職位說明書工廠一

1、深圳市大富豪實業(yè)開展職位說明書職位名稱廠長職位使命組織實施公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營方案，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務，確保平安文明生產(chǎn)。隸屬部門工廠直接上司生產(chǎn)總監(jiān)下屬崗位行政主管、 生產(chǎn)主管、品質(zhì)主管職位編號工作板塊主要內(nèi)容體系、目標? 根據(jù)IS09000質(zhì)量體系、公司開展戰(zhàn)略等建立工廠的運作體系，并督導實施與完善兀善。? 協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)編制工廠的中長期開展規(guī)劃。? 制訂工廠年度工作方案和目標。? 提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案。? 審閱簽發(fā)有關行政、人事、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝技術(shù)、設備、平安等相關文件。行政、人事? 根據(jù)公司年度銷售目標制訂工廠人員配置方案。? 加強管理，確保工廠各部門和各類人員

2、職責、權(quán)限標準化。? 組織下屬的職業(yè)開展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要。? 貫徹執(zhí)行公司的平安管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無平安事故發(fā)生。? 切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。? 督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因， 采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)。生產(chǎn)、質(zhì)量? 組織、實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)的運行。? 分解、督導生產(chǎn)方案的執(zhí)行并及時完成。? 組織新技術(shù)、新工乙、新設備的應用。? 督導各質(zhì)量目標的完成。本錢? 協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)制訂工廠年度總預算和預算調(diào)整。? 貫徹、執(zhí)行公司的本錢控制目標，制訂工廠本錢控制方案，并實施與調(diào)整。? 監(jiān)督倉庫

3、庫存方案的實施。? 工廠各個環(huán)節(jié)費用的審批。團隊精神? 及時、高效完成上級分配的其他工作。? 及時、高效完成跨部門協(xié)作工作。任職資格：? 大學本科以上學歷，企業(yè)管理等相關專業(yè)。?受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。?6年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗。? 具有出色的業(yè)務判斷能力、分析能力和管理能力。? 熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章。? 掌握行業(yè)和市場的開展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況。? 熟練操作辦公軟件。? 正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業(yè)。? 較強的觀察力、應變能力和較強的領導藝術(shù)。? 具有良好的團隊合作精神。考核指標深圳市大富豪實業(yè)開展職位說明書職位名稱行政

4、主管職位使命為工廠生產(chǎn)提供合理、高效地人力資源與后勤保障。隸屬部門工廠直接上司職位 廠長下屬岡位人事、行政、培訓專干編號工作板塊主要內(nèi)容人力規(guī)劃r?依據(jù)生產(chǎn)需求，預測人員需求。?按崗位編制，做好人員配置。?建立有效的人力開發(fā)渠道。招聘管理?按人員申請做好招聘準備工作。?確立招聘渠道與招聘方式。?進行面試與技能考核。?進廠手續(xù)的審核。人員異動管理?核查人員變動的依據(jù)與理由是否符合規(guī)定。?人員異動手續(xù)的審核，確保相關部門的落實執(zhí)行。?做好人員異動后的人事安排。勞動紀律管理?完善、落實廠規(guī)廠紀。?協(xié)調(diào)員工關系與獎罰的審核。協(xié)調(diào)勞資關系。后勤總務催促后勤專干按規(guī)定、程序做好各項后勤工作。?檢查后勤落實

5、平安、消防的情況，時刻排除平安隱患。?不斷改善工廠的后勤狀況。文檔管理?檢查人事文員檔案官理工作狀況，建立咼效的文檔官理。?人事文件的簽發(fā)。?起草、發(fā)布工廠人事任免文件。其它事項?會議的組織。?培訓的監(jiān)督與培訓效果的核查。團隊精神?及時、高效完成上級分配的其他工作。？及時、高效完成跨部門協(xié)作工作。任職資格：? 大專以上學歷，行政管理、人力資源等管理等相關專業(yè)。? 熟悉各類勞動法規(guī)、平安管理知識。? 熟悉電腦操作，文筆流暢。? 持有?勞動保障管理崗位?和?平安主任?證書。? 熟悉相關政府部門的具體操作規(guī)程。? 具有較強的公關能力，協(xié)調(diào)溝通組織能力。? 了解人才市場招聘流程。? 良好的團隊合作精神

