內(nèi)部升職自薦信例文3篇

1、內(nèi)部升職自薦信范文3篇內(nèi)部升職自薦信范文（一）尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!真誠(chéng)地感謝您在繁忙的公務(wù)屮瀏覽這份材料，這里有 一顆熱情而赤誠(chéng)的心靈渴望得到您的了解、支持與幫助，在此， 請(qǐng)?jiān)试S我向您毛遂自薦。我叫XX,畢業(yè)于XX學(xué)校XX專業(yè)。在四年的學(xué)習(xí)期間，系 統(tǒng)學(xué)習(xí)了 XXO思想和精神的完善，才是人真正的完美。在完成學(xué)業(yè)和實(shí) 踐活動(dòng)過程中，我不斷地加強(qiáng)自己的思想道德修養(yǎng)，既要學(xué)會(huì)做 事，又要學(xué)會(huì)做人，恪守有所作為是人生的最高境界的人生信 條，積極奉獻(xiàn)，樂于助人，多次參與社會(huì)捐贈(zèng)和公益活動(dòng)。生活 上始終保持著艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。在校期間，我積 極的向黨組織靠攏，慎重地向校黨委遞交了入黨申請(qǐng)書，定時(shí)

2、的 向黨匯報(bào)自己的思想情況。在黨組織的溫暖關(guān)懷和教育下，使我 認(rèn)識(shí)到入黨的重要性，也使我的思想覺悟有了很大的提高。我尊 敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心熱愛班集體，有著強(qiáng)烈的集體責(zé)任感。身為學(xué)生，掌握扎實(shí)的專業(yè)技能是我們?cè)诮窈蟾?jìng)爭(zhēng)屮致勝 的法寶。因此，我們隨時(shí)注意到理論聯(lián)系實(shí)際，刻苦、投入，認(rèn) 真學(xué)好每一門課程。增強(qiáng)自己的實(shí)際操作能力。通過三的年努力 學(xué)習(xí)，自己在學(xué)習(xí)上取得了一定的成績(jī)。并獲得了：英語等級(jí)證 書，職業(yè)資格證書，高薪技能證，計(jì)算機(jī)等級(jí)證等多種技能證書, 還熟練的掌握了網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方面軟件的使用。在校期間，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī) 會(huì)，鍛煉自己。我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使

3、我在競(jìng)爭(zhēng) 屮獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折屮成長(zhǎng)。祖輩們教我勤奮、 盡責(zé)、善良、正直;培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱 愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一 光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實(shí)踐屮不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。千里馬因伯樂而馳騁，我需要你的賞識(shí)和認(rèn)可，如果你能 給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，以全新的面貌迎接輝煌 的明天。最后，衷心祝愿貴單位事業(yè)發(fā)達(dá)、蒸蒸R上!此致 敬禮!自薦人：XXX20XX 年 XX 月 XX R內(nèi)部升職自薦信范文（二） 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好!首先,真誠(chéng)地感謝你從百忙Z屮抽出時(shí)間來看我的自薦材料。四年的大學(xué)生活使我學(xué)到了許多東西，我把大部分時(shí)間和

4、 精力投在學(xué)習(xí)上，并取得了優(yōu)異的成績(jī)。在學(xué)習(xí)方面，我始終認(rèn) 為作為一名學(xué)生，學(xué)習(xí)是最重要的，在大學(xué)期間我對(duì)學(xué)習(xí)一直很 重視。我態(tài)度認(rèn)真、刻苦，努力鉆研，具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知 識(shí)：熟悉各種應(yīng)用軟件的使用及Asp、VB和C語言的程序編寫, 對(duì)教育技術(shù)的基本理論和應(yīng)用相關(guān)方面具有較深的理解，也有自 己的一定見解。在四年的學(xué)習(xí)過程中我也掌握了較為有效的學(xué)習(xí) 方法，提高了自身的學(xué)習(xí)能力，也為以后的繼續(xù)學(xué)習(xí)打下了良好 的基礎(chǔ)。在工作能力方面。學(xué)生工作在大學(xué)生活中是一項(xiàng)重要內(nèi)容, 在能力鍛煉方面，我積極參加學(xué)生工作和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并取得 了一定的成績(jī)。我曾擔(dān)任班長(zhǎng)，在工作過程屮我認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極 工作，極大

