轉(zhuǎn)換內(nèi)審員培訓考試題答案

1、GB/T28001-2021內(nèi)審員培訓測試題一、單項選擇題20分,共20題,每題1分,1、GB/T28001-2021標準4.4.1條款名稱是DA結(jié)構(gòu)和責任B資源、作用、責任和權(quán)限C作用、責任和權(quán)限D(zhuǎn)資源、作用、責任、責任和權(quán)限2、GB/T28001-2021哪一條款明確提出了,組織的職業(yè)健康平安治理應考慮“對工作區(qū)域、過程、裝置、機器和或設備、操作程序和工作組織的設計,包括其對人的水平的適應性.AA4.3.1B4.4.6C4.5.2D4.4.73、在確定危險源限制舉措或考慮變更現(xiàn)有限制舉措時,最終考慮降低風險的措施是：BA標志、警告和或治理限制舉措；B個體防護裝備.C程限制舉措；D替代；4、

2、依據(jù)GB/T28001-2021中4.4.2,組織應保證C人員都具有相應的水平A其工作可能影響工作場所內(nèi)職業(yè)健康平安的B組織內(nèi)的C其限制下完成對職業(yè)健康平安有影響的任務的D組織內(nèi)及相關(guān)方的5、依據(jù)GB/T28001-2021,組織的職業(yè)健康平安方針應傳到達BA全體員工B所有在組織限制下工作的人員C全體治理者D全體員工及相關(guān)方6、以下哪項闡述針對的是糾正舉措C.A識別和糾正不符合,采取舉措以減輕其職業(yè)健康平安后果B評價預防不符合的舉措需求,并采取適當舉措,以預防不符合的發(fā)生C調(diào)查不符合,確定其原因,并采取舉措以預防其再度發(fā)生D確定內(nèi)在的、可能導致或有助丁事件發(fā)生的職業(yè)健康平安缺陷和其他因素7、在

3、考慮工作場所的構(gòu)成時,組織可不必考慮對如下人員的職業(yè)健康平安影響AA休假旅行的員工B差旅或運輸中的員工C在客戶或顧客處所工作的人員D在家工作的人員8、依據(jù)GB/T28001-2021,以下哪一個是最準確的危險源概念表述：DA可確認的、由工作活動和或工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài).B發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的健康損害或人身傷害無論嚴重程度,或者死亡的情況.C可能導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀D可能導致人身傷害和或健康損害3.8的根源、狀態(tài)或行為,或其組9、GB/T28001-2021的4.4.3.2中“工作人員,主要指的是CA組織的全體人員B組織的職

4、業(yè)健康平安治理人員C組織的非治理人員D組織承當治理責任的人員10、已識別的源丁工作場所外,能夠?qū)ぷ鲌鏊鶅?nèi)組織限制下的人員的健康平安產(chǎn)生不利影響的危險源；DA企業(yè)廠區(qū)邊界的油罐B由廠區(qū)外輸入至廠區(qū)內(nèi)的天然氣C承包方的運輸車輛D鄰近企業(yè)的一大型氯氣儲罐11、GB/T28001-2021標準中“工作場所的含義是指：BA組織的地理邊界以內(nèi)的區(qū)域M組織限制下實施與工作相關(guān)的活動的任何物理地點.C&織實施生產(chǎn)活動的現(xiàn)場區(qū)域D皮義作業(yè)場所12、組織建立、實施職業(yè)健康平安治理體系所依據(jù)的標準是；CAGB/T19001BGB/T24001CGB/T28001DGB/T2800213、根據(jù)GB/T280

5、01-2021標準要求,組織應將職業(yè)健康平安方針傳到達CA組織內(nèi)的所有員工B組織的所有員工和所有的相關(guān)方C所有在組織限制下工作的人員D所有治理人員14、依據(jù)GB/T28001-2021,職業(yè)健康平安目標應：CA符合職業(yè)健康平安方針,包括對持續(xù)改良的承諾.B符合職業(yè)健康平安方針,包括符適宜用法律法規(guī)要求與其他要求的承諾.C符合職業(yè)健康平安方針,包括對預防人身傷害與健康損害,符適宜用法律法規(guī)要求與其他要求,以及持續(xù)改良的承諾.D符合職業(yè)健康平安方針,包括事故預防的承諾.15、依據(jù)GB/T28001-2021,以下的提法哪一個是正確的：BA&織應在最高治理者中指定一名成員作為治理者代表承當特

