最新公務(wù)員管理工作總結(jié)樣本

1、最新公務(wù)員管理工作總結(jié)樣本最新公務(wù)員管理工作總結(jié)樣本今年來，公務(wù)員管理科緊緊圍繞局中心工作，充分發(fā)揮主官能動 性，密切與各科室間的協(xié)調(diào)配合，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，現(xiàn)將工作完成 情況匯報(bào)如下：完成全區(qū)人事人才年報(bào)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作做好統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)掌握第一手資料，是我們做好管理工作的基礎(chǔ)和前提。在充分領(lǐng)會市人事人才年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作會議精神的基礎(chǔ)上， 我科積極籌備，于201X年1月13日召開了會議，對人事人才年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了部署，對全區(qū)政府機(jī)關(guān)、政府序列的事業(yè)單位、鄉(xiāng) 鎮(zhèn)人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人事人才年報(bào)工作的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了 統(tǒng)計(jì)軟件系統(tǒng)的培訓(xùn)，結(jié)束了我區(qū)人事人才年報(bào)工作長期依賴紙質(zhì)報(bào) 表和手工填報(bào)、手工

2、匯總的歷史，大大提高了工作效率和工作質(zhì)量。 截至1月底，全面完成全區(qū)人事人才年報(bào)匯總工作，按照規(guī)定時(shí)間上 報(bào)并通過市局的驗(yàn)收。截止2月底完成裝訂、歸檔工作。完成上年度全區(qū)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員信息更新和補(bǔ)充登記工作全省公務(wù)員信息管理系統(tǒng)的建立，使公務(wù)員信息的采集、報(bào)送工 作更加準(zhǔn)確、方便、快捷。為保證該項(xiàng)工作的正常開展，我科對公務(wù) 員信息的更新采取日常更新為主、集中更新為輔的辦法。為保證信息 更新的質(zhì)量，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上面向服務(wù)對象下發(fā)了公務(wù)員信息 更新填報(bào)說明，對信息更新的范圍、對象、注意事項(xiàng)提出了具體要 求，保證了各單位更新信息及時(shí)上報(bào)。通過緊張細(xì)致的審核，對符合 登記條件的29名政府機(jī)關(guān)公務(wù)員

3、進(jìn)行了申報(bào)，并在機(jī)構(gòu)改革方案實(shí)施 之前獲得了批準(zhǔn)。做好全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核工作按照江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法規(guī)定的原則、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，我科于201X年1月28日下發(fā)了關(guān)于做好201X年度公務(wù)員考核工作的通知，對全區(qū)機(jī)關(guān) 事業(yè)單位工作人員的年度考核工作進(jìn)行部署，結(jié)合公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī) 定，明確了公務(wù)員年度考核獎(jiǎng)勵(lì)工作的申報(bào)程序。截止4月上旬，全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核備案工作已經(jīng)結(jié)束，政府機(jī)關(guān)公務(wù)員 1045人參加年度考核，167名公務(wù)員被評為優(yōu)秀等次并申報(bào)嘉獎(jiǎng)或申 報(bào)記三等功，占總考核人數(shù)的16%為保證民辦非企業(yè)單位工作人員職稱申報(bào)工作的順利進(jìn)行，我科 根據(jù)上年度制定的民辦非企業(yè)單位年度考

4、核辦法，及時(shí)為民辦非 企業(yè)單位提供相關(guān)考核服務(wù)，充分體現(xiàn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。完成公務(wù)員對口培訓(xùn)任務(wù)，積極迎接公務(wù)員 5+X培訓(xùn)工程檢查驗(yàn) 收于5月24日組織全區(qū)10名同志赴蘇州參加為期11天的 蘇南蘇北 公務(wù)員對口培訓(xùn)，參訓(xùn)人員全部通過考核，取得培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn) 期間，我區(qū)參訓(xùn)人員積極撰寫培訓(xùn)信息及調(diào)研文章，參與編發(fā)培訓(xùn)簡 報(bào)2期，獲得培訓(xùn)單位的一致好評。根據(jù)市局關(guān)于全面完成5+X公務(wù)員能力培訓(xùn)工程和做好十一 五 公務(wù)員培訓(xùn)總結(jié)的通知，做好 5+X公務(wù)員能力培訓(xùn)工程的查缺 補(bǔ)漏工作，為迎接檢查驗(yàn)收做好培訓(xùn)資料的整理和完善。附送:最新公務(wù)員面試自我介紹最新公務(wù)員面試自我介紹首先請報(bào)出自己的姓名和

5、身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼 時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷 等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可 以加深考官對你的印象。其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情 況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。 這部分 的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談 本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為 重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān) 系。請保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會

6、給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱 對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi) 容相一致，千萬不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語言的 嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介 紹沒有對或錯(cuò)的問題 都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。接下來由這部份個(gè)人基本情況，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或 工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自 己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動 ; 或者如何投入到社會實(shí)踐 中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù) ; 或者自己在專業(yè)上取

7、得的重要成 績以及出色的學(xué)術(shù)成就。接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原 因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說 明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解 釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談 如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善 和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過，如 果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的 圣人 ，那么 考官們對你的求職動機(jī)的信任，就要大打折扣了。這里中公河南教育介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我 介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理

8、，你可以多用短句子以便于口語 表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語 言的我參加貴單位的面試，有機(jī)會給我做自我介紹， 深感榮幸。 今年 歲。希望通過這次面試能夠展示自我能力和自信，提高自我。我是 族， 。我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和 睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在 XXX實(shí)習(xí)過，所以有一定 的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服 了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取。如果我有機(jī)會被錄用的話， 我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，爭當(dāng)住民幫民的人 民公仆，做合格的公務(wù)員。同時(shí)，我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建 立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。 公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它 存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。雷鋒說過 :