二創(chuàng)意提案改善制度

1、二、創(chuàng)意提案改善制度目的第一條為啟發(fā)全體員工的想像力，集結個人的智慧與經(jīng)驗，提出有利于本公司生產(chǎn)的 改善及業(yè)務的發(fā)展，以便達到降低成本、提高質(zhì)量、增進公司經(jīng)營、激勵同仁士氣，特制 定本辦法范圍第二條提案內(nèi)容針對本公司生產(chǎn)、經(jīng)營范圍、具有建設性、及具體可行的改善方法。（一） 各和操作力汛制進"法產(chǎn)用U 件神方法、f誠效2等的忙仁（二）冇.燦屆友泳 紳護探養(yǎng)的改斤（三）冇住捉用原料的使皿效率攻川吟代品戸注 節(jié)細抽羋（四）新產(chǎn)品旳艮計、制造、包衷必訴H場的尸發(fā)等':（五）憤:轉(zhuǎn)、廢棄能返的同枚利（六川飪作業(yè)玄介，酈災害發(fā)亠穿第二條提案內(nèi)容如屈;下列各項范圍為不適當?shù)奶岚覆涣诉f理：（

2、一 ）攻h團休或個人的注（二 ）訴苫或芟求攻叫待迂者（三）與W被捉岀或彼采E過的提秦內(nèi)容環(huán)同占“（四）與七利法抵觸者.提案第四條提案人或單位，應填寫規(guī)定的提案表 （如附表3.7.1、甲、乙）必要時另加書面或 圖表說明、投入提案箱，每周/卄箱一次:審查第h條審查組織（一）各成洗案"件小卅山冇關匸管淚成"（二）公司成立“提案審查委員會”由各廠長及公司有關部門主管組成并設執(zhí)行秘書。第六條中查觀庁（一）各提案表均須先經(jīng)各廠提案“審查小組”初審并經(jīng)評分通過后，（評分表如附表始可匯報“提案審查委員會”。（公司各部門提案經(jīng)送委員會）（二）“提案審查委員會”每月視提案需要，以召開12次委員

3、會，審查核定各小組匯送的提案表及評分表，必耍時并請?zhí)崆厝嘶騼雨P人員列席說叨C第七條審查準則（一 ）扭噪審旬計氏牝合1勸機20熱2旬迄件15% 325% 4制收期投駁30%5 應幣汶節(jié)10%（二）成果審代貞H及比合1勸機15% 2劃迄件20% 3養(yǎng)力円!：； 15影4：:殳張收卜期25%5同效祜25熱處理第八條采用的提案：交由有關部門實施，除通知原提案人外，并予列管及實施成效檢第九條不采用的提案：將區(qū)件發(fā)述原提案人°第十條保留的提案：須經(jīng)較長時間考慮者，先將保留理由通知原提案人（一般系每期限以三個月為限，但經(jīng)委員會同意可延長至六個月 ）j第十一條成杲檢查（一） 實施的提案、各實施部門，

4、應認真執(zhí)行，每月應填具成果報告表 （如附表呈直屬主 管核定后，轉(zhuǎn)呈各廠“提案審查小組”經(jīng)三個月的考核，并予評分后（如附表，再呈提案 審查委員會：（二）“提案審查委員會”依“審查小組”所報的成果報告表及評分表詳作審查核定。獎勵第十二條提案獎勵：改善提原因“審查委員會”評定，凡采用者發(fā)給12006000元的提案獎金，未采用者發(fā)給50工旳獎金第十三條成果獎勵：“審查委員會”依提案改善成果評分表，可核給50010000元的獎金，第十四條特殊獎勵：提案采用實施后，經(jīng)定期追蹤效益，成果顯著績效卓越者，由委 員會核計實際效益后，報請核發(fā) 20000100000加'勺獎金第十五條團體樸別獎：以科為單位，啟個月內(nèi)，每人平均冇采用四件提案以I發(fā)給前二名特別獎：第一名：錦旗及獎金5000兀第二名：錦旗及獎金3000兀第三名：錦