企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)員工防疫須知企業(yè)員工復(fù)工疫情防疫知識最新

1、為指導(dǎo)落實好新冠肺炎疫情防控各項工作要求， 推動企事業(yè)單位穩(wěn)步有序復(fù) 工復(fù)產(chǎn)，特制定本指南。、加強員工健康監(jiān)測（ 一 ） 做好員工健康管理。 各單位要切實掌握員工流動情況， 按照當(dāng)?shù)匾蠓?區(qū)分類進(jìn)行健康管理，對來自疫情嚴(yán)重地區(qū)的人員實行居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀 察。對處在隔離期間和入住集體宿舍的員工， 應(yīng)每日進(jìn)行 2次體溫檢測。 及時掌 握缺勤人員健康狀況。（ 二 ） 實行健康狀況報告。各單位要設(shè)立可疑癥狀報告電話，員工出現(xiàn)發(fā)熱、 呼吸道癥狀時， 要及時向本單位如實報告。 要每天匯總員工健康狀況， 向當(dāng)?shù)丶?控部門報告，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)的防控措施。二、做好工作場所防控（ 三 ） 加

2、強進(jìn)出人員登記管理。 各單位要指派專人對進(jìn)出單位和宿舍的所有通 道進(jìn)行嚴(yán)格管理。 使用指紋考勤機的單位應(yīng)暫時停用， 改用其他方式對進(jìn)出人員 進(jìn)行登記。 員工每次進(jìn)入單位或廠區(qū)時， 應(yīng)在入口處檢測體溫， 體溫正常方可進(jìn) 入。要盡量減少非本單位人員進(jìn)入，確因工作需要的，應(yīng)檢測體溫，并詢問來源 地、工作單位、接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況，符合要求方可進(jìn)入。（ 四 ） 保持工作場所通風(fēng)換氣。 各單位在條件允許情況下首選自然通風(fēng)， 如室 溫因通風(fēng)有所降低， 應(yīng)提醒工作人員適當(dāng)加衣保暖。 如使用空調(diào)， 應(yīng)當(dāng)確保供風(fēng) 安全充足，所有排風(fēng)直接排到室外，不使用空調(diào)時應(yīng)當(dāng)關(guān)閉回風(fēng)通道。（ 五） 保障洗手等設(shè)施正常運

3、行。 工作場所應(yīng)設(shè)置洗手設(shè)備， 洗手、噴淋設(shè)施 應(yīng)保持正常運行。如無洗手設(shè)備，應(yīng)配備免洗消毒用品。（ 六 ） 做好工作和生活場所清潔消毒。工作場所、食堂、電梯、衛(wèi)生間、洗手 池、通勤工具等公共區(qū)域及相關(guān)物品，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)定期消毒。電梯按鈕、門把 手等頻繁接觸部位應(yīng)適當(dāng)增加消毒次數(shù)。（ 七 ） 減少員工聚集和集體活動。引導(dǎo)員工在使用通道、電梯、樓梯、吸煙區(qū) 時有序排隊，保持適當(dāng)間距，吸煙時不與他人交談。減少召開會議，需要開的會 議要縮短時間、控制規(guī)模，保持會議室空氣流通，提倡召開視頻或電話會議。員 工集體宿舍原則上每間不超過 6人，人均不少于 2.5 平方米。根據(jù)實際情況可采 取錯時上下班、彈性

4、工作制或居家辦公方式。（ 八 ） 加強員工集體用餐管理。 適當(dāng)延長食堂供餐時間， 實行錯峰就餐， 有條 件時使用餐盒、 分散用餐。 要加強循環(huán)使用餐具清潔消毒， 不具備消毒條件的要 使用一次性餐具。員工用餐時應(yīng)避免面對面就坐，不與他人交談。（ 九 ） 做好醫(yī)務(wù)服務(wù)。 設(shè)立醫(yī)務(wù)室的單位要調(diào)配必要的藥物和防護(hù)物資， 配合 疾控部門規(guī)范開展隔離觀察與追蹤管理。 未設(shè)立醫(yī)務(wù)室的單位應(yīng)當(dāng)就近與醫(yī)療機 構(gòu)建立聯(lián)系， 確保員工及時得到救治或醫(yī)療服務(wù)。 關(guān)心關(guān)愛員工心理健康， 及時 疏解心理壓力。（ 十） 規(guī)范垃圾收集處理。在公共區(qū)域設(shè)置口罩專用回收箱， 加強垃圾箱清潔， 定期進(jìn)行消毒處理。加強垃圾分類管理，

