簡單工傷賠償協(xié)議書

1、簡單工傷賠償協(xié)議書 不想寫太過詳細(xì)的工傷賠償協(xié)議書 ?那就簡單點的吧， 以下是人 才給大家收集的簡單工傷賠償協(xié)議書，供大家閱讀參考。 甲方： 乙方： 乙方年月日到甲方工作，乙方與年月日在甲方處工作時不慎受 傷，后經(jīng)醫(yī)院診斷為傷殘?，F(xiàn)已康復(fù)出院。 本著公平合理、協(xié)商一致的原則，就乙方主動要求與同甲方一 事， 根據(jù) 中華人民共和國合同法 、 中華人民共和國工傷保險條 例及河北省的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下： 第一、雙方完全理解和認(rèn)知本協(xié)議存在的風(fēng)險，乙方自愿放棄 追究甲方相關(guān)責(zé)任的權(quán)利， 本協(xié)議為雙方真實意思表示， 不存在意思 表示的瑕疵，特此聲明 ; 第二、甲方給付乙方一次性工傷醫(yī)療

2、補助金、一次性傷殘就業(yè) 補助金、一次性傷殘補助金、工傷期間工資、伙食補助、醫(yī)療費、經(jīng) 濟補償金、各項金等各項費用共計人民幣 123500 元;43500 元已于年 月日給付，剩余款項在 xxxx 年度分三次給付 ; 第三、乙方主動提出解除勞動關(guān)系并要求一次性解決賠償事宜 第四、本協(xié)議生效后，雙方解除勞動關(guān)系 第五、本協(xié)議生效后，乙方自愿放棄追究賠償差額權(quán)利 第六、乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各 項權(quán)利; 本著公平合理、協(xié)商一致的原則，就乙方同甲方因工傷支付一 次性工傷補償金、醫(yī)療補助費、傷殘就業(yè)補助金一事，經(jīng)雙方協(xié)商， 達(dá)成以下協(xié)議內(nèi)容： 、甲方和乙方雙方確認(rèn)，甲方因工所受工

3、傷致殘等級為五級 傷殘. 由甲方一次性賠償各項工傷賠償費用，賠償計賠償金額包括 次性工傷補償金、醫(yī)療補助費、傷殘就業(yè)補助金、經(jīng)濟補償?shù)雀黜椯M 用,合計人民幣 80000元整; 以上賠償金額只有在甲方與乙方解除勞 動合同關(guān)系時才由甲方一次性支付給乙方。 二、甲方為乙方重新安排工作， 具體工程以乙方能夠接受為準(zhǔn)。 三、乙方無權(quán)向甲方提出任何其他經(jīng)濟要求 ; 乙方自愿放棄就工 傷賠償所享有仲裁、訴訟的權(quán)利。 四、甲、乙雙方均已了解協(xié)議的法律含義，雙方為完全自愿的 情況下簽定本協(xié)議。第七、 乙方自愿放棄就雙方解除勞動關(guān)系后所享有仲裁、訴訟 的權(quán)利; 第八、 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份 ; 第九、 本

4、協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方： 乙方： 年月 年月日 乙方： 張筱雨 麗人公司 五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽章之日 起生效。 甲方： 延展閱讀 、職工工傷處理程序是怎樣的 職工發(fā)生工傷，首先是搶救治療，保證生活。然后是進(jìn)行工傷 認(rèn)定，確定是否屬于工傷范圍。再后是鑒定傷殘等級，作為計發(fā)待遇 的依據(jù)。 二、職工工傷待遇有哪些 (1) 工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的醫(yī)療費用由工傷保險基 金支付。住院治療期間按因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院 伙食補助費。 (2) 職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的， 實行 工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不

5、同確定為 1 至 24個月，最長不得超過 36 個月。 (3) 工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資， 改為按月發(fā)給工傷津貼。 工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前 12 個月內(nèi)平均月工資收入。 (4) 工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需要護(hù)理的， 按月發(fā)給護(hù)理費。 護(hù)理 費分為三個等級，全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴、部分護(hù)理依賴。 分別按上年度本市職工月平均工資的 50%、 40%、 30%發(fā)給。乙方： 年月日 年月日 (5) 工傷致殘等級分為十個等級。 一至四級為全部喪失勞動能力 ; 五至六級為大部分喪失勞動能力 ; 七級至十級為部分喪失勞動能力。 被鑒定為一至四級的， 應(yīng)當(dāng)退出工作崗位， 終止與企業(yè)的勞動關(guān)系

6、， 按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人負(fù)傷前 12 個月內(nèi)的平均工資 的 90%至 75%。其中：一級 90%，二級 85%，三級 80%，四級 75%。 (6) 發(fā)給一次性傷殘補助金， 標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人負(fù)傷前十 二個月內(nèi)平均工資收入的 18至 24個月工資。其中：一級 24個月， 二級 22個月，三級 20 個月，四級 18個月。 (7) 需易地安家的，發(fā)給相當(dāng)于上年度職工平均工資 6 個月的安 家補助費。 (8) 被鑒定為五至十級的， 原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作， 并可以 享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人 6 個月至 16 個月 的工資。其中：五級 16個月，六級 14 個

7、月，七級 12 個月， 八級 10 個月，九級 8 個月，十級 6 個月。 (9) 舊傷復(fù)發(fā)需要治療和休息的， 經(jīng)鑒定確認(rèn)可以按照本辦法規(guī) 定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。 (10) 被評為五級和六級且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng) 于本人工資 70%的傷殘撫恤金。傷殘程度被評為七至十級，職工本人 愿意另謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的， 或者勞動合同期滿后本人另行擇業(yè)的， 可以發(fā)給一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金， 標(biāo)準(zhǔn)為五級 30 個月、 六級 25個月、七級 20個月、八級 15個月，九級 10 個月、十級 5個 月本市上年職工月平均工資。 (11) 職工因工死亡的發(fā)給喪葬補助金，按本市上年度職工月平 均工資 6 個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 (12) 供養(yǎng)親屬撫恤金，其標(biāo)準(zhǔn)為：符合供養(yǎng)條件的配偶每月按 上年度職工月平均工資的 40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每