制造業(yè)勞動合同范本（標準版）

1、制造業(yè)勞動合同范本（標準版）制造業(yè)勞動合同范本甲方：地址： ：郵編：法定代表人或委托代表人：職務：乙方：性別：出生年月：居民身份證號碼：根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇下列第_種形式確定本合同期限：一固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_天。二無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_天。三以完成一定的工作任務為期限：自_年_月_日起至_工作任務完成時即行終止。二、工作內容和工作地點第二條乙方擔

2、任_崗位工種工作。乙方的工作地點為_經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位工種和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條甲方安頓乙方執(zhí)行下列第_種工時制度。一執(zhí)行規(guī)范工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_.二經縣人社部門批準，執(zhí)行綜合計算工時制度。三經縣人社政部門批準，執(zhí)行不定時工時制度。乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安頓乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安頓補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用下列第_

3、種形式向乙方支付工資：一月工資_元，試用期間工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。二日工資_元，試用期間工資_，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。三計件工資。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動量為根底制定的計件單價約定為_.以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資規(guī)范，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。甲方生產經營任務缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元或_執(zhí)行。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定加入社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承當相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療

4、待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動愛護和勞動條件第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方將依法建立平安生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。第八條甲乙雙方約定的其他事項八、勞動爭議處理第九條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲裁，提起訴訟解決。九、其他第十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)