公司新年致全體員工的一封信

1、公司新年致全體員工的一封信親愛的富匯利創(chuàng)業(yè)伙伴們：首先感謝大家在公司困難時候的不離不棄，甚至還有同事在積極尋找客戶，為公司下一步謀發(fā)展，想出路。公司的走入現(xiàn)狀，給大家?guī)砝щy，我承擔最大的責任，其他的環(huán)節(jié)是次要的矛盾， 這樣經(jīng)營遲早會發(fā)生的事情。 但是從另一個意義上講，我也很慶幸，正是因為這次困境的逼迫，才讓我真正悟懂了金融行業(yè)的本質(zhì)，并痛下決心執(zhí)行交易是金的發(fā)展方向。也許這條路很漫長，更艱難，但是大師告訴我們唯有善于學習和懂得交易的人，才能夠在這個行業(yè)真正成功！江恩老師用了 10 年先去學習再交易， 我也會用我失敗的經(jīng)驗和我的全部精力走訪名師， 博覽群書致力于研究和學習交易。這個周期，可能會

2、是數(shù)月，可能會是數(shù)年，但我會一直堅持下去！ 因為我們必須堅信它是步入這個行業(yè)成功的唯一途徑！目前我的交易狀態(tài)很好， 附件有我 12 月至今的交易記錄。 盈利只是時間問題，但是交易的傭金將大幅度下滑。這時候，最困難的我知道是你們這些忠于富匯利事業(yè)的同事們。黎明前的黑暗總是煎熬的，但為了成功，暫時的困難是值得的！在這個時期我會盡我所能讓大家度過。 給大家兩個特殊時期政策：第一，我們的傭金政策改為每手提成 100 元（老客戶傭金不變，收益將去彌補原來交易的虧損）。如果客戶自己交易改為 150 元/ 手。第二，對富匯利現(xiàn)有的團隊， 客戶入金資金不在限量，但必須進入管理拖拉機式帳戶。另外，我將不再出面和

3、客戶談判。這次美國之行，我會辦兩件事情：一、完善交易體系，形成交易模式，爭取突破交易第二境界；二、考察美國百利，拜訪高管，給大家拿到今后開展業(yè)務所需要的最好工具。辦公室變了，但我們的團隊和精神還在！我們知道，用藍色的蠟筆，一樣可以繪制出心中最美麗的樹葉！最后，春節(jié)將之，給大家提前拜個早年！祝大家春節(jié)快樂，闔家幸福！梅花傲放，金猴獻瑞。在春節(jié)即將來臨之際，集團工會聯(lián)合會首先向各位教職員工拜個早年，感謝大家在 xx 年的辛勤工作以及為集團發(fā)展所作的貢獻，祝愿大家新春愉快，合家歡樂，萬事如意！寒假，是一個充滿喜慶的假期，春節(jié)，是一個吉祥幸福的節(jié)日。我們衷心希望大家在盡享天倫之樂的同時， 樹好自身形象

4、， 宣傳翔宇品牌，讓更多的人了解集團、感受翔宇。為此，我們向大家建議：回首 20* 年，這是翔宇各方面建設凱歌高進的一年，我們要大張旗鼓地宣傳集團取得的輝煌業(yè)績， 讓更多的人通過我們了解翔宇先進的辦學機制、超前的辦學理念和以人為本的科學管理。 我們要把宣傳翔宇的品牌形象當作一種責任， 用長遠的眼光介紹翔宇的事業(yè)， 用百倍的信心描繪集團的前景?！叭f事德為首”，翔宇的每個教職員工在假期中要自覺地做到不賭博，不酗酒，不搞封建迷信活動；要牢記集團“不接受家長宴請，不收受家長禮物，不利用家長辦事” 鐵的紀律，律己要嚴，待人要寬。要注意以小節(jié)展示大美， 給自己多一點提醒， 時刻以高尚的言行樹立集團教職工良

