業(yè)務(wù)員20XX年工作總結(jié)及20XX年計(jì)劃

1、業(yè)務(wù)員20XX年工作總結(jié)及20XX年計(jì)劃最新發(fā)布的業(yè)務(wù)員20XX年工作總結(jié)及20XX年計(jì)劃的詳細(xì)范文參考文 章，感覺(jué)很有用處，希望對(duì)網(wǎng)友有用。20XX年是本人進(jìn)入*的第七年，進(jìn)入*的第一年。通過(guò)作為 *的工作，使本人對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)、管理有了比較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，對(duì)金融物流業(yè) 務(wù)的一體化拓展有更直觀的了解。先就20XX年工作總結(jié)及20XX年工作計(jì)劃進(jìn)行 匯報(bào)。、20XX年工作總結(jié)在*作為*的這將近10個(gè)月的時(shí)間里，隨著對(duì)業(yè)務(wù)的全面了解, 及對(duì)日常事務(wù)的協(xié)調(diào)、處理，有付出、有收獲、有成長(zhǎng)?，F(xiàn)就具體工作匯報(bào)如下:（一）工作內(nèi)容1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)工作，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步經(jīng)營(yíng)。20XX年3月至今，積極協(xié)助*領(lǐng)導(dǎo)工作，將領(lǐng)導(dǎo)

2、的思路想法進(jìn)行推 進(jìn)和落實(shí)。督辦公司重要事項(xiàng)，審核月推工作；參與財(cái)務(wù)考核辦法及人力職能崗 位考核的制定；走訪銀行支持業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，走訪鋼廠了解新動(dòng)向、新需求；巡查監(jiān) 管點(diǎn)指導(dǎo)工作并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，保證業(yè)務(wù)安全運(yùn)營(yíng)；組織進(jìn)行國(guó)內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)培訓(xùn) 及金融物流業(yè)務(wù)研討。與總部各部門及各分子公司人員溝通新模式、新方法，對(duì) 公司各板塊業(yè)務(wù)均有了更深刻的認(rèn)識(shí)。2、*并兼任金融物流負(fù)責(zé)人，進(jìn)行業(yè)務(wù)和人員梳理。20XX年10月成為* ,11月兼任*。在此期間，組織金融物流 結(jié)構(gòu)調(diào)整，修訂崗位職責(zé)，范文寫作開(kāi)展崗位選拔競(jìng)聘工作，調(diào)整組織的同時(shí)， 給員工更多的職業(yè)上升機(jī)會(huì)；進(jìn)行人員梳理，對(duì)金融物流管理及一線人員進(jìn)行定 編定

3、崗，以此方式達(dá)到人員成本控制的目的； 進(jìn)行業(yè)務(wù)梳理，對(duì)客戶及銀行進(jìn)行 走訪、摸底，為開(kāi)展供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)做準(zhǔn)備；與員工交流，對(duì)員工的疑問(wèn)給予協(xié)調(diào)及 解答，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感及認(rèn)可度。3、作為*，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作的上傳下達(dá)。作為XX分公司黨務(wù)聯(lián)系人是從20XX年下半年開(kāi)始的，在此期間積極 與總部黨群工作部溝通交流，并組織學(xué)習(xí)公司黨委相關(guān)會(huì)議材料。協(xié)助*黨支部 組織接收新黨員黨支部大會(huì)，20XX年南京分公司接納一名預(yù)備黨員。作為一名 黨員，嚴(yán)于律己，以身作則，持續(xù)落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神。在領(lǐng)導(dǎo) 的幫助及同事的督促下，不斷學(xué)習(xí)管理知識(shí)，提高思想認(rèn)識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，盡 職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。（二）存