6、?？己酥笜寺毼幻Q生產(chǎn)主管職位使命按時完成生產(chǎn)任務。隸屬部門工廠直接上司廠長下屬崗位車間主任、設備科長、 生產(chǎn)方案科長、物控科長、工藝技術(shù)科長職位編號工作板塊主要內(nèi)容生產(chǎn)方案? 依照公司訂單審核各車間的生產(chǎn)方案。? 確保各車間的生產(chǎn)任務，按時保質(zhì)完成。? 綜合協(xié)調(diào)各車間的生產(chǎn)進度，確保產(chǎn)成品準時入庫。生產(chǎn)管理? 制訂、完善生產(chǎn)管理制度。? 完善改進各車間的生產(chǎn)進度。? 調(diào)整改善各車間的生產(chǎn)能力。? 監(jiān)督、落實各車間的行政管理制度與執(zhí)行、完善工藝操作制度。? 協(xié)同品管局部析質(zhì)量問題，做好糾正、預防措施并催促執(zhí)行。生產(chǎn)分析? 依據(jù)生產(chǎn)統(tǒng)計，生產(chǎn)的款式分析產(chǎn)品，協(xié)調(diào)生產(chǎn)銷售方案。? 依據(jù)生產(chǎn)訂單，編

7、好用料需求，及時反應給物控部。? 總結(jié)生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，預測下月的生產(chǎn)狀況。現(xiàn)場管理? 做好各車間的現(xiàn)場管理。? 合理調(diào)配各車間的人員監(jiān)時工作安排。? 執(zhí)行與補充修正工藝標準。? 監(jiān)督生產(chǎn)過程的用料，確保材料節(jié)約合格使用。團隊精神? 及時、高效完成上級分配的其他工作。? 及時、高效完成跨部門協(xié)作工作。任職資格：?高中以上學歷。?具有三年以上家具廠工作相關經(jīng)驗。?熟悉軟體家具的制作流程，了解相關的行業(yè)標準，具備軟件家具檢驗知識。? 了解IS09000-2000版標準要求。?具有較強的領導能力。?具有良好的團隊合作精神?？己酥笜松钲谑写蟾缓缹崢I(yè)開展職位說明書職位名稱品質(zhì)主管職位使命總體負責沙發(fā)廠品質(zhì)部

8、各項工作，以確保實現(xiàn)質(zhì)量目標。隸屬部門工廠直接上司廠長下屬崗位質(zhì)檢員、 統(tǒng)計分析員職位編號工作板塊主要內(nèi)容? 制定檢驗標準及檢驗方法，使檢驗工作有據(jù)可依,且符合要求。質(zhì)量控制? 確定各工序質(zhì)量控制點，安排質(zhì)檢員進行控制，并監(jiān)督控制情況。? 解決品檢員無法判定的質(zhì)量問題。? 針對質(zhì)量問題召開會議，尋求解決方案。質(zhì)量改進? 針對生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)及檢驗標準，結(jié)合實際生產(chǎn)情況，必要時可提出工藝或。? 作業(yè)方法的改進建議并跟蹤落實改進要求。? 建立所有測量器具檔案。檢測器具管理? 制定測量器具的管理方案。? 對測量器具進行管理、校準，以確保其準確性。? 對質(zhì)檢員及相關部門人員進行質(zhì)量知識教育，以提高全員質(zhì)

9、量意識。人員管理? 進行必要的培訓工作，提高質(zhì)檢員檢驗技能。? 處理部門內(nèi)部有關品檢員請假、調(diào)整崗位等日常事務。團隊精袖? 及時、高效完成上級分配的其他工作。團隊精神1? 及時、高效完成跨部門協(xié)作工作。任職資格? 高中以上文化。? 有1年以上家具廠生產(chǎn)、檢驗工作經(jīng)驗。? 熟練掌握家具的檢驗方法；熟悉軟體家具生產(chǎn)流程。? 具備較好的管理知識與技巧。? 堅持原那么，善于溝通，有親和力。? 具有良好的團隊合作精神?？己酥笜寺毼幻Q人事專干職位使命高效運作職務范疇業(yè)務工作，確保人事系統(tǒng)有效運行。隸屬部門工廠直接上司行政主管下屬崗位職位編號工作板塊主要內(nèi)容員工招聘? 依據(jù)招聘方案和方案外招聘需求，實施招

