專題講座資料（2021-2022年）公開推薦選拔市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)實(shí)施方案

1、公開推薦選拔市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)實(shí)施方案為探索推進(jìn)干部人事制度改革，規(guī)范后備校長(zhǎng)選拔、培養(yǎng)、管理和任用工作制度，構(gòu)建有利于優(yōu)秀干部健康成長(zhǎng)、脫穎而出的選人用人機(jī)制，加強(qiáng)后備校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就選拔市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)制定本實(shí)施方案。一、選拔原則（一）黨管干部原則；（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；（四）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；（五）民主集中制原則；（六）依法辦事原則。二、選拔方式采取個(gè)人自薦、單位民主推薦、局黨組研究確定的方式選拔。三、選拔范圍市局直屬事業(yè)單位（學(xué)校）在編在崗職員。凡符合資格條件人員均可報(bào)名參加選拔。四、資格條件（一）符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干

2、部選拔任用工作條例第六條規(guī)定的基本條件；（二）大學(xué)以上文化程度；（三）現(xiàn)任副科級(jí)（職員八級(jí)）職務(wù)及以上，或已取得副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格3年以上（小學(xué)教師可放寬為取得小學(xué)高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格3年以上），年限截止到2011年5月31日；（四）近三年年度考核稱職以上；（五）年齡在45周歲以下，即1966年6月1日以后出生；（六）身體健康；（七）有下列情況之一的，不接受推薦：1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；4.近年年度考核有基本稱職、不稱職（不合格）情況的；5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得推薦的情形。五、選拔程序

3、（一）發(fā)布公告（6月13日下午2：30）召開局直屬事業(yè)單位（學(xué)校）分管人事領(lǐng)導(dǎo)和人事干部會(huì)議，部署動(dòng)員公開推薦選拔工作，會(huì)上通告公開推薦選拔市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)實(shí)施方案。會(huì)后將實(shí)施方案在局內(nèi)網(wǎng)公布，并通過局三級(jí)公文系統(tǒng)發(fā)布各有關(guān)單位。（二）公開推薦采取在個(gè)人自薦基礎(chǔ)上單位民主推薦的方式，等額推薦，差額選拔，各單位推薦名額分配詳見附件1。1.個(gè)人自薦。個(gè)人填寫公開推薦選拔市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)個(gè)人自薦表，連同身份證、學(xué)歷、任職文件、職稱、年度考核情況等相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件一并報(bào)所在單位進(jìn)行初審（驗(yàn)原件、留復(fù)印件）。各單位根據(jù)個(gè)人自薦和資格初審情況形成符合推薦條件人選名冊(cè)。2.單位民主推

4、薦和民主測(cè)評(píng)。各單位召開全體在編在崗人員大會(huì)，在符合推薦條件人選名冊(cè)范圍內(nèi)進(jìn)行民主推薦，填寫民主推薦表。召開中層以上干部會(huì)議，在符合推薦條件人選名冊(cè)范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，填寫民主測(cè)評(píng)表。根據(jù)民主推薦和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照推薦名額確定推薦人選。各單位填寫公開推薦選拔市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)單位推薦名冊(cè)（須排序并說明理由）、民主推薦結(jié)果匯總表、民主測(cè)評(píng)結(jié)果匯總表，加蓋公章后，連同個(gè)人自薦表、學(xué)歷證書（復(fù)印件）、任職文件（復(fù)印件）、職稱證書（復(fù)印件）于2011年6月17日前一并報(bào)送市教育局組織人事處。（三）資格審查市教育局組織人事處將各單位推薦的人選匯總，按要求進(jìn)行資格審查，匯總

5、形成符合推薦條件人選名冊(cè)。（四）組織面談市教育局組織人事處組織對(duì)符合推薦條件的人員進(jìn)行面談，重點(diǎn)了解其教育理想理念、專業(yè)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)才能和個(gè)人素質(zhì)。（五）確定人選組織人事處根據(jù)民主推薦和測(cè)評(píng)、面談情況，提出后備校長(zhǎng)建議人選。召開局黨組會(huì)議，研究確定后備校長(zhǎng)名單。參加2011年公開推薦選拔我局直屬學(xué)校副校長(zhǎng)進(jìn)入考察、但未獲任用的，局黨組已列入后備校長(zhǎng)名單（詳見附件2），不占各單位的推薦名額，各單位不需上報(bào)。（六）公示對(duì)后備校長(zhǎng)人選名單在所在單位進(jìn)行公示，公示期為7天。六、培養(yǎng)和使用（一）注重使用。今后學(xué)校提拔領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，原則上從后備校長(zhǎng)隊(duì)伍中產(chǎn)生。（二）加強(qiáng)培養(yǎng)。列入后備校長(zhǎng)的人員，參加市教育

