安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)管理考核制度

1、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)、管理、考核制度范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了攀鋼企業(yè)職工的安全教育培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、形式、要求及考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于攀鋼（集團(tuán)）公司的安全教育培訓(xùn)管理工作。引用標(biāo)準(zhǔn)國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定（1963年3月30日發(fā)部）企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定（勞動(dòng)部1995年11月8日頒布）管理職責(zé)3.1 勞動(dòng)人事處負(fù)責(zé)（集團(tuán)）公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施。3.2 保衛(wèi)處配合交通、消防安全教育。3.3 安全管理處配合工業(yè)安全教育。3.4 各廠礦（單位）負(fù)責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施。管理內(nèi)容與要求4.1 安全教育對(duì)象4.1.1 新入廠職工4.1.2 調(diào)換工種

2、（崗位）、攀鋼內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員4.1.3 特種作業(yè)人員（含駕駛員）4.1.4 實(shí)用工種人員4.1.5 采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，生產(chǎn)新產(chǎn)品時(shí)的上崗人員4.1.6 違章人員4.1.7 復(fù)工人員4.1.8 班組長(zhǎng)4.1.9 各級(jí)專（兼）職安全管理（教育）人員、專（兼）職安全教師4.1.10 車間主任（含副主任、助理）、4.1.11 經(jīng)理、廠（礦）長(zhǎng)4.1.12 外來勞動(dòng)實(shí)習(xí)與參觀人員4.1.13 勞務(wù)用工人員4.2 安全教育內(nèi)容4.2.1 安全教育的內(nèi)容為（集團(tuán)）公司編發(fā)的對(duì)應(yīng)人員的安全教育大綱規(guī)定的內(nèi)容。4.2.2 廠級(jí)教育要有教材（或講義）、車間級(jí)教育要有講義（或提綱）、班組級(jí)教育要有提綱。4.

3、2.3 各類人員安全教育須填寫攀鋼（集團(tuán)）公司安全教育教學(xué)日志（見附表D） o4.3 安全教育規(guī)定4.3.1 新入廠職工安全教育規(guī)定4.3.1.1 新招收和從外部調(diào)入攀鋼的職工必須進(jìn)行廠（礦）、車間、班組三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后填寫攀鋼（集團(tuán)）公司三級(jí)安全教育登記卡（見附表E）和攀鋼（集團(tuán)）公司三級(jí)安全教育合格辦證登記審批表（見附表 C），辦理三級(jí)安全教育合格證，才能上崗作業(yè)?？荚嚥缓细裾呓?jīng)再教育后可補(bǔ)考直 至合格。4.3.1.2 三級(jí)安全教育合格后按規(guī)定簽訂師徒合同，期滿進(jìn)行理論、實(shí)際考核，合格后方能獨(dú)立上崗，隨師 實(shí)習(xí)期間發(fā)生事故由師傅負(fù)主要責(zé)任。4.3.1.3 每年對(duì)近三年入廠的職工組

4、織一次以增強(qiáng)安全意識(shí)為目的的安全再教育，教學(xué)時(shí)間不低于8學(xué)時(shí)。4.3.1.4 三級(jí)安全教育試卷及登記卡歸入本人檔案4.3.2 內(nèi)部調(diào)動(dòng)、換工種（崗位）人員安全教育規(guī)定。4.3.2.1 公司內(nèi)部廠礦（單位）間調(diào)動(dòng)時(shí)，要進(jìn)行三級(jí)安全教育。4.3.2.2 廠（礦）內(nèi)部車間之間調(diào)動(dòng)，要進(jìn)行車間、班組兩級(jí)安全教育，車間內(nèi)部班組之間調(diào)動(dòng)要進(jìn)行 班組 安全教育。4.3.2.3 對(duì)改變工種的要重新簽訂師徒合同，合同期滿要進(jìn)行理論和實(shí)際考核合格才能獨(dú)立上崗。4.3.2.4 班組內(nèi)部調(diào)崗不變工種的職工要進(jìn)行崗位安全規(guī)程為主要內(nèi)容的安全教育，并安排不少于三個(gè)工作日的時(shí)間熟悉新崗位環(huán)境和設(shè)備，在此期間，工段（班、組）

5、長(zhǎng)應(yīng)指派專人監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人認(rèn)可后方能讓其獨(dú)立操作。4.3.3 特種作業(yè)人員安全教育規(guī)定4.3.3.1 特種作業(yè)人員必須經(jīng)理論與實(shí)際操作考試合格后，持特種作業(yè)安全技術(shù)操作證上崗，考試不合格者，禁止上崗工作。4.3.3.2 特種作業(yè)人員培訓(xùn)以省勞動(dòng)廳編印的相應(yīng)工種的特種作業(yè)培訓(xùn)教材為依據(jù)，結(jié)合本單位的生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行4.3.3.3 特種作業(yè)考核理論、實(shí)際70分以上（含70分）為合格。4.3.3.4 理論考試由（集團(tuán)）公司統(tǒng)一組織，實(shí)際考試由各單位組織，但考試題必須先報(bào)勞人處審批后才能進(jìn)行考試。實(shí)際考試按要求填寫攀鋼（集團(tuán)）公司特種作業(yè)人員實(shí)際考試記錄表（見附表F）4.3.3.5 駕駛員實(shí)行內(nèi)部準(zhǔn)駕制度。