5、地鍛煉了我的工作能力和交際能力，積累了許多寶貴 的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。獲得學(xué)生工作積極分了、優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)。思想政治素質(zhì)方面。積極提高自身思想修養(yǎng)更是大學(xué)階段 我們需要去努力做的。在兩年多的黨內(nèi)生活和實(shí)踐屮，讓我的思 想覺悟有了較大的提高，平時(shí)關(guān)心時(shí)事，注意學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)，在 實(shí)踐屮不斷端正自己的入黨動(dòng)機(jī)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自 己。在這個(gè)過程屮我更加體會(huì)到作為一名黨員的責(zé)任，也發(fā)現(xiàn)了 自身的一些不足，每次黨內(nèi)的會(huì)議、討論、生活，都是我的一個(gè) 成長(zhǎng)過程，期間提出的一些問題都能引起我的深入思考，在思考 的過程中不斷提高自身的思想。此外，我還積極參加校內(nèi)的各種活動(dòng)以及校外的各種社會(huì) 活動(dòng)，向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，

6、讓我在挫折屮成長(zhǎng)，借以去磨練自己。非常盼望能與您進(jìn)一步面談，恭盼回音。最后，衷心祝愿 貴單位事業(yè)發(fā)達(dá)、蒸蒸日上！此致 敬禮!自薦人：XXX20xx 年 XX 月 XX R內(nèi)部升職自薦信范文（三） 尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!衷心感謝您能在百忙Z屮抽出寶貴的時(shí)間閱讀我的 自薦材料。我是XXX大學(xué)XX學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，自從進(jìn)入大學(xué)Z 后，高考后的輕松、獲知被錄取的喜悅隨風(fēng)而逝，因?yàn)槲业膹男?開始，繼續(xù)努力奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)。時(shí)光飛梭，我將帶著童年 的夢(mèng)想、青年的理想離開學(xué)校，走上工作崗位。大學(xué)四年是我思 想、知識(shí)結(jié)構(gòu)及心理、生長(zhǎng)成熟的四年?；萦诶砉ご髮W(xué)的濃厚學(xué) 習(xí)、創(chuàng)新氛圍，熔融其中四年使我成為一名復(fù)合

7、型人才。在校期間，我勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力把理論知識(shí)運(yùn)用到 實(shí)踐屮去，曾參加全國(guó)大學(xué)生XX競(jìng)賽，并取得佳績(jī)。此外我很 喜歡電腦，不僅熟練掌握基本應(yīng)用軟件的使用，而且順利通過國(guó) 家社會(huì)和勞動(dòng)保障部XXX職業(yè)資格屮級(jí)考試和XXX認(rèn)證考試。在 英語方面，通過國(guó)家英語四級(jí)，并且參加英語口語培訓(xùn)。此外， 我積極投身學(xué)生會(huì)和廣播站等學(xué)生組織為同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)出色， 貢獻(xiàn)卓越，曾先后榮獲校級(jí) 優(yōu)秀三好學(xué)生兼優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀 學(xué)生干部、校廣播站系統(tǒng)杰出工作者等稱號(hào)。在思想上，我積極要求進(jìn)步，在學(xué)校期間，在不忘記學(xué)習(xí) 的前提下，取得良好成績(jī)的同時(shí)，積極參加了許多社團(tuán)社會(huì)活動(dòng), 從中鍛煉自己，讓自己從多方面提高自己。

8、平時(shí)我的課余活動(dòng)也 十分廣泛，乒乓球、籃球、羽毛球等球類運(yùn)動(dòng)都是我的愛好，還 喜歡閱讀書籍。長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海，我真誠(chéng)地希望加盟貴 公司，我定會(huì)以飽滿的熱情和堅(jiān)韌的性格勤奮工作，與同事精誠(chéng) 合作，為貴單位的發(fā)展盡自己的綿薄Z力。祝貴單位事業(yè)蒸蒸R上!此致 敬禮!自薦人：XXX20XX 年 XX 月 XX R內(nèi)部市場(chǎng)化管理各項(xiàng)規(guī)章制度4內(nèi)部市場(chǎng)化管理各項(xiàng)規(guī)章制度一、考勤及工分考核制度（一）出勤規(guī)定全月規(guī)定考核小月24個(gè)班、大月25個(gè)班，每旬休2個(gè)班。（二）區(qū)隊(duì)職工工資崗位系數(shù)分配標(biāo)準(zhǔn)1、隊(duì)長(zhǎng)：按圓班生產(chǎn)班平均工資的1.5倍系數(shù)執(zhí)行。2、副隊(duì)長(zhǎng)：按當(dāng)班生產(chǎn)班平均工資的1.4倍系數(shù)執(zhí)行。