6、局后備校長(zhǎng)培訓(xùn)班，2011年7月8月在北京大學(xué)舉辦第一期，為期四周。今后，市教育局將有計(jì)劃地組織后備校長(zhǎng)到境內(nèi)外學(xué)習(xí)考察，進(jìn)行專題研究或理論研討，提高后備校長(zhǎng)綜合素質(zhì)與能力。（三）強(qiáng)化鍛煉。各單位要加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)，為后備校長(zhǎng)壓擔(dān)子、下任務(wù)。有計(jì)劃、有針對(duì)性地安排后備校長(zhǎng)到關(guān)鍵崗位或矛盾比較突出、困難比較多的崗位上經(jīng)受磨練；加大后備校長(zhǎng)換崗交流力度，使他們?cè)趯?shí)踐中提高組織協(xié)調(diào)能力和處理綜合事務(wù)能力。（四）動(dòng)態(tài)管理。建立定期考察制度，建立健全后備校長(zhǎng)工作檔案，跟蹤考核，動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)實(shí)績(jī)表現(xiàn)及學(xué)校干部成長(zhǎng)情況，定期對(duì)后備校長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)整，及時(shí)補(bǔ)充優(yōu)秀人選。使后備校長(zhǎng)隊(duì)伍保持適當(dāng)規(guī)模、較高素質(zhì)和合理結(jié)

7、構(gòu)。七、紀(jì)律要求公開選拔推薦工作嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等規(guī)定，并遵守以下紀(jì)律：（一）嚴(yán)格執(zhí)行公開推薦選拔實(shí)施方案，確保選拔工作公開、公平、公正。（二）工作人員嚴(yán)守工作紀(jì)律，考察組成員應(yīng)公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或歪曲事實(shí)真相。（三）不準(zhǔn)在推選中進(jìn)行任何違紀(jì)、違法、違規(guī)活動(dòng)，嚴(yán)禁拉票、串票等行為。（四）局黨組及組織人事部門受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴，制止、糾正違紀(jì)行為。紀(jì)檢部門按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。市教育局設(shè)立舉報(bào)電話82105640、82001512，受理有關(guān)舉報(bào)投訴。（五）對(duì)于公開選拔推薦工作中的違紀(jì)行為，按黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）

8、等文件給予糾正和查處。附件：1.公開推薦選拔市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)各單位推薦名額表2.市教育局直屬學(xué)校已列入后備校長(zhǎng)人員名單3.公開推薦選拔市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)個(gè)人自薦表4.公開推薦選拔市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)單位（學(xué)校）推薦名冊(cè)5.公開推薦選拔市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)民主推薦表6.公開推薦選拔市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)民主推薦結(jié)果匯總表7. 公開推薦選拔市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)民主測(cè)評(píng)表8.公開推薦選拔市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)民主測(cè)評(píng)匯總表組織人事處二一一年六月九日公開推薦選拔市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)個(gè)人自薦表姓 名性別出生年月要求在本欄內(nèi)貼上相片民 族籍 貫出生地政治 面貌參加工作時(shí)間

9、健康 狀況專業(yè)技術(shù)職稱（起聘時(shí)間）熟悉專業(yè)、有何 專 長(zhǎng)學(xué) 歷學(xué) 位全日制教 育畢業(yè)院校系及專業(yè)在 職 教 育畢業(yè)院校系及專業(yè)現(xiàn)任職務(wù)任現(xiàn)級(jí)時(shí)間聯(lián)系電話簡(jiǎn) 歷主要家庭成員及社會(huì)關(guān)系稱謂姓名年齡政治面貌工作單位及職務(wù)獎(jiǎng)懲情況近三年年度考核結(jié)果自薦人主要優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)（對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉做出客觀評(píng)價(jià)，字?jǐn)?shù)300-500字） 本人簽名： 2011年 月 日單位推薦意見單位負(fù)責(zé)人簽名：?jiǎn)挝簧w章：2011年 月 日附件4公開推薦選拔市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)單位（學(xué)校）推薦名冊(cè)序號(hào)姓名單位職務(wù)任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間任現(xiàn)職務(wù)時(shí)間技術(shù)職稱聘任專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間出生年月性別黨 派參加工作時(shí)間文化程度畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)近三年年

10、度考核情況123456公開推薦選拔市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)民主推薦表（按姓氏筆畫排序）推薦職位序號(hào)姓名現(xiàn)任職務(wù)推薦意見市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)（N名）12345678說明：市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)只能推薦N名人選，超過N名的推薦無效(N=附件1中各單位推薦名額)。請(qǐng)?jiān)谀阃馔扑]的人選“推薦意見”一欄中打“”。附件6公開推薦選拔市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)民主推薦結(jié)果匯總表單位： （蓋章）參加推薦會(huì)議人員范圍：?jiǎn)挝蝗w在編在崗人員推薦會(huì)議時(shí)間： 年 月 日，應(yīng)到 人，實(shí)到 人，共發(fā)出票 張，收回 張，其中空白票 張，廢票 張。推薦職務(wù)或職位：市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)姓 名推薦得票情況統(tǒng)計(jì)排 名計(jì)票人： 監(jiān)票人： 統(tǒng)計(jì)時(shí)間：附件7公開推薦選拔市教育局直屬學(xué)校后備校長(zhǎng)民主測(cè)評(píng)表姓名： 現(xiàn)職務(wù)： 測(cè)評(píng)要素測(cè)評(píng)檔次（分值）好（20）較好（16）一般（12）較差（8）差（4）德（思想品德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、群眾觀念）能（知識(shí)更新、業(yè)務(wù)水平、履職能力）勤（敬業(yè)精神、工作態(tài)度、勤政務(wù)實(shí)）績(jī)（工作負(fù)荷、工作難度、辦事效率、工作質(zhì)量）廉（遵守廉政規(guī)定，生活作風(fēng)，自我要求）總分是否同意列為后備校長(zhǎng)是（ ） 否（ ）說明：請(qǐng)結(jié)合被測(cè)評(píng)對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，客觀公