5、及時收集并清運。三、指導(dǎo)員工個人防護(hù)（ 十一） 強化防控宣傳教育。 采用多種形式加強復(fù)工復(fù)產(chǎn)后疫情防治知識科普 宣傳，使員工充分了解防治知識、掌握防護(hù)要點、增強防護(hù)意識、支持配合防控 工作。（十二）落實個人防護(hù)要求。 員工要減少不必要外出， 避免去人群聚集尤其是 空氣流動性差的場所。 在人員密集場所應(yīng)按照 不同人群預(yù)防新型冠狀病毒感染 口罩選擇和使用技術(shù)指引要求，正確佩戴口罩等防護(hù)用品。養(yǎng)成勤洗手習(xí)慣， 打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，倡導(dǎo)合理膳食、適量運動、規(guī)律 作息等健康生活方式。四、做好異常情況處置（ 十三 ） 明確單位防控責(zé)任。 各單位主要負(fù)責(zé)人是疫情防控第一責(zé)任人， 要建

6、立單位內(nèi)部疫情防控組織體系， 明確疫情防控應(yīng)急措施和處置流程， 把防控責(zé)任 落實到部門和個人。（十四）設(shè)立隔離觀察區(qū)域。 當(dāng)員工出現(xiàn)可疑癥狀時， 及時到該區(qū)域進(jìn)行暫時隔離，并報告當(dāng)?shù)丶部夭块T，按照相關(guān)規(guī)范要求安排員工就近就醫(yī)。（ 十五） 封閉相關(guān)區(qū)域并進(jìn)行消毒。 發(fā)現(xiàn)可疑癥狀員工后， 立即隔離其工作崗 位和宿舍， 并根據(jù)醫(yī)學(xué)觀察情況進(jìn)一步封閉其所在的辦公室、 車間等辦公單元以 及員工宿舍樓等生活場所， 嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入， 同時在專業(yè)人員指導(dǎo)下對其活動 場所及使用物品進(jìn)行消毒。配合有關(guān)方面做好密切接觸者防控措施。（ 十六） 做好發(fā)現(xiàn)病例后的應(yīng)對處置。已發(fā)現(xiàn)病例的單位，要實施內(nèi)防擴(kuò)散、 外防輸出的

7、防控策略， 加強病例流行病學(xué)調(diào)查、 密切接觸者追蹤管理、 疫點消毒 等工作。疫情播散的單位，要實施內(nèi)防蔓延、外防輸出的防控策略，根據(jù)疫情嚴(yán) 重程度，暫時關(guān)閉工作場所，待疫情得到控制后再恢復(fù)生產(chǎn)。疫情就是命令，防控就是責(zé)任。面對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，為有效減少人員聚集， 阻斷疫情傳播， 打好企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)內(nèi)部防疫戰(zhàn)變得尤為必要。 為幫助企業(yè)及時掌 握相關(guān)政策措施，提升應(yīng)對疫情的管理能力，做到提前預(yù)判，有效阻隔，穩(wěn)定經(jīng) 營，縣中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心將陸續(xù)收集整理部分政策措施及文件資料， 供廣大 中小企業(yè)參考。、加大防疫宣傳力度企業(yè)、工廠收集官方專業(yè)機構(gòu)有關(guān)防疫知識、 宣傳片、宣傳視頻， 在宣傳板、 企業(yè)微信、

8、電子大屏等開展宣傳。提醒員工在家期間及恢復(fù)生產(chǎn)后的疫情管控， 做好自我防護(hù)和消毒工作。、加大健康排查和人員管控1、工廠各級部門統(tǒng)計各自人員預(yù)備到崗情況并匯總報告到人力資源部門。 從本縣區(qū)以外員工以及較大疫區(qū)返工的員工、相關(guān)方 （ 含供應(yīng)商、物流、業(yè)務(wù)外 包、派遣方 ） 進(jìn)入工廠前須組織醫(yī)務(wù)人員全部檢查后無異常方可進(jìn)入。復(fù)工第一 天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。2、所有員工、外來人員、訪客進(jìn)入工廠前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門 衛(wèi)負(fù)責(zé)記錄體溫，體溫超過 37.3 攝氏度禁止入場，并報告工廠及對接人。外來 人員還須自行佩戴口罩 （ 長期業(yè)務(wù)方工廠提供臨時預(yù)備口罩 ）。3、做好外來人員登記確認(rèn)

