員工工服管理規(guī)定

1、員工工服管理制度1. 目為進一步加強員工工服管理工作，提高內部管理規(guī)范化水平，特制定本管理規(guī)定。2. 范圍適應于全體員工。3. 職責3.1 辦公室組織工服選樣，由各部門提出具體意見，確定各崗位配備樣式和標準。3.2 采購部按照工服樣本進行采購和質量驗收。3.3 工服入庫后由辦公室辦理申領手續(xù)，客服部布草間領取備用，根據工服存量，客服部布草間提出申請，報辦公室確認后申購。3.4 客服部布草間負責按照崗位配置發(fā)放、調換工服。3.5 客服部布草間負責工服定期洗滌。3.6 工服報廢處理由客服部布草間提出申請，經辦公室和財務部庫房核實，報總經理審批后執(zhí)行。4. 工服發(fā)還4.1 根據工作性質，員工工服按員

2、工工服配備表配備。4.2 員工辦理入職手續(xù)后，持員工報到單到財務部繳納200元押金，持押金條到客服部布草間領取本崗位工服，本部門文員到財務部庫房領取工鞋、工襪等勞保用品。4.3 員工離職時，退回工服后持押金條退還押金。如工服丟失、損毀或私自修改服裝款式，員工應按工服成本價賠償。5. 工服調換員工如因個人原因或崗位調整需調換工服時，向所在部門申請，填寫 工服調換審批單，部門負責人批準后到辦公室辦理調換手續(xù)。6. 工服洗滌員工工服由客服部布草間統(tǒng)一組織定期洗滌。洗滌前，員工應把衣內物品清理干凈，以免丟失或洗壞，如因個人原因造成不良后果損失自負。如遇特殊情況，工服必須洗滌，由所在部門負責人批準后方可

3、洗滌。7. 工服報廢工服報廢由布草間提出報廢申請，經辦公室和財務部庫房共同審核后，報總經理批準后執(zhí)行。8. 工服要求8.1 員工必須按照崗位要求統(tǒng)一穿著工服，必須在工作場所穿著，不得私自帶離工作場所。8.2 員工工服更換由綜合辦公室統(tǒng)一發(fā)出通知。9相關記錄9.1 工服管理流程圖9.2 員工工服配備表9.3 工服調換審批單工服管理流程圖員工工服配備表編號：部門/單位:崗位工服名稱數量使用年限洗滌周期制表人:審核人:審批人:工服調換審批單編號：部門/單位:姓名崗位名稱申請時間調換理由所在部門 意見辦公室 意見總經理 意見備注崗位工服名稱數量使用年限洗滌周期部門負責人、主 管、部門文員、 領班、駕駛員西裝上衣2件2年2月一次西裝褲子2條2年1天-次襯衣（長袖）2件1年1周兩次襯衣（短袖）2件1年1周兩次西裙（女）1件2年1月一次發(fā)網1個3個月/1根2年/皮鞋1雙半年/客服、前臺、門 童人員客服工服上衣2件2年半月一次客服工服褲子2條2年1天-次利衣（長袖）2件1年1周兩次前臺工服上衣2件2年半月一次前臺工服褲子2條2年1天-次襯衣（長袖）2件1年1周兩次門童工服上衣2件2年半月一次門童工服褲子2條2年1天-次發(fā)網1個3個月/1根2年/皮鞋1雙半年工程人員工作服上衣2件2年1天-次工作服褲子2條2年1天-次襯衣（短袖）2件1年1周兩次皮鞋1雙半年/內保人員工服上衣2件2年半