廚師雇傭協(xié)議書

1、1、廚師聘用協(xié)議書招聘方：甲方受聘方：廚師雇傭協(xié)議書企業(yè)，事業(yè)，機關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡稱協(xié)議制職工）簡稱乙方。根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致 的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限日止。協(xié)議生效期限為 _個月，從 年 月日起至 年月第二條：工作內(nèi)容1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件 由乙方負(fù)責(zé)。 衛(wèi)生防疫部門來檢查， 如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，

2、乙方及按要求改正， 并對所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。 （硬件設(shè)施除外） 4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的 要求。5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學(xué)組織、 工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。第三條：勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項具體規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi) 生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度

3、，給予紀(jì)律 處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動協(xié)議。第四條：勞動報酬1、乙方月工資為：元 / 月2、乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及，除此不支付其它任何費用。4、乙方在工作期間 工資。福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間第五條：勞動紀(jì)律1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止 手續(xù)。2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方

4、規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費。第六條：其它1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方（姓名） ：（簽字）簽約代表人：（簽字）身份證號碼職稱：戶口所在地地址：2、廚師雇傭協(xié)議書此雇用協(xié)議由 （以下簡稱雇主 ）和（以下簡稱雇員 ） 締結(jié)。根據(jù)本協(xié)議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)

5、。、義務(wù)和責(zé)任協(xié)議雙方同意雇員將受聘從事工作，并履行以下職責(zé)。二、期限本協(xié)議有效期為 年月_（ 年、月） ，從日起至日止。三、工作日和工時雇員每周工作從星期 時。至星期，每天從點至點，一周共四、報酬雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：1.每（小時 ）美元 ;2.每加班 （小時）美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3. 其他報酬 （紅利、傭金等 ） ，數(shù)額及計算辦法如下： 五、扣除款每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之 （） 稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得， 本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。 其他扣除項目為 （寫 出扣款目的和數(shù)目 ） ：。六、主要工作地雇員主要工作地為 。但

6、根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需， 在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在 地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。七、差旅費 在本協(xié)議到期或中止 （ 不論中止原因如何 ）時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。八、保險和醫(yī)療費雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括 以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。九、最近的血親的通知 雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況， 雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和 地址如下： 十、食宿及其他美元。（ 同上）雇主雇主必須保證提供以下方便：1. （ 作記號以選擇或不選擇此項 ） 雇主提供住宿，每月收費 免費提供住宿。 （同上

7、）雇員自備住宿 （附聲明和房租協(xié)議 ）2. 每日餐，每月收費元。3. （ 同上） 雇員自理伙食。4. （ 同上） 上下班在雇主指定地下車，免收車費。5. （ 同上） 津貼：6. （ 同上） 其他：一、其他規(guī)定 下列附加規(guī)定適用于本協(xié)議：（ 制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和 雇員簽字。 ） 十二、終止協(xié)議本協(xié)議可根據(jù)下列規(guī)定終止：1. 無故：由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人 ; 或2. 因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前 天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除協(xié)議時，雇主應(yīng)支付雇員協(xié)議解除生效前的薪金，并為 雇員購買他 （她）

8、 返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成協(xié)議終止理由：a. 雇員次無故曠工和 （ 或）次無故上班遲到 ;b. 雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)c. 在地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪d. 雇員放棄工作職責(zé) ;e. 不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職 責(zé);f. 在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待g. 無故拖延支付雇員的工資 ;h. 違犯本協(xié)議任何一項規(guī)定i. 其他規(guī)定： 十三、爭議的解決可直接報告因本協(xié)議而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1. 雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在， 雇主;2. 如管理員不能立即解決問題， 管理員應(yīng)

9、將怨情或爭議寫成書面材料， 同時寫明被觸犯 的協(xié)議段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒 有違犯規(guī)則的理由。3. 如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派 調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。十四、匯款及其他義務(wù) 雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協(xié)定不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何上述條款規(guī)定構(gòu)成本協(xié)議雙方當(dāng)事人之間唯一的，其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主 （簽字）：簽訂地點： 雇員 （簽字）：簽訂地點：3、廚師雇傭協(xié)議書甲方：新沂市遠(yuǎn)

10、發(fā)大酒店 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立本協(xié)議，供雙 方共同遵守，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定如下：、聘用的時間及酬勞支付方式： 1、甲方聘請乙方負(fù)責(zé)遠(yuǎn)發(fā)大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運作，聘期為年月日起 至年月日止，其中試用期為月個月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必 須另行簽訂協(xié)議。2、雙方約定乙方的工資為：元 / 月，乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日， 甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放 工資，視為違約。3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及，除此不支付其它任何費用。二、雙

11、方的權(quán)利與職責(zé)： 1、甲方根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項具體規(guī)章制度。2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。3、乙方負(fù)責(zé)早餐廳、酒店員工餐的供應(yīng)，負(fù)責(zé)廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外 人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。4、乙方保證工作期間盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求，賓客滿意率 需達(dá)到 90%以上。5、乙方需做好廚房各項成本控制工作，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。做 到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品 質(zhì)早餐菜品。6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或

