西安勞動協(xié)議合同范文示范(新)

1、勞動合甲方（用人單位）：乙方（勞動者）:（本勞動合同是由陜西仁和萬國律師事務(wù)所許建云律師起草，使用甲方（用人單位）：住所地:法定代表人:乙方（勞動者）：戶籍地址:現(xiàn)住地址:勞動合同身份證號碼:聯(lián)系電話:電子郵箱:根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲、乙雙方本著公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的 原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。勞動合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:1、固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年 月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從

2、年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。（二）試用期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限:1、無試用期。2、試用期個月，自年月日起至年月日止。、工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事工作。（具體工作內(nèi)容詳見甲方相關(guān)規(guī)定）。合同期間因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。工資按照實(shí)際工作崗位對應(yīng)的 工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2、乙方應(yīng)該按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方的工作地點(diǎn)為三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。2、不定時工作制。3、綜合計算工時工作制。（二）乙方享有法定休息休假的權(quán)利。乙方任何請假、休

3、假應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦 理請假、休假手續(xù)。四、勞動報酬1、乙方正常工作時間的工資為元/月，其中試用期內(nèi)工資為元/月。2、乙方同意，甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方的考核情況和乙方的工作年限、獎懲情況、崗位變化、職位調(diào)整等內(nèi)容調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方按時向乙方發(fā)放工資。五、福利待遇1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU，依法繳納社會保險費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)依照當(dāng)?shù)氐南鄳?yīng)法律法規(guī)實(shí)施。乙方個人繳費(fèi)部分由甲方在乙方勞動報酬中代扣。2、乙方應(yīng)如實(shí)提交辦理社會保險所必需的相關(guān)材料，若因乙方原因?qū)е聼o法為其辦理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。3、乙方的其他福利待遇按國家及

4、甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，以及相應(yīng)的勞動場所。2、乙方需要按照勞動合同進(jìn)行勞動，履行崗位職責(zé)，按時按量完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方單位的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方需要遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方在勞動過程中，未遵守上述 規(guī)定造成其人身損害或財產(chǎn)損失的，由乙方自行承擔(dān)；造成甲方或第三人人身損害或財產(chǎn) 損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。七、勞動合同的變更、解除、終止1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。2、乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，均被視為不符合錄用條件，甲方可與其解除勞動合同：1）未滿 16 周歲的；

5、2）被查實(shí)不符合招聘時公示的招聘條件的或不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)的；3）4）在向公司求職過程中提供虛假個人履歷或信息的；在訂立勞動合同過程中有欺騙、隱瞞或其他不誠實(shí)行為的；5）6）無法提供公司辦理錄用及社會保險所需要的文件證明的；患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾??；7）8）與原用人單位存在競業(yè)限制約定的；不能按時按量完成工作任務(wù)的或者經(jīng)試用期考核不合格的；9）遲到累計 2次或曠工 1 天以上（含 1 天）的；10）拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)的；11）有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的；12）被依法追究刑事責(zé)任或接受治安管理處罰的；13）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。3

6、、在合同履行期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且甲方無須 對乙方進(jìn)行任何補(bǔ)償或賠償：1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；2）乙方連續(xù)曠工 3天以上（含 3 天）或一年內(nèi)累計曠工 5 天以上（含 5 天）的；3）乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；4）乙方嚴(yán)重失職、 營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 3000元以上的或造成惡劣影響的；5）乙方同時與甲方之外的其他用人單位建立勞動關(guān)系的；6）乙方具有盜竊、失職、懈怠等不良行為，對甲方單位造成損害的；7）更勞動合同的，包括但不限于：離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽乙方以欺詐或隱瞞真實(shí)情況使甲方錄用乙方在違背真實(shí)意思的

7、情況下訂立或者變造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等；8）乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的；9）乙方被追究刑事責(zé)任或接受治安管理處罰的；10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、在合同履行期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且乙方違反 下述規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有：一）挪用公司資金；二）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；三）違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會、股東大