10、聘工作，選擇適宜人員，滿 足用人需求。? 辦理招聘所需文件，辦理招聘手續(xù)，確保如期招聘。入職人事手續(xù)辦理? 依照入職管理細那么，辦理入職資料，負責入職資料完整、真實。? 負責公司合冋細那么，辦理合冋簽字手續(xù)。試用期評估表管理? 填制試用期評估表，交付用人單位主管，定期收回評估表，匯總評估 意見。考勤管理? 依據(jù)出勤記錄資料，填寫出勤統(tǒng)計表，負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、完整、無 誤。? 負責請假、銷毀手續(xù)辦理。異動管理? 依照職務異動管理細那么，辦理職務異動資料，負責異動資料完整、真 實。其他手續(xù)辦理? 負責任免、薪資變更、獎懲、離職等手續(xù)辦理，負責工作成果。勞動紀律管理? 檢查勞動紀律執(zhí)行結(jié)果，糾正有違

11、勞動紀律不當行為。人事檔案管理? 依照員工檔案管理細那么，辦理歸檔、注銷手續(xù)。文書收發(fā)? 依照文件管理細那么，辦理文件收發(fā)工作。人事報表? 匯總員工入職、離職、在職、獎罰、異動、考勤等綜合資料，填制人 事報表，負責報表成果。團隊精神? 及時、高效的完成直接上司分配的其他工作，負責工作成果。任職資格：?中專以上學歷，行政、人事、人力資源等相關專業(yè)。? 有人力資源、勞動法、檔案管理等培訓經(jīng)驗。?2年以上人事專干工經(jīng)驗。? 通曉人力資源各工作體系根本原理、原理知識。? 熟悉人力資源各項工作。? 良好的文案籌劃、文字表達能力。? 較強工作協(xié)調(diào)、溝通能力。? 熟練操作辦公軟件。? 善于學習，責任心強，具

12、有獨立工作和承受壓力的能力。? 具有良好的團隊合作精神?？己酥笜寺毼幻Q培訓專干職位使命高效運作培訓系統(tǒng)，培訓教符合需求，提高員工綜合素質(zhì)與技 能。隸屬部門工廠直接上司行政主管下屬崗位職位編號工作板塊主要內(nèi)容培訓籌劃? 依據(jù)培訓需求，指定、實施年、季、月培訓方案，負責方案達成，負 責培訓成果。培訓方案? 分析公司培訓資源，開展在職、入職、互崗工作等多種培訓方案。培訓制度? 負責指定培訓制度，負責制度有效落實，總結(jié)持續(xù)修正不符合制度。教育宣傳? 負責培訓專欄籌劃，宣傳培訓意義。培訓教材? 規(guī)劃培訓教材，組織教材編撰。培訓成果? 組織培訓考試，檢驗培訓成果。培訓有效性評估? 依據(jù)崗位績效考核結(jié)果，

13、評估培訓有效性。團隊精神? 及時、高效完成能夠直接上司分配的其他工作。任職資格：?中專以上文化、人力資源、師范、行政等相關專業(yè)。?2年以上培訓專干工作經(jīng)驗。? 通曉培訓工作體系根本理論、原理知識。? 良好教材開發(fā)、編撰與文字表達能力。? 較強工作溝通、協(xié)調(diào)能力。? 熟練操作辦公軟件。? 善于學習，責任心強，具有獨立工作和承受壓力的能力。? 具有團隊合作精神?？己酥笜寺毼幻Q后勤專干職位使命為工廠生產(chǎn)提供一個滿意的后勤保障。隸屬部門工廠直接上司行政主管下屬崗位保安員、清 潔工、司機、前臺文員職位編號工作板塊主要內(nèi)容環(huán)境管理? 廠區(qū)、宿舍環(huán)境衛(wèi)生的清潔與維護。? 廠房設施的維護與完善。? 廠區(qū)宿舍

