上半年公務(wù)員考核工作總結(jié)范文

1、精品合同推薦2019 年上半年公務(wù)員考核工作總結(jié)范文以下是為大家整理的關(guān)于 2019 年上半年公務(wù)員考核工作總結(jié)范 文的文章，希望大家能夠喜歡！一、基本情況這次考核是執(zhí)法局成立以來較為系統(tǒng)、 全面、 正規(guī)的一次考 核，從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績統(tǒng)計(jì)到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都 做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評(píng)價(jià)，既營造出了 一個(gè)良好的考核氛圍， 又考出了每個(gè)人的真實(shí)成績， 圓滿完成了 年度考核工作。目前，我局人員現(xiàn)有人員 345人，其中：局領(lǐng)導(dǎo) 7 名、工勤 人員 16名，共有 322 人參加了年度國家公務(wù)員考核。本年度考核我們對(duì)參考單位劃分了兩個(gè)考核范圍， 一是由局 考核小組負(fù)責(zé)的： 各

2、大隊(duì) （分局）領(lǐng)導(dǎo)班子的考核 ; 局機(jī)關(guān)各處 （室） 領(lǐng)導(dǎo)和各大隊(duì) （分局）領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的考核 ; 本級(jí)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù) 員的考核。 另一個(gè)是局直屬各大隊(duì)考核小組負(fù)責(zé)的： 對(duì)本單位中 隊(duì)長 （含）以下人員的考核。兩級(jí)考核小組都對(duì)局考核委員會(huì)負(fù) 責(zé)。通過考核共評(píng)出了：執(zhí)法督察大隊(duì)、應(yīng)急執(zhí)法大隊(duì)、執(zhí)法一 大隊(duì)、執(zhí)法二大隊(duì)、執(zhí)法四大隊(duì)、萬柏林分局、迎澤分局、晉源 分局、尖草坪分局等，共九個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子。對(duì)局機(jī)關(guān)各處 （室）領(lǐng)導(dǎo)和各大隊(duì) （分局）領(lǐng)導(dǎo)的考核。 我們共 對(duì) 59 人進(jìn)行了考核， 通過局考核委員會(huì)研究討論， 局機(jī)關(guān)處 （ 室 ） 領(lǐng)導(dǎo)被評(píng)為優(yōu)秀的是：周欽秀、侯文年、陰小兵等三位同志 ; 市

3、局各直屬大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)被評(píng)為優(yōu)秀的是：張貴寶、王建原、趙保隆、 孟宏星、賈旭華等五位同志，其他均為稱職。城區(qū)各分局共有 24 名領(lǐng)導(dǎo)參加了考核，通過我局考核委員 會(huì)評(píng)定，有 9 名同志被評(píng)為優(yōu)秀，其他均為稱職，對(duì)這 24 位同 志的考核成績， 我局將分別推薦給各區(qū)組織部門， 作為年度考核 等次評(píng)定的依據(jù)。局機(jī)關(guān)和各直屬大隊(duì)共有 280 名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員參加了 考核，通過局考核委員會(huì)評(píng)議，袁晉峰、王永勝等38 名同志被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。二、主要做法（一） 領(lǐng)導(dǎo)掛帥，突出考核工作的嚴(yán)肅性。 為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)我局公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績， 切實(shí)加強(qiáng) 執(zhí)法隊(duì)伍的管理， 提高所屬人員的執(zhí)法素質(zhì)， 局黨組對(duì)這次考核

4、 工作十分重視。一是局黨組就 2019 年度公務(wù)員考核工作召開了專題會(huì)議，研究 部署年度考核工作， 黨組書記張利同志就如何公平、 公正、嚴(yán)肅、 真實(shí)地搞好年度考核工作， 發(fā)表了重要意見， 這次會(huì)議為我局年 度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ) ; 二是局機(jī)關(guān)成立了由張利局長掛帥的“考核委員會(huì)”。 局長張利 任考核工作委員會(huì)主任，副局長劉作銘任副主任，委員有：副局 長崔大華、副局長張紅、紀(jì)檢組長高喜躍、助理調(diào)研員孫玉鋒、 政治處處長周欽秀、 機(jī)關(guān)黨委專職副書記付子俊、 法規(guī)處處長侯 文年、督察大隊(duì)政委孟新光。并設(shè)置了考核工作辦公室，政治處 處長周欽秀為考核工作辦公室主任，并負(fù)責(zé)制定了 xx 市城市

5、管理行政執(zhí)法局 2019 年度考核實(shí)施方案和 xx 市城市管理行 政執(zhí)法局年度考核計(jì)劃 。 三是組織集訓(xùn)，提高考核人員的施考能力。元月 19 日在考核辦 公室主任周欽秀同志的主持下， 召集各單位秘書科的同志們， 進(jìn) 行了為期一個(gè)上午的集訓(xùn)。這次集訓(xùn)主要進(jìn)行了三個(gè)內(nèi)容的學(xué) 習(xí)：第一個(gè)內(nèi)容是：進(jìn)一步學(xué)習(xí)理解 xx 市人事局關(guān)于做好二 00 四年國家公務(wù)員年度考核工作的通知 （ 并人管字 20xx167 號(hào)）及XX市城市管理行政執(zhí)法局 2019年度考核實(shí)施方案中 有關(guān)指示精神和規(guī)定要求 ; 第二個(gè)內(nèi)容是： 就如何使用 xx 市公務(wù) 員考核管理系統(tǒng)軟件進(jìn)行了講解學(xué)習(xí) ; 第三個(gè)內(nèi)容是：對(duì)各種民 主測(cè)評(píng)表的填寫規(guī)定進(jìn)行了統(tǒng)一。 通過這次集訓(xùn)使各單位進(jìn)一步 明確了考核工作的方法、步驟、組織程序、報(bào)表填寫等具體細(xì)節(jié) 問題，提高了各級(jí)考核組人員的組考能力。 四是立足一線、注重協(xié)調(diào)、全線跟蹤，較好地完成了考核工作。 由于我局所屬的 12 個(gè)考核單位，辦公地點(diǎn)分散、點(diǎn)多面廣線長 的特殊情況，給考核工作帶來了一定難度。在考核中，有些同志 還在值勤點(diǎn)上，有些同志還在案件辦理中，在這種情況下，我局 考核委員會(huì)的同志們不怕工作繁瑣、 不辭奔波辛勞， 一邊協(xié)調(diào)工 作，一邊進(jìn)行考核。尤其是