[--保安集團有限公司證書管理(暫行)規(guī)定]保安資格證書

1、精品資料歡迎閱讀產(chǎn) 保安集團有限公司證書管理（暫行）規(guī) 定保安資格證書* 保安集團有限公司證書管理（暫行）規(guī)定 第一章 目 的 為了規(guī)范集團經(jīng)營管理，確保集團資質(zhì)、證書使用嚴謹、規(guī)范、合理, 特制定本暫行規(guī)定。第二章 適用范圍 本規(guī)定適用于集團下屬各部門、各子（分） 公司第三章證件保管（一）設置證件管理員，負責證書資料的 日常管理工作，其職責如下：1 .建立證書資料目錄及相應檔案，以便及時查找；主要需要寄放保管的證書有：保安證 、職業(yè)資格等級證書以及其他 由集團出資培訓獲得的證書；2 .負責日常管理，保證證書資料的完好無損，防止損壞遺失；3 .負責有關證書的申辦、變更、年檢、延期等工作；記錄證

2、件名稱、數(shù)量、使用范圍、有效時限、年檢時間、批準借用時 間、批準借用部門等，若因證書管理員失誤造成證件遺失或損毀的， 將視情況給予相應處分；4 .嚴格按照集團的相關制度辦理有關借閱、借用、復印等工作；5 .嚴格交接轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）員工取得的其他證書，在集團需要該證書時，員工應及時 將證書原件交給資質(zhì)證書管理部門證書管理員， 并由證書管理員向員 工提供證書保管收據(jù)。如員工未能及時提交證書應說明原因并明 確何時能夠提交。第四章 證件使用 集團內(nèi)部、外部單位、個人若因工作需要借 用從業(yè)資格證書的，須由使用人或該項工作負責人來填寫證書借用 審批表，報本單位負責人審批后方能借用。集團內(nèi)部、外部單位、個人

3、若因工作需要借用中級資質(zhì)以下證書的，須由使用人或該項工作負責人來填寫證書借用審批表，報分管領導審批后方能借用。集團內(nèi)部、外部單位、個人若因工作需要借用中級資質(zhì)以上（含 中級）相關證書，須由使用人或該項工作負責人來填寫證書借用審 批表，報經(jīng)分管領導審核，呈總經(jīng)理審批后方能借用。第五章 責任規(guī)定 （一）若員工無正當理由未能及時參加繼續(xù) 教育、年審及職稱評審，從而影響證書的正常使用，將視情況通報批 評或警告處分；（二）各種證件如果發(fā)生丟失，責任部門和責任人必須承擔全部補辦費用和損失費用；（三）借用證書資料，必須在申請日期內(nèi)歸還，不能按時歸還的應申請延期，但每次延期時間最長不得超過 20個工作日;（四

4、）所在崗位需具備的資格證書（以集團需求為基準）以及涉及 集團出資培訓取得的證件，原件由集團證件管理員統(tǒng)一保管，待其離 職且辦理相關手續(xù)后給予發(fā)放。如未達集團出資培訓服務期限要求， 需按返還標準返還集團出資部分的培訓費用。服務期限及返還標準補充：包含以下兩種情況，集團出資培訓費用在2000元以下（含）的證件，員工應持證后為集團服務至少滿三年。集團出資培訓費用在2000元以上的證件，員工應持證后為集團服務滿五年。以上未到服務年限的， 必須按以下標準返還集團繳交的培訓費用：返還金額=因培訓所產(chǎn)生用費的總額X未服滿服務期+預定服務期。第六章 附 則 （一）附件證書保管收據(jù)、證書借用審批 表、崗前培訓協(xié)

