崗位職責(zé)營銷中心各部門職責(zé)及崗位分析

1、（崗位職責(zé)）營銷中心各部門職責(zé)及崗位分析20XX年XX月峯年的企業(yè)咨詢咸問經(jīng)驗(yàn).經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證可以藩地執(zhí)行的卓越萱理方案.值得您下載擁有營銷中心各部門職責(zé)及崗位設(shè)置綜合管理部職責(zé)和崗位設(shè)置壹、工作職責(zé)：1 1、負(fù)責(zé)營銷中心內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂、監(jiān)督、執(zhí)行；2 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷中心各部門的工作及處理關(guān)聯(lián)事務(wù)；3 3、負(fù)責(zé)檔案及重要文件的管理工作；4 4、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)和后勤管理，調(diào)配等事宜；5 5、負(fù)責(zé)各類工作的綜合實(shí)施，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各類日常事務(wù)，為辦公條件提供保 障工作；6 6、組織年度、月度計(jì)劃的制定，組織召開計(jì)劃會及總結(jié)會，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行；7 7、主持公共關(guān)系管理，協(xié)調(diào)處理對外有關(guān)事務(wù)；8 8

2、、于總部財(cái)務(wù)部指導(dǎo)下組織關(guān)聯(lián)活動預(yù)算、費(fèi)用的核銷、差旅費(fèi)的審核流程；9 9、主持公司范圍管理制度體系的管理，實(shí)施執(zhí)行監(jiān)督；1010 、負(fù)責(zé)制定人力資源管理制度，組織招聘工作，提供公司所需人力資源；1111 、負(fù)責(zé)制定公司的定崗、定編和定薪以及各部門的用人計(jì)劃。編制、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；擬訂公司招聘、培訓(xùn)、薪資、考核等人力資源管理工作；1212 、組織實(shí)施培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)，提升公司管理水平。1313 、負(fù)責(zé)員工福利、保險(xiǎn)、撫恤和勞動保護(hù)等工作。1414 、組織實(shí)施考核工作，對員工能力進(jìn)行評估， 且提出獎(jiǎng)懲建議及審定后的實(shí)施。1515 、分析人力資源情況，綜合協(xié)調(diào)各部門間的人事管理問題。1

3、616 、負(fù)責(zé)公司員工的任免、獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)動、考勤等管理工作；負(fù)責(zé)公司人力資源檔案管理和員工勞動合同定理（簽訂、變更、續(xù)訂、解除等）、人員配置:1 1、 部門經(jīng)理壹名2 2、 人事專員壹名3 3、 財(cái)務(wù)主管壹名4 4、 行政文員壹名三、崗位說明書職位名稱綜合管理部經(jīng)理所屬部門武漢營銷中心職務(wù)序列直接上級營銷總監(jiān)、總部行政人力資源部直接下級人事專員、財(cái)務(wù)主管、行政文員職級崗位職責(zé)1 1、負(fù)責(zé)營銷中心日常行政、人事總務(wù)管理工作；2 2、根據(jù)營銷中心發(fā)展需要，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，且落實(shí)執(zhí)行；4 4、 負(fù)責(zé)營銷中心人員的招聘、培訓(xùn)、岡位薪酬、績效考核、勞動關(guān)系管理工作；5 5、建立健全營銷中心行政

4、、人力管理制度，且監(jiān)督檢查的執(zhí)行；6 6、 負(fù)責(zé)營銷中心各部門辦公資源的配置和協(xié)調(diào)工作；7 7、 負(fù)責(zé)按公司制度復(fù)核各類費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)。8 8、 負(fù)責(zé)出納備用金余額的核查盤點(diǎn)及時(shí)和公司財(cái)務(wù)對賬，確保營銷中心營運(yùn)費(fèi)用 的正常流轉(zhuǎn)；9 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）:招聘有效率服務(wù)意識及內(nèi)外部客戶滿意度績效考核、激勵(lì)制定實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃完成率制度建設(shè)工作作風(fēng)任 職條 件教育學(xué)歷本科之上專業(yè)醫(yī)藥學(xué)、勞動人事管理年齡28-3528-35 歲性別不限任職資格1 1、 良好的語言文字表達(dá)能力；2 2、 熟悉關(guān)聯(lián)法律法規(guī)；3 3、 責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，工作積極主動，能妥善處理工作中遇到的問題

