協(xié)會(huì)管理制度

1、xxxxX協(xié)會(huì)管理制度為加強(qiáng)xxxxX協(xié)會(huì)的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)協(xié)會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，特制定 xxxxx協(xié)會(huì)管理制度。一、人事招聘及管理制度1、協(xié)會(huì)工作人員的聘用依照本制度進(jìn)行。2 、協(xié)會(huì)的工作崗位設(shè)置及工資薪級(jí)等由負(fù)責(zé)人事管理的 部長提出書面申請(qǐng)，報(bào)專職副秘書長審批后進(jìn)行公開招聘。3、招聘工作由負(fù)責(zé)人事管理的部長組織，并應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公 開、公平、公正的原則， 最后由專職副秘書長審批后方可聘用。4 、協(xié)會(huì)可以采取各類招聘方式進(jìn)行人員招聘，協(xié)會(huì)的任 何人員有權(quán)向協(xié)會(huì)推薦優(yōu)秀的各類人才。5、應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行筆試或面試， 從中擇優(yōu)錄用工作人員。 聘用的工作人員應(yīng)當(dāng)具備勤

2、、 能、德、政的基本素質(zhì)及專業(yè)素 養(yǎng)，遵守協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，勝任其受聘的崗位工作。6 、聘用的工作人員試用期為一個(gè)月。試用合格后的工作 人員應(yīng)當(dāng)與協(xié)會(huì)簽訂勞動(dòng)合同， 試用不合格的工作人員應(yīng)予以 辭退。7、應(yīng)聘及聘用工作必須符合國家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。8、人事招聘的材料，包括履歷表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷 證復(fù)印件、聘任合同等應(yīng)及時(shí)歸檔并妥善保管。9、人事檔案及工資待遇等是協(xié)會(huì)的機(jī)密資料，任何人未 經(jīng)不得外傳、泄露及公開。二、公文處理工作制度（一）收文處理 收文處理是指對(duì)協(xié)會(huì)收到的公文、 信函、簡報(bào)、 資料等進(jìn) 行的接收、拆封、登記等工作。1、收文工作由專人負(fù)責(zé)接收拆封并分類登記。登記項(xiàng)目 包括

3、來文單位、來文編號(hào)、收文日期、來文標(biāo)題等。2、收取的文電、信函等原則上當(dāng)天登記完畢，急件隨收 隨辦。3、文件登記后，統(tǒng)一呈交專職副秘書長審閱批示處理。4、專職副秘書長批示的傳閱性文件，由負(fù)責(zé)登記的專人 跟蹤回收歸檔。（二）發(fā)文處理 擬辦文稿的處理，是指以本協(xié)會(huì)名義印發(fā)的文稿的草擬、 審核、呈批等工作。1、由專人負(fù)責(zé)草擬的文稿，統(tǒng)一遞交給專職副秘書長審 核。2、經(jīng)專職副秘書長確認(rèn)無誤后，公文的正文應(yīng)按規(guī)格打 印好，蓋上協(xié)會(huì)公章，正式行文。3、所有正式行文的公文須由專人登記后存檔。三、考勤制度1、協(xié)會(huì)全職工作人員必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、 下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外

4、 出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)專職秘書長同意。2、工 作時(shí) 間 為： 周 一至 周 五早 上 9:00-12:00, 下 午 14:00-18:00 ，節(jié)假日按國家公布的法律法規(guī)執(zhí)行。因工作需 要加班的工作人員， 須提前提出書面申請(qǐng)， 由專職副秘書長批 準(zhǔn)后再統(tǒng)一交財(cái)務(wù)人員計(jì)算加班工資或者調(diào)休。3、協(xié)會(huì)組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、或者其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)應(yīng)該積極 參與，如有事請(qǐng)假須提前向?qū)Ｂ毟泵貢L請(qǐng)假。4、協(xié)會(huì)全職人員的考勤情況， 由專職副秘書長進(jìn)行監(jiān)督、 檢查。 如違反考勤紀(jì)律的， 三次以內(nèi)口頭警告， 達(dá)到三次以上 的可予以辭退。5、工作人員需要休假、請(qǐng)假的，填寫工作人員休假請(qǐng) 假申請(qǐng)表，報(bào)專職副秘書長審批后方可休假

