(完整word版)建筑三違管理制度

1、重慶市榮昌區(qū)華興建筑工程有限公司虹杉園 1#2#樓及車庫“三違”管理制度為進(jìn)一步加大對“三違”的打擊力度，扼制“三違”行為，控制各類 事故發(fā)生，保障每個職工的最根本利益，促進(jìn)工程的安全生產(chǎn)。經(jīng)研 究制訂了“三違”管理制度，現(xiàn)通知如下：一、項(xiàng)目部必須認(rèn)真組織全員學(xué)習(xí)安全規(guī)程 、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程以及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、制度，不斷增 強(qiáng)全員安全觀念，牢固樹立“安全第一”思想，自覺遵章守紀(jì)，規(guī)范作 業(yè)行為，積極主動制止“三違”，舉報揭發(fā)“三違”。二、項(xiàng)目部管理人員、各班班組長、職工人人都享有對“三違”的 檢舉權(quán)和制止權(quán)，任何人不得阻撓或打擊報復(fù)。三、舉報人必須把“三違”個人班組、“三違”

2、時間、地點(diǎn)、違章事 實(shí)書寫清楚，并附影響資料。個人署名后投入“三違”舉報箱或親手交 給項(xiàng)目部管理人員， 對不能書寫的舉報人， 可直接向項(xiàng)目部管理人員 進(jìn)行匯報，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對舉報人保密并進(jìn)行核實(shí)。四、獎懲辦法：1、根據(jù)舉報內(nèi)容，經(jīng)追查核實(shí)后，項(xiàng)目部對舉報個人一次性給予 50 200 元的獎勵。2、對現(xiàn)場制止“三違”，避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予 100 5000 元的獎勵。3、泄露舉報人姓名，除一次性給予 100 5000 元處罰外，并調(diào) 離崗位。五、舉報“三違”，禁止捏造“三違”事實(shí)有意陷害他人，否則一經(jīng) 查實(shí)給予嚴(yán)重性處罰。六、對“三違”的認(rèn)定，原則上以施工現(xiàn)場習(xí)慣性“三違”種類 為

3、準(zhǔn)。為全面貫徹落實(shí)榮昌區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)委員會的安全生產(chǎn)方針、政策， 牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”思想方針，進(jìn)一步提高全員安全意識， 增強(qiáng)全員遵章守紀(jì)的自覺性，確保實(shí)現(xiàn)“三不傷害”，保障職工最大利 益。根據(jù)上級關(guān)于安全工作的指示精神，結(jié)合近時期煤礦事故教訓(xùn)， 經(jīng)礦研究：對“三違”人員處理作如下規(guī)定：一、項(xiàng)目部管理人員必須帶動每個職工認(rèn)真學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程操作規(guī)程 及法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度， 熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按規(guī)程要求作業(yè)、操作，努力把措施、制度落實(shí)在生產(chǎn)全過程；各級管理人員必須按規(guī)程、措施、制度對現(xiàn)場干部職工進(jìn)行二、充分發(fā)項(xiàng)目部管理職能，加強(qiáng)職工的安全教育、培訓(xùn)。1、項(xiàng)目部要認(rèn)真組織職工經(jīng)常

4、進(jìn)行安全教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀(jì)，抵制“三違”。2、項(xiàng)目部要積極配合榮昌區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)委員會的安全工作的積極性，深入開展施工現(xiàn)場全職工的 “三違”，宣傳”活動，加強(qiáng)安全工作。3、項(xiàng)目經(jīng)理或安全員要對新員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高安全意識。4、項(xiàng)目部管理人員必須以確?！叭粋Α睘槟康模砸?guī)程、措施、制度為依據(jù)，認(rèn)真抓好具體工作的安排、組織、施工，堅(jiān)持“安 全第一，預(yù)防為主”的方針和“不安全不生產(chǎn)”的原則。三、項(xiàng)目部要對所有“三違”人員登記建卡，通過電話或書面形式 通知“三違”班組或個人，“三違”人員必須在2 小時內(nèi)到安全科匯報違 章事實(shí)，寫出書面檢查，接受處理；安