5、。工作經(jīng)驗(yàn)具 3 3 年之上大型藥業(yè)生產(chǎn)企業(yè)同職位工作經(jīng)歷。個(gè)人素質(zhì)1 1、具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；2 2、 自律性強(qiáng)，具奉獻(xiàn)精神，能起到模范帶頭作用；3 3、 能承受較大壓力，綜合素質(zhì)佳。職位名稱人事專員所屬部門武漢營銷中心職務(wù)序列直接上級綜合管理部經(jīng)理直接下級職級崗位職責(zé)1 1、執(zhí)行且完善公司的人事制度和計(jì)劃，培訓(xùn)和發(fā)展，績效評估，員工社會保障福 利等方面的管理工作；2 2、組織且協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；3 3、執(zhí)行且完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等關(guān)聯(lián)政策及流程；4 4、 員工人事信息管理和員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；5 5、其他人事日常工作；6 6

6、、 營銷中心電腦、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作；7 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）:招聘有效率服務(wù)意識及內(nèi)外部客戶滿意度工作作風(fēng)任職教育學(xué)歷本科之上專業(yè)醫(yī)藥學(xué)、勞動人事管理年齡28-3528-35 歲性別不限條件任職資格1 1、大專之上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類關(guān)聯(lián)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2 2、 三年之上關(guān)聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)關(guān)聯(lián)工作背景者優(yōu)先；3 3、于人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；4 4、 具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；5 5、 工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；6 6、 熟悉國家關(guān)聯(lián)

7、勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；7 7、 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；8 8、 有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；9 9、 良好的計(jì)算機(jī)水平；職位名稱財(cái)務(wù)主管所屬部門武漢營銷中心職務(wù)序列直接上級綜合管理部經(jīng)理總部財(cái)務(wù)部部長直接下級職級崗位職責(zé)1 1、 負(fù)責(zé)擬訂會計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；2 2、 參和擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；3 3、 準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計(jì)核算，填制和審核會計(jì)憑證， 登記明細(xì)帳和總帳，對經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。4 4、 正確計(jì)算費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果

8、，且按總部要求定期將費(fèi)用票 據(jù)郵寄審核；5 5、 負(fù)責(zé)會計(jì)監(jiān)督。根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性， 審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；6 6、 及時(shí)做好會計(jì)憑證、帳冊、報(bào)表等財(cái)會資料的收集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管 理工作。7 7、 進(jìn)行費(fèi)用分析和評價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。8 8、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）:工作方案的完整性制度的堅(jiān)持性紀(jì)律、原則工作作風(fēng)任職教育學(xué)歷本科之上專業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)年齡25-3525-35 歲性別不限條1.1.工作經(jīng)驗(yàn)：3 3 年之上大中型企業(yè)關(guān)聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)件2.2.專業(yè)背景要求：曾從事會計(jì)工作

9、3 3 年之上任職3.3.學(xué)歷要求：大專之上資格4.4.年齡要求：2525 歲之上5.5.個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人止直、責(zé)任心強(qiáng)。職位名稱行政前臺所屬部門武漢營銷中心職務(wù)序列直接上級綜合管理部經(jīng)理直接下級職級負(fù)責(zé)營銷中心電話、信函的接聽、接收、轉(zhuǎn)接、轉(zhuǎn)發(fā)等工作，保證所有的來電能暢通的轉(zhuǎn)接至各關(guān)聯(lián)部門;負(fù)責(zé)營銷中心來訪客人的登記、接待、引見工作;負(fù)責(zé)營銷中心部分市場、銷售關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)的記錄、匯總、統(tǒng)計(jì)、表單制作和上報(bào);負(fù)責(zé)維護(hù)營銷中心前臺區(qū)域的整潔，負(fù)責(zé)前臺報(bào)刊雜志欄、客戶等待區(qū)的日常 維護(hù)及保養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)營銷中心的行政事務(wù)、及人事事務(wù)助理工作;負(fù)責(zé)中心的日常安全工作，阻止陌生嫌疑來訪人員、下班前檢