5、好的社會形象。寒假有相對集中、 可 _ 支配的時間， 建議大家要適當安排一點時間自我充電。一方面可以好好地總結(jié)一學期工作中的經(jīng)驗和教訓， 制定下學期的工作計劃，另一方面可以靜下心來認真地讀一兩本好書，鉆研一些教育教學理論，不斷充實、豐富、提升自己，以適應集團飛速發(fā)展的事業(yè)需要，適應這個偉大變革時代的需要。享受親情，我們的人生旅途不寂寞，播灑親情，可以贏得別人的尊重。春節(jié)時，讓我們對長輩盡一份孝道，對晚輩多一份呵護，對好友多一份聯(lián)絡， 把臂推盞暢敘友情時要保重身體， 在奉獻和關(guān)愛之中體驗人性之美，感受美好人生。最后再次祝愿大家過一個文明充實的節(jié)日，并讓我們衷心祝愿集團的事業(yè)在新的一年里如初升朝陽

6、蒸蒸日上！ 我們相信：翔宇因為有了大家的努力將更精彩！站在這歷史年輪的變更線上， 回首激蕩的 20* ，展望希望的 20* ，感動與欣慰，壓力與挑戰(zhàn)，深感前途似錦任重道遠。我感動我們的市場人員的頑強奮戰(zhàn)， _ 僧多粥少、群狼爭奪、形勢險惡、集中招標、生死存亡、你死我活、我們的市場人員面對困難，迎難而上，好不萎縮，歷經(jīng)千辛萬苦，千方百計搶市場，多少次為市場策略的謀劃而殫精竭慮， 為一個合同報價而通宵細慎。 頑強的奮戰(zhàn)，換來市場的捷報頻傳， 一個個重大工程的不斷中標， 一次次集中招標的不斷突破。我感動我們管理人員的快速轉(zhuǎn)變， 面對新形勢、新目標、新要求，他們承受痛苦，否定自己，努力學習，快速提高，

7、形成了“比、學、趕、幫、超”的新局面。多少人為承擔繁重的任務而心力憔悴，難以想象，我們的財務人員一年要接待中介結(jié)構(gòu)的人員就達幾百人； 多少人為緊跟形勢的壓力而徹夜難眠。我感動我們的各級干部的身先士卒，他們雖然處于領(lǐng)導位置，但是從來沒有把位置當座位，而是深入一線，靠前指揮，沖鋒在市場的最前線，埋頭在科研的最前沿，活躍在生產(chǎn)的第一線，奔波在工程調(diào)試的現(xiàn)場間。正是他們的以身作則， 才形成了整個集團公司的積極向上、激情奔放的良好工作局面。但是，雖然我們自己和自己比有了很大的進步和發(fā)展，我們更要十分清醒的認識到我們和國際國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的差距和不足。 。所以我想和大家說明的是我們還沒有到挺起腰板、 拍拍塵土

8、、休息一會兒的時候，我們還沒有走出青紗帳，我們還是土八路，更沒有到開慶功會的時候。 為了我們每個人的生活更美好， 為了公司未來能長久發(fā)展，我們還需要“五加二”“白加黑”，我們還需要俯下身子，埋土苦干很多年，繼續(xù)我們新的長征。我們的干部大多于技術(shù)崗位，技術(shù)思想根深蒂固，我們的很多員工習慣于粗放式的管理；我們處于內(nèi)陸，也限制了我們的眼界。對此我們秉承的思想是緊緊依靠我們的廣大員工進行自我改造、 自我革命、自我提高。可以說 xj40 年的發(fā)展史就是一部奮斗史，從老一代xj 人的住干店，人拉肩扛裝設備， 到生產(chǎn)出中國第一代有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的繼電器到。可以說這種精神已經(jīng)溶在了我們的血液中，變成了我們 xj 的基因。第三次創(chuàng)業(yè)我們要趕超世界一流的公司，也沒有別的辦法，唯有繼續(xù)發(fā)揚我們的傳家寶拼搏奮斗的精神，趁別人喝咖啡打盹的時候我們拼命的工作，三十六計，以勤為上策。“搶機遇、掘市場、精管理、孟發(fā)展”。“孟發(fā)展”就是俯下身子埋著頭，一心一意謀發(fā)展，心無旁驁氣沉丹田，握緊拳頭使勁干。當然我們強調(diào)的發(fā)展不僅是規(guī)模的發(fā)展也是內(nèi)在素質(zhì)、內(nèi)在質(zhì)量的發(fā)展?！吧趹n患，死于安樂”我想和大家共勉的是要