業(yè)務(wù)部門工資和提成方案ok

1、銷售部工資和提成方案、業(yè)務(wù)員（電話營銷人員、商務(wù)代表、商務(wù)顧問）：業(yè)務(wù)員的基 本工資1000元+提成+交通費(fèi)50元+電話費(fèi)50元+每月全勤獎(jiǎng)金100元+全面知識考核及格獎(jiǎng)勵(lì)50元+職業(yè)素養(yǎng)規(guī)劃測評+每月超額成銷售任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)量150%-200%的獎(jiǎng)金;其中完成標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)量交通費(fèi)、電話費(fèi)才能補(bǔ)發(fā)，如果沒有完成交 通費(fèi)、電話費(fèi)取消；如果有全面知識考核及格獎(jiǎng)勵(lì)將給予獎(jiǎng)勵(lì)如沒有考核全面知識將不做獎(jiǎng)勵(lì)。（試用期前三個(gè)月以1000元，試用 期間通過考核達(dá)到業(yè)務(wù)累積量以每月底薪1200元、1500元發(fā)放）；工資增長方案：工資按績效累計(jì)考核增長:1）業(yè)務(wù)累計(jì)完成達(dá)到3萬元，基本工資1000元。（每個(gè)月任務(wù) 量500

2、00元）2）業(yè)務(wù)累計(jì)完成達(dá)到8萬元，基本工資1200元。（每個(gè)月任務(wù) 量 60000 元）。3）業(yè)務(wù)累計(jì)完成達(dá)到10萬元，基本工資1500元（每個(gè)月任 務(wù)量80000元）。4）業(yè)務(wù)累計(jì)完成達(dá)到15萬元，基本工資1800元（每個(gè)月任務(wù) 量 100000 元）。5）業(yè)務(wù)累計(jì)完成達(dá)到20萬元，基本工資2000元（每個(gè)月任務(wù) 量 120000 元）。業(yè)務(wù)員兼業(yè)務(wù)主管助理基本工資：在、業(yè)務(wù)員兼業(yè)務(wù)主管助理：業(yè)務(wù)累計(jì)完成達(dá)到5萬元基礎(chǔ)上（通過考核業(yè)務(wù)累積量以每月1200元）+職業(yè)素養(yǎng)規(guī)劃測評+提成+交通費(fèi)50元+電話費(fèi)50 元+每月全勤獎(jiǎng)金100元+全面知識考核及格獎(jiǎng)勵(lì)金50元+每月超額宀兀成銷售任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

3、量150%-200%的獎(jiǎng)金；其中完成標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)量交通 費(fèi)、電話費(fèi)才能補(bǔ)發(fā)，如果沒有完成交通費(fèi)、電話費(fèi)取消；如果 有全面知識考核及格獎(jiǎng)勵(lì)將給予獎(jiǎng)勵(lì)如沒有考核全面知識將不做 獎(jiǎng)勵(lì)。、業(yè)務(wù)主管：業(yè)務(wù)主管基本工資：在業(yè)務(wù)累計(jì)完成10萬元基 達(dá)到礎(chǔ)上（通過考核業(yè)務(wù)累積量以每月1500元）+職業(yè)素養(yǎng)規(guī)劃測評+提成+交通費(fèi)50元+電話費(fèi)100元+每月全勤獎(jiǎng)金100元；+全 面知識考核及格獎(jiǎng)勵(lì)金50元+每月超額完成銷售任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)量150%-200% 的獎(jiǎng)金;其中完成標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)量交通費(fèi)、電話費(fèi)才能補(bǔ)發(fā)，如果沒有完成交 通費(fèi)、電話費(fèi)取消；如果有全面知識考核及格獎(jiǎng)勵(lì)將給予獎(jiǎng)勵(lì)如 沒有考核全面知識將不做獎(jiǎng)勵(lì)。四、項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理基本工資：在業(yè)務(wù)累計(jì)完成達(dá)15萬元基 到礎(chǔ)上（通過考核業(yè)務(wù)累積量以每月1800元）+職業(yè)素養(yǎng)規(guī)劃測評提成+交通費(fèi)100元+電話費(fèi)100元+每月全勤獎(jiǎng)金100元；+全面 知識考核及格獎(jiǎng)勵(lì)金150元+每月超額完成銷售任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)量150%-200% 的獎(jiǎng)金; 其中完成標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)量交通費(fèi)、電話費(fèi)才能補(bǔ)發(fā)，如果沒有完成交通費(fèi)、 翳蠶鬆