10、查所有設(shè)備、門 窗是否關(guān)閉;7 7、完成中心和總部交待的其他任務(wù)和臨時(shí)性的工作;關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）：工作方案的完整性制度的堅(jiān)持性處方藥事業(yè)部職責(zé)和崗位設(shè)置教育學(xué)歷本科之上專業(yè)文秘、公共關(guān)系年齡22-2822-28 歲性別女任職資格1 1、 大?；蛑蠈W(xué)歷，1 1 年之上行政、接待或文秘關(guān)聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)會基本知識的優(yōu)先；2 2、 職業(yè)形象好、待人熱情、聲音親切甜美、有親和力，有良好的溝通能力；3 3、 具有良好的溝通能力和良好的服務(wù)意識，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；紀(jì)律、原則工作作風(fēng)任職條件1 1、壹、市場部工作職責(zé)：1 1、擬定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；2 2、客戶

11、定位、客戶需求分析、市場預(yù)測；3 3、服務(wù)設(shè)計(jì)、市場推廣方案策劃；4 4、廣告策劃和創(chuàng)意、公關(guān)策略的制定、實(shí)施宣傳活動；5 5、統(tǒng)壹企業(yè)對外形象、市場活動現(xiàn)場指揮、協(xié)調(diào)媒體關(guān)系等；6 6、承辦人員培訓(xùn)及專業(yè)交流活動；7 7、市場監(jiān)控、成本控制和營銷評估；8 8、研究、組織新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的推廣應(yīng)用工作；9 9、制定產(chǎn)品價(jià)格；1010 、新產(chǎn)品上市規(guī)劃；1111 、提供網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)；1212 、訓(xùn)練業(yè)務(wù)人員的用戶觀念；1313 、負(fù)責(zé)組織公司人員產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)競賽活動；1414 、負(fù)責(zé)外地業(yè)務(wù)的開發(fā)及日常協(xié)調(diào)工作；1515 、建立和完善營銷信息收集、處理、交流、及保密系統(tǒng)；1616 、對

12、消費(fèi)者購買心理和行為進(jìn)行調(diào)查；1717 、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段等的收集、整理和分析；1818 、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析；1919 、作出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；2020 、制定通路計(jì)劃及階段實(shí)施目標(biāo)；2121 、制作推廣提示物：彩頁、文獻(xiàn)、光盤、幻燈、禮品等；2222、合理進(jìn)行廣告媒體和代理商的挑選及管理;2323、 制定及實(shí)施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動;2424、 實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)；2525、 負(fù)責(zé)產(chǎn)銷及關(guān)聯(lián)部門的協(xié)調(diào)工作；2626、 協(xié)調(diào)政府或?qū)W術(shù)組織關(guān)系；二、 市場部人員配置：1 1、 部門經(jīng)理壹名2 2、 產(chǎn)品經(jīng)理若干3 3

13、、 平面設(shè)計(jì)壹名三、 崗位說明書職位名稱處方藥市場部經(jīng)理所屬部門武漢營銷中心職務(wù)序列直接上級處方藥事業(yè)部經(jīng)理直接下級產(chǎn)品經(jīng)理、平面設(shè)計(jì)職級組織公司產(chǎn)品和競爭產(chǎn)品于市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查方案，提交公司管理層。擬定且監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計(jì)劃， 計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場推廣策 劃。對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析，且為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做好準(zhǔn)備。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPIKPI）：推廣計(jì)劃的制定、實(shí)施服務(wù)意識及內(nèi)外部客戶滿意度教育學(xué)歷本科之上專業(yè)醫(yī)藥學(xué)、管理、營銷年齡28-4028-40 歲性別不限任職1 1、具有中藥市場推廣經(jīng)驗(yàn)和市場策劃能力；資格2 2、吃苦耐勞

14、，工作作風(fēng)硬朗，團(tuán)隊(duì)協(xié)作好；重點(diǎn)品種科會、業(yè)務(wù)員培訓(xùn)場次重點(diǎn)醫(yī)院檔案、專家、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)達(dá)成率任職條件1.1.全面計(jì)劃、安排、管理市場部工作。3.3.制定年度營銷策略和營銷計(jì)劃。4.4.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部和其他部門之間的合作關(guān)系。5.5.制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。6.6.指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。7.7.配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。8.8.擬定且監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃和預(yù)算。2.2.9.9.10.10.11.11. 擬定且監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計(jì)劃。12.12. 擬定且監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。工作經(jīng)驗(yàn)具 4 4 年之上大型藥業(yè)生產(chǎn)企業(yè)同職位工作經(jīng)歷。個(gè)人素質(zhì)1 1、

