知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)審員培訓(xùn)考試試題及參考答案

1、知識產(chǎn)權(quán)管理 體系內(nèi)審員考試試題一、單項(xiàng)選擇題（每題 2 分，共 20 分）1.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理處于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的：（A.研發(fā)階段B.采購階段2 知識產(chǎn)權(quán)管理體系文件應(yīng)包括：（A.形成文件的知識產(chǎn)權(quán)方針 和目標(biāo)C.相關(guān)程序文件與制度3. 以下哪些不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：（CA.執(zhí)行本職工作的發(fā)明創(chuàng)造C.離職一年后完成的發(fā)明創(chuàng)造4. 企業(yè)合同相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)管理不包括：（A.合同知識產(chǎn)權(quán)條款審查C.合同保密管理D）C.生產(chǎn)階段D.全過程E ）B. 知識產(chǎn)權(quán)手冊D.體系相關(guān)記錄文件 E .A+B+C +D）B. 利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造D.完成本公司其他任務(wù)的發(fā) 明創(chuàng)造D ）B.合同簽訂方知

2、識產(chǎn)權(quán)狀況調(diào)查D.合同簽署地點(diǎn)的確定A.識別培訓(xùn)的需要B.編制培訓(xùn)計(jì)劃C.形成培訓(xùn)記錄D.評價(jià)培訓(xùn)效果6.組織應(yīng)該按 GB/T29490-2013 標(biāo)準(zhǔn)中 422 的要求文件控制的范圍是（ C）A 組織制定的所有文件B.組織需要用的所有外來文件C 知識產(chǎn)權(quán)體 系要求的文件 7.D. A+B+C最高管理者應(yīng)在本組織（D）中指定專人作為管理者代表。5.下列環(huán)節(jié)哪一個(gè)不是知識產(chǎn)權(quán)管理體系教育培訓(xùn)的必要環(huán)節(jié)（D ）。A.有能力的人員8.最高管理者的職A.組織內(nèi)部審核B.知識產(chǎn)權(quán)管理人員 責(zé)可以不包括：（AB.制定知識產(chǎn)權(quán)方針D.最高管理層C.技術(shù)人員）。C.組織管理評審 D.確保資源的配備9審核發(fā)現(xiàn)是

3、指：（C ）A.審核中觀察到的 事實(shí)。C.審核中搜集 到的審核證據(jù) 對照審核準(zhǔn)則評價(jià) 的結(jié)果。D.審核中的觀察項(xiàng)。10.針對內(nèi)部審核中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)，由（D）實(shí)施糾正措施。A.審核員B.審核組長C.管理者代表D.出現(xiàn)不合格項(xiàng)的 責(zé)任部門二、不定項(xiàng)選擇題（每題 2 分，共 20 分）1.關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)管理組織機(jī)構(gòu)說法正確的有：（ABD）A. 知識產(chǎn)權(quán)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置是否科學(xué)合理，決定了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的質(zhì)量與效率B. 知識產(chǎn)權(quán)管理組織機(jī)構(gòu)是企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)管理活動的組織保障C. 企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，有一套固定的模式D. 企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管 理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)當(dāng)與企業(yè) 的生產(chǎn)經(jīng)營活動相協(xié)調(diào)2

4、. 企業(yè)研發(fā)過程的知識產(chǎn)權(quán)管理包括：（ABCD）A.專利分析B.專利申請C.跟蹤檢索D.保密管理3. 依據(jù) GB/T29490-2013 標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)建立并保持以下哪些記錄？ （ ABCDC.對中知識層管條款人員進(jìn)行錄識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)記錄B. 知識產(chǎn)動中形成己期記錄4.知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)（ BCD）A.是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán) 工作的宗旨和方向B.應(yīng)形成文件合同評審B.管理評審C.內(nèi)部審核D.供應(yīng)商選擇6.審核報(bào)告中可以 不包括（A）。A.審核計(jì)劃B.審核準(zhǔn)則7.審核員應(yīng)具備下列哪些工作能力：C.審核發(fā)現(xiàn)ABCD.審核結(jié)論。C.應(yīng)與知識產(chǎn)權(quán)方針保持一致D.應(yīng)可考核5.下列各項(xiàng)活動中，哪一項(xiàng) 必須由與現(xiàn)行工作 無直接責(zé)任

