崗位勝任力評估

1、崗位勝任力核心能力要素:核心要素：創(chuàng)新能力、學習發(fā)展、績效導向、解決問題、團隊合作、培養(yǎng)他人、進取心、組織認 同、溝通協(xié)調(diào)、表達能力、信心。專業(yè)能力要素：市場要素：市場分析、市場導向、計劃制定、以客戶為中心、信息分析、溝通協(xié)調(diào)、策略性推銷 技能、彈性與適應(yīng)、自我控制、公關(guān)能力、人際交往技術(shù)要素：技術(shù)應(yīng)用能力、專業(yè)化、業(yè)務(wù)操作技能、分析判斷、前沿追蹤、關(guān)注細節(jié)管理要素：全局觀念、計劃制定、排除疑難、授權(quán)、激勵、指導與監(jiān)控、溝通協(xié)調(diào)、制度優(yōu)化崗位勝任力模型等級:四、崗位勝任力模型:能力素質(zhì)等級具體描述1初級在他人幫助下可以展開與此能力相關(guān)的業(yè)務(wù)2中級能熟練、獨立進行工具操作或運用掌握知識完成一般復

2、雜任務(wù) 能認識到在應(yīng)用該能力時可能遇到的風險和機會 能在做出決定時參考自己在該領(lǐng)域以往的經(jīng)驗?zāi)茉谧龀鰶Q定時參考自己在該領(lǐng)域以往的經(jīng)驗3高級能應(yīng)用該能力處理富有挑戰(zhàn)性和復雜的任務(wù) 能指導小范圍的團隊應(yīng)用該能力4專家能被征詢意見、解決與該能力相關(guān)的復雜技術(shù)問題能夠?qū)λ莆盏闹R、流程或工具提出戰(zhàn)略性的建議或作出調(diào)整 能對事物的發(fā)展趨勢及潛在問題有足夠的預(yù)見性和洞察力素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級核心素質(zhì)客戶導向核心能力溝通能力團隊協(xié)作成就導向勤奮踏實自我驅(qū)動穩(wěn)健創(chuàng)新學習能力專業(yè)能力互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識專業(yè)素質(zhì)計劃組織能力企業(yè)管理知識督導能力戰(zhàn)略管理知識影響力戰(zhàn)略定制能力風險防范能力團隊管理能力

3、企業(yè)文化建設(shè)能力管理能力分析決策總經(jīng)理助理推動執(zhí)行團隊管理自我管理素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級核心素質(zhì)客戶導向核心能力溝通能力團隊協(xié)作成就導向勤奮踏實自我驅(qū)動穩(wěn)健創(chuàng)新學習能力專業(yè)能力人力資源管理知識專業(yè)素質(zhì)人才培養(yǎng)企業(yè)管理知識督導能力行政管理知識展望力勞動經(jīng)濟管理知識組織協(xié)調(diào)能力團隊管理能力談判能力管理能力分析決策企管經(jīng)理推動執(zhí)行團隊管理自我管理素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級核心素質(zhì)客戶導向核心能力溝通能力團隊協(xié)作成就導向勤奮踏實自我驅(qū)動穩(wěn)健創(chuàng)新學習能力專業(yè)能力人力資源管理知識專業(yè)素質(zhì)人才培養(yǎng)行政管理知識督導能力企業(yè)管理知識展望力管理能力分析決策溝通力推動執(zhí)行親和力團隊管

4、理人事行政主管自我管理素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級核心素質(zhì)客戶導向核心能力溝通能力團隊協(xié)作成就導向勤奮踏實自我驅(qū)動穩(wěn)健創(chuàng)新學習能力專業(yè)能力項目管理知識專業(yè)素質(zhì)風險防范能力互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識計劃組織能力陳本管理知識項目管理能力材料知識任務(wù)分配能力管理能力分析決策談判能力推動執(zhí)行督導能力團隊管理項目經(jīng)理自我管理素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級核心素質(zhì)客戶導向核心能力溝通能力團隊協(xié)作成就導向勤奮踏實自我驅(qū)動穩(wěn)健創(chuàng)新學習能力專業(yè)能力項目管理知識專業(yè)素質(zhì)創(chuàng)新能力互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識計劃組織能力管理知識談判能力管理能力分析決策分析判斷能力推動執(zhí)行風險防范能力團隊管理技術(shù)負責人自我管理素質(zhì)維度能力

5、素質(zhì)等級素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級核心素質(zhì)客戶導向核心能力溝通能力團隊協(xié)作成就導向勤奮踏實自我驅(qū)動穩(wěn)健創(chuàng)新學習能力專業(yè)能力商務(wù)知識專業(yè)素質(zhì)談判應(yīng)變能力互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識市場策劃營銷能力督導能力管理能力分析決策關(guān)系建立推動執(zhí)行客戶服務(wù)團隊管理商務(wù)經(jīng)理自我管理素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級核心素質(zhì)客戶導向核心能力溝通能力團隊協(xié)作成就導向勤奮踏實自我驅(qū)動穩(wěn)健創(chuàng)新學習能力專業(yè)能力設(shè)計知識專業(yè)素質(zhì)預(yù)期應(yīng)對能力互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識計劃組織能力材料知識分析判斷能力設(shè)計創(chuàng)意項目管理能力首席設(shè)計師創(chuàng)新能力市場策劃能力五、評估表:市場類技術(shù)類職能支持類專業(yè)素質(zhì)技能10%30%40%工作能力態(tài)度30%30%40%績效評價

6、60%40%20%總百分比100%100%100%崗位勝任能力（市場）內(nèi)容權(quán)重最咼分說明得分專業(yè)素質(zhì)能技能學歷50%5 專業(yè)相關(guān)1分 （全日制本科及以上4分）（?？?、自考本科 3分）（?？埔韵?分）崗位工齡50%5一年及以下 2分 一至五年間4分 五年以上5分工作能力及態(tài)度領(lǐng)導評價40%12積極性、進步性、悟性同事評價20%6溝通性、合作性自我評價40%12-績效評價完成情況30%30-兀成質(zhì)里30%30-總分崗位勝任能力（技術(shù)）內(nèi)容權(quán)重最咼分說明得分專業(yè)素質(zhì)能技能學歷50%15 專業(yè)相關(guān)8分 （全日制本科及以上7分）（專科、自考本科 5分）（專科以下3分）崗位工齡50%15一年及以下 5分 一至兩年間8分 兩至三年間12分 三年以上15分工作能力及態(tài)度領(lǐng)導評價40%12積極性、進步性、悟性同事評價20%6溝通性、合作性自我評價40%12-績效評價完成情況30%20-完成質(zhì)量30%20-總分崗位勝任能力（職能）內(nèi)容權(quán)重最咼分說明得分專業(yè)素質(zhì)能技能學歷50%20 專業(yè)相關(guān)10分 （全日制本科及以上10分）（?？?、自考本科 5分）（專科以下3分）工齡50%20一年及以下