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文檔簡介

1、卓越領導力的六項修煉課后測試如果您對課程內容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。測試成績：100分。恭喜您順利通過考試！單選題1. 真正的好的批評是 VA先弄清事實，然后融通情感B廠 先融通情感，然后弄清事實C先弄清事實，然后不要融通情感D廣先不要弄清事實，然后融通情感正確答案：A2. 領導力的來源，一部分是來自職位，但更重要的一部分來自于A 自我發(fā)展B廠社會輿論C個人能力D廠 潛移默化正確答案：C3. 田忌賽馬創(chuàng)造的是 VA 靜態(tài)優(yōu)勢B金動態(tài)優(yōu)勢C廠 動態(tài)劣勢D靜態(tài)劣勢正確答案：B4. 企業(yè)在人才招聘中其中一個誤區(qū)是VA 盡量招聘低學歷的人才B廠 盡量招聘女性C席招聘一流人才D招聘二流人才

2、正確答案：C5. 在選人矩陣圖中，專業(yè)能力差，人際關系差的人是VA 完人B 好人C廠能人D廢人正確答案：D6. 優(yōu)秀團隊的素能模型分別是 VA思辨力、感召力、操作力、組織力B思辨力、感召力、執(zhí)行力、專注力C金思辨力、感召力、操作力、專注力D創(chuàng)造力、感召力、操作力、專注力正確答案：C7. 企業(yè)最高領導人的四項責任是VA廠 招聘優(yōu)秀人才、設計企業(yè)規(guī)則、做好市場規(guī)劃、打造職業(yè)團隊 B金 整合贏利模式、設計企業(yè)規(guī)則、做好市場規(guī)劃、打造職業(yè)團隊C整合贏利模式、設計企業(yè)規(guī)則、制定企業(yè)愿景、打造職業(yè)團隊D整合贏利模式、設計企業(yè)規(guī)則、做好市場規(guī)劃、增加社會稅收正確答案：B8. 在領導人的類型中，第四代領導是

3、VA侖顧問式領導B廠教練式領導C管控式領導D帶動式領導正確答案：A9. 在領導力模型示意圖中，與感召力處于一條對角線上的是VA 執(zhí)行力B金 組織力C廠學習力D廠決策力正確答案：B10. 學習者有三重學習境界，在修煉階段是VA廣強化式學習B裂變式學習C廠體驗式學習D C 弱化式學習正確答案：B11. 對于一個精英來說，更多的是靠努力，但是作為一個資源整合的中心角色業(yè)務一一領導人更多的是靠A金借力B 用力C r選人D r留人正確答案：A12. 用人除了合理配置之外，更重要的是VA點激發(fā)員工內在的能量B廠激發(fā)員工外在的能量C廣留著核心員工D C讓高層領導入股正確答案：A13. 市場競爭的背后其實是VA廠產品的競爭B C技術的競爭C廠資金的競爭D金人才的競爭正確答案：D14. 對組織績效進行全方位、全過程的管理就是VA *全面績效管理B廠部分績效管理C廠全面薪酬管理D廠部分薪酬管理正確答案：

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