勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書(shū).doc

1、勞動(dòng)合同仲戴申請(qǐng)書(shū)下面是我給大家分享的關(guān)于勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書(shū)，希望對(duì)大家有幫 助。勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書(shū)1申請(qǐng)人：劉#,男，漢族，年月日出生，住。被申請(qǐng)人：XXX有限公司地址：法定代表人：請(qǐng)求事項(xiàng)：1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金220XX元；2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付20xx年2月至20xx年3月未簽勞動(dòng)合 同的雙倍工資差額41800元；3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年2月至20xx年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、 醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人自20xx年2月到被申請(qǐng)人處工作，被聘任為司機(jī)，每月工 資為1100元。20xx年3月被申請(qǐng)人通知申請(qǐng)人必須和派遣公司簽訂勞動(dòng)

2、合同，否則便將其辭退。申請(qǐng)人表示不同意，無(wú)奈于20xx年3月31日離 開(kāi)了單位。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂過(guò)勞 動(dòng)合同，且未給申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重違反了勞動(dòng) 合同法及相關(guān)法律規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付沒(méi)簽勞動(dòng)合同期間的雙 倍工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金?，F(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)依 法裁決。此致XXX勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人年 月 日勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書(shū)2申請(qǐng)人姓名：XXX性別：X出生年月：XX年X月X日民族：X住址：XX市XX區(qū)山西南村室 郵編：210000電話：工作單位：XXXX郵編:X電話：

3、X被申請(qǐng)人名稱(chēng)：XX住所地：郵編：X法定代表人：XX職務(wù)：XX電話：XX請(qǐng)求事項(xiàng)：一.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年9月的雙被工資2750元。二.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定休假日，雙休日以及工作日 延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的加班工資，合計(jì)2283元。三.依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)為1369。申請(qǐng)人于20xx年8月1日起于被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月，工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為00元。 兩班倒，一天9個(gè)小時(shí)，一個(gè)月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個(gè) 月9月25日為止，被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，8月份工作 日

4、延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)76. 36個(gè)小時(shí)，雙休日加班10日；9月1日至9月25 日工作口延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)31.36個(gè)小時(shí)，雙休口加班4日；法定假期中 秋節(jié)1 口；被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超 過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支 付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。根據(jù)江蘇省工資支付條例第二十條規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者 加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資：（一）工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百 五十支付加點(diǎn)工資；（二）在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，按 照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資；（三）在法定休假日勞動(dòng)的，按照不低于本人工資的百分之三百支 付加班工資；因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。根據(jù)勞動(dòng)法第七十二條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法 參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保