煤礦瓦斯管理與防治08_第1頁
煤礦瓦斯管理與防治08_第2頁
煤礦瓦斯管理與防治08_第3頁
煤礦瓦斯管理與防治08_第4頁
煤礦瓦斯管理與防治08_第5頁
已閱讀5頁，還剩7頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、4越密在何方?只有海底撈員工能動腦服務, 并且不怕犯“錯誤”-只要員工愿意干，用心干， 你就贏了。5S 二 > 傳化 iiV 第一，傳奇在何處：色氣名氣 1986年 2000元 兩口染缸 經(jīng)過20多年“三組數(shù)據(jù)”：大于7000超百億元過13億:民企100強 品牌100強大企競爭力100強"三頁旗識”1 "五一"力動獎<< r*、I工LTi/一 化工 > 物流 喀技緘創(chuàng)新園F - 于一體大型集團迖砂"五為一體雪者與員工6億元，23 3億元，2萬元提高到其I都是企也爲|工,丿是利益共同體,事業(yè)共同體命運 共同體O伶化蛻為丿有好待遇才會

2、有好心請, 有好心請才會有好產(chǎn)品'有好產(chǎn)品 才士有好效益企業(yè)對員工找A與產(chǎn)出始纟冬成正比o其次是硬杠子(1)員工收入增長快于企業(yè)利潤增長 2 0 0 5年至2 0 0 9年5年間，傳化 集團共實現(xiàn)利潤4 8 .I同期員工工資總支出1 員工人均年收入從4 73萬元、.中從2 3萬元提高到3 7 7萬元，第三，員工享有多種福利待遇“雙通道”發(fā)展傳化實現(xiàn)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、 失業(yè)保險*女工生育保險9 住房公積金、企業(yè)年金 全覆蓋，實行福利性就餐、福利性交通、福利性體檢； 單身員工有安裝空調的集體宿舍，已經(jīng)結 婚而尚未購買商品房的員工可入住福利性 陶轉套房。第四，傳化集團的員工腳下鋪

3、著一條暢達的職業(yè)發(fā)展道 路任何一名員工進入傳化，都有 進行成長規(guī)劃，都能不斷獲得圍繞業(yè)務崗位和管理崗位“雙通道” 發(fā)展自己，都能通過有序競爭員工適應環(huán)境后，便根據(jù)學歷和特長，按 照，沿著血o經(jīng)過努力可以從初級工到中級工到技師再 到高級技師，BKI可以從工程師到高級工程師再到 資深工程師，第五，榜樣,先后在1 0多個可以從初級職員到中級職員再到 高級職員，待遇隨之提高。城市“漂流”打工，- 1 9 9 3年進入傳化后，他積極參加多項培訓， 擁有化工行業(yè)多個國家職業(yè)資格證書，0 0多個印絡紉劑! 的配方少他自線辿爼“現(xiàn)在執(zhí)掌著傳化股份工O他自豪地說,Bl.-.° 1 9 9 2年，5 6歲的浙江絲 綢工學院染化系副教授 被引進到傳化擔任總工程師， 一干就是1 4年，直到7 0歲 才退休。-4）制定防治瓦斯技術方案、相 關設計5）制定相應制度-5）嚴明紀律：“規(guī)定車間不準 大小便-6）獎罰分明大家不怕瓦斯難,人才技術是基礎,防止突出是重點,風流瓦斯不超限,認識到位就安全,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論