5、議、在職專項培訓協(xié)議是本制度的組成部分；（二）本制度由集團人力資源部負責解釋與修訂，自頒布之日起開始執(zhí)行。證書保管收據(jù)（員工留存） 今收到同志以下證書：序號證書名稱證書編號頒發(fā)機構簽發(fā)日期證書提供人：證書保管員:年月日 證書保管收據(jù)（公司留存） 今收到同志以下證書：序號證書名稱證書編號 頒發(fā)機構簽發(fā)日期證書提供人：證書保管員：年 月 日*保安集團證書借用審批表借證單位 負責人（簽字）借證事由（具體用途）借用的證書名稱 各類資質(zhì)證件名稱 借用數(shù)量經(jīng)辦人 手機號碼借用日期年 月 日計劃歸還日期 年 月日（ 天） 借用單位分管 領導意見人力資源部分管領導意見 總經(jīng)理意見 證件歸還確認 經(jīng)辦人 證書管

6、理員 備 注1、一份申請表只針對一件具體事項（工程）；2、借證事項如有延期，延期期限超過2個工作日須另行填寫申請表重新辦理相關手續(xù)；3、嚴格禁止證書互相傳借；2、4、其他用途的，須出示公司領導批示過的報告或相關證明文件 的復印件。填表日期：年 月 日崗前培訓協(xié)議甲方：地址：法定代表人：乙方（接受培訓者）：地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：為了提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，結合甲方的崗位需要，根據(jù)乙方的申請， 甲方同意其崗前培訓乙方需在上崗前進行職業(yè)技能培訓， 取得上崗崗 位所需要的相應資質(zhì)證書。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法的相 關規(guī)定，雙方本著誠實信用的原則經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立如下協(xié)議：一、甲方出資

7、，由乙方赴（地點）參加（培訓），培訓期限為 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、培訓形式：（1、全脫產(chǎn)學習；2、半脫產(chǎn)學習；3、非脫產(chǎn)學習）。三、乙方同意待取得資質(zhì)證書后，至少為甲方服務年，該服務期限的起算以乙方實際取得資質(zhì)證書時間為準。四、本次培訓所需培訓費用共計人民幣元。乙方在培訓后，未取得崗位要求的資質(zhì)證書者，培訓費用由甲方自行承擔。五、職業(yè)技能培訓的資質(zhì)證書包括但不限于：保安證、初級保安 員證書、中級保安員證書、保安師證書、高級保安師證書、公務用槍 持槍證書、工程師證書、會計師證書、法律職業(yè)資格證書、造價員證 書等。六、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限

8、不滿，乙方需賠償甲方，賠償金的計算方法為：賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用的總額X未服滿服務期/約定服務期（培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費 用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用 等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用以及乙方脫產(chǎn)參加培訓 期間甲方為其發(fā)放的工資獎金）。七、乙方通過專項培訓取得的相應資質(zhì)、證書，應按照甲方相關 證書管理的規(guī)章制度合理使用與保管。八、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商確定。 與本協(xié)議相沖突的, 另行約定事項具有優(yōu)先效力。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲方簽字蓋章，乙 方簽字捺指紋后生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）

9、：乙方簽字：法定代表人（或負責人）：簽訂日期：年 月日在職專項培訓協(xié)議 甲方：地址：乙方（接受培訓者）地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：甲方根據(jù)乙方的個人申請并結合工作需要，同意乙方參加在職專項 培訓。現(xiàn)根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及甲方的有關規(guī)定，雙 方本著誠實信用的原則經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立如下協(xié)議：一、甲乙雙方共同出資，由乙方赴（地點）參加（培訓），培訓期限為，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、培訓形式：（1、全脫產(chǎn)學習；2、半脫產(chǎn)學習；3、非脫產(chǎn)學習）。三、培訓費用支付。培訓費共計元。由甲方負責支付人民幣元；由乙方負責支付人民幣元。培訓所需的交通費用、食宿費用等由甲方負責，在符合甲方規(guī)定的出差各項消費標準的基礎上原則上實 行實報實銷。四、乙方在培訓期間的，具基本工資、崗位工資、獎金補貼將給 予照常發(fā)放。五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，甲方負責的培訓費用由乙方自行承擔。六、由甲方提供經(jīng)費（包含全部或部分）的在職專項培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務年。七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同， 以及培訓后為甲方 的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金的計算方法為：賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用的總額X未服滿服務期/約定服務期（培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費 用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用 等在甲方實際報支或由甲方實