5、， 否則視為曠工， 三次以上的予以辭退。6、因情況緊急如急病、臨產(chǎn)等，無法提前辦理休假、請(qǐng) 假報(bào)批手續(xù)的， 須先口頭報(bào)告并說明原因， 補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在上班 后的 3 天內(nèi)補(bǔ)辦。四、財(cái)務(wù)制度（一）財(cái)務(wù)原則1、XXXXX協(xié)會(huì)是根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)成立的民間非營利組織， 必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部公布的 中華人民共和國會(huì)計(jì) 法及民間非營利組織會(huì)計(jì)制度 。2、財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ) 上， 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律， 以提高經(jīng)濟(jì)效益， 壯大單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力 為宗旨。3 、財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦會(huì)”的方針，勤儉節(jié)約， 精打細(xì)算，在協(xié)會(huì)運(yùn)作中禁止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支， 降低消耗，增加積累。4、協(xié)

6、會(huì)必須按國家規(guī)定申請(qǐng)開立銀行帳戶，妥善保管資 金，確保資金安全、完整。資金的使用堅(jiān)持“量入而出，略有 結(jié)余”，“取之于會(huì)員，用之于會(huì)員”的原則。依照會(huì)計(jì)法 的規(guī)定，一切開支必須合理合法 , 并附有合法真實(shí)的原始憑證。 如財(cái)務(wù)人員審核后確認(rèn)開支或憑證不合法，則不予報(bào)銷。5、任何支出或借支及預(yù)付款、定金的，財(cái)務(wù)審批權(quán)限如 下：所有財(cái)務(wù)報(bào)批由會(huì)計(jì)審核后報(bào)專職副秘書長審批。（二）收款制度1 、 協(xié)會(huì)的收費(fèi)必須由兩個(gè)工作人員完成， 一人負(fù)責(zé)領(lǐng)取、 保管并開具票據(jù)， 一人負(fù)責(zé)收費(fèi)并保管好款項(xiàng)， 當(dāng)所收款項(xiàng)達(dá) 到壹仟元以上時(shí) , 應(yīng)及時(shí)返納開戶銀行。月末由出納統(tǒng)計(jì)當(dāng)月 開具票據(jù) , 經(jīng)會(huì)計(jì)復(fù)核確認(rèn)后，將所收

7、款項(xiàng)全部存入?yún)f(xié)會(huì)賬戶 并將相關(guān)單據(jù)移交會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理工作。2、協(xié)會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照法定的業(yè)務(wù)范圍收取有關(guān)會(huì)費(fèi)及款項(xiàng)， 任何人不得以協(xié)會(huì)的名義私自收取非正常業(yè)務(wù)產(chǎn)生的任何費(fèi) 用，不得公款私存，不得挪用協(xié)會(huì)款項(xiàng)用作其他用途。（三）采購制度1、協(xié)會(huì)常用的辦公用品、必須由申請(qǐng)人填寫辦公用品 申購表，經(jīng)專職副秘書長審批同意后方可購買。2、協(xié)會(huì)委托外單位辦理的業(yè)務(wù)如印刷、廣告、設(shè)計(jì)、制 作、活動(dòng)策劃、宣傳、推廣等項(xiàng)目，必需以協(xié)會(huì)效益最大化為 原則。3、協(xié)會(huì)購置固定資產(chǎn)包括維修、租用） ，必須先立項(xiàng)、 作出預(yù)算，并簽訂相關(guān)合同報(bào)專職副秘書長及專職秘書長審批 同意后才能購置。4、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款的，應(yīng)嚴(yán)

8、格按合同規(guī)定 的期限付出，不得早付或遲付，也不準(zhǔn)改變支付方式和用途， 非經(jīng)收款單位書面正式委托，也不準(zhǔn)改變收款單位（人） 。（四）借款制度1、因公務(wù)或出差需要預(yù)借現(xiàn)金的， 由經(jīng)辦人填寫借支單， 列明借款用途等，交由財(cái)務(wù)根據(jù)預(yù)算情況核定其需借支的金 額，報(bào)專職副秘書長審批后， 到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取借款。 借出的現(xiàn)金， 在正常情況下，應(yīng)在出差回來后的 15 個(gè)工作日內(nèi)，依照規(guī)定 程序辦理審批報(bào)銷手續(xù)并清還借款。2、任何人員借出的款項(xiàng)應(yīng)專款專用，不得將借款用作其 他用途。3、同一項(xiàng)目（含同一筆貿(mào)易）應(yīng)按合計(jì)總額報(bào)批，不準(zhǔn) 為逃避審批而分列報(bào)批、支付。（五）差旅費(fèi)（業(yè)務(wù)）開支管理制度1 、 因業(yè)務(wù)工作需要出差