12、受到防疫部門處 罰，此損失由乙方承擔(dān) ; 若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承 擔(dān); 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作 規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙 方責(zé)任。7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重 大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償， 并依法追究 法律責(zé)任。8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護(hù)甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。三、其他約定事項： 1、乙方須保證年月日前人員到位 ; 每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清 單。2、

13、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止 手續(xù)。3、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。4、乙方要自覺遵守酒店各項規(guī)章制度。乙方觸犯相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、 處罰、直至辭退。5、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得 結(jié)清乙方的工資，且不需支付任何補償。四、本協(xié)議未盡事宜， 經(jīng)雙方友好協(xié)商解決， 若發(fā)生勞動爭議， 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決， 不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有 同等法律效力。甲方：乙方 （姓名） ：（

14、簽字） 簽約代表人： （簽字 ）身份證號碼 職稱：戶口所在地地址： 20xx 年月日 20xx 年月日4、廚師雇傭服務(wù)協(xié)議書甲方: 乙方 : 身份證號 : 根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供餐飲服務(wù)事宜簽訂本協(xié)議，以資共同遵守 : 第一條服務(wù)期限 1、服務(wù)期限暫定為 12 個月，自月日止 ;2、因工作性質(zhì)特殊，乙方同意約定試服務(wù)期 1 個月，自月月日起至日起至年年月月日 正式服務(wù)期 11 個月，自日。年年年月日起至年 第二條服務(wù)類型、服務(wù)時間及服務(wù)地點 1、服務(wù)工作性質(zhì)為廚師，服務(wù)方式為上門服務(wù)，服務(wù)地點為甲方臨時食堂2、服務(wù)時間 : 乙方服務(wù)時間采用固定

15、式工作時間制度，上午7:00 點至 9:30;11:00 至14:00; 下午 17:00 至 19:30 點。（ 以上時間已包含菜品、配料及其它必備品采購時間， 同時也包含了廚房、餐廳等用餐環(huán)境的維護(hù)清理時間 ） 3、每天服務(wù)時長控制在 8 小時，每周服務(wù)時長控制在 5-6 天，根據(jù)甲方實際需要，適 當(dāng)調(diào)整確定，具體確定均以保障按時供應(yīng)全體員工日常三餐及良好就餐環(huán)境等為前提。4、除定期物資采購?fù)?，乙方服?wù)地點固定為臨時食堂，乙方不得于工作時間在臨時食 堂或外出從事與工作無關(guān)的一切活動。 （ 臨時外出處理與工作相關(guān)事宜需提前征得甲方 同意）5、本條所述服務(wù)時間、服務(wù)地點在下文亦可表述為“工作時

16、間”，“工作地點”。第三條服務(wù)報酬1、乙方正式服務(wù)期報酬為 :2800 元/ 月（稅前） ，試服務(wù)期乙方報酬為 2500元/月（稅前）。2、乙方每月報酬由甲方于次月 5 日前發(fā)放。若服務(wù)報酬發(fā)放日適逢周日或假日，甲方 可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放服務(wù)報酬，視為違約。3、乙方在服務(wù)期間， 員工一同在食堂就餐甲方除支付乙方服務(wù)報酬外，負(fù)責(zé)乙方工作餐的提供 ）。（注: 與甲方乙方如在服務(wù)期間請假，甲方將聘用其他人臨時頂替乙方工作直4、因服務(wù)性質(zhì)特殊，至乙方歸崗，但甲方不支付請假期間服務(wù)服務(wù)。5、本協(xié)議甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問題。第四條服務(wù)內(nèi)容1、乙方主要負(fù)責(zé)甲方所有員

17、工一日三餐供應(yīng)，根據(jù)實際情況及甲方要求做好臨時接待餐飲的供應(yīng)，并負(fù)責(zé)日常菜品、配料、廚房餐具及其他日常必備品的采購工作。2、乙方負(fù)責(zé)甲方臨時食堂餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚 房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰 ; 造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)單方 解除本協(xié)議。3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件 由乙方負(fù)責(zé)，并對所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。4、乙方努力提高自身素質(zhì)，在服務(wù)過程中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學(xué) 組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。5、甲方應(yīng)根據(jù)合同約定按時足額向

18、乙方支付服務(wù)報酬，及時結(jié)清乙方合理的采購報銷 費用。6、甲方應(yīng)為乙方更好的服務(wù)創(chuàng)造必要條件，聽取乙方關(guān)于伙食改善及衛(wèi)生條件提升的 合理性建議或意見。第五條服務(wù)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及合同相關(guān)約定；嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。2、乙方不得在工作或非工作時間在臨時食堂從事一切非法活動，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方 可單方解除本協(xié)議。3、乙方于非工作時間、非工作地點違反國家法律、法規(guī)和本單位相關(guān)規(guī)章制度，甲方 可視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處分，乃至解除本協(xié)議。4、乙方保證：基于廚師工作性質(zhì)的特殊性，乙方于本合同簽訂時（前）身體健康，精 神狀況正常，未有任何傳染性、間歇性或其他一切不適于從事廚師服務(wù)行業(yè)的疾病，且 未有任何隱瞞身體疾病的行為。如違反承諾，甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可單方解除本協(xié)議。5、乙方不得于工作時間在臨時食堂或外出從事與工