14、供電、供水系統(tǒng)的管理?；锸彻芾? 做好伙食供給方案。? 監(jiān)督、驗收食物的采購。? 監(jiān)督廚房保障個人、食物衛(wèi)生、確保平安。? 做好每月伙食的帳目。? 不斷提高伙食供給的質(zhì)量。宿舍管理? 員工宿舍的編排。? 新近員工與離廠員工的宿舍安排。? 宿舍的平安與環(huán)境衛(wèi)生、用電、用水管理。? 臨時來訪人員的宿舍安排與監(jiān)督。? 宿舍用具的請購、驗收。車輛管理? 催促司機按時、按方案出車。? 催促車輛的合理使用。? 沒指派用車時，車輛的保管。? 車輛維修的監(jiān)督。員工的著裝管 理? 依據(jù)員工人數(shù)，做好廠服供給。? 做好廠服的領發(fā)與登記工作并報財務部門。? 檢查員工穿廠服，佩廠牌情況。平安管理? 監(jiān)督保安對進出車輛

15、的登記與管制。? 員工進出的管制。? 來訪人員的手續(xù)辦理與審批。? 采取平安防范措施，保障員工平安與工廠財產(chǎn)平安。? 消除平安隱患，定期進行消防平安檢查與演練。? 消防設備的請購與驗收。其它事項? 辦公用品的請購，保管、發(fā)放、登記。? 各種福利物品的發(fā)放。? 節(jié)假期的平安、衛(wèi)生安排。團隊精神? 及時、高效完成上級分配的其他工作。? 及時、高效完成跨部門工作。任職資格：? 中專以上學歷，行政等相關專業(yè)。?2年以上行政專干工經(jīng)驗。? 較強工作協(xié)調(diào)、溝通能力。? 熟練操作辦公軟件。? 善于學習，責任心強，具有獨立工作和承受壓力的能力。? 具有良好的團隊合作精神。考核指標深圳市大富豪實業(yè)開展職位說明書

16、職位名稱車間主任職位使命按量、保質(zhì)、按時完成半成品的制作。隸屬部門工廠直接上司生產(chǎn)主管下屬崗位車間員工職位編號工作板塊主要內(nèi)容生產(chǎn)安排? 按照生產(chǎn)部的交貨期做好生產(chǎn)安排。? 為車間員工分配產(chǎn)品制作。? 隨時為生產(chǎn)部提供車間的生產(chǎn)進程。? 加班、加點工作的申請?，F(xiàn)場管理? 執(zhí)行廠規(guī)廠紀，確保本車間的生產(chǎn)有序，高效進行。? 落實車間5S管理。? 處理車間的員工關系。? 做好車間的消防、平安工作。? 做好車間員工的考勤統(tǒng)計。? 做好車間生產(chǎn)設備的良好生產(chǎn)狀態(tài)。人事管理? 車間員工技術(shù)、績效的評估。? 車間人員增減申請。? 車間人員獎懲的申報。團隊精神? 及時、高效完成上級分配的其他工作。? 及時、高

17、效完成跨部門協(xié)作工作。任職資格：?中專以上學歷。?了解家具的生產(chǎn)流程與質(zhì)量標準，了解IS09000質(zhì)量體系知識。?有三年以上的車間管理經(jīng)驗與5S知識。?協(xié)調(diào)溝通、組織、宣傳等綜合能力較強。?質(zhì)量本錢意識強。?具有良好的團隊合作精神?？己酥笜松钲谑写蟾缓缹崢I(yè)開展職位說明書職位名稱物控科長職位使命確保物料分析與需求系統(tǒng)平安運作，以平安物料貨期滿足定單 貨期。隸屬部門工廠直接上司生產(chǎn)主管下屬崗位職位編號工作板塊主要內(nèi)容物料需求方案? 依據(jù)銷售預測方案，做好物料預米購工作安排。? 依據(jù)月生產(chǎn)方案，結(jié)合 BOM物料定額表編制物料需求方案。物料貨期? 依據(jù)物料繡球貨期，追蹤物料入庫。物料延期交貨? 確定物

