宣傳工作管理制度

1、宣傳工作治理制度第一章 總那么第一條為了進一步增強公司宣傳工作,增強宣傳工作時效性、 針對性、標準性,及時反映公司工作開展情況,增強對外宣傳力 度,更好地為各級領導決策和指導工作提供效勞,特制定本方法.第二條公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳,內(nèi)部宣傳載體主要有公司簡報、相關培訓、宣傳欄、及各類會議宣講等形式.外部宣傳主要通過各種媒體對公司進行宣傳.第三條 宣傳工作宗旨：展示各項工作成就,挖掘特色亮點工作, 提供科學決策依據(jù),樹立公司良好形象.第四條 宣傳工作的原那么與要求：全面、準確、及時、實事求是, 亮點突出.第二章 工作機構第五條 各部門兼職宣傳人員和文化宣傳辦公室相關人員組成.文化宣傳

2、辦公室負責日常文化宣傳工作和公司文體活動的籌備組織.公司各部門要增強對宣傳工作的重視,設置兼職的宣傳工作專員,負責將部門內(nèi)部稿件校稿、收集、整理和報送工作.第六條 各部門主要履行以下責任：1、建立健全渠道暢通、反響靈敏的宣傳網(wǎng)絡,做好新聞素材的 收集、篩選、加工、傳遞和反響等日常工作；2、開展工作調(diào)查研究,針對本部門在開展創(chuàng)新中的新情況、新 問題、新思路、新做法,及時寫出有分析有見解的專題調(diào)研信息；3、對開展的重點工作和特色工作總結、提煉,及時寫出主題鮮 明的報道.第三章宣傳渠道及方式第七條 公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主,內(nèi)部宣傳是指通過創(chuàng)辦公司宣傳欄及開展各種活動等方式進行宣

3、 傳,主要反映的是公司內(nèi)部動態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)及平安生 產(chǎn)知識等方面的信息.外部宣傳是指通過有關媒體對外宣傳公司 的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、人才理念、公司戰(zhàn)略等方面的信息.第八條 員工投稿要求如實的反映公司的各種動態(tài), 能積極的反 應員工在工作和生活中的各種正面思想和意識, 有上進心,能激 發(fā)出部門工作的熱情,鼓勵員工之間互相學習,各部門員工要保 證投稿的質(zhì)量,禁止敷衍應付.第四章 主要內(nèi)容第九條宣傳以為公司效勞為核心、以老實守信為重點,引導員 工在遵守根本行為的根底上,追求更高的目標.第十條 充分利用宣傳欄、大屏幕等及時宣傳公司領導講話、上級領導視察情況及本公司各項文體活動；及時宣傳公司最新

4、動態(tài) 及相關政策,展現(xiàn)公司積極向上精神面貌.第十一條 公司的開展戰(zhàn)略、開展規(guī)劃、開展目標、重大舉措以 及開展穩(wěn)定和經(jīng)濟運行重要信息的宣傳.第十二條 宣傳工作的導向性：把握正確的輿論導向,為公司生 產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境, 做到有利于推進公司的開展； 有利 于塑造公司的形象；有利于鼓勵和鼓勵員工開拓進取.第十三條宣傳工作的真實性：宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應 與事實相符,禁止發(fā)布虛假不實報道.第十四條 宣傳工作的時效性：宣傳內(nèi)容應是近期發(fā)生的事實反 映或狀態(tài)描述.第十五條宣傳工作的鼓勵性：廣泛宣傳職工為公司奉獻和優(yōu)質(zhì)效勞的先進典型人物和事跡, 鼓勵職工勇于開拓創(chuàng)新的精神, 打 造公司形象,有利

