辭職報(bào)告范文及離職注意事項(xiàng)

1、辭職報(bào)告范文及離職注意事項(xiàng)尊敬的王經(jīng)理 （ 或公司人事部 ） ：您好! 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為 XX 公司的一員。 在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，公司的經(jīng)營 狀況也處于良好的態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué) 習(xí)的機(jī)會(huì)。 但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，因我新購房屋 在城南，到公司的距離超過 15 公里，每天往返公司的時(shí)間 超過 3 個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響， （ 離職原因 也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因 為我的個(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。 ） 因此，我不得不忍 痛離開熱愛的崗

2、位。我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安 排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會(huì)站好最后一 班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己 的職，做好應(yīng)該做的事。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。 祝您身體健康， 事業(yè)順心。 并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。申請(qǐng)人： 日期： 年 月 日離職手續(xù)怎么辦根據(jù)以往的勞動(dòng)仲裁案例，員工這時(shí)需要注意兩方面的 事情：一方面，一定要以“書面”形式通知企業(yè)。用郵件的方式辭職是不行的，郵件通常沒有證據(jù)的作用， 且郵件保留在企業(yè)的服務(wù)器里，離職員工不容易提取證明。員工這時(shí)需要書面形式的辭職報(bào)告范文，在紙質(zhì)的辭職 報(bào)告范文上，需要有員工

3、親筆簽名，辭職報(bào)告范文一般交給 直接上級(jí)或企業(yè)的人力部。辭職報(bào)告范文給了企業(yè)，員工怎么能證明自己已經(jīng)按勞 動(dòng)法的要求， 用“書面”形式通知企業(yè)了呢員工這時(shí)能做的， 只能是在遞交書面辭職報(bào)告范文的時(shí)候，跟企業(yè)要一個(gè)收到 辭職報(bào)告范文的回執(zhí)。如果這個(gè)不太容易辦到，那只能用人證，人證在勞動(dòng)仲 裁的時(shí)候可能有用，在法庭通常效用不高，因?yàn)槿俗C一般是 企業(yè)的同事，法庭可以認(rèn)為是利益相關(guān)者。另一方面，要辦理工作交接。按勞動(dòng)法，員工雖然到 30 天的時(shí)候可以不再上班，但 一定要辦理工作交接。當(dāng)然工作交接是企業(yè)安排的，如果企 業(yè)不安排，也最好寫一份工作交接清單，用書面的形式，對(duì) 工作及自己工作時(shí)間的安排進(jìn)行說明，遞交給直接上級(jí)或人 力部，一式兩份，自己保留一份企業(yè)蓋章或相關(guān)人員簽字的 不辦理工作交接，企業(yè)可以暫扣工資，直到交接后再發(fā) 放，一直不交接就一直不發(fā)。企業(yè)還可能會(huì)在員工轉(zhuǎn)檔案， 轉(zhuǎn)社保，開離職證明時(shí)，為難員工。雖然扣留檔案與社保不 符合勞動(dòng)法規(guī)，但經(jīng)常有企業(yè)這么做，打官司會(huì)導(dǎo)致離職成 本的增加。辭職時(shí)，作為員工把該做的事情做好，與企業(yè)保持協(xié)