崗位說明書-場(chǎng)部

1、職務(wù)名稱:廣告經(jīng)理直接上級(jí):市場(chǎng)部部長(zhǎng)下屬職位:編寫部門:職位目的職位說明書所屬部門：市場(chǎng)部編寫時(shí)間：2002年01月為了達(dá)成公司的業(yè)務(wù)標(biāo).提高產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度和獲得市場(chǎng)占有率，在公司營(yíng)銷戰(zhàn)略 范圍內(nèi)和市場(chǎng)部長(zhǎng)的指導(dǎo)下，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳規(guī)劃，組織產(chǎn)品廣告設(shè)計(jì)、制作及發(fā)布。職責(zé)與任務(wù)績(jī)效指標(biāo)1.參與制訂公司年度廣告宣傳計(jì)劃依據(jù)公司年度營(yíng)銷計(jì)劃，擬定公司年度廣告宣傳計(jì)劃 配合公司營(yíng)銷計(jì)劃調(diào)整，調(diào)整廣告宣傳計(jì)劃配合產(chǎn)品經(jīng)理的營(yíng)銷活動(dòng)，制定個(gè)產(chǎn)品線廣告宣傳計(jì)劃 承擔(dān)責(zé)任：部分工作時(shí)間百分比：10%公司年度廣告宣傳計(jì)劃 廣告宣傳計(jì)劃調(diào)整 產(chǎn)品線廣告宣傳訃劃2.擬定廣告宣傳草案，協(xié)調(diào)、監(jiān)控外聯(lián)機(jī)構(gòu)制作廣告

2、宣傳品,擬定公司各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)的廣告草案收集廣告公司資料，選擇合作伙伴協(xié)調(diào)廣告公司設(shè)計(jì)、創(chuàng)意并制作各種廣告及宣傳品監(jiān)測(cè)評(píng)估廣告效果候選廣告創(chuàng)意方案廣告效果評(píng)估報(bào)告承擔(dān)責(zé)任：部分工作時(shí)間百分比：75%3.按照計(jì)劃進(jìn)行廣告投放收集媒介資料，監(jiān)測(cè)、評(píng)估并提供候選媒介名單配合公司營(yíng)銷活動(dòng)，進(jìn)行廣告投放對(duì)廣告投放效果進(jìn)行評(píng)估收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手廣告投放數(shù)據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)媒介評(píng)估報(bào)告 投放效果評(píng)估報(bào)告 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手廣告數(shù)據(jù)承擔(dān)責(zé)任：部分工作時(shí)間百分比：15%6權(quán)限人事權(quán)限：無業(yè)務(wù)權(quán)限：在涉及到廣告制作及投放方面具有專業(yè)的評(píng)估權(quán)、建議權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限：無重要工作關(guān)系市場(chǎng)部部長(zhǎng)外部輸入廣告公司 媒介廣告經(jīng)理DDI對(duì)外輸出廣告公司 媒介

3、銷售部門、銷售管理部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、總經(jīng)辦職位任職條件：1. 知識(shí)技能具備廣告?zhèn)鞑W(xué)知識(shí)熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，具備平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí) 具備豐富的談判技能優(yōu)秀的溝通能力2. 教育背景大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷廣告類相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)3. 工作經(jīng)驗(yàn)2年以上廣告媒介管理工作經(jīng)驗(yàn)熟悉各種廣告媒介4. 所需培訓(xùn)廣告知識(shí)培訓(xùn)CI系統(tǒng)管理培訓(xùn)職位說明書職務(wù)名稱：產(chǎn)品經(jīng)理宜接上級(jí)：市場(chǎng)部部長(zhǎng)下屬職位：無編寫部門：所屬部門：市場(chǎng)部編寫時(shí)間：2002年01月職位目的為了達(dá)成公司的業(yè)務(wù)EJ標(biāo)、提高產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度和獲得市場(chǎng)占有率，在公司營(yíng)銷戰(zhàn)略 范圍內(nèi)和市場(chǎng)部長(zhǎng)的指導(dǎo)下，分析信息，組織進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)。職責(zé)與任務(wù)績(jī)效