5、于提升公司形象,促進公司宣傳溝通.第五章 實施細那么第十六條內(nèi)部宣傳主要以宣傳欄為主,主要登載事實簡訊、公 司動態(tài),平安知識,也可登載各類員工原創(chuàng)散文、隨筆等內(nèi)容.內(nèi)容由文化宣傳辦公室篩選后發(fā)表. 同時還應在各類內(nèi)部培訓會 中增強對公司制度、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳,增強員工的主人意 識,促進職工之家的建設.第十七條 外部宣傳是通過有關媒體進行宣傳. 要保證信息的時 效性和有效性.做好公司對外宣傳的平臺作用.在重大節(jié)日、紀 念日和公司重大事件發(fā)生時, 及時對公司進行宣傳,為公司樹立 良好的形象.第十八條 公司宣傳欄由文化宣傳辦公室及各部門整理相關資 料,編輯審核后發(fā)表.公司動態(tài)和涉及到公司重大問題

6、的報道由 文化宣傳辦公室整理后,報總經(jīng)理審核前方可發(fā)表.第十九條文化宣傳辦公室要及時收集和整理相關信息,將相關信息報送給各類媒體.同時在公司重大活動、 慶典或相關紀念日 時,要及時報道,做好相關的宣傳.第二十條對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏感信息,公 司員工應做好保密工作,文化宣傳辦公室在審核稿件時要做好把 關作用,不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在宣傳欄上.第二一條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理會議審議通過后, 自公布之日 開始執(zhí)行.宣傳工作治理制度第一章總那么第一條 為了進一步增強、改進、標準公司新聞宣傳工 作,內(nèi)聚人心,外塑形象,根據(jù)公司實際,特制定本方法.第二條 本方法所稱新聞宣傳工作

7、是指以公司名義,通 過公司網(wǎng)站、新聞媒體等渠道進行宣傳報道的活動.第三條 新聞宣傳工作堅持以團結鼓勁、正面宣傳為主 導,堅持正確的輿論導向和“全面、準確、及時的原那么, 緊密圍繞集團公司中央工作,向全體員工和社會各界大力宣 傳集團公司開展進程中的方針政策、重大舉措、成功經(jīng)驗和 卓越成就,弘揚企業(yè)精神,傳播企業(yè)文化,為集團公司的發(fā) 展大局效勞,促進集團公司各項工作順利進行.第二章新聞宣傳工作治理第四條 集團公司新聞宣傳工作包括以下主要內(nèi)容：一國家級、省市縣級領導參加集團公司的相關活動, 視察、檢查集團公司以及有關重要批示的宣傳報道；二集團公司領導參加公司相關活動的宣傳報道；三集團公司的開展戰(zhàn)略、

8、重要會議、工程建設情況及 集團公司領導重要講話、重要文章的宣傳報道；四集團公司黨的建設、思想政治工作、企業(yè)文化建設 和先進集體、個人的典型經(jīng)驗及先進事跡的宣傳報道；五對集團公司所屬各單位新聞宣傳工作的指導；六集團公司生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品研發(fā)、技術創(chuàng)新等方面的 宣傳報道.第五條 集團公司的新聞宣傳工作要堅持“歸口治理, 統(tǒng)一發(fā)布的根本原那么,建立健全新聞宣傳和信息發(fā)布治理 制度,強化內(nèi)部治理,建立完善責任制.第六條 集團公司的新聞宣傳工作由集團公司黨委統(tǒng)一 領導,黨群工作部具體負責并對公司新聞宣傳工作實行歸口 治理、業(yè)務指導、協(xié)調(diào)效勞.第七條黨群工作部每年度要根據(jù)集團公司整體工作安 排制定新聞宣傳方案

9、,每季度根據(jù)階段重點工作提出宣傳要 點和要求,集團公司各部、中央、分子公司要根據(jù)本部 門或本單位具體情況制定新聞宣傳方案,促進宣傳工作的開 展.第八條 集團公司所屬各單位要自覺與集團公司黨委、 集團公司保持一致,堅持實事求是,把握正確的輿論導向, 嚴格遵守新聞宣傳工作紀律和保密規(guī)定.對未經(jīng)批準擅自接 受新聞媒體采訪或者違反保密規(guī)定造成不良影響的,要予以 通報批評,并追究直接責任人的責任.第三章通訊員治理第九條 集團公司各部、中央、分子公司要指定兼 職通訊員,負責向黨群工作部定期采集、報送本單位的新聞 信息.第十條黨群工作部定期組織召開通訊員座談會,總結 宣傳報道工作的成果和缺乏,部署階段性的宣

