新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表

1、新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表（到職后30天部門(mén)填寫(xiě)）入職時(shí)間:員工姓名部門(mén)崗位考核項(xiàng)目評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)改革創(chuàng)新 意識(shí)工作主動(dòng)性 很強(qiáng)，無(wú)需監(jiān)督（10-12 分）工作主動(dòng)性 較強(qiáng)，很少需監(jiān) 督（7-9分）工作主動(dòng)性 一般，需一定監(jiān) 督（4-6分）工作主動(dòng)性 差，必須監(jiān)督（0-3 分）勤勉度非常勤勉，完 全可依賴(lài)其工作（10-12 分）大部分時(shí)間 都能誠(chéng)懇做事， 偶爾需要人提 醒（7-9分）工作勤勉性 一般，需要人提 醒其工作（4-6 分）時(shí)常忽視其 工作，必須經(jīng)常提醒（0-3分）溝通協(xié)調(diào) 能力能與同事很 好的協(xié)調(diào)相處， 大家對(duì)其評(píng)價(jià)高（10-13 分）基本能與同 事協(xié)調(diào)相處，多 數(shù)員工對(duì)其評(píng) 價(jià)較高（7-9

2、分）與同事相處 一般，平時(shí)與大 家溝通較少（4-6 分）協(xié)調(diào)相容性 較差，缺乏團(tuán)隊(duì)精神（0-3分）解決問(wèn)題 能力對(duì)指派的工 作有極佳的知 識(shí)，很少需要指 導(dǎo)（10-13 分）有相當(dāng)好的 知識(shí)運(yùn)用能力， 熟悉業(yè)務(wù)深入， 偶爾需要指導(dǎo)（7-9 分）知識(shí)運(yùn)用能 力不足，對(duì)崗位 所需要求了解不足（4-6分）知識(shí)明顯對(duì) 其工作要求所 知極少（0-3分）適應(yīng)能力適應(yīng)能力很 強(qiáng)，彈性大，輕 松掌握新工作（10-12 分）吸收快，學(xué)習(xí) 新工作輕松，基 本能適應(yīng)公司 節(jié)奏（7-9分）適應(yīng)能力一 般，尚需進(jìn)一步了解學(xué)習(xí)（4-6 分）適應(yīng)能力較 差，轉(zhuǎn)換工作及 了解新任務(wù)均有困難（0-3分）工作進(jìn)取心工作進(jìn)取心 很

3、強(qiáng)，虛心學(xué) 習(xí)，很快能上手（10-13 分）工作進(jìn)取心 較強(qiáng)，有問(wèn)題能 請(qǐng)教，基本能上 手（7-9分）工作進(jìn)取心 一般，虛心學(xué)習(xí) 不夠，上手較慢（4-6 分）工作進(jìn)取心 較差，又很少向人請(qǐng)教（0-3分）勞動(dòng)紀(jì)律出勤記錄極 佳，始終準(zhǔn)時(shí)堅(jiān) 守工作崗位（10-13 分）很少請(qǐng)假、遲 至U、早退，基本 能堅(jiān)守工作崗 位（7-9分）偶爾請(qǐng)假、遲 至U、早退，但能事先報(bào)告（4-6 分）出勤不規(guī)律， 很少事先請(qǐng)假， 不能令人放心交付工作（0-3 分）工作績(jī)效績(jī)效相當(dāng)突 出，遠(yuǎn)超工作目 標(biāo)25 %以上（10-12 分）績(jī)效較突出， 超過(guò)工作目標(biāo)10 % 25 % （7-9 分）績(jī)效一般，完 成基本任務(wù)，介

4、于目標(biāo)010%（4-6 分）績(jī)效較差，未 完成任務(wù)低于 目標(biāo)10 %以下（0-3 分）綜合評(píng)價(jià)：分指導(dǎo)人簽字：綜合評(píng)價(jià)：分部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字：新員工試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正表指導(dǎo)人意見(jiàn)：提前_月轉(zhuǎn)正簽名：按期轉(zhuǎn)正 延期日期：月轉(zhuǎn)正部門(mén)意見(jiàn)：提前月轉(zhuǎn)正按期轉(zhuǎn)正延期月轉(zhuǎn)正簽名：日期：行政部意見(jiàn)：提前月轉(zhuǎn)正 按期轉(zhuǎn)正 延期月轉(zhuǎn)正簽名：日期：總經(jīng)理意見(jiàn)：提前月轉(zhuǎn)正按期轉(zhuǎn)正延期月轉(zhuǎn)正簽名：日期：轉(zhuǎn)正通知書(shū)（存根）字第（）號(hào)姓名部門(mén)崗位轉(zhuǎn)正日期類(lèi)型提前_月轉(zhuǎn)正 按期轉(zhuǎn)正延期月轉(zhuǎn)正備注經(jīng)辦人：日期:轉(zhuǎn)正通知書(shū)（個(gè)人留存）字第（）號(hào) 同志：通過(guò)試用期考察及綜合考核，經(jīng)審核批準(zhǔn)您提前月轉(zhuǎn)正 按期轉(zhuǎn)正 延期_月轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期為 年

5、月日。需辦理的事項(xiàng)：1、人事檔案關(guān)系調(diào)入2、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入3、公積金轉(zhuǎn)入單位公積金帳號(hào)：開(kāi)戶(hù)行：特此通知行政部年 月曰轉(zhuǎn)正通知書(shū)（部門(mén)留存）字第（）號(hào)部門(mén)：通過(guò)試用期考察及綜合考核，經(jīng)審核批準(zhǔn)你部門(mén) 同志提前月轉(zhuǎn)正 按期轉(zhuǎn)正延期月轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期為年月日。特此通知行政部年月曰 物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化 最終使保安具備滿(mǎn)足工作需要的知識(shí)和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技

6、能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí)、消防知識(shí)、法律常識(shí)教學(xué)為主，在教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識(shí)及消防專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)及處理知識(shí)2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識(shí)教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭(zhēng)。工作入口門(mén)衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過(guò)培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識(shí)及消防器材的使用通過(guò)培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。3