9、工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電 話、近期是否去過湖北省等信息。 按照政府規(guī)定向企業(yè)報備自我隔離， 工廠按照 上班考勤，屬地管理部門每日通過微信 QQ視頻抽查居家隔離情況。三、加強工作區(qū)域消毒、通風(fēng)工作1、乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護(hù)口罩，下車后應(yīng)及時 使用洗手液洗手， 通勤車使用后必須立即消毒、 更換椅墊套，安排專人管理檢查。2、重點區(qū)域更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點，安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調(diào)按照技術(shù)書采取進(jìn)風(fēng)消毒過濾。3、在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設(shè)置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕 巾。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗

10、。4、各企業(yè)、工廠的車間、會議室、辦公室等人員密集場所應(yīng)保持開窗通風(fēng) （ 不 含中央空調(diào) ） ，每天上下午各至少兩次，每次 30 分鐘。四、避免人群聚集1 、在疫期停止前，暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動及大型會議，盡量減 少或停止因公出行、聚會等。如需要，須向各級管理層報告并取得同意。2、在各自勞動崗位上， 非人與人接觸環(huán)境， 宜佩戴口罩 ; 在頻繁接觸人員崗 位，和集中作業(yè)封閉崗位 （控制室等 ）必須佩戴口罩及其他防護(hù)用品。 禁止隨地吐 痰，防護(hù)口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄 桶。五、明確應(yīng)急預(yù)案，合理處置突發(fā)情況制訂發(fā)生員工發(fā)燒、 乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的

11、應(yīng)急處置措施， 隔離措 施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預(yù)案。為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)， 廣大企業(yè)員工要統(tǒng)一思想認(rèn)識， 服從全局指揮， 堅持守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)，履行崗位職責(zé)，落實個人責(zé)任，做好個人 防護(hù)，堅決做到“十嚴(yán)”：1. 嚴(yán)肅思想認(rèn)識。要珍愛生命，重視健康，加強自我保護(hù)。要從防控細(xì)節(jié)做 起，從身邊小事做起，從管好自身和親人做起，努力將防控工作落到實處、落到 每個崗位上。要深刻認(rèn)識寧可嚴(yán)十分、不可松一毫，寧可十防九空、不可失防萬 一，否則功虧一簣 ! 要正確理解只有企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)，才有確保打贏疫情防控阻擊 戰(zhàn)的物質(zhì)基礎(chǔ)和保障， 抓疫情防控就要抓復(fù)工生產(chǎn)， 抓復(fù)工生產(chǎn)就是促疫情

12、防控。2.嚴(yán)格如實報告。 遵守相關(guān)法律法規(guī)和防疫規(guī)定， 根據(jù)要求如實報告?zhèn)€人及 家庭成員健康、出行情況，及時報告身體異常情況，配合信息調(diào)查、健康檢測、 消毒、治療、調(diào)查和隔離等應(yīng)急處置措施，逐一簽訂崗位防疫承諾書。壽光以外 職工要第一時間掃描外來人員登記系統(tǒng)“二維碼”，納入信息管理系統(tǒng)。3. 嚴(yán)格個人防控。 按照外地職工錯峰返崗、 非關(guān)鍵崗位職工延后返崗、 經(jīng)湖 北返壽職工暫緩返崗的規(guī)定， 積極配合一切防控安排， 分類做好個人防控， 嚴(yán)格 落實防控措施，防輸入、防擴(kuò)散、防聚集，尤其是濰坊以外職工返回企業(yè)后，要 組織進(jìn)行肺部CT血常規(guī)和體溫測量，集中隔離觀察 14天，確認(rèn)健康后方可返 崗。要積極

13、參加疫情防控政策、個人防護(hù)、健康衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)，提高防范意 識和防護(hù)能力。4. 嚴(yán)格進(jìn)出管理。職工要服從企業(yè)封閉式管理制度， 自覺踐行入門實名登記、 防疫消毒及體溫檢測等管理。 減少一般商務(wù)洽談、 人員來訪等活動， 利用現(xiàn)代信 息手段開展商務(wù)交流。5.嚴(yán)格崗位防疫。 嚴(yán)格落實個人防護(hù)措施， 工作期間全程佩戴口罩， 做到勤 洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。配 合、服從企業(yè)關(guān)于減少單班在崗人數(shù)的合理安排，自覺維護(hù)崗位工作秩序。6. 嚴(yán)格就餐秩序。 方式，減少人員聚集。 要規(guī)范處理。服從企業(yè)安排，分時段用餐、分散就餐，倡導(dǎo)盒飯分餐制飲水等要使用個人固定用具或一次性用品， 餐飲用具用后要按照崗位要求在限定工作區(qū)域內(nèi)活動，杜絕聚堆開會、7. 嚴(yán)禁集體活動。談話、串