9、外省的工作人員，要先擬出差 旅費(fèi)用的預(yù)算， 由出差人簽名和財(cái)務(wù)人員復(fù)核， 經(jīng)專職副秘書 長審批后，再辦理借支手續(xù)。2、報(bào)銷時(shí) , 由出差人在原始憑證背面簽名 , 并填寫 差旅 費(fèi)報(bào)銷單，由財(cái)務(wù)人員復(fù)核，報(bào)專職副秘書長審批同意后報(bào) 賬。本是一次差旅工作的開支不能分開報(bào)銷， 并應(yīng)在報(bào)賬時(shí)立 即清還出差的借支費(fèi)用。3 、協(xié)會(huì)人員因公事出差外地， 差旅費(fèi)補(bǔ)助等費(fèi)用參照廣 東省財(cái)政廳印發(fā)的粵財(cái)行 201467 號(hào)關(guān)于印發(fā) 省直黨政機(jī) 關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法 的通知的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其 中：出差人員住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天 340 元，伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差 自然天數(shù)實(shí)行定額包干，省內(nèi)省外同一標(biāo)準(zhǔn)，每人每天 100

10、 元，出差地市內(nèi)交通費(fèi)包干為每天 80 元。本市至出差地的往 返車費(fèi)在文件標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的按實(shí)報(bào)銷，超過標(biāo)準(zhǔn)的由本人負(fù)擔(dān)。4 、會(huì)議費(fèi)參照肇慶市財(cái)政局印發(fā)的肇財(cái)文 20141 號(hào)關(guān) 于印發(fā)市直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位會(huì)議費(fèi)管理辦法的通知 的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六）業(yè)務(wù)接待費(fèi)制度1、一般性業(yè)務(wù)接待應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)報(bào)帳：早餐：甲類（重要客人接待） 20 元/ 人 乙類（業(yè)務(wù)往來工作的接待） 15 元/ 人 丙類（座談會(huì)工作會(huì)議或一般性接待）10 元/ 人正餐：甲類 100 元/ 人乙類 60 元/ 人丙類 40 元 / 人超過以上標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)說明原因并報(bào)專職副秘書長批準(zhǔn)后方可報(bào) 賬。（七）物品管理制度 1、為減少浪費(fèi)，節(jié)約

11、支出，準(zhǔn)確核算物品成本，購進(jìn)的 物品或物資由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收、 發(fā)出及保管儲(chǔ)存等工作， 并在物 品收發(fā)存登記簿上做好記錄。2、保管人聯(lián)同財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人每年最少一次應(yīng)實(shí)地核查物品， 如發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符的， 應(yīng)及時(shí)找出原因并將情況上報(bào)專職副秘書 長審批處理。（八）專項(xiàng)資金管理制度1 、從財(cái)政部門或主管部門取得的專項(xiàng)資金，必須?？顚?用，在年終應(yīng)上報(bào)資金使用情況。項(xiàng)目完成后，報(bào)送專項(xiàng)資金 支出決算及使用效果的書面報(bào)告 ，接受上級(jí)財(cái)政或主管部門的 檢查。2、對(duì)列入政府采購范圍的項(xiàng)目，按照政府采購或招投標(biāo) 的程序和辦法進(jìn)行。（九）保密制度1、協(xié)會(huì)人員都有保守協(xié)會(huì)秘密的義務(wù)，在對(duì)外交往和合 作中， 須特別注意不泄露協(xié)會(huì)秘密， 更不準(zhǔn)出賣協(xié)會(huì)秘密以謀 取個(gè)人利益， 如出現(xiàn)泄密行為， 協(xié)會(huì)有權(quán)追究當(dāng)事人法律責(zé)任。2、協(xié)會(huì)的秘密應(yīng)根據(jù)需要， 限于一定范圍的工人員接觸， 接觸秘密的人員， 未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。 非接觸秘密的人 員，不準(zhǔn)打聽秘密。3、秘密包括下列秘密事項(xiàng)：（1）協(xié)會(huì)重要的合同、客戶和合作渠道；（2）人事決策中的