輔導(dǎo)班教師聘用合同0001

1、輔導(dǎo)中心教師聘用合同書甲方:乙方（輔導(dǎo)教師）：法定代表人:出生年月:身份證號碼:學(xué)歷:電話:職務(wù):QQ :電話:地址:身份證號嗎:根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同:第一條工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務(wù)。 變動之后，乙方原來合 同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。第二條聘期本中心首次聘期為天，即自聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙 雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條 工作目標(biāo) 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成 規(guī)定的

2、工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。第四條 崗位任務(wù) 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面： 1、教學(xué)任務(wù)2）乙方必1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)。須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象。第五條 工資待遇1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付 工資給乙方。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生 評議、家長評價以及中心負責(zé)人評議等。2. 本中心實行獎懲制度， 如所教學(xué)生下學(xué)期學(xué)生有離開的現(xiàn)象， 將按 30 元/ 人扣除。第六條 對合同的解除 1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法 違紀(jì)行為， 甲方有權(quán)予以解聘，終止本

3、協(xié)議。2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘 用合同： （ 1）不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴(yán)重損失 的； （2）不服從中心工作安排的；(3 )嚴(yán)重失職，對中心利益造成重大損害的;(4)不能認真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不 端。(5)尤其在考試期間以學(xué)習(xí)繁忙等原因?qū)ぷ鞑回撠?zé)任甚至不來上班(違 反本條將不給于任何報酬)。(6)上班時間服從中心負責(zé)人的管理和安排，如不服從將扣除一定的工資。(7)上班時間不得遲到早退，上班時間為早上到崗需要簽到，不得代簽。(8)每次下課后老師須及時打掃教室衛(wèi)生。第七條受聘方對合同的解除 1、聘用單位不能履

4、行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條 件或未按時支付受聘方報酬;2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申 請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任 1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。如乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違 約責(zé)任，將扣除所有工資。第九條合同的終止 如一方提出終止協(xié)議，則需提前7天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié) 議。第十條 合同的效力 1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章 或合同專用章之日起生效。2、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。3、本合同的附件和