8、會同意，與本公司訂立合同或者四）進(jìn)行交易；五）未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；接受他人與公司交易的傭金歸為己有；七）擅自披露公司秘密； 違反對公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。5、乙方解除勞動合同的應(yīng)提前三十日書面通知甲方，在試用期內(nèi)乙方解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。若因乙方?jīng)]有提前通知給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償 責(zé)任。6、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)按照雙方約定及甲方相關(guān)規(guī)定辦理工作交接及離職相關(guān)手續(xù)。如乙方未辦理或延遲辦理手續(xù)的，甲方可以相應(yīng)延遲出具解除或終止勞動合同證明及延遲支付所有的款項(xiàng)，由

9、此造成的損失由乙方承擔(dān)，所有款項(xiàng)包括但不限于結(jié)算的工資、 費(fèi)用和各類補(bǔ)償金等。 乙方辦理完書面離職手續(xù)后， 如造成甲方其他損失的， 甲方保留進(jìn)一步追究乙方責(zé)任的權(quán)利。1)2)7、無論因何原因致使本勞動合同解除或終止的，乙方必須按照下列條件及甲方規(guī)定 的程序辦理工作和資產(chǎn)的交接手續(xù)： 歸還所有代表甲方身份的證明文件，如工作證、介紹信函、員工信息卡等；歸還所有甲方的文件、資料、記錄、設(shè)備、工具、文具、通訊設(shè)備等；3)向繼任者書面交接所有工作；4)5)其他根據(jù)甲方規(guī)定的必須移交的物品和資料。就所有相關(guān)應(yīng)付的款項(xiàng)及應(yīng)收的款項(xiàng)等與甲方結(jié)清或確定結(jié)算辦法；8、1)乙方給甲方或相關(guān)第三方造成損失未處理完畢的

10、；2)尚有甲方財務(wù)借款未進(jìn)行清賬的；3)乙方被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)果的；4)國家或地方政府有特別規(guī)定的。本勞動合同解除或終止時有下列情形之一的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方妥善處理相關(guān)事宜，因這些情形給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：9、除本條上述約定外，甲、乙雙方解除、終止勞動合同依照勞動合同法和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、商業(yè)保密及競業(yè)限制1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密和其他商業(yè)秘密信息以及雖屬于第三方但甲方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的技術(shù)秘密、 經(jīng)營秘密和其他 商業(yè)秘密信息，不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用。上述保密期間不限于勞動合同期限，乙方離職后仍對其

11、在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密， 承擔(dān)如同任職期間一樣的 保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。2、乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何區(qū)域經(jīng)營或與他人共同經(jīng)營與甲方同類競爭性質(zhì)的業(yè)務(wù)，也不得在本合同有效期內(nèi)從事其他任何全職、兼職工作。3、甲方可另行與乙方簽訂保密與競業(yè)限制協(xié)議 ，約定具體競業(yè)限制內(nèi)容、違約賠 償標(biāo)準(zhǔn)等。九、關(guān)于學(xué)習(xí)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)交流1、甲方為提高乙方的業(yè)務(wù)水平、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等，會安排適當(dāng)時間進(jìn)行各類培訓(xùn)活動。2、甲方出資安排乙方參加專業(yè)技能培訓(xùn)或其他學(xué)歷、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)的，雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定具體服務(wù)期、違

12、約賠償標(biāo)準(zhǔn)等。十、違約責(zé)任1、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)規(guī)定給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方并有權(quán)按照勞動合同及甲方相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。2、乙方接受由甲方出資的專項(xiàng)培訓(xùn)后，在培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿前提出解除合同的或因乙方的原因?qū)е潞贤崆敖K止的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)及相關(guān)費(fèi)用，具體數(shù)額 以培訓(xùn)協(xié)議約定為準(zhǔn)。3、乙方違反雙方簽訂的保密與競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4、乙方有侵占、挪用或采取不正當(dāng)競爭行為等對甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，并有權(quán)按照勞動合同及甲方相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。5、如果乙方在甲方工作期間給甲方造成損失，在本合同解除后甲方仍然享有向乙方追償?shù)臋?quán)利。一、勞動爭議處理雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的， 任何一方可向甲方所在地提起勞動仲裁、訴訟。十二、其他約定1、甲方制定的規(guī)章制度為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方簽署本合同表明乙方已清楚知悉本合同及本合同附件的所有內(nèi)容，并愿意遵守。2、乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，乙方保證在簽