崗位職責勞務(wù)管理部

1、2員工崗位任職資格和崗位職責崗位編號：01崗位名稱：勞務(wù)管理部經(jīng)理序號類別任職資格要求內(nèi)容學歷及苦業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，經(jīng)濟、建筑企業(yè)管理或英他相關(guān)專業(yè)崗位證書工作經(jīng)驗中級以上職稱勞務(wù)管理員證外施勞務(wù)管理經(jīng)驗，土建施工技術(shù)、經(jīng)濟管理，以及熟練的計算機操 作水平。年齡要求性別要求不限不限身體條件幷他條件良好1、綜合能力：系統(tǒng)策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力。2、溝通能力：有較強的溝通能力，包括上下級之間的溝通，與外施企 業(yè)人員管理人員的溝通。3、表達能力：口頭、文字表達較好，文筆通達、語言流暢。4、其他能力：處理與外施企業(yè)勞務(wù)糾紛的能力。崗位職責和權(quán)限*遵紀守法，遵守企業(yè)紀律和有關(guān)規(guī)定，恪守職

2、業(yè)道德，保守企業(yè)商業(yè)機密.*按照部門崗位職貴指導本部門勞務(wù)管理人員工作。1、貫徹國家、北京市、集團關(guān)于使用農(nóng)民工的法律、法規(guī)及$項規(guī)宦，負責公司齊用工單位的 勞務(wù)供方全面管理工作。2、負責勞務(wù)供方具體工作，組織、配合各用工單位編制年度勞動力計劃，根據(jù)工程需要及時與 勞務(wù)供方聯(lián)系調(diào)配勞動力，推行并檢査實名制管理工作。3、指導項目部加強成本核算，有效控制合同外用工支出，降低項目人工成本。確保勞務(wù)管理工 作目標的實現(xiàn)。4、怎期召開系統(tǒng)工作會，不斷完善本專業(yè)系統(tǒng)的管理工作制度，并根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營需要和 政府的政策及時調(diào)整。5、接受勞動和社會保障局、建委外管處、集團總公司及專業(yè)勞務(wù)市場的$項檢査工作，

3、并對檢 查出的問題負責督促有關(guān)單位進行整改。6、協(xié)調(diào)配合公司有關(guān)部門對勞務(wù)分包方入場后的管理工作，處理勞務(wù)用工中出現(xiàn)的$類突發(fā)事 件，協(xié)調(diào)勞務(wù)糾紛。7、負責對勞務(wù)分包的評價、選擇和監(jiān)督管理：參與內(nèi)部審核和管理評審，負責本專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)貫 徹公司三個管理體系的方針和目標并組織實施。8、對外用工單位的勞務(wù)合同履約情況進行監(jiān)督和檢査，對勞務(wù)合同中的勞務(wù)費結(jié)算、支付進行 審核。9、負責外埠工程和聯(lián)營工程勞務(wù)管理，完善外埠和聯(lián)營工程勞務(wù)管理的制度建設(shè)。10、組織勞務(wù)供方及專業(yè)人員的培訓。員工崗位任職資格和崗位職責崗位編號：02崗位名稱：勞務(wù)管理員（綜合管理）序號類別任職資格要求內(nèi)容1學歷及專業(yè)大學?？埔陨蠈W

4、歷，財會或經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2職稱初級以上職稱3崗位證書勞務(wù)管理員、預算員、統(tǒng)計員4工作經(jīng)驗5年以上勞務(wù)管理工作經(jīng)驗5年齡要求不限6性別要求不限7身體條件良好8其他條件1、對政策、信息、數(shù)據(jù)有較強的分析能力，熟練使用分析工具。2、口頭、文字表達能力較好，一般應(yīng)用文寫作能力。崗位職責和權(quán)限*遵紀守法，遵守企業(yè)紀律和有關(guān)規(guī)定，掌握國家、地方、企業(yè)有關(guān)勞務(wù)管理的法律和規(guī)定。*恪守職業(yè)逍德，保守企業(yè)商業(yè)機密。*服從部門領(lǐng)導工作安排。1、統(tǒng)計管理：負責勞務(wù)合同執(zhí)行情況的統(tǒng)計工作，及時向市建委勞務(wù)費結(jié)算統(tǒng)計機構(gòu)、集 團勞動力調(diào)劑中心、公司及部門領(lǐng)導上報各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。勞務(wù)費占產(chǎn)值比的核算。2、預 算：根據(jù)

