起重機廠會計職位說明書

1、崗位職責示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-174編號：_起重機廠會計職位說明書審核：_時間：_單位：_起重機廠會計職位說明書用戶指南：該崗位職責資料適用于為人員進行工作職責分解，便于得到職責的具體內(nèi)容，然后通過流程分析來界定在這些職責中，該職位應該扮演角色，擁有具體的權限，最終使人員充分把握好自己的定位?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。起重機廠會計職位說明書一、職位基礎資料1.職位名稱 會計 2.直接上級 財務主管3.所屬部門 財務部 4.職位級別5.轄員人數(shù) 6.定員人數(shù) 17.備注 負責公司的賬務結(jié)算二、職位職責1.職責摘要

2、在財務主管領導，負責公司內(nèi)、外賬務往來。2.職責說明(1)財務數(shù)據(jù)的審核、收集、整理。(2)負責日常會計核算，嚴格審核各種原始單據(jù)，正確填制會計憑證;及時登記各明細分類賬和總賬，保證賬證、賬賬相符。(3)原始憑證的簽核，記賬憑證的編制，會計簿籍的登錄。(4)協(xié)助財務主管編制會計報表;按月編制資產(chǎn)負債表、損益表和現(xiàn)金流量表，保證賬表相符。(5)正確核算各項稅金，編制各種納稅申報表，并負責申報納稅。(6)負責各單位的財務結(jié)算工作。(7)及時督促轉(zhuǎn)款,以減少資金占用利息。三、工作聯(lián)系1.上向聯(lián)系：財務主管2.橫向聯(lián)系：各部門3.下向聯(lián)系：四、工作設備電腦五、職位資格1.年齡/性別/身體狀況： 25-

3、50歲/不限/健康2.教育程度：?？埔陨?.職位等級標準(職位評分為百分制)分類 要 素 要 素 描 述 職位評分工作技能(35%) 專業(yè)知識15% 職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。 9工作能力20% 勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。 6工作責任(20%) 責任性質(zhì)10% 所在職位發(fā)生失誤，對企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)濟效益造成的影響度。 3責任范圍10% 職位與部門工作目標及企業(yè)經(jīng)營方針目標實現(xiàn)之間的關聯(lián)度。 1工作強度(30%) 工作負荷20% 職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。 7精神疲勞和壓力10% 職位的專業(yè)復雜程度以及心理壓力程度。

4、 5工作條件7.5%環(huán)境5% 進行職位工作的場所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。 1風險2.5% 職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。 1任職資格7.5% 學歷2.5% 職位工作所應具備的學歷要求。 1經(jīng)驗5% 職位工作所應具備的業(yè)務的經(jīng)驗。 3該 職 位 總 評 分 374.職位經(jīng)歷：地區(qū)：不限行業(yè)： 重型機械行業(yè)、制造業(yè)年限： 1年以上專業(yè)： 財務職位： 中、小型以上重機行業(yè)、制造企業(yè)財務會計5.特別資格要求：會計證篇2：起重機廠稅務會計職位說明書起重機廠稅務會計職位說明書一、職位基礎資料1.職位名稱 稅務會計 2.直接上級 財務主管3.所屬部門 財務部 4.職位級別5.轄員人數(shù) 6.定員

5、人數(shù) 17.備注 負責公司的稅務結(jié)算二、職位職責1.職責摘要在財務主管領導，負責公司稅務結(jié)算。2.職責說明(1)嚴格按照國家稅法規(guī)定，進行納稅申報、發(fā)票管理工作。(2)每月定期完成增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票的銷項稅額的登記和匯總，保證登記的銷項稅額與當月銷項及發(fā)票原件相符。(3)認真審核增值稅進項發(fā)票，對不符合規(guī)定的及時更換。(4)每定期對進項發(fā)票抵扣聯(lián)、發(fā)票原件及其他有關財務資料裝訂成冊，確保賬、表、證三者相符。(5)每月定期完成納稅報表的填制工作，確保賬、表相符，上報財務主管、財務經(jīng)理審核，并及時上繳稅額。(6)及時領購和妥善保管增值稅專用發(fā)票及普通發(fā)票，保證發(fā)票正確使用和安全、完整，并每月

