國企培訓(xùn)費管理規(guī)定

1、培訓(xùn)費管理規(guī)定第一條 為規(guī)范集團工作，提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量，加強培訓(xùn)費管理，節(jié)約培訓(xùn)費開支，制定本規(guī)定。一、適用范圍第二條 本規(guī)定適用于集團組織的為履行職責(zé)所需的更新知識、提升工作能力的各類崗位培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、初任培訓(xùn)等。第三條 組織培訓(xùn)要注意增強培訓(xùn)的針對性和實用性，節(jié)約培訓(xùn)資源，對培訓(xùn)實行內(nèi)部統(tǒng)一管理。二、培訓(xùn)費用標(biāo)準(zhǔn)第四條 培訓(xùn)費是指組織培訓(xùn)直接發(fā)生的各項費用支出，包括住宿費、伙食費、培訓(xùn)場地費、講課費、培訓(xùn)資料費、交通費、其他費用。（一）住宿費是指參訓(xùn)人員及工作人員培訓(xùn)期間發(fā)生的租住房間的費用。（二）伙食費是指參訓(xùn)人員及工作人員培訓(xùn)期間發(fā)生的用餐費用。（三）培訓(xùn)場地費是指用

2、于租用培訓(xùn)場地的費用支出。（四）講課費是指聘請師資授課所支付的必要報酬。（五）培訓(xùn)資料費是指培訓(xùn)期間必要的資料及辦公用品費。（六）交通費是指用于統(tǒng)一組織的與培訓(xùn)有關(guān)的交通支出。（七）其他費用是指除上述費用以外與培訓(xùn)相關(guān)的必要支出。第五條 培訓(xùn)費綜合定額標(biāo)準(zhǔn)實行分項核定、總額控制。綜合定額標(biāo)準(zhǔn)如下：住宿費150，伙食費80，其他各項費用70，合計300，單位：元人·天。綜合定額標(biāo)準(zhǔn)是培訓(xùn)費開支的上限，各項費用之間可以調(diào)劑使用，伙食費不允許調(diào)高使用。市內(nèi)培訓(xùn)原則上不安排住宿。 5天以內(nèi)（含5天)的培訓(xùn)按照綜合定額標(biāo)準(zhǔn)控制，5天以上的培訓(xùn)按照綜合定額標(biāo)準(zhǔn)的75控制。上述天數(shù)含報到和離開時間

3、，報到和離開時間合計不得超過1天。第六條 講課費執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)(稅后)：（一）中級技術(shù)職稱及以下專業(yè)人員每半天最高不超過800元；（二）副高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過l000元；（三）正高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過2000元；（四）院士、全國知名專家每半天一般不超過3000元。其他人員講課參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第七條 組織培訓(xùn)的工作人員控制在參訓(xùn)人員數(shù)量的5以內(nèi)，最多不超過10人。第八條 培訓(xùn)場所的選擇，原則上就近挑選能滿足相應(yīng)培訓(xùn)需要的價位較低的場所組織培訓(xùn)。第九條 培訓(xùn)費應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按開支標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)人數(shù)、天數(shù)、工作人員比例等編制培訓(xùn)經(jīng)費，納入年度預(yù)算。第十條 嚴(yán)禁借培訓(xùn)名義安排公款旅

4、游；嚴(yán)禁借培訓(xùn)名義組織會餐或安排宴請；嚴(yán)禁組織高消費娛樂，健身活動；嚴(yán)禁使用培訓(xùn)費購置電腦、復(fù)印機、打印機、傳真機等固定資產(chǎn)以及開支與培訓(xùn)無關(guān)的其他費用；嚴(yán)禁在培訓(xùn)費中列支公務(wù)接待費、會議費；嚴(yán)禁套取培訓(xùn)費設(shè)立“小金庫”。培訓(xùn)住宿以標(biāo)準(zhǔn)間為主，不得發(fā)放洗漱用品；培訓(xùn)用餐不得上高檔菜肴，不得提供煙酒。第十一條 集團成員應(yīng)當(dāng)盡量利用網(wǎng)絡(luò)、視頻等信息化手段，積極進行自主學(xué)習(xí)。三、報銷及檢查第十二條 培訓(xùn)費嚴(yán)格按照已經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，培訓(xùn)要有申請、有通知、有備案。培訓(xùn)費由培訓(xùn)舉辦部門承擔(dān)，在日常公用經(jīng)費中列支，如專項工作確需組織培訓(xùn)的，可在相關(guān)專項經(jīng)費中列支。舉辦部門在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)當(dāng)及時辦理報銷手續(xù)。

5、培訓(xùn)費報銷時應(yīng)當(dāng)提供培訓(xùn)通知、實際參訓(xùn)人員簽到表、講課費簽收單以及培訓(xùn)場所出具的原始明細單據(jù)等憑證。對未經(jīng)批準(zhǔn)、未納入部門預(yù)算以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的培訓(xùn)費勇一律不予報銷。各部門、子公司培訓(xùn)費支付，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以銀行轉(zhuǎn)賬或公務(wù)卡方式結(jié)算，禁止以現(xiàn)金方式結(jié)算。集團組織培訓(xùn)不得向培訓(xùn)對象收取培訓(xùn)費，不得以任何方式轉(zhuǎn)嫁或攤派培訓(xùn)費用。由于培訓(xùn)費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而增加的培訓(xùn)費支出，由培訓(xùn)組織部門通過調(diào)整培訓(xùn)方式、壓縮培訓(xùn)開支、調(diào)整部門預(yù)算等途徑解決，不能因此增加部門預(yù)算總額。第十三條 培訓(xùn)結(jié)束后培訓(xùn)組織部門應(yīng)當(dāng)將培訓(xùn)的名稱、日程、人數(shù)、經(jīng)費開支等情況，以適當(dāng)方式進行公開。第十四條 各部門、子公司應(yīng)按照本規(guī)定，結(jié)合本單位業(yè)務(wù)特點和工作實際，制定培訓(xùn)費管理具體規(guī)定。第十五條 集團財務(wù)風(fēng)控部、審計法務(wù)部有權(quán)對各部門、子公司培訓(xùn)活動和培訓(xùn)費使用管理情況進行監(jiān)督檢查。主要內(nèi)容包括：（一）是否制定培訓(xùn)管理內(nèi)控制度；（二）培訓(xùn)費開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定；（三）培訓(xùn)費報銷和支付是否符合規(guī)定；（四）是否存在虛報培訓(xùn)費用的行為；（五）是否存在轉(zhuǎn)嫁、攤派培訓(xùn)費用的行為；（六）是否存在向參訓(xùn)人員收費的行為；（七）是否存在其他違反本規(guī)定的行為。第十六條 對于檢查中發(fā)現(xiàn)的違反本規(guī)定行為的，按照整改意見限期整改，涉及違規(guī)資金的，予以追回，并視情況決定處理程度，