全科教研室組成及職責(zé)

1、實(shí)用文檔全科教研室的組成及職責(zé)一、全科教研室人員組成教研室主任（科室主任）教研室副主任（教學(xué)主任）教研室秘書教研室成員（所有與全科醫(yī)師培養(yǎng)相關(guān)的科室的主任、教學(xué)干事 和帶教老師）。二、教研室主任職責(zé)1、貫徹執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策及關(guān)于教育工作的指示 和要求，主管本院教學(xué)及學(xué)生思想教育工作， 組織全院完成學(xué)校下達(dá) 的教學(xué)任務(wù)，并不斷提高教育質(zhì)量。2、負(fù)責(zé)與學(xué)校及其它基地間的聯(lián)系，總體指導(dǎo)協(xié)調(diào)所有與全科 醫(yī)師培訓(xùn)有關(guān)的生活、生產(chǎn)、教學(xué)活動。3、定期指導(dǎo)、檢查全科教研室教學(xué)工作進(jìn)度及教學(xué)計(jì)劃落實(shí)情 況。4、定期參與全科教學(xué)工作會議，解決教學(xué)工作中存在的問題， 制定教改方案及激勵(lì)政策。5、審查批

2、準(zhǔn)全科教學(xué)經(jīng)費(fèi)的使用和預(yù)算。6、組織邀請相關(guān)人員參加教學(xué)行政查房。三、教研室主任、副主任（一）條件1 .高級技術(shù)職稱。2 .熱愛教學(xué)，有教學(xué)背景或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（二）職責(zé)1 .不斷加強(qiáng)以提高學(xué)員綜合臨床勝任力為目標(biāo)的全員教學(xué)意識， 并以身作則。2 .根據(jù)上級部門及實(shí)際工作要求，制定教研室的規(guī)章制度及相 關(guān)崗位職責(zé)。3 .指導(dǎo)、督促、考核教研室秘書工作。4 .制定及組織實(shí)施帶教老師的遴選，對新任課教師組織試講工 作。教學(xué)實(shí)施過程中定期加強(qiáng)督導(dǎo)，保證教學(xué)質(zhì)量。5 .定期檢查各科室教學(xué)計(jì)劃的落實(shí)情況（包括講課、查房、病歷 討論、技術(shù)操作、病歷書寫、教案書寫、課件準(zhǔn)備、集體備課 等）。并對教師工作予

3、以考核，評定績效，并及時(shí)給出評估反饋。6 .組織學(xué)生的出科考核、階段考試、年終考核、考評工作 （包括 理論、口試、操作的考試和綜合表現(xiàn)考評）。7 .定期召開教研室會議，布置教學(xué)工作和解決工作中存在的問 題，每學(xué)期至少二次。并有文字記錄。8 .有計(jì)劃的培養(yǎng)中、青年師資，并親自示范性教學(xué)，每月至少1-2次（可與日常工作結(jié)合）。9 .負(fù)責(zé)優(yōu)秀教師的評選工作。10 .創(chuàng)新教學(xué)方法，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，組織撰寫教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)交 流。11 .檢查本教研室檔案管理和教學(xué)統(tǒng)計(jì)工作。12 .每學(xué)期末、學(xué)年末對教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)，并制定下一年度教 學(xué)工作計(jì)劃，上報(bào)科教科。13 .組織本教研室?guī)熧Y參加各級各類師資培訓(xùn)活動，

4、并做好記錄 及資料存檔。14 .客觀考核教研室秘書工作績效。四、教研室秘書職責(zé)（一）條件1 .熱愛教學(xué)，甘于奉獻(xiàn)。2 .為人師表，無不良記錄。3 .主治及以上技術(shù)職稱。4 .有教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。5 .經(jīng)教學(xué)委員會認(rèn)定。（二）職責(zé)1 .協(xié)助教研室（執(zhí)行）主任落實(shí)教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)教學(xué)大綱及學(xué) 時(shí)分配制定教學(xué)進(jìn)度表；協(xié)調(diào)組織安排任課教師及帶教人員。2 .做好教學(xué)準(zhǔn)備工作，開課前1個(gè)月通知授課教師按時(shí)備課和 上課，落實(shí)教學(xué)通知。3 .協(xié)助督促檢查教師的備課情況，檢查教學(xué)及帶見習(xí)、實(shí)習(xí)質(zhì) 量，定期上報(bào)教研室主任。4 .深入臨床教學(xué)并參加各種教學(xué)活動（包括教學(xué)檢查和評估）， 用各種形式（如座談、問卷調(diào)查）了解

5、教學(xué)中存在問題，并注意收集 師、生雙方面的意見，及時(shí)上報(bào)教研室及科教科。5 .協(xié)助教研室主任組織嚴(yán)格的出科考試，對不合格者，應(yīng)親自 把關(guān)輔導(dǎo)，保證學(xué)員合格出科。6 .負(fù)責(zé)學(xué)生的考試、輔導(dǎo)、監(jiān)考等工作，布置及監(jiān)督教師命題， 做出試卷首頁、計(jì)劃細(xì)目表、標(biāo)準(zhǔn)答案，及時(shí)登記和分析成績，上交 科教科。7 .整理保管好教學(xué)檔案、資料及教學(xué)用具。8 .做好學(xué)員的全面考核統(tǒng)計(jì)工作。9 .在主任領(lǐng)導(dǎo)下落實(shí)帶教教師績效考核分配工作。10 .在教學(xué)過程中勇于應(yīng)用新的教學(xué)方法、管理方法，以及創(chuàng)新 教學(xué)或管理方法。11 .密切與科教科聯(lián)系，及時(shí)溝通，配合做好學(xué)生思想政治工作。五、教研室成員職責(zé)（一）條件1 .各科室主任

6、是科室教學(xué)任務(wù)第一責(zé)任人。2 .各科室教學(xué)干事是聯(lián)系科室與教研室或科教科的紐帶，是重要 的組成成員。3 .教學(xué)干事及帶教師資由主治（履職3年以上、主治第一學(xué)歷必 須為本科）及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。5 .特殊情況由科室向教研室說明經(jīng)醫(yī)院教育委員會討論決定。（二）職責(zé)1 .各科室主任（教學(xué)副主任）作為科室教學(xué)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)科 室所有教學(xué)活動的整體計(jì)劃、實(shí)施、考核、評價(jià)、整改工作。并指導(dǎo)科室教學(xué)干事及帶教師資共同完成所有教學(xué)任務(wù)。2 .教學(xué)干事在科室主任（教學(xué)副主任）領(lǐng)導(dǎo)下具體落實(shí)科室所有 教學(xué)活動。3 .教學(xué)干事負(fù)責(zé)對帶教師資帶教情況的監(jiān)督指導(dǎo)，并定期整理教 學(xué)資料，及時(shí)上報(bào)教研室。4 .教研室按月考核科室教學(xué)工作，并將評價(jià)結(jié)果書面反饋到科 室，由教學(xué)干事匯報(bào)科室主任、傳達(dá)到科室教學(xué)相關(guān)人員，負(fù)責(zé)落實(shí) 相關(guān)整改建議。5 .積極參加教研室或院內(nèi)外組織的相關(guān)培訓(xùn)及會議。6 .努力提高對教學(xué)意義的認(rèn)識，樹立全員教學(xué)意識，努力提高授 課技能。（三）待遇1 .科室必須制定相關(guān)制度，保障科內(nèi)教學(xué)任務(wù)