5、項目部提供的工程量淸單測算勞務(wù)分包價格，并與項目部商務(wù)人員溝通，分析人工費收支情況，為領(lǐng)導確立勞務(wù)分包標底提供可靠依據(jù)。 參加合同外用工管理，協(xié)助項目部進行測算，套入定額，計算工日，進行合同 外用工控制。 建立臺帳，積累資料，及時掌握人工市場價格信息，跟蹤淸單報價的市場價格。3、建立勞務(wù)分包方自然情況臺賬和勞務(wù)合同臺賬，儲存管理數(shù)據(jù)和檔案。4、對勞務(wù)分包企業(yè)履約過程進行過程監(jiān)控、考核、綜合評價。5、外埠工程和聯(lián)營工程勞務(wù)管理。6、勞務(wù)合同交易費管理，分包方合同印花稅皆理。7、負責本部門的內(nèi)業(yè)管理工作，收發(fā)文及印章管理工作，出臺各項管理辦法。8、參加公司文明施工檢查，配合項目部做好勞務(wù)管理的持續(xù)

6、改進工作。9、接受公司三個管理體系的檢査，負責記錄匯編中勞務(wù)分包合同履行情況的統(tǒng)計工作。 參加部門對項目勞務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)檢查、考核工作。10、負責三建報的通訊工作。員工崗位任職資格和崗位職責崗位編號：03崗位名稱：勞務(wù)管理員序號類別任職資格要求內(nèi)容1學歷及專業(yè)中專以上學歷學歷，經(jīng)濟、建筑企業(yè)管理或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2職稱初級以上職稱3崗位證書勞務(wù)管理員4工作經(jīng)臉5年以上勞務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗5年齡要求不限6性別要求不限7身體條件良好8其他條件1、口頭、文字表達能力，思路清晰、層次分明、語言流暢。2、對有關(guān)勞務(wù)糾紛等突發(fā)事件的果斷處理能力。崗位職責和權(quán)限*遵紀守法，遵守企業(yè)紀律和有關(guān)規(guī)定，掌握國家

7、、地方、企業(yè)有關(guān)勞務(wù)管理的法律和規(guī)定。*恪守職業(yè)道後，保守企業(yè)商業(yè)機密.*服從部門領(lǐng)導工作安排。I、負責勞務(wù)供方具體工作，組織、配合$用工單位制立年度勞動力計劃，在合格勞務(wù)供方的范 囤內(nèi)進行選擇：負責外用工單位勞務(wù)供方注冊手續(xù)、證件、崗技證書的審核工作，并按勞務(wù)管理的規(guī)范要求 進行資料的歸檔工作：負責對外施隊的考察、評左工作；負責組織勞務(wù)招投標，參加對投標方的資格預審及評標工作。負責招投標資料的整理、報 備工作：負責勞務(wù)供方人員的調(diào)配工作，督辦人員的增減和轉(zhuǎn)移手續(xù)，及時增補和調(diào)整勞務(wù)合同上 報手續(xù)；協(xié)助對勞務(wù)合同的初審及對合同條款和內(nèi)容的審泄工作，及時上報：對外用工單位勞務(wù)合同的履約情況進行監(jiān)

8、督，并對勞務(wù)合同中勞務(wù)費結(jié)算進行初步審核，有 效控制勞務(wù)費支出：組織外施隊及專業(yè)系統(tǒng)人於的培訓、入場教育工作：處理在勞務(wù)用工中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞務(wù)糾紛，確保勞務(wù)管理不出現(xiàn)影響公司資質(zhì) 年檢和使用的嚴重事件：10、外埠工程和聯(lián)營工程勞務(wù)管理。II、接受公司三個管理體系的檢查，負責記錄匯編中勞務(wù)供方考察評價、勞務(wù)供方辭退報 告、勞務(wù)合同履約情況評立的記錄歸集工作。12、協(xié)助部門經(jīng)理做好勞務(wù)公司的全而管理工作，完成經(jīng)理交辦的任務(wù)。2、3、4、5、6、7、8、9、員工崗位任職資格和崗位職責崗位編號：04崗位名稱：勞務(wù)管理員（招標）序號類別任職資格要求內(nèi)容1學歷及專業(yè)中專以上學歷，經(jīng)濟、建筑企業(yè)