18、料再次交貨日期，通知生產(chǎn)部調(diào)整生產(chǎn)方案。生產(chǎn)備料? 依據(jù)當日生產(chǎn)方案，備齊生產(chǎn)零散物料，確保物料及時上線生產(chǎn)。物料領、補、退管理? 依據(jù)BOM定額表，審核領料單，定額發(fā)料。? 依據(jù)物料管理制度，審核補料手續(xù)，調(diào)研補料事由，界疋補料責任。? 每日跟進生產(chǎn)余料狀況，負責追收入庫。物料帳務? 依據(jù)入庫單、領料單、退料單，真實反映物料動態(tài)，確保帳務相符。物料明細卡? 每類物料標示物料明細卡，確保物料身份標示。歸類存放? 負責物料分類有序擺放，以便及時追查。物料動態(tài)信息統(tǒng)計與請購? 每日統(tǒng)計物料動態(tài)信息，確保平安庫存基數(shù)。? 及時請購非常規(guī)物料，確保定單貨期。倉庫平安管理? 遵照倉庫平安管理制度，落實平

19、安標準管理。年度合格供給商評估? 協(xié)助年度合格供給商評估、考核。績效考核? 協(xié)助生產(chǎn)總管組織績效考核工作。? 負責組織部門績效考核工作，公正評估員工績效成果。員工培訓? 負責員工培訓，負責培訓成果。監(jiān)督與糾正? 負責監(jiān)督員工常務工作，糾正工作偏差。團隊精神? 及時、咼效完成生產(chǎn)部工作方案指定內(nèi)容，負責工作成果。? 及時、高效完成上司分配的其他工作，負責工作成果。? 及時、咼效完成跨部門協(xié)作工作內(nèi)容，負責工作成果。任職資格：?大專以上學歷，企業(yè)管理相關專業(yè)。?5年以上同行業(yè)生產(chǎn)部管理工作經(jīng)驗，其中3年以上同職位工作經(jīng)驗。?有物料需求方案、BOM定額、倉庫管理、9000內(nèi)審員等工作經(jīng)驗。?通曉物料

20、部運作工作原理、流程。? 通曉ISO9000質(zhì)量管理體系等專業(yè)知識。?通曉板式家具材料結(jié)構(gòu)，圖紙模塊。?極強的協(xié)調(diào)、工作能力。? 熟悉BOM物料定額工作原理、流程。?熟練操作物料管理軟件。?善于學習，責任心強，具有獨立工作和承受壓力的能力。?具有良好的團隊合作精神。考核指標職位名稱設備科長職位使命確保設備持續(xù)運行運轉(zhuǎn)，降低設備維修本錢，支持產(chǎn)值目標完 成。隸屬部門工廠直接上司生產(chǎn)主管下屬崗位職位編號工作板塊主要內(nèi)容編制設備維修保養(yǎng)方案? 編制年、季、月設備維修保養(yǎng)方案，負責組織實施，負責維修成果。設備狀態(tài)檢查? 每天定期檢查設備運轉(zhuǎn)狀況，及時處理設備異常，保障生產(chǎn)平安運作。設備保養(yǎng)監(jiān)督? 每天

21、定期檢查各機臺保養(yǎng)設備狀態(tài)，了解設備狀況，交流設備保養(yǎng)經(jīng) 驗。制度與作業(yè)指導書? 負責指定部門規(guī)章制度、設備掛你制度、作業(yè)指導書，負責組織落實， 負責工作成果?？冃Э己? 協(xié)助生產(chǎn)部績效考核工作。? 負責組織部門績效考核工作，公正評估績效成果。員工培訓? 負責員工培訓，負責工作成果。監(jiān)督與糾正? 監(jiān)督部屬常務工作，糾正不當行為。團隊精神? 及時、咼效完成生產(chǎn)部工作方案指定內(nèi)容，負責工作成果。? 及時、高效完成上司分配的其他工作，負責工作成果。? 及時、咼效完成跨部門協(xié)作工作內(nèi)容，負責工作成果。任職資格：? 大專以上學歷，理工類相關專業(yè)。? 5年以上同行業(yè)機電部管理工作經(jīng)驗，其中3年以上同職位工

