保密協(xié)議(針對研發(fā)人員及銷售主管)

1、保密協(xié)議根據(jù) 中華人民共和國反不正當競爭法、 勞動合同法和本企業(yè)保密制度以及國家相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，訂定下列條款共同遵守：第一條 保密內容乙方的保密內容為乙方的商業(yè)秘密，該商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為乙方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)乙方采取保密措施的經(jīng)營信息、技術信息及交易信息。經(jīng)營信息包括但不限于：股東及董事會活動資料、重大決策方案及行動計劃、經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略、客戶的資料及

2、供應商資料、財務資料、人事資料（含重大的人事變動信息）、工資薪酬資料、物流資料、一切成文的規(guī)章制度和管理文件、各類合同、公司認為其他重要的資料。技術信息包括但不限于：本公司產(chǎn)品配方、工藝流程、技術秘訣、制造技術、技術數(shù)據(jù)、設計研發(fā)、圖紙（含草圖）、試驗數(shù)據(jù)和記錄、計算機程序及專利程序、科研成果等。交易信息包括但不限于：商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期等。簽訂本協(xié)議，即視為甲方已對上述信息采取了合理的保密措施。第二條 保密范圍1. 乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產(chǎn)的；2. 乙方在勞動合同期內職

3、務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術；3. 乙方在勞動合同期內開發(fā)的客戶資料、渠道資料、物流資料等；4. 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；5. 乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。第三條 保密義務1. 任職期間的保密義務（ 1） 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、 制度， 履行與其工作崗位相應的保密職責。未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其

4、他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。（ 2）除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。（ 3）乙方承諾在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。（ 4） 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技

5、術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上 述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。（ 5）乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。2. 乙方離職之后的保密義務（ 1） 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間

6、一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。（ 2） 在甲乙雙方解除或者終止勞動合同后，非經(jīng)甲方事先同意，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。（ 3） 乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記錄著甲方秘密信息的一切載體，但當記錄秘密信息的載體是乙方自備，且秘密信息可以從載體上消除并復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并由甲方把原載體上的秘密信息消除。（ 4） 雙方協(xié)商一致達成競業(yè)禁止協(xié)議的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)

7、禁止期內乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。第四條 保密期限甲、 乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開始，到本協(xié)議規(guī)定的甲方商業(yè)秘密公開時止。第五條 保密津貼1. 甲方對乙方保守商業(yè)秘密給予保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣元；2. 保密津貼每月日前與工資同時發(fā)放；3. 乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。第六條 違約責任乙方的違約行為造成甲方的直接或間接經(jīng)濟損失或嚴重后果的，乙方應當承擔違約責任，具體規(guī)定如下：（ 1） 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失以及可舉證之期待

8、利益損失。（ 2） 如果甲方的損失依照本條第1 款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為不低于乙方因違約行為所獲得的全部利潤的合理數(shù)額，或者不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費得合理數(shù)額。（ 3） 甲方因調查和追究乙方的違約行為而支付的合理費用，以及因此導致勞動合同解除而給甲方造成的人員錄用費、培訓費等的損失也應當包含在損失賠償額之內；（ 4） 因乙方的違約行為同時侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。（ 5）乙方離開公司后部遵守雙方簽訂的競業(yè)限制或競業(yè)禁止協(xié)議等相關規(guī)定， 給甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失，經(jīng)通知、 規(guī)勸仍不改正或情節(jié)嚴重引發(fā)惡意競爭，應支付合同約定的賠償金外，另外應賠償造成的其他經(jīng)濟損失。第七條 解決糾紛的方式因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為一審管轄法院。第八條 其他本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效，如與雙方以前的口頭或書面協(xié)