15、具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；2 2、 自律性強(qiáng)，具奉獻(xiàn)精神，能起到模范帶頭作用；3 3、 能承受較大壓力，綜合素質(zhì)佳。職位名稱通滯產(chǎn)品經(jīng)理所屬部門武漢營銷中心職務(wù)序列直接上級處方藥市場部經(jīng)理直接下級職級基礎(chǔ)工作1 1、設(shè)計(jì)產(chǎn)品定位和品牌形象。2 2、傾聽用戶需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的定義，規(guī)劃和設(shè)計(jì)。3 3、制定且及時(shí)修訂產(chǎn)品彩頁，產(chǎn)品手冊，幻燈片，文獻(xiàn)及影像資料。4 4、為銷售提供有效的支持，包括禮品、樣品、產(chǎn)品提示物、推廣計(jì)劃書等。5 5、培訓(xùn)公司各部門人員，保證他們能準(zhǔn)確地向市場傳達(dá)品牌建設(shè)的要求。6 6、解答區(qū)域經(jīng)理和客戶提問。策劃戰(zhàn)略工作： 1 1、制定年度產(chǎn)品計(jì)劃。崗2 2、編制市場預(yù)

16、算，對計(jì)劃完成情況和預(yù)算使用進(jìn)行管理。位3 3、全面管理產(chǎn)品的營銷策略制定，推廣活動策劃及組織實(shí)施。職4 4、關(guān)聯(lián)大型學(xué)術(shù)活動的策劃和組織。責(zé)5 5、組織臨床研究。市場工作：1 1、搜集用戶的新需求，競爭產(chǎn)品的資料以及研究產(chǎn)品的發(fā)展趨勢等。2 2、產(chǎn)品的市場調(diào)研，搜集、整理市場信息，分析、研究醫(yī)藥市場走向。3 3、建立且保持和關(guān)聯(lián) VIPVIP 專家，產(chǎn)品 SPEAKERSPEAKER，政府機(jī)構(gòu)，學(xué)術(shù)協(xié)會的良好關(guān)系，得到他 們對產(chǎn)品、公司的幫助和支持。4 4、制定或協(xié)助制定經(jīng)銷商政策，且監(jiān)督運(yùn)營。內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作：1 1、和財(cái)務(wù)部合作，測算成本及利潤。2 2、和銷售、市場部門溝通，確定上市方案

17、及促銷活動。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPIKPI）:推廣計(jì)劃的制定、實(shí)施服務(wù)意識及內(nèi)外部客戶滿意度科會、業(yè)務(wù)員培訓(xùn)場次任 職條 件教育學(xué)歷本科之上專業(yè)醫(yī)藥學(xué)年齡28-3528-35 歲性別不限任職資格1 1、具有中藥市場推廣經(jīng)驗(yàn)和市場策劃能力；2 2、 3 3 年之上大型藥業(yè)生產(chǎn)企業(yè)冋職位工作經(jīng)歷；3 3、具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；2 2、 自律性強(qiáng)，具奉獻(xiàn)精神，能起到模范帶頭作用；3 3、能承受較大壓力，綜合素質(zhì)佳。職位名稱祖卡木產(chǎn)品經(jīng)理所屬部門武漢營銷中心職務(wù)序列直接上級處方藥市場部經(jīng)理直接下級職級基礎(chǔ)工作：1 1、設(shè)計(jì)產(chǎn)品定位和品牌形象。2 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的定義，規(guī)劃和設(shè)計(jì)。3 3、制定且及

