員工個人承諾書匯編八篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_員工個人承諾書匯編八篇 員工個人承諾書 篇1 本人_，身份證號_系_公司(以下簡稱公司)員工，_年_月_日因個人原因離職，因本人知悉公司的商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密)。為有效保護(hù)公司的商業(yè)秘密和商業(yè)利益，本人在此莊重承諾：一、對公司的以下商業(yè)信息絕對保密：技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報告、工藝流程、工藝配方、制造方法、操作手冊、設(shè)備及工程設(shè)計、電路設(shè)計、圖紙、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、樣品、檢測報告、研發(fā)資料、技術(shù)文檔、客戶資料、營銷計劃、定價政策、數(shù)據(jù)庫、相關(guān)的函電、各種購銷合同、進(jìn)貨渠道、財務(wù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、人力資源文件、各種協(xié)議、企業(yè)注冊

2、信息、法律文件、項目資料、會議記錄、產(chǎn)品指標(biāo)及說明書等包括但不僅限于以上信息。二、以上保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、電子文檔、照片等任何載體。三、本人承諾，未經(jīng)公司書面同意，絕不泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照公司保密制度規(guī)定的不得知悉該項秘密的公司其他職員)知悉公司的以上商業(yè)秘密。四、本人在公司任職期間創(chuàng)作的產(chǎn)品設(shè)計圖、計算機(jī)軟件、完成的發(fā)明創(chuàng)造、完成的產(chǎn)品成果等均為公司所有。本人承諾離開公司后不將上述工作成果故意泄露、出賣或轉(zhuǎn)讓給其他任何企業(yè)、組織或個人。五、本人承諾離開公司后，不以任何不正當(dāng)手段勸說公司的員工離職。六、以上承

3、諾的效力及于公司及其子公司、分公司等關(guān)聯(lián)公司。七、如違反上述承諾，本人愿意賠償因此給公司造成的損失及承擔(dān)由此引起的相關(guān)法律責(zé)任。承諾人簽名：年 月 日 員工個人承諾書 篇2 員工在宿舍住宿期間的人身安全和財務(wù)安全，事關(guān)公司和員工自身的安全與穩(wěn)定。為有效防范安全事故的發(fā)生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點(diǎn)：一、在住宿期間，嚴(yán)格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，不做任何違法的事。遵守公司的各項規(guī)章制度，服從宿舍的管理。二、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于宿舍安全方面的規(guī)定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，及時向公司有關(guān)部門報告。任何因違反安全規(guī)定而造成

4、的不良后果，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。三、在本公司住宿期間，做到：注意自己的人身和財產(chǎn)安全，防止不法侵害，不違規(guī)用電、用水。四、為減少和杜絕員工宿舍火災(zāi)隱患，承諾在宿舍內(nèi)不亂拉亂接電線、不使用明火燈具(如蠟燭等)。不躺床上抽煙、不亂扔煙頭;不在宿舍內(nèi)焚燒雜物、不在宿舍內(nèi)做飯等。五、宿舍內(nèi)的用電開關(guān)、電燈或風(fēng)扇出現(xiàn)故障時，應(yīng)及時通知宿舍管理員聯(lián)絡(luò)工程人員維修，嚴(yán)禁私自維修。六、不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。七、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關(guān)心，遇到困難相互幫助，發(fā)生意外及時報警并報告公司管理干部。八、本人及舍友出現(xiàn)病痛，及時治療，報警搶救，如發(fā)生意外重疾或病故，不由公司承擔(dān)責(zé)任。九、如因違反

5、上述規(guī)定而造成的一切有關(guān)人身和財產(chǎn)安全的事故，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。本住宿員工安全承諾書于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工、公司各持一份。承諾人(員工本人簽名)：XXX身份證號碼：XXXXXXX簽訂日期：20xx年XX月XX日 員工個人承諾書 篇3 一、我自愿報名參加“第五屆廣州戶外運(yùn)動節(jié)開幕式暨廣汽本田“錦繡黃埔任我行”48公里徒步大會”并同意本責(zé)任書內(nèi)容條款。二、我愿意遵守組委會的所有規(guī)則規(guī)定及采取的措施。三、我完全了解自己的身體狀況，確認(rèn)自己身體健康狀況良好，已為參加活動最好充分準(zhǔn)備。四、我充分了解本次活動可能出現(xiàn)的風(fēng)險，且已準(zhǔn)備必要的防范措施，對自己安全負(fù)責(zé)的態(tài)度參加活動。五、