22、作經(jīng)驗。? 通曉機電、維修工作經(jīng)驗。? 熟悉供配電系統(tǒng)。? 熟練工程圖紙設計、規(guī)劃、繪制。? 具有豐富的土建、水電、機電、排治工作經(jīng)驗。? 極強的協(xié)調(diào)、工作能力。? 善于學習，責任心強，具有獨立工作和承受壓力的能力。? 具有良好的團隊合作精神?？己酥笜寺毼幻Q生產(chǎn)方案科長職位使命合理調(diào)劑生產(chǎn)資源，制定科學生產(chǎn)方案，促進產(chǎn)品及時交貨。隸屬部門工廠直接上司生產(chǎn)主管下屬崗位職位編號工作板塊主要內(nèi)容生產(chǎn)方案分解? 依據(jù)車間產(chǎn)能標準，分解每日生產(chǎn)方案。生產(chǎn)方案調(diào)整? 對工序未完成方案即時調(diào)整，保證生產(chǎn)方案準時完成。備料方案? 依據(jù)特殊工藝生產(chǎn)要求，做好備料方案，保證生產(chǎn)需求。各工序交接記錄? 跟進各工序

23、產(chǎn)品交接記錄，確保工序管理。文具管理? 編制文具申購方案，定崗定數(shù)發(fā)放。工作協(xié)助? 提議合理人事，生產(chǎn)管理建議，協(xié)助總管提高全面管理。工作溝通? 與車間主管交流生產(chǎn)方案，指令思路，協(xié)調(diào)工作偏差，確保工作共識。團隊精神? 及時、高效完成直接上司分配的其它工作。任職資格：? 高中以上文化。? 具有三年以上家具生產(chǎn)方案經(jīng)驗。? 熟知家具結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝流程。? 懂得生產(chǎn)的調(diào)配、人員安排，能分析生產(chǎn)狀況。? 要特別了解各工藝流程的特性及生產(chǎn)的改進。? 有較強的責任心、能吃苦耐勞、敬業(yè)，富有團隊精神。? 具有良好的團隊合作精神。考核指標職位名稱工藝技術(shù)科長職位使命解決與生產(chǎn)工藝與設備相關問題，以降低各種生

24、產(chǎn)本錢和費用。隸屬部門工廠直接上司生產(chǎn)主管下屬崗位職位編號工作板塊主要內(nèi)容工藝制度? 制訂工藝制度及工藝紀律。? 建立各級工藝、技術(shù)責任制，確保產(chǎn)品加工工藝制度的有效執(zhí)行。工藝編寫? 根據(jù)產(chǎn)品的性能、質(zhì)量標準、加工要求、設備等編與產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。工藝改進? 組織工藝方案的評價與優(yōu)選，對產(chǎn)品設計進行結(jié)構(gòu)工藝性評審等到相關會議。? 對產(chǎn)品工藝要素、工藝規(guī)程和工藝文件進行合理的統(tǒng)一和簡化標準化，提高工藝工作質(zhì)量。工藝處理? 對工廠的工藝工作進行組織、方案、監(jiān)督和控制。? 為與生產(chǎn)工藝有關的各種比擬復雜和不尋常的問題提供解決方法。? 生產(chǎn)流水線、設備和治具的不斷改進、完善，以降低生產(chǎn)本錢。? 對產(chǎn)品工

25、時定額進行測定、分析，并不斷改進。? 對生產(chǎn)工藝的相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，為管理層決策、產(chǎn)品研發(fā)等方面提供依 據(jù)。團隊精神? 及時、高效完成上級分配的其他工作。? 及時、高效完成跨部門協(xié)作工作。任職資格：? 木工加工、機械或工業(yè)工程專業(yè)大專以上學歷。? 受過生產(chǎn)作業(yè)管理、產(chǎn)品知識、工程管理、生產(chǎn)工藝根本知識等方面的培訓。 ?5年以上板式家具生產(chǎn)工藝方面的經(jīng)驗。? 具有良好的板式家具產(chǎn)品的加工工藝、質(zhì)量及相關加工設備等知識。? 熟練使用AutoCAD軟件。? 認真負責、敬業(yè)，學習能力強。? 有較強的責任心，能吃苦耐勞。? 具有團隊合作精神?？己酥笜松钲谑写蟾缓缹崢I(yè)開展職位說明書職位名稱質(zhì)檢員職位