9、3、班長(zhǎng)：按當(dāng)班生產(chǎn)班平均工資的1.3倍系數(shù)執(zhí)行。4、大工：按當(dāng)班生產(chǎn)班平均工資的1-1倍系數(shù)執(zhí)行。5、小工：按當(dāng)班生產(chǎn)班平均工資的0.9倍系數(shù)執(zhí)行。6、機(jī)修、清理、釘?shù)赖染虑陔s人員按圓班生產(chǎn)班平均工 資的0.9倍系數(shù)執(zhí)行，安全負(fù)責(zé)人按1.1倍系數(shù)執(zhí)行。7、定崗皮帶機(jī)司機(jī)、局扇司機(jī)按圓班平均工資的0.8倍系 數(shù)執(zhí)行（負(fù)責(zé)崗位周圍50米范圍內(nèi)灑水、清理等工作）。8、地面人員按各隊(duì)圓班生產(chǎn)班平均工資的07倍系數(shù)執(zhí)行。 區(qū)隊(duì)視地面人員工作業(yè)績(jī)情況，經(jīng)區(qū)委會(huì)同意當(dāng)月按照最高0.8 倍（封頂）系數(shù)執(zhí)行。9、參加會(huì)議、護(hù)理工傷及各類集團(tuán)公司、礦的學(xué)習(xí)、活動(dòng) 和培訓(xùn)、療休養(yǎng)等工資如礦無特殊規(guī)定的，一律按所

10、屬隊(duì)當(dāng)班平 均工資的0.7倍系數(shù)執(zhí)行。（三）、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定為提高職工參加安全生產(chǎn)管理的積極性，對(duì)于安全有突出貢 獻(xiàn)的，區(qū)將召開區(qū)委會(huì)討論后給與適當(dāng)?shù)墓し知?jiǎng)勵(lì)。1、對(duì)安全意識(shí)較強(qiáng)，工作表現(xiàn)突出的職工，由隊(duì)長(zhǎng)、班組 推薦經(jīng)區(qū)委會(huì)考核，批準(zhǔn)后可進(jìn)行加分。2、對(duì)提出合理化建議，能夠促進(jìn)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)、提高進(jìn)尺 水平或節(jié)支降耗效果明顯的，由隊(duì)長(zhǎng)、班組推薦經(jīng)區(qū)委會(huì)考核， 批準(zhǔn)后可進(jìn)行加分。3、特殊情況（如：加班安裝、拆除、連班搶修設(shè)備、生產(chǎn)、 安全搶險(xiǎn)突擊任務(wù)等）確實(shí)需要重點(diǎn)激勵(lì)的，隊(duì)長(zhǎng)提交書面報(bào)告, 報(bào)經(jīng)區(qū)委會(huì)批準(zhǔn)，可進(jìn)行加分。4、任務(wù)分解：當(dāng)月礦下達(dá)任務(wù)后，由隊(duì)長(zhǎng)按任務(wù)平均分解 到班組，每班完成基本任務(wù)，方

11、可拿到區(qū)規(guī)定的系數(shù)，另外三個(gè) 班完成任務(wù)的第一名，全月工分上浮5%或獎(jiǎng)勵(lì)100元工分，第 二名、第三名不獎(jiǎng)不罰，對(duì)完不成任務(wù)的班組全月工分下浮10% 或罰200元工分。5、對(duì)任務(wù)完成較好的班隊(duì)長(zhǎng)、職工，由隊(duì)長(zhǎng)、班組推薦經(jīng) 區(qū)委會(huì)考核，批準(zhǔn)后可進(jìn)行加分。6、加分每人每月累計(jì)不得超過300元工分。（四）、罰款規(guī)定1、罰款原因必須清楚，必須符合礦、區(qū)有關(guān)文件、制度規(guī) 定，對(duì)于亂罰款，區(qū)將追究罰款人責(zé)任，并退回罰款。2、罰款內(nèi)容一律要在黑板公布，以便大家監(jiān)督，同時(shí)可以 警示教育他人。3、凡礦出現(xiàn)的罰款單，一律落實(shí)到人，區(qū)對(duì)等罰款。4、所有罰款一律罰分，月底根據(jù)當(dāng)月估計(jì)的工分值經(jīng)區(qū)長(zhǎng) 簽字后由工分核算員

