一人多機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)模式的探索ppt課件

1、一人多機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)方式的探求一人多機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)方式的探求劉建華上海交通大學(xué)分析測(cè)試中心一一 985二期購(gòu)置的生命平臺(tái)設(shè)備二期購(gòu)置的生命平臺(tái)設(shè)備一：大型設(shè)備：一：大型設(shè)備：全自動(dòng)氨基酸分析儀全自動(dòng)氨基酸分析儀UPLC Acquity/QTOFMS Premier元素分析元素分析-同位素比例質(zhì)譜儀同位素比例質(zhì)譜儀 LTQ-MS二二 小型配套設(shè)備小型配套設(shè)備1 全自動(dòng)氨基酸分析儀全自動(dòng)氨基酸分析儀(High speed amino acid analyzer) 儀器型號(hào)：儀器型號(hào)： HITACHI L-8900UPLC-QTOFMS 儀器型號(hào)：儀器型號(hào)： UPLC Acquity/QTOFMS Premier消

2、費(fèi)廠家：消費(fèi)廠家： 美國(guó)美國(guó)WATERS公司公司元素分析元素分析-同位素比例質(zhì)譜儀同位素比例質(zhì)譜儀 儀器型號(hào)：儀器型號(hào)： Vario ELIII , Isoprime消費(fèi)廠家：消費(fèi)廠家： Elementar公司公司儀器型號(hào)：MichromLC-LTQXL消費(fèi)廠家：MichromBioResources-Thermo二其它設(shè)備二其它設(shè)備 熒光熒光/化學(xué)發(fā)光及同位素影像掃描分析儀化學(xué)發(fā)光及同位素影像掃描分析儀 Real-time PCR (ABI公司公司StepOne PlusTM) 冷凍枯燥儀冷凍枯燥儀Labcon公司公司 冷凍高速離心機(jī)日本日立冷凍高速離心機(jī)日本日立 壓力破碎系統(tǒng)英國(guó)壓力破碎系

3、統(tǒng)英國(guó)Constant TS0.75KW 生物大分子分別與純化系統(tǒng)生物大分子分別與純化系統(tǒng)熒光熒光/化學(xué)發(fā)光及同位素影像掃描分析儀化學(xué)發(fā)光及同位素影像掃描分析儀 (Fluorescent and Radioisotope Science Imaging Systems) 儀器型號(hào)：儀器型號(hào)： FLA-5100消費(fèi)廠家：消費(fèi)廠家： 日本日本Fujifilm公司公司Real-time PCR (ABI公司公司StepOne PlusTM)冷凍枯燥儀冷凍枯燥儀Labcon公司公司冷凍高速離心機(jī)日本日立冷凍高速離心機(jī)日本日立壓力破碎系統(tǒng)英國(guó)壓力破碎系統(tǒng)英國(guó)Constant TS0.75KW生物大分子分

4、別與純化系統(tǒng)生物大分子分別與純化系統(tǒng)一舊的運(yùn)轉(zhuǎn)方式：一舊的運(yùn)轉(zhuǎn)方式： 三專：專人、專管、專三專：專人、專管、專門(mén)操作。門(mén)操作。主要問(wèn)題：主要問(wèn)題： 1 操作人員壟斷，無(wú)法管理。操作人員壟斷，無(wú)法管理。 2 怠工、效力質(zhì)量差。怠工、效力質(zhì)量差。 3 員工績(jī)效評(píng)價(jià)缺乏合理性。員工績(jī)效評(píng)價(jià)缺乏合理性。二二 運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制探求運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制探求二新的運(yùn)轉(zhuǎn)方式：二新的運(yùn)轉(zhuǎn)方式： 專人管理、輪番操作。詳細(xì)內(nèi)容是：專人管理、輪番操作。詳細(xì)內(nèi)容是：設(shè)備的管理和艱苦維護(hù)是專人擔(dān)任，但設(shè)備的管理和艱苦維護(hù)是專人擔(dān)任，但是設(shè)備的操作在不同的時(shí)段由不同的人是設(shè)備的操作在不同的時(shí)段由不同的人員實(shí)施。員實(shí)施。這種方式的優(yōu)勢(shì)：這種方式

5、的優(yōu)勢(shì)： 1防止設(shè)備個(gè)人壟斷，有利于管防止設(shè)備個(gè)人壟斷，有利于管理。理。 2輪轉(zhuǎn)操作引入了競(jìng)爭(zhēng)，可以減輪轉(zhuǎn)操作引入了競(jìng)爭(zhēng)，可以減少甚至消除少甚至消除 怠工景象。怠工景象。 3員工績(jī)效考核更為合理。員工績(jī)效考核更為合理。新運(yùn)轉(zhuǎn)方式的問(wèn)題：新運(yùn)轉(zhuǎn)方式的問(wèn)題： 1加重員工的知識(shí)負(fù)擔(dān)，呵斥新員加重員工的知識(shí)負(fù)擔(dān)，呵斥新員工樂(lè)意、老員工郁悶。工樂(lè)意、老員工郁悶。 2不適宜于設(shè)備眾多的大型平臺(tái)不適宜于設(shè)備眾多的大型平臺(tái)推行。在這種情況下，需求將這種大平推行。在這種情況下，需求將這種大平臺(tái)細(xì)化成假設(shè)干小組，在小組內(nèi)部實(shí)施臺(tái)細(xì)化成假設(shè)干小組，在小組內(nèi)部實(shí)施這種運(yùn)轉(zhuǎn)方式。這種運(yùn)轉(zhuǎn)方式。運(yùn)轉(zhuǎn)效果：運(yùn)轉(zhuǎn)效果：效力量提升效力量提升: 100% / 年度。年度。贊揚(yáng)率顯著降低。贊揚(yáng)率顯著降低。員工埋