26、使命對沙發(fā)各工序產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。隸屬部門工廠直接上司品質(zhì)主管下屬崗位職位編號工作板塊主要內(nèi)容檢驗與判定? 對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量進行檢驗。? 根據(jù)檢驗結(jié)果，做出合格與否的判定。? 對返工返修品進仃重新檢驗與結(jié)果判疋。記錄質(zhì)量狀況? 對合格品填寫?質(zhì)量檢驗日報表?。? 對不合格品填寫?工序流程半成品交接質(zhì)量跟蹤表?，需返修時還需填寫?沙發(fā)產(chǎn)品返修流程表?。結(jié)果反應跟蹤? 檢驗合格的產(chǎn)品進行合格標識后放行。? 檢驗不合格的產(chǎn)品連同質(zhì)量記錄反應至返工工序處理并跟蹤處理結(jié)果。? 對本人無法處理的質(zhì)量問題向主管匯報，尋求解決。技能指導? 新產(chǎn)品制作的技術(shù)指導。? 操作工在制作過程的技術(shù)指

27、導。? 不斷教育操作工的質(zhì)量意識。團隊精神? 及時、高效完成上級分配的其他工作。任職資格? 高中以上文化。? 有1年以上家具生產(chǎn)、檢驗工作經(jīng)驗。? 了解家具的檢驗方法和生產(chǎn)流程。? 堅持原那么，善于溝通。? 具有良好的團隊合作精神?？己酥笜寺毼幻Q統(tǒng)計分析員職位使命對工廠內(nèi)各部門質(zhì)量報表進行統(tǒng)計分析，以利于持續(xù)改進。隸屬部門品質(zhì)部直接上司品質(zhì)部主管下屬崗位|職位編號工作板塊主要內(nèi)容收集質(zhì)里報表? 收集工廠內(nèi)各生產(chǎn)、檢驗部門的質(zhì)量報表。統(tǒng)計分析? 統(tǒng)計各部門質(zhì)量數(shù)據(jù)。? 分析出質(zhì)量未達標部門。反應與跟蹤? 將分析結(jié)果報部門主管及相關部門公司品管部、未達標部門，要求米取改進措施。? 跟蹤改進措施的

28、完成情況。文件整理? 按?文件管理規(guī)定?的要求 ，協(xié)助主管整理部門內(nèi)文件。團隊精神? 及時、高效完成上級分配的其他工作。任職資格? 高中以上文化。? 有1年以上統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗最正確。? 熟練EXCEL操作。? 了解統(tǒng)計分析工作的方法。? 認真仔細，責任心強。? 具有良好的團隊合作精神?？己酥笜寺毼幻Q保安員職位使命維護工廠秩序，保障工廠生命、財產(chǎn)的平安。隸屬部門工廠直接上司行政專干下屬崗位職位編號工作板塊主要內(nèi)容制度執(zhí)行? 協(xié)助行政專干執(zhí)行工廠的各項管理制度，確保管理制度的執(zhí)行力。門衛(wèi)? 按照“門衛(wèi)管理方法對進出大門的人員、車輛、物資進行監(jiān)控。? 對異常情況報行政辦公室進行處理。消防、平安? 定期對消防平安設施進行檢查，并進行登記。? 每天對車間、廠區(qū)、宿舍進行巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況上報辦公室處理。? 定期進行消防訓練。團隊精神? 協(xié)助行政專干處理工廠突發(fā)事故。? 及時、高效完成上級分配的其他工作。任職資格：? 具有初中以上學歷。? 有三年以上中型企業(yè)保安工作經(jīng)歷。? 熟悉各種消防設備的性能及使用。? 熟悉企業(yè)的各種規(guī)章制度。? 身體健康、品德端正、沒有不良的愛好。? 工作認真負責、有極強的責任心、原那么性。? 具有良好的團隊合作精神?？己酥笜寺毼幻?稱清潔工職位使命完成廠區(qū)的日常清潔工作，為工廠員工提供一個整潔、舒適的環(huán)境。隸屬部 門工廠直接上司行政專干下屬崗位職位編號工作板塊