12、予以扣除。罰款必須由區(qū)長(zhǎng)簽字后生效，交 辦事員處執(zhí)行。以上獎(jiǎng)罰全部以工分形式兌現(xiàn)，同時(shí)必須予以公示說明獎(jiǎng)勵(lì) 原因。二、工資計(jì)分辦法（一）計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)1、生產(chǎn)任務(wù):特殊情況下影響進(jìn)尺，1棚1000分，2棚2000分。正常情況下，每班進(jìn)尺不能低于2排（棚），否則罰當(dāng)班班 隊(duì)長(zhǎng)及責(zé)任人各100元分。2、工程計(jì)件分配方案及計(jì)分依據(jù):U型棚半煤巖施工:（1）、架1棚500分、延車一節(jié)加100分、打錨桿一根加 100分、釘?shù)酪还?jié)300分。（2）、架2棚1000分、延車一節(jié)加200 分、打錨桿一根加100分、釘?shù)酪还?jié)500分。（3）、架3棚3000 分、延車一節(jié)加200分、打錨桿一根加100分、釘?shù)酪还?jié)500分

13、。（4）、架4棚6000分、延車一節(jié)加200分、打錨桿一根加100 分、釘?shù)酪还?jié)500分。（5）、架4棚封頂u型棚全巖施工:（1）、架1棚800分、延車一節(jié)加150分、打錨桿一根加 100分、釘?shù)酪还?jié)500分。（2）、架2棚2000分、延車一節(jié)加300 分、打錨桿一根加200分、釘?shù)酪还?jié)800分。（3）、架3棚4000 分、延車一節(jié)加300分、打錨桿一根加200分、釘?shù)酪还?jié)800分。（4）、架4棚8000分、延車一節(jié)加300分、打錨桿一根加200 分、釘?shù)酪还?jié)800分。（5）、架4棚封頂要求：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是在保證安全、工程質(zhì)量、清理交窯的基礎(chǔ) 上支付標(biāo)準(zhǔn)分，否則根據(jù)當(dāng)班施工安全、質(zhì)量給予相應(yīng)扣除。

14、干 雜活（臥底、改棚、清理等）按工作量及勞動(dòng)強(qiáng)度統(tǒng)一給工分。在特殊施工情況下，各隊(duì)?wèi)?yīng)在每個(gè)月初根據(jù)礦作業(yè)計(jì)劃，制 定出當(dāng)月的記分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的管理辦法，交區(qū)委會(huì)研究后，統(tǒng)一 制定綜掘二區(qū)各隊(duì)記分標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法，并進(jìn)行公示。工作量報(bào)表由當(dāng)班班長(zhǎng)或驗(yàn)收員填寫，各班組的總分按當(dāng)班 實(shí)際工作量記分，計(jì)件單必須跟班班隊(duì)長(zhǎng)和跟班干部簽字核對(duì)為 準(zhǔn)支付。班組內(nèi)勞動(dòng)強(qiáng)度相差較大的特殊工作人員，工分最大可 拉大到當(dāng)班平均分的20%。當(dāng)班班長(zhǎng)（臨時(shí)帶班人員）未按規(guī)定 比例計(jì)分或未注明原因的，罰當(dāng)班班長(zhǎng)（臨時(shí)帶班人員）50元。（二）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)處罰標(biāo)準(zhǔn)1、工程質(zhì)量：迎頭錯(cuò)線超過50mm,罰責(zé)任人100元工 分，

