控?zé)煪?jiǎng)懲制度

1、控?zé)熆己宿k法和獎(jiǎng)懲制度一、控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查 科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題和時(shí)發(fā)放 到各部門，并要求和時(shí)整改。二、各科室控?zé)煴O(jiān)督小組須認(rèn)真貫徹本院控?zé)熤贫?，認(rèn) 真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?，發(fā)現(xiàn) 患者、家屬以和來訪者吸煙，和時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸 煙者、無煙頭。三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙 現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。四、全院?jiǎn)T工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服 在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給 予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批 評(píng)并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為 50

2、元，以后每增加一 次，扣發(fā)額度為前一次額度的 2 倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人 獎(jiǎng)金中扣除） ；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定 者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。五、各科室對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室 包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個(gè)人扣發(fā) 總額度的 50% 扣發(fā)其所在科室的當(dāng)月效益工資。六、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé) 范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一 處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資 30 元，每月累計(jì)。七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)每月的檢查 結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交院財(cái)務(wù)科執(zhí)行，同時(shí)反 饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。八、對(duì)

3、無視院禁煙制度，造成重大影響的部門或個(gè)人， 將按本院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。十、院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎(jiǎng)” ，在院開展創(chuàng)建“無煙 醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。十一、對(duì)戒煙成功的院?jiǎn)T工給予發(fā)放證書，加以表彰。 十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。十四、本制度由院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋茂名市職業(yè)病防治院控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)一、考核控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全 院的控?zé)煿ぷ?，不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本 科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán) 境衛(wèi)生。二、處罰1 、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。 （處罰 20 元）2

4、、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有 煙蒂（處罰 30 元）3 、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰 20 元），有監(jiān)督員但 被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰 10 元）4 、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù) （處 罰 10 元）5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰 20 元）6 、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)（處罰 10 元） 7、無鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰 10 元） 8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R(shí)方法和技巧，對(duì)吸煙者未 提供簡(jiǎn)短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰 10 元）9 、對(duì)外單位人員吸煙沒有實(shí)行勸阻的， 所在科室 10 元 /次罰款，從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。10 、全體職工不

5、得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批 評(píng)并開始扣發(fā)獎(jiǎng)金（起始額度為 5 元，以后每增加一次，扣 發(fā)額度為前一次額度的 2 倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中 扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取 消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。11 、年終考評(píng)時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票否決”制，即科室 有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評(píng)為先進(jìn)科室， 違規(guī)吸煙者不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。三、獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)1 、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎(jiǎng)” ，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無 煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室， 年度獎(jiǎng)勵(lì) 500

6、元。2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員大力宣傳控?zé)煿ぷ鳎?在控?zé)熤R(shí)考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R(shí)，科室獎(jiǎng) 勵(lì) 100 元。3 、對(duì)每次都參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)的職工，年終考核加 5 分。4 、對(duì)勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎(jiǎng)勵(lì) 50 元。5、對(duì)于戒煙 4 個(gè)月以上的職工， 醫(yī)院給予 100 元獎(jiǎng)勵(lì)。6 、對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工給予 500 元獎(jiǎng)勵(lì)，年終考核加 10 分，加以表彰二O二年三月五日茂名市職業(yè)病防治院控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲記錄表項(xiàng)目?jī)?nèi)容 '檢杳內(nèi)容檢杳情況獎(jiǎng)懲意見備注1本科室職工、患者和家屬是否在服務(wù)窗口、診 療區(qū)域、辦公室、公共場(chǎng)所等所有非吸煙區(qū)吸 煙。是口 否口2醫(yī)務(wù)人員是否有穿工作服吸煙（無論何時(shí)何地） 情況是口 否口3醫(yī)務(wù)人員是否接受來訪者的敬煙是口 否口4醫(yī)務(wù)人員是否告知就診者和家屬不要在醫(yī)院內(nèi) 吸煙。是口 否口5醫(yī)務(wù)人員是否掌握控?zé)煹姆椒ê图记桑膭?lì)和 幫助吸煙者戒是口 否口6醫(yī)務(wù)人員是否能指導(dǎo)患者戒煙和使用戒煙藥 物、控?zé)熡闷肥强?否口7醫(yī)務(wù)人員是否能指導(dǎo)患者戒煙和使用戒煙