10、傳工作重點, 同時安排必要的業(yè)務技能培訓,逐步提升通訊員的寫作水 平.第十一條 集團公司各部、中央、分子公司要增強 對兼職通訊員的治理,如有人員調(diào)整變化,應及時向黨群工 作部通報.第十二條 優(yōu)秀通訊員的評選工作由黨群工作部于年底 根據(jù)稿件考核情況組織實施.第四章 稿件的采集報送第十三條 集團公司舉辦的重大活動、重要會議,需邀 請新聞媒體采訪報道的,承辦部門應于活動或會議舉辦前 一3天通知黨群工作部,由黨群工作部聯(lián)系邀請新聞單位,進行宣傳報道和采集文字、音像資料.第十四條 集團公司各部、中央、分子公司要增強 新聞宣傳素材的采集工作,有條件的可自行攝像、攝影,做 好各類工程圖片、視頻等資料的收集、

11、整理工作,由兼職通 訊員及時報送黨群工作部.第十五條 集團公司各部、中央每月至少報送3篇宣傳稿件,各分子公司每月至少報送4篇宣傳稿件含圖片新聞.第十六條 集團公司各部、中央、分子公司的突發(fā) 新聞事件要盡快報集團公司黨委和集團公司,不得拖延、隱 瞞,更不得擅自對外發(fā)布.對失實、虛假、惡意的報道,必 須及時采取有效舉措處置.第十七條對于句子不通、述事不清的稿件,黨群工作 部有權修改或退回.第五章稿件的審核第十八條 集團公司各部、中央、分子公司報送的 新聞稿件,須經(jīng)本部門或本單位分管領導審核后,由兼職通 訊員報送黨群工作部統(tǒng)一對外發(fā)布.第十九條凡報送到黨群工作部的對外宣傳稿件,須經(jīng) 黨群工作部負責人

12、審核,重大新聞稿件須經(jīng)集團公司黨政主 要領導審閱后,方可向新聞媒體發(fā)布.其他部門不得直接以 公司名義向新聞媒介發(fā)布新聞信息.第二十條 集團公司主辦的內(nèi)部報刊、宣傳欄和網(wǎng)站刊 登公司有關文件、公司領導講話或其他稿件,須經(jīng)黨群工作 部負責人審閱前方可發(fā)布.第二十一條黨群工作部要負責做好宣傳保密治理工 作,增強對新聞稿件的審查,涉密信息不得對外披露.第六章考核與獎懲第二十二條 黨群工作部負責對集團公司各部、中央、 分子公司新聞宣傳工作進行考核,對各單位新聞稿件、 圖片及視頻資料的報送和采用情況進行統(tǒng)計,定期予以通 報.一考核方法：根據(jù)每月通訊報道完成指標情況, 集團公司各部、中央、 分子公司如果一次未完成月度任務,將予以通報批評, 如果兩次未完成月度任務,將對本部門或本單位進行處分, 對其負責人予以問責,并不得參加年度宣傳報道先進集體評 選.二獎勵方法：集團公司內(nèi)部刊登的稿件每采用一篇加3分；地市級媒介每采用一篇加6分；省級及以上媒介每采用一篇加10分;年末根據(jù)分值上下進行評選.每年評選出宣傳報道先進集體 5個,宣傳報道優(yōu)秀通訊員假設干名,并由集團公司黨委對新 聞報道先進集體及優(yōu)秀通訊員進行表彰.1、 在國家級刊物或網(wǎng)站上刊登的稿件,每篇獎勵500 元；2、 在省級刊物或網(wǎng)站上刊登的稿件,每篇獎勵300元；3、 在地市級刊物或網(wǎng)站上刊登的稿件,每篇獎勵100