6、4.3.4實(shí)用工種人員安全教育規(guī)定4.3.4.1 實(shí)用工種操作人員的培訓(xùn)分理論和實(shí)際進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容以四川省勞動(dòng)廳編寫的特種作業(yè)教材為依據(jù)， 結(jié)合各單位的生產(chǎn)工藝、作業(yè)環(huán)境等具體情況確定。4.3.4.2 實(shí)用工種操作人員理論培訓(xùn)不低于12學(xué)時(shí)，實(shí)際操作培訓(xùn)不低于18學(xué)時(shí)。4.3.4.3 實(shí)用操作人員的考核由各單位自行組織，但需將培訓(xùn)計(jì)劃、大綱、考試試題報(bào)勞人處審批。4.3.4.4 理論考試題題型有填空、選擇、簡(jiǎn)答、問題、計(jì)算、作圖、論述等，每卷不低于四種題型。實(shí)際考試 填寫攀鋼（集團(tuán)）公司特種作業(yè)人員實(shí)際考試記錄表并注明為實(shí)用工種。4.3.4.5 實(shí)用工種考核理論、實(shí)際70分以上（含70分）為合

7、格。4.3.5 采用新工藝、新技術(shù)、新裝備，研制新產(chǎn)品時(shí)，必須由單位主管部門負(fù)責(zé)人組織制訂安全技術(shù)操作規(guī)程，并對(duì)操作人員進(jìn)行系統(tǒng)理論講解和實(shí)際操作訓(xùn)練，對(duì)安全知識(shí)、技能、安規(guī)進(jìn)行單列考核，合格后才能獨(dú)立操作。4.3.6 違章職工安全教育要有針對(duì)性。車間發(fā)現(xiàn)的違章人員由本車間辦班教育；廠礦查出的違章人員或由上級(jí) 查出的違章人員由廠礦辦班教育；情節(jié)特別嚴(yán)重的由（集團(tuán)）公司辦班教育。4.3.7 凡脫離崗位半個(gè)月以上的人員須進(jìn)行復(fù)工教育。4.3.8 外來實(shí)習(xí)的人員和在校學(xué)生如需上崗實(shí)際操作，進(jìn)行三級(jí)安全教育，不需上崗實(shí)際操作者，只進(jìn)行廠礦安全生產(chǎn)總則，現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定和安全注意事項(xiàng)教育；學(xué)生、機(jī)關(guān)

8、人員臨時(shí)集體參加廠礦生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)，由廠礦指派專人向參加勞動(dòng)者交待現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)安全規(guī)定和注意事項(xiàng)后方可進(jìn)行勞動(dòng)，外來參觀人員 由接待部門進(jìn)行安全生產(chǎn)總則教育，廠礦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)規(guī)定和注意事項(xiàng)的教育。4.3.9 聘用勞務(wù)工堅(jiān)持“誰用工誰負(fù)責(zé)“的原則，對(duì)所聘人員進(jìn)行安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗。合同期 半年以下的填寫攀鋼（集團(tuán)）公司安全教育登記表，合同期半年以上的辦理安全教育合格證。從事特種作業(yè)的按 規(guī)定進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，做到持證上崗。4.3.10 班組長(zhǎng)、車間主任、專（兼）職安全管理人員，安全教師實(shí)行安全任職資管理。廠礦單位新任安全科（處）長(zhǎng)到（集團(tuán)）公司安全處見習(xí)一周，主管安全生產(chǎn)的車間主任到廠礦安全

9、部門見習(xí)三天后方可正式上崗。4.3.11各廠礦（單位）、分（子）公司領(lǐng)導(dǎo)由（集團(tuán)）公司定期進(jìn)行培訓(xùn)；新任行政領(lǐng)導(dǎo)上崗前必須經(jīng)過安全 教育培訓(xùn)，學(xué)完大綱規(guī)定的內(nèi)容，經(jīng)（集團(tuán)）公司考試合格后取得任職資格。4.4 日常安全教育4.4.1 每天班前進(jìn)行必要的安全教育。4.4.2 每周開展一次主題安全教育，并作好記錄。4.4.3 利用典型事故案例進(jìn)行安全教育4.4.4 及時(shí)通報(bào)各類傷亡事故。4.4.4.1 發(fā)生輕傷事故，廠礦安全主管部門應(yīng)主持召開事故專題分析會(huì)，并對(duì)全體職工進(jìn)行案例教育，以吸取 教訓(xùn)。4.4.4.2 發(fā)生重傷、群傷（一次事故傷三人及其以上）事故，廠礦長(zhǎng)應(yīng)主持召開事故專題分析會(huì)，并組織 有

10、關(guān)人員參觀事故現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)全廠職工進(jìn)行案例教育。4.4.4.3 發(fā)生因工死亡事故，廠礦要及時(shí)召開相應(yīng)會(huì)議對(duì)干部、職工進(jìn)行教育，公司安全處視情況召開有關(guān) 單位主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和安全科長(zhǎng)及有關(guān)人員參加的事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并對(duì)全公司職工進(jìn)行案例教育，吸取事故教 訓(xùn)。4.4.4.4 發(fā)生因工重大傷亡事故或特別重大傷亡事故，由上級(jí)主管部門決定教育方式和范圍。4.5安全培訓(xùn)教育的形式4.5.1 脫產(chǎn)培訓(xùn)；4.5.2 函授教育；4.5.3 安全專題講座；4.5.4 實(shí)際操作演練；4.5.5 事故案例展覽；4.5.6 工傷人員現(xiàn)身說法教育；4.5.7 自學(xué)及其它安全教育形式。其它要求5.1 每月填寫攀鋼（集團(tuán)）公司安