6、我愿意承擔(dān)活動期間除保險以外發(fā)生的自身意外風(fēng)險責(zé)任，且同意組委會不承擔(dān)任何形式的賠償。六、我同意接受組委會在活動期間提供的現(xiàn)場急救性質(zhì)的醫(yī)務(wù)治療，但在醫(yī)院救治等發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用由我支付。七、我愿意嚴(yán)格遵循本次活動的環(huán)保規(guī)章制度，積極配合并在活動中宣揚(yáng)和維護(hù)公益理念。八、我愿意在本次徒步活動過程中，將產(chǎn)生的個人垃圾自行處理，不隨地亂扔垃圾，自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。九、我承諾保證不弄虛作假和冒名頂替,不轉(zhuǎn)讓他人活動名額。十、 我已認(rèn)真閱讀并全面理解以上內(nèi)容，且對上述所有內(nèi)容予以確認(rèn)并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。承諾人：日期： 員工個人承諾書 篇4 姓名：部門：崗位： 承諾周期： 年 月 日 至 年 月 日 1、承

7、諾績效工資績效工資 = 現(xiàn)行工資( 元) × % = 元。2、承諾績效評估方案備注：績效總權(quán)重為100%，按實際扣罰規(guī)則計算實際績效得分率。3、承諾績效獎罰方案3.1 實得績效工資 = 應(yīng)得績效工資 × 實際績效得分率。3.2 當(dāng)月績效分?jǐn)?shù)小于60分，行政上記過失一次。3.3 連續(xù)三個月績效分?jǐn)?shù)小于60分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。承諾人：XXX時間：XXXX年XX月XX日 員工個人承諾書 篇5 我是一名晉煤員工，屬于安全性工作人員，結(jié)合去年的事故讓我們始終保持清醒的頭腦，正確的安全理念，時刻要求自己，提高自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全知識，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高安全新理念，促進(jìn)工作

8、不斷順利進(jìn)行，做好每天各項任務(wù)，在各個環(huán)節(jié)中要刻意的注意，在道路安全上，要時刻注意，警示他人 的同時，也的提醒自己，在今后工作中要做到以下幾個方面；一、 按時上下班，途中要安全，二、 在工作中要按照標(biāo)準(zhǔn)和要求去操作檢查各項車輛，叮囑別人的同時要觀察周圍的危險因素和系數(shù)，確保安全前提下作工作。三、 發(fā)現(xiàn)問題及時提醒和匯報，確保在運(yùn)行中的.安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象要警告，必要時采取罰款的手段，制止那些不安全行車，不注意自己安全行車的者。四、 做好在工作中疲勞駕駛的叮囑工作，在巡查中找到路途中所對運(yùn)行中出現(xiàn)問題要及時向調(diào)度匯報，確保公司的車輛正常運(yùn)行。五、 加強(qiáng)自己安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)意識能力，提高安全思想

9、意識，樹立安全第一理念，在安全認(rèn)識方面提高工作效力。六、 對惡劣天氣加強(qiáng)巡查工作的檢查工作及提示工作，確保安全正常運(yùn)行。七、 要按照崗位上的操作規(guī)程去標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，規(guī)范自己和他人，完成當(dāng)班安全工作任務(wù)。八、 嚴(yán)厲查處轉(zhuǎn)彎超車，跟車距離近所引發(fā)是問題，杜絕那些行車中打手機(jī)，吸煙，不系安全等違章行為所引發(fā)的麻痹思維。九、 服從領(lǐng)導(dǎo)，服從指揮、服從安排，確保在各項工作順利進(jìn)行。 員工個人承諾書 篇6 為切實履行安全環(huán)保主體責(zé)任，提高安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)水平，確保安全生產(chǎn)，我們代表本企業(yè)鄭重作如下承諾：一、遵守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，絕不違法違規(guī)生產(chǎn)；自覺貫徹落實安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)監(jiān)管部門和屬地管理等

10、部門部署的各項工作任務(wù)。二、嚴(yán)格履行主要負(fù)責(zé)人安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等十個方面主要職責(zé)，按規(guī)定執(zhí)行廠級負(fù)責(zé)人帶班值班制度和請銷假制度，建立健全安全環(huán)保六級責(zé)任體系，落實安全環(huán)保管理所必需的組織機(jī)構(gòu)、人員、資金，改善安全生產(chǎn)條件，增強(qiáng)環(huán)保意識，努力提高本質(zhì)安全環(huán)保水平。三、加強(qiáng)安全環(huán)保管理，建立健全安全環(huán)保檢查制度，健全完善安全環(huán)保管理檔案、臺帳，開展定期、不定期安全環(huán)保檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，并及時上報隱患整改治理情況。四、積極主動治理污染，實行規(guī)范管理，加強(qiáng)清潔生產(chǎn)，杜絕跑、冒、滴、漏，確保各項環(huán)保設(shè)施正常有效運(yùn)行，不偷排、滲排、直排廢氣廢水，不擅自棄置、傾倒或處置固廢，保證污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放