15、超過100mm及以上的雙倍加罰，另扣當(dāng)班總分的20%；架棚淋肩吊斜50mm以內(nèi)的不處罰，超過50mm及以上的 淋肩吊斜罰責(zé)任人100元工分，另扣當(dāng)班總分的20%；鎖腿錨桿要跟上，質(zhì)量合格，卡纜扭力合格否則罰責(zé)任人50元工分，另扣總分的20%；(4)頂、幫聯(lián)網(wǎng)應(yīng)全封閉、搭接合格，聯(lián)網(wǎng)不超過100mm,否 則一處罰責(zé)任人50元工分，另扣當(dāng)班總分的20%；架棚：淋肩、吊斜、迎退山、空幫、空頂、空肩窩、腰幫過 頂質(zhì)量差，罰責(zé)任人50元工分/每項(xiàng)，另扣當(dāng)班總分的20%；2、文明環(huán)境：(1)迎頭綜掘機(jī)兩幫貨鏟不凈，底不夠高, 罰綜掘機(jī)司機(jī)及班隊(duì)長(zhǎng)各100元工分；(2) 緩沖皮帶機(jī)下面和兩幫清理不凈，罰責(zé)任

16、人及班隊(duì)長(zhǎng) 各100元工分；(3)清理二運(yùn)緩沖皮帶,200 分;(4)延車、拉皮帶，200 加獎(jiǎng)勵(lì)200分/節(jié)。分。不加托勒甘口 200分，下一班(5)后路文明環(huán)境整潔、 分，材料碼放歸類、整齊獎(jiǎng)勵(lì)500工安全搶險(xiǎn)等突擊任務(wù)，經(jīng)區(qū)黨政3、突擊任務(wù)：如遇生產(chǎn)、領(lǐng)導(dǎo)研究同意后，當(dāng)班工分按照正常計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)上浮，最高不超過 20%,且于24小時(shí)內(nèi)予以公示說明獎(jiǎng)勵(lì)原因。4、其它獎(jiǎng)勵(lì)處罰辦法1、凡在礦及礦以上領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)，表現(xiàn)突出，受到表揚(yáng)的人 員，區(qū)將給予10-50元工分的獎(jiǎng)勵(lì)。2、在生產(chǎn)過程屮，及時(shí)解決生產(chǎn)難題，并提出合理化建議, 經(jīng)區(qū)采納，將給建議人100-300元工分獎(jiǎng)勵(lì)。3、凡被安排參加區(qū)、礦組織的

17、各項(xiàng)活動(dòng)的職工，能積極參 加，并表現(xiàn)突出的，區(qū)將給予1050元工分的獎(jiǎng)勵(lì)。4、對(duì)于小革新、小創(chuàng)造并能有效的使用到生產(chǎn)過程屮，且 取得一定的安全效果和經(jīng)濟(jì)效益，給予革新者200-500元工分 的獎(jiǎng)勵(lì)。5、為了提高材料員的積極性，完善材料管理，促進(jìn)材料經(jīng) 營(yíng)指標(biāo)的完成，材料員要做好R常材料的發(fā)放、廢舊物資的回收, 并建立各類臺(tái)帳，嚴(yán)把材料消耗關(guān)，節(jié)獎(jiǎng)超罰，節(jié)約當(dāng)月給予 200元工分獎(jiǎng)勵(lì)，超支均攤礦罰區(qū)干部分金額。6、為提升安全管理水平，提高職工安全自主管理意識(shí)，按 照礦有關(guān)要求，區(qū)開展班組建設(shè)，每月進(jìn)行考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。、每隊(duì)有隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)開展本隊(duì)班組建設(shè)工作。(2)、區(qū)每月對(duì)班組建設(shè)工作進(jìn)行考評(píng)，每隊(duì)

