率全局排第一，制片人每月獎勵800 元，下一個月連續(xù)排第一，則在前一月的基礎(chǔ)上加獎100 元，如中間中斷了一個月，則基數(shù)返回到800 元；全局排第二，獎勵500 元；全局排第三，獎勵200 元。 收視率排名倒數(shù)第一，罰款 500 元； 倒數(shù)第二，罰款 300 元，倒數(shù)第三，罰款100 元。 制片人須交納風險押金2000 元， 全局自辦欄目區(qū)域收視率排名連續(xù)三個月在倒數(shù)第2 名以后（含第2 名） ，或全年收視率排名在倒數(shù)第 2 名以后，主任須自動辭職，風險押金不退。 完成了個人創(chuàng)收任務，年終拿主任平均獎。欄目全年收視率第一名，加獎10%，第二名，加

16、獎5%。倒數(shù)第一名，減發(fā)20%，倒數(shù)第二名，減發(fā)10%，倒數(shù)第三名，減發(fā)5%。7、 茄坨利坨欄目制片人 區(qū)域內(nèi)月平均收視率全局排第一，每月獎勵500 元，下一個月連續(xù)排第一，則在前一月的基礎(chǔ)上加獎100 元， 如中間中斷了一個月，則基數(shù)返回到500 元；全局排第二，獎勵300 元。 在自辦新聞欄目收視率中全局排倒數(shù)第一，罰款800 元；排倒數(shù)第二，罰款500 元，排倒數(shù)第三，罰款300 元，排倒數(shù)第四，罰款 200 元。 主任交納風險押金2000 元， 全局自辦欄目區(qū)域收視率排名連續(xù)三個月在倒數(shù)第3 名以后（含第3 名） ，或全年收視率排名在倒數(shù)第 3 名以后，主任須自動辭職，風險押金不退。

17、完成了個人創(chuàng)收任務，年終拿主任平均獎。欄目全年收視率第一名，加獎10%，第二名，加獎5%。倒數(shù)第一名，減發(fā)20%，倒數(shù)第二名，減發(fā)10%，倒數(shù)第三名，減發(fā)5%。8、 新聞透視眼欄目制片人 收視率全局排第一，制片人每月獎勵800 元，下一個月連續(xù)排第一，則在前一月的基礎(chǔ)上加獎100 元，如中間中斷了一個月，則基數(shù)返回到800 元；全局排第二，獎勵500 元；全局排第三，獎勵200 元。 收視率排名倒數(shù)第一，罰款 500 元； 倒數(shù)第二，罰款 300 元，排倒數(shù)第三，罰款100 元。 制片人須交納風險押金2000 元， 全局自辦欄目區(qū)域收視率排名連續(xù)三個月在倒數(shù)第2 名以后（含倒數(shù)第2 名） ，或

18、全年收視率排名在倒數(shù)第2 名以后，主任須自動辭職，風險押金不退。 完成了個人創(chuàng)收任務，年終拿主任平均獎。欄目全年收視率第一名，加獎10%，第二名，加獎5%。倒數(shù)第一名，減發(fā)20%，倒數(shù)第二名，減發(fā)10%，倒數(shù)第三名，減發(fā)5%。9、 承諾欄目制片人 月獎與收視率掛鉤，節(jié)目收視率全局排第一，每月獎勵800元，下一個月連續(xù)排第一，則在前一月的基礎(chǔ)上加獎100 元，如中間中斷了一個月，則基數(shù)返回到800 元；全局排第二，獎勵500 元；全局排第三，獎勵200 元。 區(qū)域自辦新聞和專題欄目收視率排名倒數(shù)第一，罰款 200 元；倒數(shù)第二，罰款100 元。 主任交納風險押金2000 元， 全局自辦欄目區(qū)域收

19、視率排名連續(xù)三個月在倒數(shù)第1 名，或全年收視率排名在倒數(shù)第1 名， 主任須自動辭職，風險押金不退。 完成了個人創(chuàng)收任務，年終拿主任平均獎。欄目全年收視率第一名，加獎10%，第二名，加獎5%。倒數(shù)第一名，減發(fā)10%，倒數(shù)第二名，減發(fā)5%。10、記者 欄目收視率區(qū)域全局排名第一，該欄目成員人平獎勵200 元，排名第二，獎勵100 元，排名第三，獎勵50 元。排名倒數(shù)第一，該欄目成員每人罰200 元，排名倒數(shù)第二，每人罰100 元（司機不獎也不罰） 。 記者不定創(chuàng)收任務。但時政、民生、承諾欄目記者如完成了5 萬元任務，今日長株潭、茄陀利陀、新聞透視眼、大觀樓的記者完成了 3 萬元任務（大觀樓記者的任務是指欄目任務之外的），內(nèi)務及制作人員完成了2 萬元任務，可參加頻道組織