保密協(xié)議(針對研發(fā)人員及銷售主管)

1、保密協(xié)議根據(jù) 中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法、 勞動合同法和本企業(yè)保密制度以及國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，訂定下列條款共同遵守：第一條 保密內(nèi)容乙方的保密內(nèi)容為乙方的商業(yè)秘密，該商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為乙方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)乙方采取保密措施的經(jīng)營信息、技術(shù)信息及交易信息。經(jīng)營信息包括但不限于：股東及董事會活動資料、重大決策方案及行動計(jì)劃、經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略、客戶的資料及

2、供應(yīng)商資料、財(cái)務(wù)資料、人事資料（含重大的人事變動信息）、工資薪酬資料、物流資料、一切成文的規(guī)章制度和管理文件、各類合同、公司認(rèn)為其他重要的資料。技術(shù)信息包括但不限于：本公司產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)秘訣、制造技術(shù)、技術(shù)數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)研發(fā)、圖紙（含草圖）、試驗(yàn)數(shù)據(jù)和記錄、計(jì)算機(jī)程序及專利程序、科研成果等。交易信息包括但不限于：商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期等。簽訂本協(xié)議，即視為甲方已對上述信息采取了合理的保密措施。第二條 保密范圍1. 乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；2. 乙方在勞動合同期內(nèi)職

3、務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；3. 乙方在勞動合同期內(nèi)開發(fā)的客戶資料、渠道資料、物流資料等；4. 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；5. 乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。第三條 保密義務(wù)1. 任職期間的保密義務(wù)（ 1） 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、 制度， 履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其

4、他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。（ 2）除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。（ 3）乙方承諾在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。（ 4） 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技

5、術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上 述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。（ 5）乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。2. 乙方離職之后的保密義務(wù)（ 1） 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間

6、一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。（ 2） 在甲乙雙方解除或者終止勞動合同后，非經(jīng)甲方事先同意，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。（ 3） 乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記錄著甲方秘密信息的一切載體，但當(dāng)記錄秘密信息的載體是乙方自備，且秘密信息可以從載體上消除并復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并由甲方把原載體上的秘密信息消除。（ 4） 雙方協(xié)商一致達(dá)成競業(yè)禁止協(xié)議的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)

7、禁止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。第四條 保密期限甲、 乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時開始，到本協(xié)議規(guī)定的甲方商業(yè)秘密公開時止。第五條 保密津貼1. 甲方對乙方保守商業(yè)秘密給予保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣元；2. 保密津貼每月日前與工資同時發(fā)放；3. 乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。第六條 違約責(zé)任乙方的違約行為造成甲方的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體規(guī)定如下：（ 1） 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失以及可舉證之期待

8、利益損失。（ 2） 如果甲方的損失依照本條第1 款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為不低于乙方因違約行為所獲得的全部利潤的合理數(shù)額，或者不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)得合理數(shù)額。（ 3） 甲方因調(diào)查和追究乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，以及因此導(dǎo)致勞動合同解除而給甲方造成的人員錄用費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等的損失也應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；（ 4） 因乙方的違約行為同時侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。（ 5）乙方離開公司后部遵守雙方簽訂的競業(yè)限制或競業(yè)禁止協(xié)議等相關(guān)規(guī)定， 給甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)通知、 規(guī)勸仍不改正或情節(jié)嚴(yán)重引發(fā)惡意競爭，應(yīng)支付合同約定的賠償金外，另外應(yīng)賠償造成的其他經(jīng)濟(jì)損失。第七條 解決糾紛的方式因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為一審管轄法院。第八條 其他本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效，如與雙方以前的口頭或書面協(xié)