11、。五、嚴(yán)格按本公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)應(yīng)急救援預(yù)案要求，配齊配全應(yīng)急設(shè)備并加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常有效；加強(qiáng)日常應(yīng)急演練，提升公司應(yīng)急處置能力并積極配合消防官兵開展演練及救援工作。六、積極參加園區(qū)及其他部門組織開展的安全、環(huán)保知識培訓(xùn)，同時落實“三級”教育制度，開展全體從業(yè)人員的安全、環(huán)保培訓(xùn)和教育，不斷提高從業(yè)人員的安全環(huán)保意識和技能水平，做到全員持證上崗。七、認(rèn)真執(zhí)行“三同時”規(guī)定，對新建、改建、擴(kuò)建工程項目的安全設(shè)施和環(huán)保設(shè)施，做到與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。按照規(guī)定要求建設(shè)和維護(hù)安防監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)施。八、規(guī)范勞動用工管理，禁止“兩班倒”用工行為，主動清退文化程度低、體

12、能素質(zhì)低，年齡大的“兩低一大”員工。九、自覺履行東至經(jīng)開區(qū)安全環(huán)保保證金制度，按時、如數(shù)繳納保證金，如發(fā)生違反保證金實施細(xì)則的行為，愿意接受相關(guān)處罰，并按時補(bǔ)足處罰金額。十、接受各級管理部門和社會各界的監(jiān)督，如發(fā)生違背承諾和其他違法違規(guī)行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。承諾人（簽字）：20xx年 月 日 員工個人承諾書 篇7 為了保障消費(fèi)者健康和生命安全，確保產(chǎn)品質(zhì)量，我單位鄭重承諾：一、生產(chǎn)加工環(huán)境、生產(chǎn)條件、從業(yè)人員符合國家有關(guān)法律法規(guī)要求。二、嚴(yán)格按照法定條件和標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，實行原、輔材料進(jìn)貨驗收制度，生產(chǎn)加工過程中所使用的原輔料符合國家法律法規(guī)和國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，不使用應(yīng)獲證而未獲證產(chǎn)品

13、或不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的木材、人造板、膠粘劑、木器涂料等原輔材料進(jìn)行生產(chǎn)。三、不生產(chǎn)加工假冒偽劣產(chǎn)品、不偷工減料、不摻雜使假、不以假充真、不以次充好、不以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品，不利用產(chǎn)品標(biāo)識進(jìn)行質(zhì)量欺詐，不虛假標(biāo)注。四、生產(chǎn)的家具產(chǎn)品甲醛釋放量、鉛鎘等可溶性重金屬含量符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求，全部產(chǎn)品經(jīng)檢驗合格后出廠銷售。五、對人體健康和生命安全造成或可能造成損害的產(chǎn)品及時召回。 員工個人承諾書 篇8 在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下，本人 ，自愿簽訂本承諾書，自 年 月 日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔(dān)任 工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。一、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)(一)遵守公司的各項規(guī)

14、章制度及績效考核辦法;(二)根據(jù)公司要求完成工作計劃，并服從上級安排;(三)正確貫徹落實公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的KPI指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成，承諾完成個人業(yè)績目標(biāo) 萬/每月，團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo) 萬/每月;(四)根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見;(五)按照公司要求，督促本團(tuán)隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達(dá)到公司要求;(六)各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊營銷計劃和營銷策略，督導(dǎo)下屬工作，高效完成工作目標(biāo)。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃

15、、整改并報公司備案;(七)關(guān)注團(tuán)隊成員的動態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助;持續(xù)提高團(tuán)隊士氣;(八)指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財師達(dá)成工作指標(biāo)，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并指導(dǎo)營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;(九)每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;(十)團(tuán)隊組建：在考核周期內(nèi)，完成本團(tuán)隊50%的人員組建;(十一)負(fù)責(zé)本團(tuán)隊成員考核考評工作的實施,同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。二、考核及異動處理辦法(一)晉升:達(dá)成個人季度業(yè)績目標(biāo)及團(tuán)隊季度業(yè)績目標(biāo)，同時滿足更高級別的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn);(二)降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應(yīng)級別;(a).團(tuán)隊及個人季度業(yè)績總額低于本等級應(yīng)完成績效考核標(biāo)準(zhǔn)的，降至相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn);(b).違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)