企業(yè)臨時用工合同范本

1、企業(yè)臨時用工合同范本編號：_甲方單位名稱：_所有制性質(zhì)：_地址：_法人代表：_乙方工人：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_籍貫：_省_市現(xiàn)住址：_屬于：_農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口居民身份證號碼：_務(wù)工許可證號碼：_甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)工作任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安頓乙方在_崗位，承當(dāng)_臨時生產(chǎn)工作任務(wù)。乙方

2、假設(shè)同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬一勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)工作需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。二勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的規(guī)范執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動奉獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體方法在

3、本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_元。三在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費_元。四、勞動愛護、保險福利待遇一從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)_元，乙方負擔(dān)_元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如合乎招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。二乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動能力的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動

4、能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安頓力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體方法辦理。三乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_元。四乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安頓乙方探親，效勞每滿一年假期為_天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安頓假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批

5、準(zhǔn)按事假處理。五根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護用品_，及勞動保健食品費_元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。六合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_元。五、勞動紀(jì)律一按時高低班，不得遲到早退。二嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。三保護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。四上班工作生產(chǎn)時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。五聽從指揮，服從調(diào)動。六保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。七有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職一甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)工程或者由于情況變化，經(jīng)乙

6、方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。二合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。三有以下情形之一的，可以解除勞動合同：1雙方一致同意的；2合乎本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；3乙方培訓(xùn)熟練期滿，不合乎錄用條件或乙方不愿意供職的；4乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。四有以下情形之一的，本合同自行解除：1甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；2乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。五乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退；1嚴重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；2違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工

7、具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；3效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；4有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；5無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。六甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有服務(wù)動愛護措施，嚴重損害工人身體健康的；2甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；3人格受到甲方負責(zé)人侮辱的；4甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；5經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。企業(yè)臨時用工合同范本七乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：1合同期限未滿，又不合乎第六條第3項情況之一的

8、；2患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大局部丟失勞動能力的；3女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。八甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第四款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_元，否那么甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項一甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房規(guī)范收取的，甲

9、方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_元。二甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_元。三甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_元。四計件工資制的，月工資結(jié)算方法：_.五其他需約定事項：_.任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，查究違約金_元，賠償金_元。九、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原那么協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_.一按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_勞動仲裁委員會申請仲裁。二向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)