北大就業(yè)報告金融危機對碩士就業(yè)沖擊最大

1、北大就業(yè)報告：金融危機對碩士就業(yè)沖擊最大受xx年以來的全球金融危機影響，xx年應屆本科畢業(yè)生畢業(yè)時已經(jīng)確定單位的比例8年來首次降到40以下，碩士的初次落實率下降幅度最大， 本科生的下降幅度最小。 性別因素對畢業(yè)生就業(yè)機 會的影響顯著，男生找到工作的概率明顯大于女生?！?1月7日，在北京舉行的第六屆北京論壇上，北京大學教育學院教授丁小浩發(fā)表了名為 “金融危機背景下高校畢業(yè)生就業(yè)狀況分析” 的報告。從xx年開始，丁小浩教授與同事們持續(xù)關注高校畢業(yè)生就 業(yè)狀況。每隔兩年， 他們都會對畢業(yè)生的就業(yè)狀況進行一次調研并發(fā) 布相關報告。從今年6月開始，丁小浩教授與同事們對全國20多所各類高校的大約兩萬名進行

2、調查。調查者認為，xx年以來全球性的金融危機 使得本已嚴峻的高校畢業(yè)生的就業(yè)問題更加凸顯。 此次發(fā)布的報告綜 合了從xx年開始的中國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調查的四次調查數(shù)據(jù)，對金融危機背景下大學生的就業(yè)狀況進行了分析。初次落實率下降明顯碩士生下降幅度最大 調查顯示，初次落實率（初次落實率指全部畢業(yè)生中“已經(jīng)簽約”、“已確定單位，等待簽約”、“自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就 業(yè)”、“讀研”和“出guo”畢業(yè)生所占的比例）呈現(xiàn)倒“U形狀的趨勢，從xx年的59.8上升到xx年的69.9，再上升到xx年的71.1，而xx年下降到65.0。從統(tǒng)計結果來看， 畢業(yè)生畢業(yè)時“已確定單位”的比例都在50以下，而xx年

3、的比例則為34.6，8年 來首次降到40以下。各層級的畢業(yè)生的初次落實率也呈現(xiàn)倒“U型。XX年各學歷層次的初次落實率呈現(xiàn)出顯著的下降趨勢。 降幅最大的是碩士， 下降 了18.7個百分點；其次是博士，下降了13.2個百分點；第三是專科， 下降了58個百分點；下降幅度最小的是本科，下降了44個百分 點。調查特別分析了?？瞥醮温鋵嵚氏陆档脑颉Ｔ赬XXX年期間,中國經(jīng)濟發(fā)展受中國加入世界貿易組織的影響， 進出口總額和固定資 產(chǎn)投資顯著增加，有利地拉動了民營企業(yè)、外貿企業(yè)的就業(yè)，因此社 會對畢業(yè)生，特別是高職大專畢業(yè)生的需求增加較多。但是，這次金 融危機恰恰對中國的進出口影響最大，因此與對外貿易相關的

4、企業(yè)受 到很大沖擊。 這可能是導致高校畢業(yè)生， 包括高職和大專畢業(yè)生初次 落實率下滑的重要原因。與以往一樣，畢業(yè)生的起薪隨學歷層次的提高而提高，畢業(yè)生的名義月起薪呈現(xiàn)逐年緩慢上升的趨勢。但是如果按消費物價指數(shù)(CPI)進行調整的話，XX年的XX元比XX年的1569元有了明顯的提高。調查分析，XX年平均月起薪之所以有較大幅度的提高，主要 原因之一是就業(yè)單位結構發(fā)生了很大變化，國有企業(yè)、事業(yè)單位、國 家機關的就業(yè)比例有顯著的上升。性別因素對畢業(yè)生就業(yè)機會的影響顯著，男生找到工作的概率明顯大于女生。 性別因素對畢業(yè)生起薪水平的影響也很顯著， 男生起薪水平高于女性。性別差異主要體現(xiàn)在理工農醫(yī)專業(yè)上。X

5、X年男性 畢業(yè)生的初次落實率為69.6，而女性為60.1，相差95個百分 點。男性畢業(yè)生的月起薪平均為2466元，而女性為2242元，相差224元。丁小浩教授認為，從初次落實率的變化可以看出，金融危機會影響就業(yè)的增長空間,加劇高校畢業(yè)生就業(yè)市場上的供需矛盾。XX年第三季度中國GDF同比增長9%,這是中國經(jīng)濟增速自XX年以來 首次降至個位數(shù)，并有可能全年的GDP!長不超過10%。這必然會對高校畢業(yè)生初次落實率產(chǎn)生不利影響。國企重新成為大學畢業(yè)生就業(yè)的首選國家機關、學校、國有企業(yè)、三資企業(yè)、私營企業(yè)是高校畢業(yè)生最主要的就業(yè)單位。 但是對比四次調查, 這個數(shù)據(jù)有了明顯的變化。XX年前增長幅度最大的是

