員工權(quán)益保障管理制度

1、員工權(quán)益保障管理制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針， 維護(hù)員工在安全 生產(chǎn)的權(quán)利，保障員工在安全生產(chǎn)中的身體健康， 依據(jù)工會(huì)法、 安全生產(chǎn)法，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。1、堅(jiān)持做好安全培訓(xùn)教育工作，及時(shí)向員工說(shuō)明企業(yè)、作 業(yè)崗位存在的危險(xiǎn)因素及防范措施， 員工有權(quán)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn) 工作提出建議。2、公司依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，并為員工辦理工傷社會(huì) 保險(xiǎn)。3、公司管理人員嚴(yán)禁出現(xiàn)強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)行為，員工有 權(quán)拒絕違章指揮， 出現(xiàn)違章指揮現(xiàn)象， 員工可以直接向公司工會(huì) 舉報(bào)。4、員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，可以停止作 業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。5、員工因安全生

2、產(chǎn)事故受到損害，依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn) 和企業(yè)工傷待遇。6、公司依據(jù)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)“三個(gè)條例”，在公司、工區(qū)、 班組，設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)或勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員； 工會(huì)小組設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)檢查員。7、公司工會(huì)指導(dǎo)、支持工區(qū)工會(huì)、監(jiān)督檢查員開(kāi)展工作， 定期聽(tīng)取勞動(dòng)工作匯報(bào)， 研究工作中的重大事項(xiàng)， 依靠職工群眾 開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作。8、公司工會(huì)向職工群眾宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政 策和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法規(guī)、 政策，監(jiān)督檢查本單位執(zhí)行情況， 以及集體合同有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)條款的履行情況， 對(duì)職工進(jìn)行遵章守 紀(jì)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提高職工自我防護(hù)意識(shí)和防護(hù)技能。9、公司工會(huì)協(xié)助和督促行政落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任

3、制， 開(kāi)展“三 不傷害”等各種行之有效的安全活動(dòng)。10、公司工會(huì)督促行政按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品； 對(duì) 從事職業(yè)危害作業(yè)的職工進(jìn)行健康查體； 對(duì)塵肺防治工作進(jìn)行監(jiān) 督，做好各類防暑降溫工作。11、公司工會(huì)參加本單位項(xiàng)目的“三同時(shí)”工作。12、公司工會(huì)督促和協(xié)助行政按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定做好女工的 “四期”保護(hù)和其他特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。13、公司工會(huì)參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理， 按 照“三不放過(guò)”的原則，協(xié)助查清事故原因，提出處理意見(jiàn)。14、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止違章， 督促和協(xié)助行 政整改事故隱患和職業(yè)危害。15、公司培訓(xùn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員、 工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù) 監(jiān)督檢查員。16、單位工會(huì)小組及時(shí)了解、掌握群眾對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工 作的意見(jiàn)和要求， 向本單位行政反映帶有普遍性的問(wèn)題， 提出處 理意見(jiàn)和建議，督促解決。17、各