18、評(píng)出一名優(yōu)秀的 班組，全區(qū)評(píng)出一個(gè)最差班組，優(yōu)秀的班組給予每人50元工分 獎(jiǎng)勵(lì)，最差班組給予每人20元工分的處罰。(3) 、班組長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)是班組建設(shè)第一責(zé)任人，班組建設(shè)材料 整理必須班班及時(shí)填寫，凡材料不規(guī)范、不完善、不認(rèn)真罰100 元工分/次。8、凡于“安全生產(chǎn)體系建設(shè)”獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)班隊(duì)長(zhǎng)、團(tuán)支 部書記納入分配。9、以上獎(jiǎng)勵(lì)從工資總額屮支出獎(jiǎng)勵(lì)到個(gè)人。三、重要規(guī)章制度（一）一般規(guī)定1、班隊(duì)長(zhǎng)以上管技人員，無違章指揮，職工必須無條件服 從，凡無故刁難班隊(duì)長(zhǎng)和管技人員，不服從分配，無理取鬧，影 響正常生產(chǎn)秩序的人員一律停班處理，嚴(yán)重者并送“三違”學(xué)習(xí) 班學(xué)習(xí)。2、對(duì)區(qū)隊(duì)工作有意見的職工應(yīng)逐級(jí)反映

19、，凡越級(jí)反映問題, 與事實(shí)不符，給區(qū)隊(duì)造成影響的給予責(zé)任人500元工分處罰，停 班七天，并送“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，嚴(yán)重者除給予相應(yīng)處罰外， 責(zé)任者區(qū)隊(duì)交于人力資源部待崗處理，同時(shí)給予通報(bào)批評(píng)。3、嚴(yán)格各種會(huì)議制度，按時(shí)點(diǎn)名，遲到5分鐘罰10元工分, 散會(huì)后仍未到會(huì)的一律不準(zhǔn)入井，并按曠工處理，會(huì)議屮手機(jī)響 每次罰罰10元工分，與值班干部發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的一律不準(zhǔn)上班，點(diǎn) 名后去吃飯者罰50元工分（由區(qū)值班人員負(fù)責(zé)）。井口宣誓不參 加者、點(diǎn)名不下井、班屮脫崗一律按“三違”論處。4、凡要求外調(diào)人員，自區(qū)長(zhǎng)簽字ZR起停止上班，專心辦 理調(diào)動(dòng)，一周內(nèi)辦理完畢。5、區(qū)隊(duì)所有房間應(yīng)保證人走燈關(guān)、門鎖好，否則出現(xiàn)失盜

20、、 罰款，各房間成員（責(zé)任人）負(fù)全部責(zé)任。凡造成上級(jí)檢查罰款, 全部由責(zé)任人承擔(dān)，區(qū)加罰50-100元工分。6、值班人員有權(quán)調(diào)配全區(qū)職工，機(jī)電隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)有權(quán)安排機(jī)電 隊(duì)所有職工和經(jīng)協(xié)調(diào)后三個(gè)小班當(dāng)班班隊(duì)長(zhǎng)，出勤人員必須無條 件服從，不服從者，當(dāng)班無到工，情節(jié)嚴(yán)重的一律進(jìn)“三違”學(xué) 習(xí)班學(xué)習(xí)。7、事假、年休職工必須遵守“有事提前請(qǐng)”原則，經(jīng)隊(duì)長(zhǎng) 審批簽字后，再由區(qū)長(zhǎng)或書記簽字方視為有效，否則一律按照曠 工處理，代假、電話請(qǐng)假一律按照曠工處理。8、月度低于21個(gè)班需請(qǐng)病假的職工，必須提供縣級(jí)醫(yī)院病 歷和繳費(fèi)發(fā)票，區(qū)隊(duì)方給予出證明批病假；因小?。ㄈ纾焊忻鞍l(fā) 燒、頭疼、拉肚了等）不上班的按照事假或休班處理；患大病的 按照礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9、職工采取輪休制，凡曠工一天罰100元工分，錯(cuò)休不請(qǐng) 假的按照曠工處理，原則性區(qū)隊(duì)批事假不超過3天，3天以上事 假必須經(jīng)分管礦長(zhǎng)簽字，月度低于24或25個(gè)班的除不享受翻分 相應(yīng)政策外，少一個(gè)班罰50元工分，連續(xù)曠達(dá)15個(gè)班以上一律 報(bào)送礦人力資源部，礦開除后果自負(fù)。10、帶班班隊(duì)長(zhǎng)必須在迎頭交接班，并在驗(yàn)收單上簽字，檢 查迎頭工程質(zhì)量、文明環(huán)境是否合格等，否則罰50元工分。11、小班機(jī)電有問題，必須及時(shí)向區(qū)里匯報(bào)，凡影響生產(chǎn), 給予當(dāng)