6、私營企業(yè),XX年所占的比例為10.7%,到XX年,這一比例上升至34.2%,XX年私營企業(yè)一躍成為畢業(yè)生就業(yè) 的最主要單位。但是XX年受全球金融危機的影響,私營企業(yè)所占的 比例下降到26.9%,退居第二位。XX年前下降幅度最大的是學校,XX年所占的比例為23.1%,XX年降至5.4%,但是XX年回升到7.6%。同樣,在XX年前國有企 業(yè)也呈現(xiàn)出明顯的下降趨勢,但是XX年有很大的反彈,從XX年的34.5%下降到XX年的23.5%,而XX年回升至34.3% ,重新回到第 一位。此外,三資企業(yè)也是畢業(yè)生重要的選擇, 所占的比例接近10%。國家機關所占的比例一直維持在10%左右。需要特別提及的是，xx

7、年畢業(yè)生的就業(yè)形勢受金融危機的影響顯著，國有單位的比例普遍上升， 而外資企業(yè)和私營企業(yè)的比例都有 下降?！澳撤N工作單位就業(yè)比例的上升并不一定意味著就業(yè)崗位的絕 對增加?！倍⌒『平淌谡f。她分析，這種結構的變化可能有兩方面的 原因：一是政府為促進大學生就業(yè)采取了很多就業(yè)政策， 政府能夠提 供的崗位都是國有單位， 而國有單位就業(yè)崗位的絕對增加使得國有單 位的比例上升； 二是因為外資企業(yè)和私營企業(yè)就業(yè)機會顯著減少， 國 有單位就業(yè)崗位即使不增加，也會使得國有單位的相對比例上升。金融危機帶來的經(jīng)濟增長的結構變化會對高校畢業(yè)生就業(yè)需求的結構產(chǎn)生影響。丁小浩教授說，由于政府對就業(yè)的重視和干預，高 校畢業(yè)生在

8、公共部門，包括國有企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關等部門就 業(yè)的比例明顯上升，而私營部門、中小企業(yè)的就業(yè)比例明顯下降，這 可能是導致畢業(yè)生的平均起薪處于較高水平的主要原因。生源地或學校所在地是畢業(yè)生就業(yè)首選不論是從生源地的角度還是從院校所在地的角度來分析畢業(yè)生的就業(yè)流動，本地就業(yè)率都保持在較高的水平。丁小浩教授說，在xx年按生源地的統(tǒng)計結果中，全國平均為82.3，其中京津滬地區(qū) 表現(xiàn)了最高的比例，為95.3；其次是東部地區(qū)和西部地區(qū)，中部 地區(qū)的比例最低，為75.6。在xx年按院校所在地的統(tǒng)計結果中，全國平均為74.6。其中東部地區(qū)（不包括京津滬）比例最高，其次是西部地區(qū)和京津滬地區(qū)。中部地區(qū)的比例依

9、然最低，為64.8。這說明，生源所在地和 院校所在地對畢業(yè)生的工作找尋具有較為重要的影響。從畢業(yè)生流入和流出的規(guī)模來看，東部地區(qū)始終是流入規(guī)模最大的地區(qū)， 流入與流出比最高的是京津滬地區(qū)； 中部地區(qū)則是流出規(guī) 模最大的地區(qū)， 也是流入與流出比最低的地區(qū)； 西部地區(qū)的情況接近 中部地區(qū)，流入流出比略高于中部地區(qū)。這表明我國高校畢業(yè)生“孔 雀東南飛”的現(xiàn)象依然明顯。從畢業(yè)生流入和流出的趨勢來看，東部地區(qū)（包括京津滬）盡管對中西部地區(qū)的學生的吸引力依然很大， 但從xxxx年的趨勢來看， 中西部地區(qū)的畢業(yè)生去東部地區(qū)就業(yè)呈總體下降趨勢。 而與此相對的， 東部地區(qū)畢業(yè)的學生到中部和西部地區(qū)就業(yè)的學生的比例呈上升趨 勢。造成這種趨勢的原因，丁小浩教授分析，一方面可能是國家的就業(yè)政策和發(fā)展戰(zhàn)略對畢業(yè)生的去向產(chǎn)生影響， 同時傳統(tǒng)的吸納高校 畢業(yè)生的東部地區(qū)出現(xiàn)勞動力市場飽和現(xiàn)象， 從而導致畢業(yè)生就業(yè)的 困難。由于中國經(jīng)濟和社會發(fā)