18、時(shí)修訂產(chǎn)品彩頁，產(chǎn)品手冊，幻燈片，文獻(xiàn)及影像資料。4 4、為銷售提供有效的支持，包括禮品、樣品、產(chǎn)品提示物、推廣計(jì)劃書等。5 5、培訓(xùn)公司各部門人員，保證他們能準(zhǔn)確地向市場傳達(dá)品牌建設(shè)的要求。6 6、解答區(qū)域經(jīng)理和客戶提問。7 7、了解關(guān)聯(lián)的國家藥事法律法規(guī)，掌握產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)及趨勢，熟練掌握產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)各種學(xué)術(shù) 知識，整理產(chǎn)品基礎(chǔ)資料。策劃戰(zhàn)略工作：1 1、提交年度，季度和月度工作計(jì)劃，工作總結(jié)和費(fèi)用預(yù)算申請。2 2、編制市場預(yù)算，對計(jì)劃完成情況和預(yù)算使用進(jìn)行管理。3 3、全面管理產(chǎn)品的營銷策略制定，推廣活動策劃及組織實(shí)施。4 4、關(guān)聯(lián)大型學(xué)術(shù)活動的策劃和組織。市場工作：1 1、搜集用戶的新需求

19、，競爭產(chǎn)品的資料以及研究產(chǎn)品的發(fā)展趨勢等。2 2、產(chǎn)品的市場調(diào)研，搜集、整理市場信息，分析、研究醫(yī)藥市場走向。3 3、建立且保持和關(guān)聯(lián) VIPVIP 專家，產(chǎn)品 SPEAKERSPEAKER，政府機(jī)構(gòu)，學(xué)術(shù)協(xié)會的良好關(guān)系，得到他 們對產(chǎn)品、公司的幫助和支持。4 4、定期走訪重點(diǎn)地區(qū)的重點(diǎn)市場，掌握市場動態(tài)，及時(shí)組織信息反饋，提出市場解決方案。5 5、定期建立且完善客戶檔案庫。6 6、根據(jù)市場情況組織培訓(xùn)或科會，且進(jìn)行回訪和總結(jié)。7 7、制作商業(yè)月銷售走勢圖、商業(yè)季度銷售走勢圖、重點(diǎn)地區(qū)終端銷售走勢圖及進(jìn)行市場得失 分析其它工作:崗位職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPIKPI）:推廣計(jì)劃的制定、實(shí)施服務(wù)意識

20、及內(nèi)外部客戶滿意度科會、業(yè)務(wù)員培訓(xùn)場次任 職條 件教育學(xué)歷本科之上專業(yè)醫(yī)藥學(xué)年齡28-3528-35 歲性別不限任職資格1 1、具有中藥市場推廣經(jīng)驗(yàn)和市場策劃能力；2 2、 3 3 年之上大型藥業(yè)生產(chǎn)企業(yè)冋職位工作經(jīng)歷；3 3、具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；2 2、 自律性強(qiáng)，具奉獻(xiàn)精神，能起到模范帶頭作用；3 3、能承受較大壓力，綜合素質(zhì)佳。職位名稱醫(yī)學(xué)經(jīng)理所屬部門武漢營銷中心職務(wù)序列直接上級處方藥市場部經(jīng)理直接下級職級崗位職責(zé)1 1、產(chǎn)品基本資料的搜索、整理以及編輯2 2、 文章的編撰發(fā)表3 3、提供關(guān)聯(lián)醫(yī)學(xué)信息以及最新的醫(yī)藥學(xué)資訊4 4、 及時(shí)解決銷售過程中的產(chǎn)品基礎(chǔ)冋題或提供解決參考方

21、案5 5、 主要產(chǎn)品市場調(diào)研，明確產(chǎn)品功效以及臨床適應(yīng)癥6 6、 提供關(guān)聯(lián)領(lǐng)域?qū)ｕ姑?，協(xié)助建立專豕網(wǎng)絡(luò)7 7、協(xié)助銷售壹線的學(xué)術(shù)營銷工作8 8、 策劃、組織、實(shí)施關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣會議9 9、 為銷售人員提供醫(yī)學(xué)關(guān)聯(lián)知識培訓(xùn)1010、 為臨床重點(diǎn)醫(yī)生提供文獻(xiàn)檢索、文章發(fā)表等輔助工作1111、 提供關(guān)聯(lián)信息，協(xié)助明確產(chǎn)品市場目標(biāo)定位1212、 開展產(chǎn)品關(guān)聯(lián)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)1313、 收集臨床問題，提供關(guān)聯(lián)問題解決方案或標(biāo)準(zhǔn)化答案1414、 協(xié)助更新制作產(chǎn)品手冊1515、 挖掘維醫(yī)藥文化深層內(nèi)涵1616、 協(xié)助完成市場信息調(diào)查冋卷，分析產(chǎn)品1717、 學(xué)術(shù)動態(tài)跟蹤關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPIKPI ）:

