外來務(wù)工者暑期社會實踐調(diào)查報告

1、文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡送下載支持外來務(wù)工者暑期社會實踐調(diào)查報告社會實踐時間：一一實踐地點：XX市中裕電器廠實踐方式：口頭調(diào)查實踐報告主題：大學(xué)生親身體驗,感受務(wù)工者艱辛一一 河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院社會調(diào)研紀實河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院赴深圳調(diào)研實踐于6月28日到達目的地,開展為期十天的實踐活動.在當?shù)夭块T領(lǐng)導(dǎo)的熱情接 待下,對深圳的外來務(wù)工者有了大概的了解：走在深圳的大街小巷,映入眼簾的大都是工業(yè)區(qū).在來 來往往的人群中,90%勺人都是外來務(wù)工人員.或許在大多 人們的印象中深圳是一個燈紅酒綠的地方,而對那些務(wù)工者 們來說,那是一個遙不可及的夢.根據(jù)本小組調(diào)查,外來務(wù)工者們對自身的吃

2、穿住行大多 都不滿意.首先,飲食的不合理與不均衡,常常省略掉早餐, 午餐也僅僅是湊合而已,吃飯時,插隊現(xiàn)象普遍；其次,住 宿條件惡劣,常常是十幾個人擠在一個十幾平方的小房間中； 再次,由行的不便也給外來務(wù)工者帶來了煩惱,根本上由行 坐公車要等長達三四個小時,而且公車擁擠不堪；最后,工 作環(huán)境的不理想,是打工者們的苦不堪言的痛楚,地位的低 下使打工者們的內(nèi)心承受著巨大的壓力與自卑感.1文檔收集于互聯(lián)網(wǎng),如有不妥請聯(lián)系刪除文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡送下載支持打工者中始勺人的年齡在18-34歲之間,將自己如花的 歲月全部獻給了工廠,從他們的言辭中,我們感受到他們對 自己想要的

3、生活的急迫追求與對生活的無奈,由于他們在生 計與責(zé)任間,無奈的放棄了自己的夢想與追求.走與留是他 們左右為難的問題之一.無奈的選擇留下的大多是已到中年 的人們,由于他們所承當?shù)牟粌H僅是自己的溫飽,而更多的 對家庭的責(zé)任,面對一張張充滿疲憊的臉,我們自然的想到 他們對家里面的那份愛,由于上有老下有小,他們不得不委 屈自己以求得家庭的正常生活,他們也會為了自己的子女甘 愿吃更多的苦,受更多的累.對于那些仍在家鄉(xiāng)的留守兒童 來說,缺乏父母對于他們的關(guān)心從而影響到他們的學(xué)習(xí)與身 心的健康也是那些打工者們所擔憂的,其實他們大多不愿拋 家棄子的背井離鄉(xiāng),只是生活中具有了太多太多的無奈,他 們每天最開心的時

4、刻,恐怕就是在下早班后給家里的一個電 話,聽一聽孩子的聲音.連平時不茍言笑、嚴厲非凡的領(lǐng)班, 提到她的孩子時,眼中也會在不經(jīng)意間流露由慈祥的笑容和 滔滔不絕的話語,那份自豪和喜愛之情溢于言表.打工者們的心里問題往往是人們?nèi)菀谉o視的問題,打工 者們在燈紅酒綠的深圳顯得那么的弱小,弱小的如同一株小 草,我們不禁要問是什么造就了他們這樣的心理狀態(tài)呢？那 就是當下社會面臨的一個很嚴重的問題一一貧富差距！越來越大的貧富差距使得那些打工者們在繁華的都市中感到2文檔收集于互聯(lián)網(wǎng),如有不妥請聯(lián)系刪除文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡送下載支持.自卑、無力、弱小,而那些富人們也常常由于那些打工者

