裝飾工資及提成制度

1、新空間裝飾上班時(shí)間表八小時(shí)工作日早上 8： 00-12:00下午 14：00-18:00早上 8： 30-12:00下午 13：30-18:00每星期日晚 開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí) 7:00-9:301、遲到、早退每分鐘扣 20元，以 5分鐘 100 元封頂，超過(guò) 30分鐘按 礦工處理，并扣 100 元遲到費(fèi)及當(dāng)日工資。2、每月休息天數(shù)為 4 天，不能在星期六和星期天休息，只能在星期一 到星期五之間，并同部門(mén)不能同休息。3、上班必需打卡，若不打卡者按每月 4 天休息除完后以礦工處理，每 月按實(shí)發(fā)工資除以 30 日計(jì)算，若本月沒(méi)有遲到和礦工每月獎(jiǎng) 200 元/月，無(wú)休息 4 天按每月實(shí)發(fā)工資除以 30 日計(jì)算獎(jiǎng)

2、。承諾人（簽字）：新空間裝飾工程有限公司2016 年元月 11 日新空間裝飾市場(chǎng)部工資及提成制度底薪+提成+工齡工資1、業(yè)務(wù)員1000兀底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+工齡工資2、業(yè)務(wù)員主管1200兀底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+工齡工資2、業(yè)務(wù)員副經(jīng)理1500兀底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+工齡工資4、業(yè)務(wù)員經(jīng)理1800兀底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+工齡工資、工程類(lèi)提成：1、每人每月完成簽單量：（6-10萬(wàn)）2%提成+獎(jiǎng)金200元/月2、每人每月完成簽單量：（10-20萬(wàn)）3%提成+獎(jiǎng)金300元/月3、每人每月完成簽單量：（20-30萬(wàn)）4 %提成+獎(jiǎng)金400元/月4、每人每月完成簽單量：（30萬(wàn)以上）5%提成+獎(jiǎng)金500元/月5

3、、注：每月必須元成八萬(wàn)兀（工程類(lèi)）或 4000兀（設(shè)計(jì)類(lèi)）的單;否則底薪減300元/月，連續(xù)三個(gè)月沒(méi)單者自動(dòng)解聘。二、純?cè)O(shè)計(jì)費(fèi)（按設(shè)計(jì)費(fèi)總價(jià)扣除10%的辦公費(fèi)計(jì)提成）市場(chǎng)部設(shè)計(jì)部公司20%40%20%+10%注：提成以合同價(jià)計(jì)；提成發(fā)放按照：簽單首付到賬當(dāng)月發(fā) 60%提成；剩余40%提成工程完工后一次性結(jié)清。承諾人（簽字）：新空間裝飾設(shè)計(jì)部工資及提成制度底薪+提成+工齡工資1、實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師600元底薪（無(wú)提成）+全勤獎(jiǎng)+工齡工資2、設(shè)計(jì)師助理（繪圖員）1200元底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+工齡工資2、主任設(shè)計(jì)師1600元底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+工齡工資4、首席設(shè)計(jì)師（總監(jiān)）室內(nèi)設(shè)計(jì)師具體提成辦法：2300元

4、底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+工齡工資家裝提成工裝提成備注正常單3%3%客戶(hù)溝通、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、出平面布置圖、 工程預(yù)算、效果圖、施工圖、整個(gè)工程 施工跟進(jìn)至完工、竣工圖每小區(qū)第一套樣板間2%2%客戶(hù)溝通、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、出平面布置圖、 工程預(yù)算、效果圖、施工圖、整個(gè)工程 施工跟進(jìn)至完工、竣工圖朋友介紹有特殊優(yōu)惠1.5%1.5%客戶(hù)溝通、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、出平面布置圖、 工程預(yù)算、效果圖、施工圖、整個(gè)工程 施工跟進(jìn)至完工、竣工圖活動(dòng)單2%2%客戶(hù)溝通、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、出平面布置圖、 工程預(yù)算、效果圖、施工圖、整個(gè)工程 施工跟進(jìn)至完工、竣工圖只做效果圖1%0.5%客戶(hù)溝通、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、出平面布置圖、效果圖、施工圖只做施工圖1%0.

5、5%客戶(hù)溝通、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、出平面布置圖、施工圖、竣工圖只簽基礎(chǔ)裝修的，后在經(jīng)設(shè)計(jì)師推薦和引導(dǎo)在本公司所代理的產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)的按所買(mǎi)主材 的2勉點(diǎn)1、 如本設(shè)計(jì)師當(dāng)月簽單達(dá)到3個(gè)以上（不管單量大小出提成外均獎(jiǎng)勵(lì) 200元）2、 如本設(shè)計(jì)師當(dāng)月簽單達(dá)到5個(gè)以上（不管單量大小出提成外均獎(jiǎng)勵(lì) 500元）純?cè)O(shè)計(jì)項(xiàng)目單設(shè)計(jì)師：公司-3 : 7結(jié)合實(shí)際情況設(shè)計(jì)師自己接的設(shè)計(jì)單設(shè)計(jì)師：公司-5 : 5結(jié)合實(shí)際情況免費(fèi)設(shè)計(jì)的客戶(hù)設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)免費(fèi)設(shè)計(jì)結(jié)合實(shí)際情況私自在外面接單被公司發(fā)現(xiàn)一律開(kāi)除，并不發(fā)工資及提成提成發(fā)放按照：簽單首付到賬當(dāng)月發(fā)60%提成；剩余40%提成工程完工后一次性結(jié)清。注：提成以合同價(jià)計(jì)承諾人（簽字）：

6、新空間裝飾工程部工資及提成制度底薪+提成+獎(jiǎng)金+工齡工資1實(shí)習(xí)施工員800元底薪+全勤獎(jiǎng)2、中級(jí)施工員1200元底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+工齡工資3、咼級(jí)施工員1500元底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+工齡工資4、工程部經(jīng)理2000元底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+工齡工資工程部具體提成辦法:家裝提成工裝提成備注正常單2.5%2.5%客戶(hù)溝通維護(hù)、高品質(zhì)、高效率、高進(jìn)度完成每小區(qū)第一套樣板間2%2%客戶(hù)溝通維護(hù)、高品質(zhì)、高效率、高進(jìn)度完成朋友介紹有特殊優(yōu)惠1.5%1.5%客戶(hù)溝通維護(hù)、高品質(zhì)、高效率、高進(jìn)度完成活動(dòng)單1.5%1%客戶(hù)溝通維護(hù)、高品質(zhì)、高效率、高進(jìn)度完成只簽基礎(chǔ)裝修的，后在經(jīng)施工員推薦和引導(dǎo)在本公司所代理的產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)的按所買(mǎi)主材的2勉點(diǎn)私自在外面接單被公司發(fā)現(xiàn)一律開(kāi)除，并不發(fā)工資及提成提成發(fā)放按照：工程完工后一次性結(jié)清。注：提成以合同價(jià)計(jì)承諾人（簽字）：新空間裝飾工程有限公司新空間裝飾辦