6、定期完成發(fā)票領、用、存月報表，打印裝訂成冊。(7)根據(jù)需要及時為稅務部門提供各種資料和財務數(shù)據(jù)。三、工作聯(lián)系1.上向聯(lián)系：財務主管2.橫向聯(lián)系：各部門、稅務部門3.下向聯(lián)系：四、工作設備電腦五、職位資格1.年齡/性別/身體狀況： 25-50歲/不限/健康2.教育程度：?？埔陨?.職位等級標準(職位評分為百分制)分類 要 素 要 素 描 述 職位評分工作技能(35%) 專業(yè)知識15% 職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。 9工作能力20% 勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。 6工作責任(20%) 責任性質(zhì)10% 所在職位發(fā)生失誤，對企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)

7、濟效益造成的影響度。 3責任范圍10% 職位與部門工作目標及企業(yè)經(jīng)營方針目標實現(xiàn)之間的關聯(lián)度。 1工作強度(30%) 工作負荷20% 職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。 7精神疲勞和壓力10% 職位的專業(yè)復雜程度以及心理壓力程度。 5工作條件7.5%環(huán)境5% 進行職位工作的場所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。 1風險2.5% 職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。 1任職資格7.5% 學歷2.5% 職位工作所應具備的學歷要求。 1經(jīng)驗5% 職位工作所應具備的業(yè)務的經(jīng)驗。 3該 職 位 總 評 分 374.職位經(jīng)歷：地區(qū)：不限行業(yè)： 重型機械行業(yè)、制造業(yè)年限： 1年以上專業(yè)： 財務職位： 中

8、、小型以上重機行業(yè)、制造企業(yè)稅務會計5.特別資格要求：會計證篇3：起重機廠成本核算員職位說明書起重機廠成本核算員職位說明書一、職位基礎資料1.職位名稱 成本核算員 2.直接上級 會計主管3.所屬部門 財務部 4.職位級別5.轄員人數(shù) 6.定員人數(shù) 37.備注 負責公司的成本核算。二、職位職責1.職責摘要負責公司的各項成本核算工作實施。2.職責說明(1)嚴格按照成本核算規(guī)定，正確收集實際消耗的材料、人工、費用等成本核算表單。(2)在成本核算主管領導下，根據(jù)成本資料做好成本分析。(3)按時編報各種成本核算計算單。妥善保管各類成本核算資料，定期移交財務主管歸檔。(4)及時按照材料定額、配套件核價進行

9、銷售產(chǎn)品核價。(5)每月嚴格按照有關規(guī)定分別核算各部門的成本費用及消耗。(6)完成上級主管交辦的臨時任務。三、工作聯(lián)系1.上向聯(lián)系：財務主管2.橫向聯(lián)系：各車間、各部門3.下向聯(lián)系：四、工作設備電腦、算盤五、職位資格1.年齡/性別/身體狀況： 25-50歲/不限/健康2.教育程度：中專以上3.職位等級標準(職位評分為百分制)分類 要 素 要 素 描 述 職位評分工作技能(35%) 專業(yè)知識15% 職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。 9工作能力20% 勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。 6工作責任(20%) 責任性質(zhì)10% 所在職位發(fā)生失誤，對企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)濟效益造成的影響度。 3責任范圍10% 職位與部門工作目標及企業(yè)經(jīng)營方針目標實現(xiàn)之間的關聯(lián)度。 1工作強度(30%) 工作負荷20% 職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。 7精神疲勞和壓力10% 職位的專業(yè)復雜程度以及心理壓力程度。 5工作條件7.5%環(huán)境5% 進行職位工作的場所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。 1風險2.5% 職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。