4、指標(biāo)1. 參與制定產(chǎn)品年度營(yíng)銷計(jì)劃擬定產(chǎn)品年度營(yíng)銷計(jì)劃擬定產(chǎn)品年度營(yíng)銷計(jì)劃的調(diào)整方案分解和細(xì)化產(chǎn)品年度營(yíng)銷計(jì)劃承擔(dān)責(zé)任：部分工作時(shí)間百分比：10%2. 推行和實(shí)施產(chǎn)品年度營(yíng)銷計(jì)劃制定產(chǎn)品促銷方案，確定促銷品，并推廣執(zhí)行 協(xié)助廣告經(jīng)理制定廣告方案，監(jiān)測(cè)評(píng)估廣告效果 擬定產(chǎn)品線內(nèi)產(chǎn)品研發(fā)及新品推廣方案，并組織實(shí)施產(chǎn)品年度營(yíng)銷計(jì)劃產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃調(diào)整產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃分解方案產(chǎn)品促銷方案 廣告效果評(píng)估報(bào)告 新品推廣方案 市場(chǎng)研究報(bào)告承擔(dān)責(zé)任：部分工作時(shí)間百分比：75%3.市場(chǎng)信息收集制定市場(chǎng)調(diào)研方案并組織實(shí)施收集公開行業(yè)數(shù)據(jù)收集市場(chǎng)活動(dòng)反饋市場(chǎng)研究報(bào)告行業(yè)數(shù)據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)反饋報(bào)告承擔(dān)責(zé)任：部分工作時(shí)間百分比：15

5、%權(quán)限人事權(quán)限：無業(yè)務(wù)權(quán)限：在涉及到產(chǎn)品推廣、廣告宣傳方面具有專業(yè)的評(píng)估權(quán)、建議權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限：無市場(chǎng)部部長(zhǎng)產(chǎn)品經(jīng)理叩|aV對(duì)外輸出市場(chǎng)研究公 司文化公司重要工作關(guān)系外部輸入市場(chǎng)研究公文化公司銷售部門、銷售管理部、生產(chǎn)基地、生產(chǎn)管理部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、總經(jīng)辦、研發(fā)職位任職條件：1. 知識(shí)技能豐富的市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷和廣告?zhèn)鞑ブR(shí) 熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能2. 教育背景大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)3. 工作經(jīng)驗(yàn)2年以上產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)4. 所需培訓(xùn)營(yíng)銷從業(yè)人員基礎(chǔ)培訓(xùn)營(yíng)銷管理培訓(xùn)職位說明書職務(wù)名稱：市場(chǎng)部部長(zhǎng)宜接上級(jí)：營(yíng)銷總監(jiān)下屬職位：市場(chǎng)部全體職員編寫部門：市場(chǎng)部所屬部門：市場(chǎng)部編寫時(shí)間

6、：2002年1月職位目的為了完成公司的銷售目標(biāo)、獲得市場(chǎng)占有率和實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，在公司經(jīng)營(yíng)方向和產(chǎn)品的影響下, 分析信息，正確判斷營(yíng)銷環(huán)境，塑造產(chǎn)品和企業(yè)形象。職責(zé)與任務(wù)工作產(chǎn)出1.參與制定公司營(yíng)銷計(jì)劃擬定公司年度營(yíng)銷計(jì)劃擬定廣告發(fā)布、促銷活動(dòng)管理辦法承擔(dān)責(zé)任：部分工作時(shí)間百分比：5%公司營(yíng)銷計(jì)劃廣告發(fā)布管理辦法促銷活動(dòng)管理辦法2.管理部門職員擬定部門工作U標(biāo)和工作計(jì)劃，報(bào)批通過后執(zhí)行擬定部門工作程序和規(guī)章制度主持部分例會(huì)，傳達(dá)公司文件和上級(jí)指示部門工作計(jì)劃部門工作章程、規(guī)章制度布置部門職員工作指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作；對(duì)下級(jí)工 作中的爭(zhēng)議作岀裁決承擔(dān)責(zé)任：部分工作時(shí)間百分比:40%3.管理部門業(yè)務(wù)工作產(chǎn)品推廣計(jì)劃的審核、報(bào)批與督導(dǎo)實(shí)施促銷活動(dòng)策劃案的審核、報(bào)批與督導(dǎo)實(shí)施把握企業(yè)及產(chǎn)品整體形象，確認(rèn)廣告宣傳基調(diào)參與媒體的評(píng)估與確認(rèn)承擔(dān)責(zé)任：部分工作時(shí)間百分比：45%市場(chǎng)活動(dòng)效果權(quán)限人事權(quán)限：對(duì)下屬員工招募、調(diào)崗、晉升、降級(jí)、停職、除名的建議權(quán)，下屬員工 的考核權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)限：在涉及到產(chǎn)品產(chǎn)品推廣、廣告宣傳方面具有專業(yè)的評(píng)估權(quán)、建議權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限：無重要工作關(guān)系外部輸出廣告制作商媒體文化公司,do市場(chǎng)研究公|司營(yíng)銷總監(jiān)市場(chǎng)部部長(zhǎng)丿V對(duì)外輸出廣告制作商媒體文化公司市場(chǎng)研究公司銷售部、研發(fā)部、銷售管理部、生產(chǎn)管理部、生產(chǎn)基地、財(cái)務(wù)部、人力資源部、總經(jīng)辦職位任