5、全科要不定期組織安全檢查小 組，對要害工種、 崗位人員進(jìn)行現(xiàn)場專業(yè)知識考試，對考試不及格的 實(shí)行停工學(xué)習(xí)和經(jīng)濟(jì)處罰，直至考試合格。四、從嚴(yán)、從重、從快處理“三違”人員1、加強(qiáng)對“三違”人員的教育培訓(xùn)：1）學(xué)習(xí)期間，“三違”人員不得休班、請假和上班，清場處理或不能再施工現(xiàn)場操作。2）培訓(xùn)結(jié)束后，對“三違”人員進(jìn)行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學(xué)習(xí)。2、加大對“三違”人員的曝光力度當(dāng)日出現(xiàn)的“三違”人員一律在板報上、通報批評。3、加大對“三違”人員的處理力度。1）項(xiàng)目部三違人員按嚴(yán)重、 一般、普通對其項(xiàng)目部進(jìn)行考核，嚴(yán)重三違每人罰款 5002000 元每次或清場處理， 一般三違每人罰款30

6、0500 元每次。普通三違人員每人罰款 100 200 元每次。2）班組帶班或值班時，現(xiàn)場存在安全隱患不排除，無措施等強(qiáng)令職工生產(chǎn)，職工可以拒絕作業(yè)，職工工資由該帶班班組負(fù)責(zé)。班組職工被班組欺壓，可以直接越級上報項(xiàng)目部。3）各班組要認(rèn)識到帶著隱患生產(chǎn)就是違章，對不具備安全條件，強(qiáng)行指揮，安排生產(chǎn)的，視其情節(jié)給予罰款或清場處理。4）要害工種、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，視其情節(jié)給予調(diào)離崗位、下崗、開除。5）“三違”事實(shí)影響較大，或因“三違”造成不良后果的，直至追究刑事責(zé)任或法律責(zé)任。6）因個人蓄意“三違”或破壞安全生產(chǎn)設(shè)施造成的自身傷害，醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)自理，按規(guī)定公司不給予辦理工傷手續(xù)，“

7、三違”個人不享受工傷待遇。七、對“三違”人員的處理，各級管理部門必須密切配合，對“三違”個人不服從管理，無理取鬧的，經(jīng)安全科查實(shí)，給予加倍處罰，嚴(yán)重的給予清場處理，如有班組包庇以上人員，連班組一起清場處理。：“三違”行為種類劃分、普通處理如下： 100-200 元罰款1、進(jìn)入施工現(xiàn)場未戴安全帽。2、作業(yè)人員在施工現(xiàn)場吸煙。3、隨意脫、座安全帽。4、現(xiàn)場隱患不整改，強(qiáng)令安排職工作業(yè)。5、無故不參加安全學(xué)習(xí)或安全會議的。6、平安卡不簽到或不打卡?！比`“”處理如下30：0-500 元罰款1、無措施作業(yè)，有措施不落實(shí)。2、帶電檢修、移動電器設(shè)備。3、安全裝備不足仍安排施工。4、對違章作業(yè)，不及時制止

8、的。5、班組無班前教育記錄的。6、高空作業(yè)、臨邊作業(yè)不系安全帶低掛高用的。 隨意找理由不系安全帶的。 系了安全帶不使用的。7、隨意移動安全防護(hù)不及時恢復(fù)的 臨邊防護(hù) 樓層防護(hù) 洞口防護(hù) 樓梯防護(hù) 電梯洞口、預(yù)留洞口、預(yù)埋洞口等 外架上的密目安全網(wǎng)、水平安全網(wǎng)及硬防護(hù)8、不辦理平安卡或補(bǔ)辦平安卡。二、嚴(yán)重“”“三違”處理如下50：0-2000 元罰款或清場1、班中無帶班，代班人員擅離職守的。2、無措施安排施工或不跟自己班組交代的。3、現(xiàn)場存在隱患不處理等，強(qiáng)行安排生產(chǎn)。4、設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，不能及時檢修。5、酒后值班、上崗。6、嚴(yán)重違反三違，累教不改的。7、聚眾在施工現(xiàn)在賭博，打架斗毆的。8、嚴(yán)重違反施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)制度的。9、對施工現(xiàn)場野蠻施工。10、發(fā)現(xiàn)了隱患