6、定責任B&織應任命最高治理者中的成員,承當特定的職業(yè)健康平安責任C組織應任命治理者中的一名成員,承當特定的職業(yè)健康平安責任D組織應在治理者中指定一名治理者代表16、GB/T28001-2021標準4.4.2要求組織應保證以下哪些人員都具有相應的能力：CA所有特種作業(yè)人員B所有特種設備的操作人員C任何在其限制下完成對職業(yè)健康平安有影響的任務的任何人員D平安工程技術(shù)人員17、GB/T28001-2021標準中4.4.3規(guī)定的、工作人員必須參與的內(nèi)容不包括：DA危險源辨識、風險評價和限制舉措確實定B事件調(diào)查C職業(yè)健康平安方針和目標的制定和評審；D內(nèi)部審核18、依據(jù)GB/T28001-2021

7、標準4.4.6,組織應確定哪些運行和活動并實施運行限制,以治理職業(yè)健康平安風險.CA能產(chǎn)生重大風險的運行和活動B對職業(yè)健康和平安有重大影響的運行和活動C與已辨識的、需實施必要限制舉措的危險源相關(guān)的運行和活動D所有生產(chǎn)活動19、下面所列的哪一項不屆丁主動性績效測量的內(nèi)容：CA監(jiān)視是否符合職業(yè)健康平安方案B監(jiān)視是否符合運行準那么C監(jiān)視事件的歷史證據(jù)D監(jiān)視限制舉措20、組織應依據(jù)GB/T28001-2021中哪個要素的要求,定期進行法律法規(guī)的符合性評價CA、4.3.2B、4.5.1C、4.5.2D、4.6二、判斷題20分,共20題,每題1分X1、依據(jù)GB/T28001-2021,危險源是可能導致傷害

8、或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合的根源或狀態(tài).V2、組織開展危險源辨識應考慮,源丁工作場所外,能夠?qū)ぷ鲌鏊鶅?nèi)組織控制下的人員的健康平安產(chǎn)生不利影響的危險源；X3、事件調(diào)查的重點應是事故.X4、GB/T28001-2021標準針對職業(yè)健康平安,包括員工健身或健康方案,而非諸如產(chǎn)品平安、財產(chǎn)損失或環(huán)境影響等其他方面的健康和平安.V5、組織應溝通事件調(diào)查結(jié)果.X6、GB/T28001-2021標準4.4.3的“協(xié)商,僅僅是指組織與其員工的協(xié)商.V7、最高治理者中的被任命者,在仍然保存責任的同時,可將他們的一些任務委派給下屆的治理者代表.X8、組織職業(yè)健康平安治理體系文件,包括記錄特殊

9、文件,均可按GB/T28001-2021的4.4.5的要求限制.V9、事件調(diào)查的結(jié)果需形成文件.X10、GB/T28001-2021相比擬GB/T28001-2001,沒有了4.3.4條款,說明GB/T28001-2021不再包含GB/T28001-2001的“職業(yè)健康平安方案的內(nèi)容要求.X11、 組織的員工是組織工作場所內(nèi)相關(guān)方,而承包方一定是組織工作場所外的相關(guān)方.X12、對丁變更治理,組織應在變更過程中,識別在組織內(nèi)、職業(yè)健康平安治理體系中或組織活動中與該變更相關(guān)的職業(yè)健康平安危險源和職業(yè)健康平安風險.x13、危險源的限制舉措滿足了法律法規(guī)要求,其風險程度就到達了可接受.V14、組織的職

10、業(yè)健康平安方針應包括至少遵守與其職業(yè)健康平安危險源有關(guān)的適用法律法規(guī)要求及組織應遵守的其他要求的承諾；V15、危險源辨識時應考慮人的行為、水平和其他人的因素.x16、危險源辨識的范圍應為本組織所管轄的工作場所內(nèi)的全部范圍.V17、職業(yè)健康平安目標應形成文件.X18、GB/T28001-2021標準中4.4.5文件限制中沒有規(guī)定對外來文件的要求.V19、績效測量和監(jiān)視包括對限制舉措的有效性既針對健康也針對平安的監(jiān)視.X20、在進行產(chǎn)品/工藝設計過程中,應考慮相關(guān)健康損害,以消除或降低平安風險.三、多項選擇題共20分,10題,每題2分ACD、根據(jù)GB/T28001-2021標準中4.4.3的要求,