4、在的不足1、對(duì)于金融物流業(yè)務(wù)的掌握還不夠細(xì)致深入。雖然之前做過(guò)采購(gòu)執(zhí)行類業(yè)務(wù)，但是對(duì)金融物流輸出式監(jiān)管業(yè)務(wù)最直 接的接觸是從到*之后開(kāi)始的，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站而比較全面系統(tǒng) 的了解是從10月份分管金融物流部開(kāi)始的。時(shí)間較短，了解不夠細(xì)致深入。不 過(guò)，在近三個(gè)月的時(shí)間里，通過(guò)直接的接觸和管理，在與員工的溝通交流及日常 的問(wèn)題解決過(guò)程中，使我對(duì)金融物流業(yè)務(wù)有了比較直觀的認(rèn)識(shí)。 更加系統(tǒng)的開(kāi)發(fā) 理念及創(chuàng)新思維，需要通過(guò)今后工作中不斷的拓展和思索， 希望在今后的工作中 能較快的取得進(jìn)步。2、對(duì)人員管理的思路需要進(jìn)一步的細(xì)化、落實(shí)。管理的關(guān)鍵就在組織和人事上， 而人員問(wèn)題一直是分公司的一大難題。

5、目前公司仍然存在幾方面的問(wèn)題需要解決， 首先，人員成本過(guò)高，影響公司利潤(rùn) 水平；其次，關(guān)鍵崗位人員流失過(guò)大，影響業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)效果；再次，缺少中層領(lǐng)導(dǎo) 導(dǎo)致很多工作細(xì)節(jié)無(wú)人掌控，影響了部分工作下達(dá)及反饋的及時(shí)性。 因?yàn)槿藛T問(wèn) 題所產(chǎn)生的一系列影響越加明顯。為滿足分公司業(yè)務(wù)發(fā)展及管理要求，開(kāi)發(fā)人員、 負(fù)責(zé)人的傳幫帶及培養(yǎng)方法需要進(jìn)一步思考、實(shí)踐。二、20XX年工作計(jì)劃20XX年，是公司業(yè)務(wù)尋求創(chuàng)新發(fā)展，南分爭(zhēng)取扭虧的一年，也是本人需要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、充分了解市場(chǎng)、拓寬思路的一年。現(xiàn)就20XX年工作思路及措施匯報(bào)如下：（一）工作思路1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，努力完成金融物流任務(wù)指標(biāo)。2、保證金融物流持續(xù)

6、發(fā)展的同時(shí)，帶動(dòng)基礎(chǔ)物流業(yè)務(wù)。笆二;二三先汪案，高三機(jī)師結(jié)卩以師的教案n改：一 考業(yè)關(guān)首 -霊-的切價(jià)環(huán)輕學(xué)"積注教泛玄上遠(yuǎn)冒課課沃周疔:：二我S續(xù)：二致:勤主溝”二5A'"-,+_«”. .出色地-各項(xiàng)任"校Rib組織全組教師進(jìn)一步；習(xí)熟* 材的體系和特"索新教材教學(xué)模*.組好新教材的研究*"全0師師提供“ 學(xué)習(xí)的平臺(tái)和“。m:住指*.認(rèn)；習(xí)貫徹”改”神，以貫徹*基礎(chǔ)教程改革*核心，以研 9學(xué)重*促進(jìn)教* G根本，以»教*二三團(tuán)inyyim"Fi"三“”及時(shí)工作及析二."項(xiàng)學(xué)指標(biāo):主主活動(dòng).冬G師的示” “ B合,«慧”."組I圍繞探索效”課”高照文史綜合72加史對(duì)，科真學(xué)學(xué)科體知和思三習(xí)合感析態(tài)度=m：x = sS=i = 5SN N2S5問(wèn)於.學(xué)習(xí) 比較積極主動(dòng).后 也很自覺(jué)當(dāng)然與家 長(zhǎng)監(jiān) 督分不開(kāi)部-:學(xué):然數(shù):整:數(shù)則二才三法根減數(shù)法正乘法：法含間：:系-找方法有的方）還相當(dāng) 的簡(jiǎn)捷。有的 學(xué)生只能接受老師教* 法.稍7 變動(dòng)的問(wèn)I就處理不了。，別學(xué)生老師 怎”也不會(huì)著鑾冬I言昶裁癸良4 口情USa