5、們 破舊的衣服而輕視、鄙夷他們,這樣的不平衡像一雙無情的 大手緊緊的拉著打工者們心中的那根弦,中年人的心里承受 水平顯然要比那些剛剛踏足社會的年輕人要好些,富士康跳 樓案就是一個很好的例子,承受不住壓力而產(chǎn)生輕生想法的 往往都是年輕人,由于他們年輕氣盛、想法過激,而又沒有 得到很好的心理輔導(dǎo),從而使得他們走上了絕路,中年人在 承受不住壓力時,更多的不是想的自己, 而是對家庭的責(zé)任, 而且他們在社會上的時間相對較久,對于那些不公正待遇往 往已經(jīng)麻木和無奈.勞工的待遇問題是現(xiàn)在的打工者最關(guān)心的事情之一,%的工廠都會根據(jù)合同法來支付工人們的薪金,但仍不乏莫些 不法工廠惡意克扣、拖欠工人們的工資.工人

6、與工廠從未商 議過工作產(chǎn)量和工作時間的比照關(guān)系.有技術(shù)的工人遠比沒技術(shù)的工人的各方面待遇好,工人 應(yīng)該積極的對自己進行技能培訓(xùn),工廠也應(yīng)該多為工人制造 職業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)時機.務(wù)工者長期奔波受累,卻收獲甚 微.在中國常常從事的制造是一些低科技含量和質(zhì)量要求不 高的產(chǎn)品,而一些高端產(chǎn)品卻往往被其他國家所壟斷,中國 確實是一個勞動力相當豐富的國家,但不重視對工人技術(shù)的 提升也是造就我國生產(chǎn)力不高的原因之一,我們應(yīng)當增強對 工人技術(shù)水平的改良和提升以促進我國生產(chǎn)力的提升,國外3文檔收集于互聯(lián)網(wǎng),如有不妥請聯(lián)系刪除文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡送下載支持的定期培訓(xùn)和持證上崗,能很好

7、的保持一種較高的工作技能, 從而使得他們的生產(chǎn)力和生產(chǎn)質(zhì)量都有一定的保證,這是值 得我們?nèi)W(xué)習(xí)的！我國現(xiàn)實行的對外來務(wù)工者農(nóng)民工的經(jīng)濟政策便是 要把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會開展更加突生位置,堅持實施積 極的就業(yè)政策,千方百計增加就業(yè)崗位.建立健全與經(jīng)濟發(fā) 展水平相適應(yīng)的社會保證體系,完善城鎮(zhèn)職工根本養(yǎng)老和基 本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險制度,認真解決進城務(wù)工人 員的社會保證問題.完善按勞分配為主體、多種分配方式并 存的分配制度,堅持各種生產(chǎn)要素按奉獻參與分配,更加注 重社會公平,加大調(diào)節(jié)收入分配的力度,努力緩解地區(qū)之間 和局部社會成員收入分配差距擴大的趨勢.實行此政策有利 于縮小貧富差距和構(gòu)造和諧

8、的社會主義社會,從側(cè)面來說也 有利于外來務(wù)工人員的心理健康,如果能更好的保證外來務(wù) 工者在工廠內(nèi)的經(jīng)濟利益、技能的提升與定期的心理輔導(dǎo)我 想這樣就能更好的促進我國外來務(wù)工人員的生產(chǎn)積極性,從而提升生產(chǎn)水平和生產(chǎn)質(zhì)量.務(wù)工者改變自身現(xiàn)狀最重要的不是學(xué)歷、工作環(huán)境、自 身條件,而是要知道如何去努力提升自身的水平,現(xiàn)如今的 我國社會,已經(jīng)不是絕對學(xué)歷的時代,而更多的企業(yè)家和用 人單位已經(jīng)將目光漸漸的轉(zhuǎn)移到了水平上來,水平可以更好4文檔收集于互聯(lián)網(wǎng),如有不妥請聯(lián)系刪除文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡送下載支持的適應(yīng)于現(xiàn)今社會,從而更好的提升企業(yè)市場競爭力和增加 企業(yè)的收入.現(xiàn)如今只有當下務(wù)工者的素質(zhì)提升了,才能提升工廠的 綜合實力,從而促進現(xiàn)代社會的科技開展與促進我國的工業(yè) 建設(shè)和經(jīng)濟開展.經(jīng)過這一段時間的社會實踐活動,使得我們感慨頗多也 為我們的人生道路上