22、資料收編服務(wù)意識及內(nèi)外部客戶滿意度文章發(fā)表任職教育學(xué)歷本科之上專業(yè)醫(yī)藥學(xué)年齡28-3528-35 歲性別不限條件任職資格1 1、具有中藥市場推廣經(jīng)驗(yàn)和市場策劃能力；2 2、 3 3 年之上大型藥業(yè)生產(chǎn)企業(yè)冋職位工作經(jīng)歷；3 3、 具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；2 2、 自律性強(qiáng)，具奉獻(xiàn)精神，能起到模范帶頭作用；3 3、 能承受較大壓力，綜合素質(zhì)佳。職位名稱平面設(shè)計(jì)所屬部門武漢營銷中心職務(wù)序列直接上級處方藥市場部經(jīng)理直接下級職級崗位職責(zé)1 1、負(fù)責(zé)公司宣傳資料、促銷物料的設(shè)計(jì)、制作及各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)、跟蹤、落實(shí)工作；2 2、 負(fù)責(zé)公司禮品包裝設(shè)計(jì)、制作及后期庫存統(tǒng)計(jì)工作；3 3、 負(fù)責(zé)報(bào)刊、醫(yī)藥雜志

23、廣告、招商網(wǎng)頁前期的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、維護(hù)、及時(shí)更新關(guān)聯(lián)信息；4 4、 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成宣傳資料、宣傳品的策劃工作，參加公司大型推廣活動；5 5、 負(fù)責(zé)全國大型展會的策劃、布展及展會的信息收集工作及關(guān)聯(lián)內(nèi)容的設(shè)計(jì)制作；6 6、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品峰會活動的關(guān)聯(lián)設(shè)計(jì)制作、后期整理集萃及收集關(guān)聯(lián)資料；7 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPIKPI ）:按時(shí)完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目印刷成本內(nèi)外滿意度任 職 條件教育學(xué)歷本科之上專業(yè)醫(yī)藥學(xué)年齡2222 歲之上性別不限任職資格1 1、 3 3 年之上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2 2、 工作積極主動，能靈活處理工作中遇到的問題。3 3、 具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；4

24、4、 有創(chuàng)新能力和敬業(yè)精神，誠實(shí)可靠。二、招商部工作職責(zé)：1 1、負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施年度招商計(jì)劃及具體實(shí)施方案，費(fèi)用預(yù)算2 2、組織參加藥交會的招商活動，3 3、對招商工作進(jìn)行階段性分析，研究制定相應(yīng)的工作計(jì)劃；4 4、負(fù)責(zé)公司市場調(diào)查和市場分析，建立市場客戶的信息庫5 5、負(fù)責(zé)代理商、意向客戶的接待和洽談工作6 6、負(fù)責(zé)招商手冊的設(shè)計(jì)和制定7 7、負(fù)責(zé)于營銷中心授權(quán)下和代理商簽署關(guān)聯(lián)代理合同8 8、負(fù)責(zé)對各經(jīng)銷商合同 、經(jīng)銷商及代理商關(guān)聯(lián)資料的整理，檔案的建立及完善9 9、負(fù)責(zé)重點(diǎn)品種全國各區(qū)域物價(jià)的備案工作，1010 、負(fù)責(zé)重點(diǎn)品種于全國各區(qū)域的招投標(biāo)工作， 三、招商部人員配置：1 1 、

25、部門經(jīng)理壹名2 2 、招標(biāo)專員壹名3 3、銷售行政壹名4 4 、招商專員若干職位名稱招商部經(jīng)理所屬部門武漢營銷中心職務(wù)序列直接上級處方藥事業(yè)部經(jīng)理直接下級招商專貝、招標(biāo)專員、銷售行政職級1 1、 完成公司下達(dá)的責(zé)任區(qū)域產(chǎn)品招商目標(biāo)計(jì)劃、銷售任務(wù)及其它工作目標(biāo)；2 2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、上量、維護(hù)，負(fù)責(zé)客戶資料建立、分類存檔和監(jiān)督管理責(zé)任 區(qū)域內(nèi)完整的客戶檔案且每月上報(bào)公司最新客戶檔案；3 3、及時(shí)匯報(bào)工作情況、產(chǎn)品銷售計(jì)劃完成進(jìn)度，每月編寫工作方案且報(bào)公司；4 4、根據(jù)公司銷售政策，制定本責(zé)任區(qū)域銷售策略和促銷方案， 貫徹執(zhí)行公司產(chǎn)品推 廣策略；5 5、 負(fù)責(zé)收集和整理責(zé)任區(qū)域的市場信息，及時(shí)掌

