打造高端卓越品牌

1、打造高端卓越品牌創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)安徽江淮汽車集團股份有限公司山東分公司江淮汽車山東分公司作為安徽江淮汽車集團股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略的一部分，是江淮汽車首次在合肥以外的地方 單獨建立分公司。近年來，江淮汽車以維護職工合法權益為 中心，以提高員工生活水平為目的，以促進企業(yè)增效增收為 宗旨，積極創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)。 獲評“濰坊市勞動關系和 諧企業(yè)”一、加強領導，協(xié)調(diào)推進和諧創(chuàng)建（一）強化組織保障。公司成立了由總經(jīng)理任第一組長、 黨總支副書記任組長的和諧勞動關系創(chuàng)建領導小組，制定出臺關于創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)的實施方案，公司各部門分別成立創(chuàng)建工作小組，制定符合各自實際的創(chuàng)建方案。（二）強化指導服務。

2、協(xié)調(diào)沖焊車間、涂裝車間、總裝 車間、工藝技術部、質(zhì)量管理部、生產(chǎn)物料部、安全機動部 成立7個指導小組，加強對企業(yè)各部門內(nèi)部和諧勞動關系創(chuàng) 建工作業(yè)務指導。推廣建立勞動保障咨詢服務辦公室、職工 服務站、企業(yè)勞資糾紛調(diào)解辦公室，整合資源，為職工提供 政策咨詢、糾紛調(diào)解等一站式服務。二、依法經(jīng)營，規(guī)范用工管理秩序（一）健全工會組織。堅持把工會組織作為構建和諧勞 動關系的重要抓手，建立了女工委員會、三級安全監(jiān)督委員 會、勞動爭議調(diào)解委員會等，在保障員工權益和企業(yè)生產(chǎn)安 全的前提下，及時有效的解決勞動爭議，建立了暢通的職工 訴求渠道。每年組織召開工會會員職工代表大會，為廣大員 工更好地參與企業(yè)管理提供了

3、平臺，同時為了增加企業(yè)管理 的透明度，工會成立了廠務公開領導小組，主動開展廠務公 開。（二）規(guī)范用工行為。公司自成立以來，嚴格執(zhí)行勞動法、工會法、勞動合同法、社保法等法律、法規(guī) 規(guī)定，依法規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，及時與職工簽訂勞動合 同，勞動合同簽訂率為 100%。合同的內(nèi)容全面、合法，程 序到位，在勞動合同履行期間未發(fā)生任何違約行為。（三）保障職工權益。公司按照法律法規(guī)要求，及時為 員工足額繳納社會保險；依法執(zhí)行休息休假制度及帶薪休假 制度，用工規(guī)范、工資穩(wěn)定、福利優(yōu)越，從未發(fā)生一起勞動爭議和職工上訪事件，連續(xù)四年榮獲“濰坊市人力資源管理示 范單位”稱號。完善各項福利政策， 及時發(fā)放節(jié)日福利，

4、 免費 提供工作午餐、交通班車、勞保用品、單身公寓（三室一廳）， 每年組織優(yōu)秀員工外出旅游。（四）優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境。公司設立專門的安全生產(chǎn)部門， 由專業(yè)的安全員負責處理日常的安全事務。公司安全機動 部、各部門負責人、各班組長負責對新員工進行三級安全培 訓。公司與部門、部門與員工逐層級簽訂安全生產(chǎn)責任書， 將安全生產(chǎn)責任逐級落實各個部室和職工，明確各自的安全 工作責任，使公司的安全責任體系真正落實到日常的各項經(jīng) 營管理工作中。三、創(chuàng)新驅(qū)動，提升員工技能素質(zhì)（一）開展員工崗位能力提升活動。通過“以賽促練”方 式進行崗位技能大賽，營造“人人踴躍參與、個個獻計獻策” 的良好氛圍，引導廣大員工立足本崗，努力

5、提高職業(yè)技能水 平。2016年，20人被評為年度優(yōu)秀師徒，新進員工崗位達 標率達到100%，星級員工共計 215人，覆蓋率66.56%。（二）搭建高技能人才培養(yǎng)平臺。創(chuàng)新高技能人才評價 模式，申請在公司內(nèi)部開展高技能人才評價工作。首次高級 工理論及技能鑒定于 2016年11月26日-27日在山東分公 司圓滿結(jié)束。通過高技能人才評價，實現(xiàn)企業(yè)對員工“培訓、 評價、聘用、激勵”的一體化培養(yǎng)，帶動公司員工團隊整體素 質(zhì)和技能提升。四、用心服務，激發(fā)和諧用工活力（一）提升員工綜合素養(yǎng)。結(jié)合和諧勞動關系創(chuàng)建，組 織召開“新起點，新征程，攜手騰飛 2017 ”為主題的2016年 度總結(jié)表彰大會，對 201

6、6年度先進單位和優(yōu)秀個人進行表 彰。成立山東分公司青年志愿者協(xié)會，組織開展“我和春天有個約定”、“關愛鄉(xiāng)村教育”等志愿服務活動。成立山東分公司籃 球協(xié)會，選拔優(yōu)秀隊員參加籃球比賽，并取得亞軍的優(yōu)異成績。通過開展拔河比賽、象棋比賽和圍棋比賽等活動，豐富員工文化生活。2016年，公司青年志愿者協(xié)會因表現(xiàn)突出 被濰坊市團委、市文明辦授予“濰坊市志愿服務先進集體”榮 譽稱號，2017年，山東分公司榮獲“青州市富民興市勞動獎 狀” “優(yōu)秀青年志愿者組織”榮譽稱號，山東分公司團委連續(xù) 3 年被青州市團委評定為“共青團工作先進單位”。（二）健全員工關心關愛機制。積極開展慰問活動，先后通過家庭走訪、一線看望等形式慰問困難職工19人次，真情體恤關心家庭困難職工的冷暖疾苦，讓他們實實在在感 受組織的關心愛