管理人員廉潔自律行為準(zhǔn)則

1、關(guān)于印發(fā)公司管理人員廉潔自律行為準(zhǔn)則的通知公司各部門、各單位：管理人員廉潔自律行為準(zhǔn)則已制定完成，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：公司管理人員廉潔自律行為準(zhǔn)則二0一一年六月十四日主題詞：印發(fā)行為準(zhǔn)則通知抄送：公司高管，黨委委員抄發(fā)：股份公司各部門，各單位公司紀(jì)律檢查委員會2011 年6月14日印發(fā)（共印120份）附件：公司管理人員廉潔自律行為準(zhǔn)則第一章總則為增強(qiáng)企業(yè)各級管理人員的廉潔自律意識，規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作及管理作風(fēng)，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高勞動效 率，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展，依據(jù)中國共產(chǎn)黨章程、中 國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則及有關(guān)法律、制度、 規(guī)定，結(jié)合公司內(nèi)部管理工

2、作實際，制定本準(zhǔn)則。企業(yè)管理人員是指在企業(yè)中行使管理職能，指揮或協(xié)調(diào)他 人完成具體任務(wù)的人。第二章 廉潔自律行為規(guī)范第一條 禁止利用職權(quán)和工作上的便利謀取不正當(dāng)利益。 不準(zhǔn)有下列行為：（ 一 ） 索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其 他與行使職權(quán)有關(guān)單位或者個人的財物；（ 二 ） 接受可能影響公正辦理業(yè)務(wù)的禮品、宴請以及旅游、 健身、娛樂等活動安排；（ 三 ） 在公司各項驗收、表彰、競賽等活動中弄虛作假、收 受禮金和各種有價證券、支付憑證；（ 四 ） 利用知悉或者掌握的資金、證券、技術(shù)、價格、招投 標(biāo)、客戶資源等公司內(nèi)幕信息謀取個人利益；（ 五 ） 在采購、過磅、取樣、化驗、倉儲、領(lǐng)

3、料、門衛(wèi)等管 理環(huán)節(jié)內(nèi)外勾結(jié)，串通作弊，損害公司利益，從中謀取個人私 利。第二條 禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定， 假公濟(jì)私、 化公為私。不準(zhǔn)有下列行為：（ 一 ） 用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用；（ 二 ） 違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；（ 三 ） 私存私放私借或挪用公款；（ 四 ） 違反規(guī)定收支承兌匯票或支取現(xiàn)金；（ 五 ） 違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，濫發(fā)津貼、補貼、獎 金等；（六） 非法占有公司財物，或者以象征性地支付錢款等方式 非法占有公司財物；（七） 以隱匿收入、虛列支出或轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、資金等形式，設(shè) 立“小金庫” 。第三條 禁止違反規(guī)定選拔任用干部。不準(zhǔn)有下

4、列行為：（ 一 ） 采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位；（二） 不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干 部；（ 三） 私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決 定干部等有關(guān)情況；（ 四 ） 在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；（ 五 ） 在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等 非組織活動；（ 六 ） 利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職單位干部選拔 任用工作；（ 七 ） 在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。第四條 禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為親屬及身邊工作 人員謀取利益。不準(zhǔn)有下列行為：（ 一 ） 要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以 及身邊工作

5、人員；（ 二 ） 用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習(xí)、 培訓(xùn)、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國 （ 境） 定居、留學(xué)、探親等向個人或者機(jī)構(gòu)索取資助；（ 三 ） 利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子 女、子女的配偶以及其他特定關(guān)系人收受對方財物；（ 四 ） 默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以 及身邊工作人員以本人名義謀取私利；（五） 允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業(yè)務(wù) 范圍內(nèi)從事可能與公司利益發(fā)生沖突的物資購銷、工程承包、 搬運裝卸等活動；（六） 直系親屬、配偶以及其他特定關(guān)系人同在一個車間、 部室工作，或在自己管轄的范圍內(nèi)上班。第五條

6、 禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不 準(zhǔn)有下列行為：（ 一 ） 在公司活動中提供或者接受超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待，或 者超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷招待費、差旅費等相關(guān)費用；（ 二 ） 違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品；（ 三 ） 擅自用公款公務(wù)名義包租賓館客房供個人使用；（ 四 ） 違反規(guī)定使用車輛；（ 五 ） 用公款旅游或者變相用公款旅游；（ 六 ） 用公款參與高消費娛樂、健身活動。第六條 禁止脫離實際，脫離群眾，弄虛作假，損害企業(yè)和職工利益，破壞黨群干群關(guān)系。不準(zhǔn)有下列行為：（ 一 ） 隱瞞事實，多報工資獎金，吃空頭指標(biāo)；（ 二 ） 虛報、瞞報生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，提供虛假數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo)；（ 三

7、） 編造虛假信息誣告、造謠、誹謗、攻擊他人；（四） 在工資獎金分配等事項中任意截留、優(yōu)親厚友、弄虛 作假、顯失公平；（ 五） 隱瞞或超過規(guī)定時限上報工傷、火災(zāi)、質(zhì)量責(zé)任事故， 私自處理工傷藥費等；（ 六） 作風(fēng)粗暴、打罵職工、調(diào)戲女工等；（ 七 ） 隨意對職工罰款、停班，私自安排頂替崗等；（ 八） 遲報、瞞報生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常波動，如發(fā)酵倒罐等生 產(chǎn)責(zé)任事故。第七條 禁止官僚主義、小團(tuán)體、本位主義、老好人作風(fēng)。 不準(zhǔn)有下列行為：（ 一） 在工作中推諉、扯皮、不作為；（ 二 ） 對公司大的戰(zhàn)略部署工作不主動、不配合，拖后腿， 亂指責(zé)；（ 三 ） 對計量、檢驗等活動中的不實行為，不制約或制約不 力，

8、給企業(yè)造成損失；（ 四 ） 拒不執(zhí)行上級部門做出的違紀(jì)違規(guī)處理決定和意見； 對下一級部門提出的違紀(jì)違規(guī)處理申訴拒不受理或不及時處 理。第三章 實施監(jiān)督第八條 公司紀(jì)委、監(jiān)察部負(fù)責(zé)本準(zhǔn)則的貫徹實施。高管 人員要以身作則，嚴(yán)于律己，模范遵守本規(guī)定，自覺接受監(jiān)督， 同時抓好本部門本范圍的貫徹和實施。第九條 公司紀(jì)委、監(jiān)察部要加強(qiáng)對管理人員廉潔自律方 面的教育， 將本準(zhǔn)則作為干部職工經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。第十條 公司紀(jì)委、監(jiān)察部要認(rèn)真檢查落實公司的各項規(guī) 章制度，通過貫徹實施民主生活會、重要情況通報和報告、巡 視、談話和誡勉、述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項以及考察考核 等監(jiān)督制度，加強(qiáng)對管理人員執(zhí)行本準(zhǔn)則情況的監(jiān)督檢查，對 照本準(zhǔn)則進(jìn)行檢查落實，經(jīng)常開展批評和自我批評。第十一條 公司管理人員組織實施和執(zhí)行本準(zhǔn)則的情況， 應(yīng)列入廉政建設(shè)責(zé)任制和工作業(yè)績考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果 作為對其職務(wù)任免、獎懲的重要依據(jù)。第十二條 管理人員違反本準(zhǔn)則的，依照有關(guān)規(guī)定給予批 評教育、組織