26、握和建立競爭品種的信息檔案，向公司反饋且提出建議；6 6、負(fù)責(zé)配合及監(jiān)督各區(qū)域銷售工作，檢查日常銷售工作，審核拜訪記錄，及時(shí)掌握銷售情況和回款情況；7 7、負(fù)責(zé)網(wǎng)上招商、電話招商、媒體招商、藥交會招商的組織管理工作。及時(shí)匯報(bào)、分析、處理市場反饋信息;關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPIKPI）：招商達(dá)成率，完成情況客戶資料收集、關(guān)聯(lián)檔案建立、且及時(shí)更新任教育學(xué)歷本科之上專業(yè)醫(yī)藥學(xué)職年齡2626 歲之上性別不限崗位職責(zé)條件任職資格1 1、 臨床醫(yī)學(xué)或關(guān)聯(lián)專業(yè)?？浦蠈W(xué)歷2 2、 從事過處方藥的招商工作有招商工作經(jīng)驗(yàn)3 3、 對產(chǎn)品管理及市場方面有壹定認(rèn)知4 4、 較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神5 5、 有藥品展銷

27、會經(jīng)驗(yàn)6 6、 具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；7 7、 有開拓能力和敬業(yè)精神，誠實(shí)可靠。職位名稱招標(biāo)專貝所屬部門武漢營銷中心職務(wù)序列直接上級招商部經(jīng)理直接下級職級崗位職責(zé)1 1、招投標(biāo)管理：各地招標(biāo)信息的收集以及招標(biāo)資料的準(zhǔn)備2 2、 物價(jià)管理：及時(shí)辦理各地物價(jià)的申報(bào)備案工作。3 3、 招商信息的發(fā)布管理：有計(jì)劃的建立各種招商渠道及平臺，發(fā)布招商信息，收集 招商信息4 4、 招商信息的處理：公司日常招商電話的處理、招商網(wǎng)站信息的處理及更新。5 5、協(xié)調(diào)工作的管理：協(xié)助招商部其他日常工作。6 6、 工作回復(fù)制的管理：及時(shí)對客戶服務(wù)工作、日常工作的回復(fù)制。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPIKPI ）:招標(biāo)信息的

28、按時(shí)收集客戶資料收集、關(guān)聯(lián)檔案建立、且及時(shí)更新任 職 條件教育學(xué)歷專科之上專業(yè)不限年齡2222 歲之上性別不限任職資格1 1、工作積極主動，能靈活處理工作中遇到的問題。2 2、 具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；3 3、 有創(chuàng)新能力和敬業(yè)精神，誠頭可靠。職位名稱銷售行政所屬部門武漢營銷中心職務(wù)序列直接上級招商部經(jīng)理直接下級職級崗位職責(zé)1 1、辦公室日常管理：經(jīng)銷商來電、來訪咨詢和接待工作；客戶往來文件的接收和郵 寄，涉及商業(yè)秘密文件必須存檔保留。2 2、發(fā)貨程序管理：銷售人員必須嚴(yán)格執(zhí)行款到發(fā)貨制度。銷售行政人員根據(jù)財(cái)務(wù)部門核準(zhǔn)到款通知書，于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)開具出貨單交由物流部門發(fā)貨，且做好關(guān)聯(lián)登記手續(xù)。3 3、退換貨程序管理：嚴(yán)格按公司退換貨制度關(guān)聯(lián)規(guī)定進(jìn)行辦理。4 4、 樣品領(lǐng)用程序管理：嚴(yán)格執(zhí)行公司對樣品的管理制度進(jìn)行管理。5 5、客戶的服務(wù)和管理：及時(shí)解決客戶需要解決的問題，協(xié)助招商部對客戶的銷售管 理和日常維護(hù)工作。6 6、 工作回復(fù)制的管理：及時(shí)對客戶服