三重一大專題會議記錄共5

1、時間2021.1.15地點工區(qū)會議室主持人 衣中軍會議 主題研究討論2021年1月份工資分配方案t己錄 人王春鵬會議內容1、工資員于春華匯報了 2021年1月份工資總額,以及工 資分配方案：2、參會人員對方案進行研究討論,確定分配方案是否公平 合理.3、對2021年1月份工資分配方案進行舉手表決.4、表決結果：參會人員全體通過,2021年1月份工資將按 照本本方案發(fā)放.簽 字 欄凹寸間 會議 主題 記錄人2021.1.15 地點工區(qū)會議室主持人 衣中軍“三重一大重大問題決策風險排查及預防舉措王春鵬參會人員班子成員一、蘭重一大制度貫徹落實存在的問題：1、工重一大制度建立方面存在的問題.制度體系仍

2、然不夠科學合理,局部制度不夠健全,配 套制度和實施細那么尚需進一步建立,局部制度缺失, 個別制度過時的問題依然存在,決策權限模糊,責 會 任邊界不清等問題亟待解決,制度的廢、改、立工作仍需繼續(xù)大力推進.2、三重一大制度執(zhí)行方面存在的問題.局部決 議 策程序尚不標準,主重一大事項的議事規(guī)那么較為分散.局部決策事項會前未討論,局部事項決策 依據不充分.內3、三重一大制度監(jiān)督方面存在的問題.主重一大制度監(jiān)督評估體系不夠健全,相關責任追 究制度不夠完善,對決策執(zhí)行是否到位、是否到達容應有效果缺乏制度監(jiān)督.4、三重一大制度落實執(zhí)行在決策內容、方式、 程序還有待進一步的科學標準,監(jiān)督方式和監(jiān)督力 度還有待

3、于進一步增強.二、整改舉措：1、廣泛宣傳,進一步提升 三重一大集體決策 制度執(zhí)行和落實的自覺性和主動性,形成良好的工 作機制.2、進一步完善 工重一大決策制度的配套制度,0針對基建工作的特點,制定切實可行的治理制度和實施方法.3、建立、健全 工重一大制度執(zhí)行監(jiān)督制度,干部民主測評,結合處領導班子民主生活會采用多種形式,不定期地對制度執(zhí)行情況進行檢查, 及時發(fā)現和糾正制度執(zhí)行過程中由現的問題.4、對工重一大的文件資料要及時分門別類進 行整理、編號、并列由目錄清單及歸檔.5、進一步明確、細化、量化集體決策的事項范圍, 優(yōu)化、標準決策方式和決策程序.強化監(jiān)督制約, 自覺接受礦紀委的監(jiān)督和指導,不斷地

4、在監(jiān)督方法 和公示制度上加以創(chuàng)新,扎實推進黨風廉政建設各 項工作.國寸間 2021.2.15 地點工區(qū)會議室主持人 衣中軍會議、舊研究討論2021年2月份工資分配方案王題記錄.王春鵬議 1、工資員于春華匯報了 2021年2月份工資總額,以及工 資分配方案：2、參會人員對方案進行研究討論,確定分配方案是否公平內 合理.3、對2021年1月份工資分配方案進行舉手表決.4、表決結果：參會人員全體通過,2021年2月份工資將按容照本本方案發(fā)放.國寸間 2021.3.15 地點工區(qū)會議室主持人 衣中軍會議、舊研究討論2021年3月份工資分配方案王題記錄.王春鵬議 1、工資員于春華匯報了 2021年3月份工資總額,以及工 資分配方案：2、參會人員對方案進行研究討論,確定分配方案是否公平內