11、組織的工作人員應：A適當參與危險源辨識、風險評價和限制舉措確實定；B參與平安生產(chǎn)規(guī)劃C適當參與事件調(diào)查；D對影響他們職業(yè)健康平安的任何變更進行協(xié)商；BCI2、關(guān)丁工作場所,下述表達正確的選項是：A工作場所對組織而言是一個固定的物理區(qū)域Bft組織限制下實施與工作相關(guān)的活動的任何物理地點.C涉及租賃、承包方面的職業(yè)健康平安治理.D涉及“交義作業(yè)方面的職業(yè)健康平安治理.AC3、根據(jù)GB/T28001-2021標準,危險源辨識和風險評價的程序應考慮：A在工作場所附近,由組織限制下的工作相關(guān)活動所產(chǎn)生的危險源；B組織的供方作業(yè)場所的危險源.C組織及其活動的變更、材料的變更,或方案的變更；D組織的顧客作業(yè)

12、場所的危險源.AD4、根據(jù)GB/T28001-2021標準,組織的職業(yè)健康平安方針應；A為制定和評審職業(yè)健康平安目標提供框架；B傳到達全體員工和其他相關(guān)方C做出污染預防的承諾D傳到達所有在組織限制下工作的人員BC5、根據(jù)GB/T28001-2021標準,治理評審的輸入包括：A員工健身、健康方案B參與和協(xié)商的結(jié)果C改良建議D平安保衛(wèi)方案ACB、組織在籌劃應急響應時,應A考慮有關(guān)相關(guān)方的需求B基丁危險源辨識和風險評價的結(jié)果C識別潛在的緊急情況D對實際的緊急情況作出響應BC.、組織對進入工作場所的承包方,可采取如下運行限制舉措A要求承包方做出其發(fā)生任何事故都與組織無關(guān)的承諾B與承包方簽訂相關(guān)協(xié)議C評

13、審相關(guān)方相關(guān)法定資質(zhì)D評價承包方的平安績效AD8、進入組織工作場所的訪問者,可包括：A來訪的顧客B受組織委托對工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測的人員C為組織提供保安效勞的人員D參觀人員CD9、根據(jù)GB/T28001-2021標準,最高治理者應通過以下方式證實其承諾：A保證識別組織的危險源B保證實現(xiàn)零事故C保證為建立、實施、保持和改良職業(yè)健康平安治理體系提供必要的資源D明確作用、分配責任和責任、授予權(quán)力以提供有效的職業(yè)健康平安治理；作用、責任、責任和權(quán)限應形成文件和予以溝通.BC10、根據(jù)GB/T28001-2021標準中表述的要求,“在建立、實施和保持職業(yè)健康平安治理體系時,組織應保證對能夠得到

14、考慮.A文件和文件限制B職業(yè)健康平安風險和確定的限制舉措C適用法律法規(guī)要求和組織應遵守的其他要求.D溝通、參與和協(xié)商四、情景題：20分,共10題,每題2分1、由丁生產(chǎn)工藝的變更,正在重新進行危險源辨識適合這一情景的是標準4.3.1條.2、車間發(fā)生了一起輕傷事故,主管部門正在詢問事故現(xiàn)場的作業(yè)人員；適合這一情景的是標準4.5.3.1條.3、根據(jù)程序要求,對作業(yè)現(xiàn)場進行每月一次的平安檢查.適合這一情景的是標準4.5.1條.4、年初所領(lǐng)導與各部門領(lǐng)導簽訂平安責任書,明確平安責任.適合這一情景的是標準4.4.1條.5、對新員工進行三級平安適合這一情景的是標準4.4.2條.6、根據(jù)風險和以往審核情況,籌

15、劃內(nèi)審方案.適合這一情景的是標準4.5.5條.7、治理評審提出了3項改良決策適合這一情景的是標準4.6條.8、易燃易爆場所配置了防靜電設施、防爆電器適合這一情景的是標準4.4.6條.9、對進入生產(chǎn)現(xiàn)場的承包方通報平安告知.適合這一情景的是標準4.4.6c條.10、每月進行一次消防檢查.適合這一情景的是標準4.5.1條.五、案例題：20分,共2題,每題10分請根據(jù)以下情景,判定是否有不符合,并寫出不符合的標準條款和內(nèi)容.1、某公司根據(jù)要求對接觸有蠹有害作業(yè)人員進行職業(yè)健康體檢,體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn),與職業(yè)有關(guān)的異常20人其中19名為接觸噪聲的作業(yè)人員,審核員詢問負責人,是否分析并采舉措,負責人說,前年和去年體檢結(jié)果都是這樣,我們也采取了措施,給現(xiàn)場作業(yè)人員已經(jīng)配備了耳塞,但他們不愛戴,因此,我們也沒有其他辦法.答：