9、管理或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2職稱初級以上職稱3崗位證書勞務(wù)管理員4工作經(jīng)臉3年以上勞務(wù)管理工作經(jīng)驗67年齡要求性別要求 身體條件英他條件不限不限良好1、口頭、文字表達能力，思路淸晰、層次分明、語言流暢。2、對有關(guān)勞務(wù)糾紛等突發(fā)事件的果斷處理能力。崗位職責和權(quán)限*遵紀守法，遵守企業(yè)紀律和有關(guān)規(guī)定，掌握國家、地方、企業(yè)有關(guān)勞務(wù)管理的法律和規(guī)定 恪守職業(yè)道德，保守企業(yè)商業(yè)機密*服從部門領(lǐng)導工作安排。負責根據(jù)項目提供的招標申請，編制勞務(wù)分包招標文件，負責招標評審和報備工作。 督促、指導項目部和外施企業(yè)的實名制管理工作，宦期檢查，有效推進。負貴勞務(wù)供方具體工作，組織、配合外用工單位制楚年度勞動力計劃，在合格

10、勞務(wù)供方的范 圍內(nèi)進行選擇。負責徉用工單位勞務(wù)供方注冊手續(xù)、證件、崗技證書的審核工作，并按勞務(wù)管理的規(guī)范要求 進行資料的歸檔工作。協(xié)助安全部門安全培訓，協(xié)調(diào)公司$職能部門加強對外施隊伍入場后的管理工作，處理在勞 務(wù)用工中出現(xiàn)的$類突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞務(wù)糾紛，負責勞務(wù)供方人員的調(diào)配工作，督辦人員的增減和轉(zhuǎn)移手續(xù)，及時增補和調(diào)整勞務(wù)合同上 報手續(xù)。協(xié)助對勞務(wù)合同的初審及對合同條款和內(nèi)容的審啟工作，及時上報。對并用工單位勞務(wù)合同的履約情況進行監(jiān)督，并對勞務(wù)合同中勞務(wù)費結(jié)算進行初步審核，有 效控制勞務(wù)費支出。組織外施隊及專業(yè)系統(tǒng)人員的培訓、入場教育工作。2、3、4、5、6、7、8、9、10、外埠工程和聯(lián)營

11、工程勞務(wù)管理。11、接受公司三個管理體系的檢查，負責記錄匯編中勞務(wù)分包招標文件評審、勞務(wù)供方內(nèi) 部管理考核的記錄歸集工作。負責勞務(wù)費結(jié)算手續(xù)的審批。員工崗位任職資格和崗位職責崗位編號：05崗位名稱：勞務(wù)管理部會計序號類別任職資格要求內(nèi)容1學歷及專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2職稱初級以上職稱3崗位證書會計證4工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗年齡要求不限性別要求 身體條件英他條件不限良好1、工作認貞負責，細致有耐心;2、能夠獨立完成報賬、報稅、費用支付、財務(wù)賬目管理等基礎(chǔ)工 作。崗位職責和權(quán)限1、嚴格執(zhí)行會計法、企業(yè)會計制度、建工集團會計基礎(chǔ)工作規(guī)范：2、負責會計憑證的編制、審核與整理：負責編制公司、稅務(wù)的月度、季度、年度報表及國 資委報表。負責與公司財務(wù)的兌帳、往來及各項指標的申報及完成工作。3、負責勞務(wù)注冊費、安全罰款、項目扣款的代收代繳工作。4、負責與外施隊、公司財務(wù)和項目部勞務(wù)費老賬、新帳的對帳核實工作。5、負責牽頭組織勞務(wù)費合同帳的消減、統(tǒng)計及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。6、負責勞務(wù)費資金的協(xié)調(diào)、結(jié)算單的拆分、出具結(jié)算憑證及發(fā)票，核實結(jié)算人的身份及相 關(guān)手續(xù)。7、負責外埠工程勞務(wù)資金的管理、結(jié)算及相關(guān)工作。8、負責公詞勞務(wù)節(jié)點考核及日常勞務(wù)檢查。9、負責西城區(qū)工商局企業(yè)法人執(zhí)照的年檢、報表工作。負責處理勞務(wù)糾紛、解釋及安撫工作。負責現(xiàn)金、銀行、轉(zhuǎn)帳憑證的記帳工作