5、 者來進(jìn)行？ （ C A. ）A .編制審核計(jì)劃、檢查表、不合格項(xiàng)報(bào)告與內(nèi)審報(bào)告。A.對不合格項(xiàng)報(bào)告糾正措施實(shí)施及其有效性跟蹤與驗(yàn)證。取審核證據(jù)B. 實(shí)施現(xiàn)場審核，獲C. 主持召開首（末）8知識產(chǎn)權(quán)管理體 系管理評審評審輸入應(yīng)包括（A 知識產(chǎn)權(quán)方針、次會議。目標(biāo) B.企業(yè)經(jīng)營目 9 編制檢查表應(yīng)遵循下列哪些原則：（ A.依據(jù)審核準(zhǔn)則， C.考慮方式方 法，辨別關(guān)鍵過程。合理分配時(shí)間。10 以下哪幾項(xiàng)是標(biāo)ABCABCD）。C.技術(shù)發(fā)展趨勢）D.前期審核結(jié)果B.評定主要因素，樣本策劃 合理。D.按過程編制檢查 表，格式統(tǒng)一。對內(nèi)審員行為準(zhǔn)則要求:ABCDA.不有意傳達(dá)任何錯誤或易產(chǎn)生誤解的信息。A

6、.不接受受審方任何禮品或其他任何形式的好處。A.不受任何外力干擾，按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)既定審核目標(biāo)。 恩怨與利益沖突。B.不介入受審方任何三、判斷題（每題 2 分，共 20 分）管理體系是一個(gè)動態(tài)發(fā)展、不斷改進(jìn)和不斷完善的過程檢查表應(yīng)在審核前提交給受審核方，以便受審核方作好準(zhǔn)備1.2.。（V。（3.O4.(6.7.一個(gè)文件可包括對一個(gè)程序的要求；一個(gè)形成文件的程序的要求只能包含在一個(gè)文件中（ x）管理評審可由最高管理層中的任何一名成員或管理者代表主持5文件修訂后再發(fā)布前不需要重新審核和批準(zhǔn)（x）基于審核對象、審核目的和審核經(jīng)驗(yàn)的不同，編制檢查表應(yīng)采取靈活多樣原則。管理評審的主要目的就是評審知識產(chǎn)權(quán)方針和

7、知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)。（ 審核的目的是為了找出不符合項(xiàng) 。（x）B.審核的不合格項(xiàng)。38.9. 每一次內(nèi)部審核必須覆蓋組織所有的知識產(chǎn)權(quán)管理體系過程。（x10. 內(nèi)審時(shí)，若按選定的樣本調(diào)查后，沒有發(fā)現(xiàn)不合格，則應(yīng)擴(kuò)大樣本的品種及數(shù)量，直到發(fā)（ x ）四、簡答題（每題 5 分，共 20 分）V ）現(xiàn)不合格項(xiàng)。1 請簡述企業(yè)商業(yè)秘密管理包括哪幾個(gè)方面內(nèi)容，并簡述每個(gè)方面該如何管理?GB/T 29490-20137.6 條款（具體內(nèi)容略）2 簡述審核證據(jù)、審核發(fā)現(xiàn)、審核結(jié)論三者之間的關(guān)系?45.審核組通過實(shí)施審核來和收集和驗(yàn)證與審核準(zhǔn)則有關(guān)的信息以獲 得審核證據(jù)，并依 據(jù)審核準(zhǔn)則 對審核證據(jù)進(jìn)行評價(jià)

8、以 形成審核 發(fā)現(xiàn)，在考慮了審 核目的并綜 合匯總分析所有審 核發(fā)現(xiàn)的基 礎(chǔ)上作出審核結(jié) 論。蹤驗(yàn)證糾 正措施全過程的主 要工作流 程和工作內(nèi)容？1內(nèi)審方案策劃 ,確定審核目的、范圍、準(zhǔn)則、方法等指定審核組長，組 建審核組；4編制、批準(zhǔn)和發(fā)放 審核報(bào)告4 GB/T 29490-2013 標(biāo)準(zhǔn)中明確要求編制形成文件的的程序有哪些，GB/T 29490-2013 標(biāo)準(zhǔn)中共有 10 處要求形成文件的程序，分別是 4.2.4 、 5.3.3 、 6.4、 7.1、 7.2、 7.3.1、7.4.1 、 7.4.2、 7.6、 9.2 條款，具體內(nèi) 容略五、論述題（每 題 10 分，共 20 分）3. 簡述某次審核活動從前期準(zhǔn)備啟動階段到跟2現(xiàn)場審核準(zhǔn)備，編3現(xiàn)場審核實(shí)施，召舉行末次會議。制審核計(jì) 劃，審核檢查表，開首次會 議，收集和驗(yàn)證信審核組內(nèi)部 溝通與工作分配；息，獲得證 據(jù)，得出審核發(fā)現(xiàn)，形成審核 結(jié)論，確定不符合項(xiàng)，組織受審核 部門制定糾正措施計(jì)劃，并跟 蹤驗(yàn)證糾正措施有 效性。對應(yīng)的條 款是什么？61請結(jié)合公司各單位職